Candidats : Dates d'entretien, embauches, refus, etc.

Oui il est clair que tu n a pas eu de chance d être tombé avec cette personne. Il me semble avoir lu quelques messages avant qu une personne avait plutot bien été accueillie avec la meme situation que toi.
Mais peut etre qu il n y a plus de postes et qu ils sont agacé par la multiplication de ce type d appel (ce qui n empeche pas de rester courtois avec les gens qui appellent...)

Bonne chance pour le prochain appel!

De retour à Disney en boutique du 21 avril au 5 mai 2012 et dans le"talent pool" pour l'été en accueil !!!! Trop contente d'y être pour les 20ans !!!

En meme temps si toout le monde commence a les appeler, ne vous etonnez pas s'ils commence à vous envoyer paitre . C'est frustrant mais faut savoir etre patient.

Avez vous eu des réponses concernant la session de recrutement de Marne-La-Vallée ?

Me revoilà après un temps d'absence, pour une petite question... En parcourant les dernières pages du topic je n'ai pas compris (et oui, je suis un peu blonde par moment ), le recrutement a-t-il déjà commencé pour les vacances d'Avril ou pas encore ? Quelqu'un a une idée du début des appels pour cet été ? Merci à tous, et bon courage à mes voisins de Talent Pool

3leo a écrit:

Mais peut etre qu il n y a plus de postes et qu ils sont agacé par la multiplication de ce type d appel (ce qui n empeche pas de rester courtois avec les gens qui appellent...)

C'est aussi leur faute, avec ce nouveau système, tous les candidats sont dans le flou !

Dewey a écrit:

C'est aussi leur faute, avec ce nouveau système, tous les candidats sont dans le flou !

Tout à fait d'accord, il faut quand même avouer que leur système est sacrément bordélique... Je m'apprête à aller à une session de recrutement en lisant partout que la plupart des gens qui ont été pris sont dans la fameuse "talent pool" et attendent un poste, certains depuis des mois! On a déjà lu plus rassurant...

Petit mail reçu aujourd'hui :
"Cher Thomas
Pour faire suite à votre entretien, nous sommes heureux de vous offrir l’emploi suivant au sein de Disneyland Paris:
Titre: Opérateur Animateur attractions sur Rock'N Roller Coaster En CDI, 35h00, à partir du 25 février "

Donc ultra happy !!!! maintenant un choix important reste à faire ...

Kinolone a écrit:

Petit mail reçu aujourd'hui :
"Cher Thomas
Pour faire suite à votre entretien, nous sommes heureux de vous offrir l’emploi suivant au sein de Disneyland Paris:
Titre: Opérateur Animateur attractions sur Rock'N Roller Coaster En CDI, 35h00, à partir du 25 février "

Donc ultra happy !!!! maintenant un choix important reste à faire ...

WOUAH ! ! ! ! Alors ça !
Le Rock'N Roller Coaster avec Areosmith, que demander de plus ! T'en as de la chance, félicitation !

Tu avais passé ton entretien quand exactement?

WALL.e a écrit:

WOUAH ! ! ! ! Alors ça !
Le Rock'N Roller Coaster avec Areosmith, que demander de plus ! T'en as de la chance, félicitation !

Merci ^^ Comme tu dis !!!! c'est énorme !!!

@ Franck Stoker le 1er Décembre à Lille

Alors la OAA 35h sur Rock quel chance tu as, félicitations!

N'empêche que je ne sais pas ce que ça va donner pour ceux qui passent les entretiens pour les prochaines sessions qui arrivent. Ce n'est franchement pas rassurant !

Et bravo à Kinolone !

aloha2262 a écrit:

Dewey a écrit:

C'est aussi leur faute, avec ce nouveau système, tous les candidats sont dans le flou !

Tout à fait d'accord, il faut quand même avouer que leur système est sacrément bordélique... Je m'apprête à aller à une session de recrutement en lisant partout que la plupart des gens qui ont été pris sont dans la fameuse "talent pool" et attendent un poste, certains depuis des mois! On a déjà lu plus rassurant...

Je me demande si le problème ne viendrait pas finalement de la définition de ce fameux "Talent Pool"... J'ai l'impression qu'il y a quand même beaucoup de personnes qui semblent s'y trouver, non ?

oui mais Disney a toujours fonctionné comme ça. Tu passe l'entretien et si c'est favorable ils gardent ton contact pour t'appeler quand ils ont de la place. C'est juste qu'ils ont voulu mettre un nom dessus. Ça a pas changer entre temps.

Je connais des entreprises sur lyon qui font pareil et qui m'ont recontacté 3-4 voirs 9 mois après l'entretien.

Bonjour tout le monde J'aurais une question ! Quand est-ce qu'on est mis au courant du nom de la boutique dans laquelle on va travailler ?

kirari a écrit:

oui mais Disney a toujours fonctionné comme ça. Tu passe l'entretien et si c'est favorable ils gardent ton contact pour t'appeler quand ils ont de la place. C'est juste qu'ils ont voulu mettre un nom dessus. Ça a pas changer entre temps.

Justement si, ça a changé ! Il y a encore deux ans au moins, ils proposaient très souvent des contrats directement à l'issue d'un entretien et te faisaient signer sur place.

Tony33 a écrit:

Bonjour tout le monde J'aurais une question ! Quand est-ce qu'on est mis au courant du nom de la boutique dans laquelle on va travailler ?

