Candidats : Dates d'entretien, embauches, refus, etc.

Coline78 a écrit:

J'ai eu des échos provenant de Fantasia : il reste encore pleins de postes à pourvoir pour cet été !


Pour ma part j'ai fais l'erreur de mettre que j'étais dispo à partir de juillet alors que je suis dispo à partir de juin... j'ai peur qu'ils me contactent un peu tard, et qu'entre temps j'ai déjà trouvé quelque chose.
J'attends désespérément un mail de leur part !

Comment tu as eu des échos de Fantasia? Tu les as eu au téléphone? (parce que j'arrive jamais à les attraper quelqu'un et je crois même que la communication ne passe pas avec le portable! :S)

Salut ! Je suis nouvelle sur le forum, et, comme Alisa.k, j'ai obtenu un entretien pour le 13 mai Je sais pas encore quoi demander comme poste... Vous avez une idée un peu de la façon de s'habiller et des questions qu'ils posent ? C'est mon tout premier entretien donc j'ai un peu peur d'autant que mes seules godasses sont une paire de doc martens noires, j'suis pas sûre que ça passe..

Soniaa a écrit:

Salut ! Je suis nouvelle sur le forum, et, comme Alisa.k, j'ai obtenu un entretien pour le 13 mai :DJe sais pas encore quoi demander comme poste... Vous avez une idée un peu de la façon de s'habiller et des questions qu'ils posent ? C'est mon tout premier entretien donc j'ai un peu peur d'autant que mes seules godasses sont une paire de doc martens noires, j'suis pas sûre que ça passe..

Salut je passe le 13 mai aussi ta choisi le matin ou l'aprem?
Je pense venir classe mais pas trop

J'ai pas encore eu le deuxième mail pour choisir le matin ou l'aprem, c'est normal tu crois ? Je sens que je vais devoir racheter des chaussures, sinon c'est ou les bottines de clocharde ou les talons de 10 cm. Hyper confortable.

Soniaa a écrit:

J'ai pas encore eu le deuxième mail pour choisir le matin ou l'aprem, c'est normal tu crois ? Je sens que je vais devoir racheter des chaussures, sinon c'est ou les bottines de clocharde ou les talons de 10 cm. Hyper confortable.

Je l'ai reçu à peine une heure après, le premier.
Ouais je pense que c'est mieux d'en acheter des autres ^^

Ouuuh je vais les rappeler dans ce cas !

Ça fait plaisir de savoir qu'il reste des poste à pouvoir, je passe en entretien le 13 mai et voyant tout le monde avoirs des contrats ces derniers temps je commençais à me poser des questions x) (mais bon comme ça à été dit et répété dans la presse DLP recherche entre 6000 et 7000 CDD et 1000 CDI donc ça fait pas mal d'embauche en vue ^^).
Savez-vous s'ils recherchent encore pas mal de CDI ou pas ? (c'est difficile de savoir mais je recherche avant tout un CDI je me dis qu'il y en a moins mais que peut être moins de gens cherchent à obtenir un CDI à Disneyland Paris donc je ne sais pas trop ...)

Hello, si vous candidaté et que vous êtes déja dans le TP indiqué le, dite mes le nom du recruteur que vous avez eu, sa ira bien plus vite croyez moi.

Pour mon histoire de contrat :

J'ai envoyé un mail a Mdame Da silva, qui est en vacances, donc envoyé à Mme Goueffon, qui ma redemandé mon adresse postale, et j'ai appelé ce matin, impossible de les avoir, obligé de passer par le standart, le batiment et enfin le recruteur, pour avoir javier qui ma envoyer en mail le contrat pour que je le lise et malheursement, il ya une errreur dans mon adresse.

Soniaa J'avais reçu le premier mail vers 9h du mat' et celui pour confirmer l'entretien vers 16h... C'est cool de voir qu'ils proposent encore des entretiens au gens mais ça fait un peu juste pour s'organiser et tout...
Je saurai pas te dire Kimyko... Puisqu'ils ont mis dans l'offre qu'ils recherchent aussi CDI je me dit qu'ils ont peut être des "quotas" (c'est quand même plus pratique pour les RH de faire des CDI j'imagine!^^). Faut se donner à fond pour se distinguer! (je sais je ne vous apprend rien^^")

Juste comme ça, qui a pris la session de l'après-midi?

Fabien: et bien, tout s'explique!! C'est embêtant du coup de voir que la communication passe pas trop dans le service (j'imagine les recruteurs dans une salle avec une pile de CV et LM d'un côté et une autre pile de contrats à envoyer O.O)

fabien17et64 a écrit:

Hello, si vous candidaté et que vous êtes déja dans le TP indiqué le, dite mes le nom du recruteur que vous avez eu, sa ira bien plus vite croyez moi.

Pour mon histoire de contrat :

J'ai envoyé un mail a Mdame Da silva, qui est en vacances, donc envoyé à Mme Goueffon, qui ma redemandé mon adresse postale, et j'ai appelé ce matin, impossible de les avoir, obligé de passer par le standart, le batiment et enfin le recruteur, pour avoir javier qui ma envoyer en mail le contrat pour que je le lise et malheursement, il ya une errreur dans mon adresse.

Le recruteur de l'entretien ?
Personnellement, j'ai oublié de regarder son nametag !
EDIT: finalement j'ai trouvé son nom.

Faut-il le préciser dans le mail ?

Ce matin j'ai téléphoné, ils m'ont dit de leur envoyer des mails...

Je sais qu'il reste des postes via un cast member qui a un rôle plutôt important à DLP et qui a appelé Fantasia

Bon sang je n'ai toujours pas de convocation... je continue d'y croire !!

J'aurais une petite question, j'avais lu en cherchant des infos qu'il arrive que Disneyland propose un contrat directement à la fin de l'entretien, est-ce que ça à été le cas pour certains d'entre vous dernièrement ou tout le monde à du attendre pour avoir une réponse quel qu'elle soit ?

oui, mais c'est très rare, pour ne pas dire que ça arrive quasi-jamais ..... il vaut mieux déjà intégrer le TP que rien du tout, vivement que j'ai mon badge et nametag

Bonjour j'ai lu plus haut que pour les résidence il fallait se présenter la veille du début du contrat est ce que cela concerne que les cdd en résidence disney ou bien cela concerne aussi les cdi en resid´ étape? Merci a vous tous

J'avais postulé en tant que personnage mais à chaque fois (5 ème fois) et 20 minutes après je reçois un mail directement pour me dire que ma candidature est refusé... c'est normal?

Peut-être est-ce dû au fait que tu aies postulé trop tôt? Tu voudrai travailler quand? Il faut toujours postuler minimum deux mois avant nos disponibilités!   

Kimyko, certains signent leur contrat dès la fin des entretiens et c'est fréquent. J'ai signé le mien le matin même de mon entretien et ça a été le cas pour 10 d'entre nous sur 50 candidats environ ce matin là. (c'était le 26 mars). Un nouveau cdd qui vient d'arriver à mon attraction a également signé son contrat le jour même de son entretien (fin avril).
En fait il y a ceux qui signent le contrat le jour même, ensuite ceux qui reçoivent leur proposition de contrat par mail, puis ceux qui intègrent la talent pool (et reçoivent ensuite une proposition de contrat ou non), et enfin ceux qui reçoivent un mail de refus. La talent pool n'est pas un passage obligatoire contrairement à ce que beaucoup ont l'air de penser, mais elle laisse une porte ouverte.

Merci pour vos réponse ^^ En faite mon inquiète principal était de savoir si c'était "inquiétant" de rien signé le jour même, mais visiblement non il y a encore d'autre possibilités derrière ! ^^

Sinon merde à tous ceux qui comme moi passe aujourd'hui ^^

Merde à toi aussi !
Je suis en route   

Bonne chance à ceux qui passent aujourd'hui.

Moi je viens d'apprendre ce que j'allais faire au Sequoia Lodge : employé de restauration petits déjeuner !

Chrystal a écrit:

Peut-être est-ce dû au fait que tu aies postulé trop tôt? Tu voudrai travailler quand? Il faut toujours postuler minimum deux mois avant nos disponibilités!   

et bien sur le site de recrutement casting disneyland et pour travailler comme personnage (pas en parade) pour les vacances d'été... mais l'année dernière c'etait déjà le même soucis.

Faut-il vraiment être un super danseur pour être aussi personnage    car on me répond 30 minutes après ma candidature via le site alors que cela fait largement 6 mois que j'avais postuler dernièrement.

Non, j'ai compris comment fonctionne dlp, en faite, dlp casting n'est qu'une sorte de boîte géante de recrutement pur et dur, si on signe un contrat le jour de notre entretien, c'est tout simplement, qu'il ya une place disponible de suite et non que on vous prend direct parce que vous êtes le meilleur, ce sont les chefs de services des différent secteurs qui disent, nous on a besoin de ça ça et ça. Donc ils cherchent dans le TP, une personne qui veut occuper ce poste, qui est dispo mais en a le profil.

En clair, je me prend en exemple, je veux travailler en Hôtellerie, on m'a mis dans le TP parce que mon entretien à été concluant, j'ai les qualités et compétences.

A dlh, ils ont besoin de quelqu'un, il vont demander à casting une personne, le casting lui va chercher la personne qui a LE MEILLEUR PROFIL correspondant au poste dans le TP, donc si on vous propose un contrat le jour de l'entretien, c'est que vous avez eu de la chance, des places se sont libérés ou crées à cette période.

Je suis passée aujourd'hui ! On m'a proposé un contrat en boutique mais j'ai dû refuser parce que sans le permis + voiture, impossible de terminer à 2 heures du matin. Donc tant pis !

Oh mon dieu, et la je me dit, j'ai eu raison d'avoir mon permis à mes 18 ans ........

L'ironie c'est que je voulais justement bosser pour me payer le permis