Durant ta journée Tradition lorsque tu feras ton ID - Badge d'accès -. Après, ça dépend des chargé(e)s de recrutement, ils peuvent très bien te le préciser au moment du contrat également.

Ouè Voilà moi j'ai eu de la chance la jour ou j'ai signé mon contrat je savais ou j'allai tombé après si on ta rien dit encore tu le sera effectivement en regardant ton ID lors de ta journée tradition comme l'a dit si justement Dewey

Lire tout vos messages me font baver ! J'aimerais tellement être CM... enfin bref, je ne suis pas là pour me lamenter sur mon sort. Je tenais à vous faire part de mes nombreuses tentatives pour travailler chez la souris.

Déjà, je tiens à préciser que j'ai suivi des études scientifiques, spécialité Sciences de l'Ingénieur (SSI), avec mention Européenne : j'ai un très bon niveau d'anglais, aussi bien dans le vocabulaire de tous les jours que dans le champs lexical technique (ingénierie dispensée en anglais). Je parle donc très bien Français (heureusement), Anglais, et Allemand. De plus, j'ai le certificat Cambridge English Test, qui valide un niveau d'anglais relativement élevé.

J'ai postulé au moins une vingtaine de fois pour un poste en tant qu'opérateur d'attraction, mais aucune réponse positive ne m'a été donnée... Dans un premier temps j'ai pensé que cela était dû au fait que j'habite assez loin du parc (Gien, à 2h du parc en voiture). Mais j'ai appris qu'on pouvait être hébergé par Disney pour un contrat 35H (ce que j'avais demandé).

J'ai donc reçu la réponse de base : "Votre profil ne correspond pas". Je me demande toujours quelle est la cause de ces nombreux refus, à savoir que j'avais fait une lettre de motivation en béton et une jolie présentation pour le CV, sans aucune faute d'orthographe ni quoi que ce soit du genre.

Un très bon ami à moi habite sur Paris, à quelques minutes du RER qui dessert Marne-la-Vallée, et m'a proposé lors de notre dernière rencontre de faire une colocation si je travaille à Disneyland. Je vais donc pouvoir marquer que j'ai un logement sur Paris, en espérant que cette fois-ci ça fonctionne...

De plus, j'ai fait guide bénévole dans un château des bords de Loire, et je suis actuellement conseiller de vente en traiteur tradition pour une grande enseigne. Autant vous dire que le relationnel avec les clients et les touristes, ça me connait !

J'espère que cette fois-ci sera la bonne

Petit edit, j'avais une question à vous poser, oh grands CM du pays merveilleux de Disney : Est-ce que les cheveux mi-longs (à savoir pas trop longs non plus, mais entre 5 et 10 centimètres) sont autorisés pour les garçons ? Parce que bon, les miens sont relativement long, mais je suis prêt à les raccourcir s'il le faut (pas trop non plus)...

Il ne faut pas désespérer sa finira par venir avec acharnement il est vrai , pour répondre à ta question sur la longueur des cheveux je ne sais pas personnellement si il y a quelque chose concernant cela tout ce que je peut te dire c'est que on stage j'ai déjà des CM avec des cheveux plus long que ce que tu a décri, certains les attaches d'autres pas après quelqu'un de plus expérimenté sur le forum pourra sans doute te donner plus d'informations à ce sujet.

Il ne faut pas désespérer Damien45, certains ça fait plus de 4 ans qu'ils postulent et ils ont enfin eu une date d'entretien (ce qui est mon cas après toutes ces années). Peut-être refaire le CV et la lettre de motivation ? dans mon cas c'est surtout le CV qui avait bloqué. Après je sais pas comment tu as fait mais c'est peut-être quelque chose à envisager.

Merci pour vos réponse qui me redonnent espoir.

Il est vrai que c'est surtout l'acharnement qui me fera décrocher un poste. A côté de ça, j'ai refait mon CV et ma lettre de motivation. J'en ai profité pour rajouter mes derniers emplois et les expériences que j'ai pu acquérir, notamment vis-à-vis de la clientèle (je sais que le relationnel et les langues y font beaucoup). Donc il ne me reste plus qu'à croiser les doigts et à espérer que cette fois-ci est la bonne...

Dewey a écrit:

kirari a écrit:

oui mais Disney a toujours fonctionné comme ça. Tu passe l'entretien et si c'est favorable ils gardent ton contact pour t'appeler quand ils ont de la place. C'est juste qu'ils ont voulu mettre un nom dessus. Ça a pas changer entre temps.

Justement si, ça a changé ! Il y a encore deux ans au moins, ils proposaient très souvent des contrats directement à l'issue d'un entretien et te faisaient signer sur place.

Si tu lisais bien, tu verrais qu'il y en a qui ont eu des contrats direct après leur entretien aussi... Enfin bon, continuez a les harceler au téléphone !

Damien45 a écrit:

j'ai refait mon CV et ma lettre de motivation.

Dans le CV, as-tu détaillé toutes les tâches que tu as effectuées dans tes différents emploie et/ou stages ?

Heureux de vous annoncer que j'ai enfin reçu LE mail ! Une offre en Opérateur Animateur Attraction en CDI 35H à partir du 28 Février et sur quelle attraction : Space Mountain

Je vous laisse imaginer la tête des gens qui étaient à coté de moi dans le tram quand j'ai reçu le mail...

Mickey, à très vite