Candidats : Dates d'entretien, embauches, refus, etc.

aloha2262 a écrit:

21 Mai? Ils sont tous en vacances ou quoi?

Moi, je leur ai envoyé un mail pour confirmer mes dates de disponibilité et me rappeler à leur bon souvenir, mais j'ai eu la même réponse que Koneko Chan. Et comme ma recruteuse, c'est Nicole, je dois encore attendre un peu pour une hypothétique embauche. (de toute façon, comme je suis dispo tard dans l'été, j'ai pas trop d'espoirs pour la saison)

Aloha, essaye peut-être d'appeler le casting, même si tu n'as pas ta recruteuse... Tu en sauras peut-être un peu plus.
Moi je viens d'obtelir un contrat du 4/08 au 1/09 avec logement, ce qui franchement n'était pas gagné! Donc les petits contrats comme ça, ça existe
Et si tu as demandé un CDI, ça veut dire qu'ils pourraient commencer par te donner un CDD jusqu'au 30 septembre, et tu pourras toutjours demander un CDI par la suite
Je veux juste dire que même si tu es dispo tard c'est peut-être pas perdu!

Oui, je verrai bien, je vais attendre la semaine prochaine déjà, le temps que Nicole revienne et qu'ils commencent à s'occuper des "petits nouveaux"! Et si je vois que les contrats tombent et que je n'ai pas de nouvelles, j'appellerai directement.

aloha2262 a écrit:

Oui, je verrai bien, je vais attendre la semaine prochaine déjà, le temps que Nicole revienne et qu'ils commencent à s'occuper des "petits nouveaux"! Et si je vois que les contrats tombent et que je n'ai pas de nouvelles, j'appellerai directement.

Je ne sais pas pourquoi, mais je sens qu'ils vont être légèrement harcelés à partir de lundi !

J'ai un contrat de juin jusqu'au 2 septembre , on m'a dit que par la suite je pourrais le prolonger car je suis libre pour le mois de septembre et je vois que beaucoup d'entre vous on deja leur contrat pour septembre.Dois je leur envoyer un email pour un le prolonger maintenant alors que je n'ai pas commencer ? Ou en parler durant la journée tradition ?

MissM a écrit:

aloha2262 a écrit:

Oui, je verrai bien, je vais attendre la semaine prochaine déjà, le temps que Nicole revienne et qu'ils commencent à s'occuper des "petits nouveaux"! Et si je vois que les contrats tombent et que je n'ai pas de nouvelles, j'appellerai directement.

Je ne sais pas pourquoi, mais je sens qu'ils vont être légèrement harcelés à partir de lundi !

Enfin avec tous ces appels on va avoir encore plus de mal a les joindre Mais sinon tout a fait d'accord !
Il faut leur montrer qu'on est la et qu'on est motiver !!

En même temps, je ne suis pas sûre que les harceler complétement soit la bonne solution. Personnellement, si j'étais à leur place et que la même personne me recontactait toutes les trois minutes, je serais plutôt agacée et abandonnerais le dossier vite fait.

Il ne faut pas trop exagérer non plus, un mail de relance et quelques temps après un coup de fil si l'on a toujours pas de nouvelles, mais les inonder de mails et d'appels ne me semble pas être une bonne solution. Après, chacun fait comme il veut, peut-être que cette technique marche, mais j'essaie de me mettre à la place du service recrutement aussi.

aloha2262 a écrit:

En même temps, je ne suis pas sûre que les harceler complétement soit la bonne solution. Personnellement, si j'étais à leur place et que la même personne me recontactait toutes les trois minutes, je serais plutôt agacée et abandonnerais le dossier vite fait.

Il ne faut pas trop exagérer non plus, un mail de relance et quelques temps après un coup de fil si l'on a toujours pas de nouvelles, mais les inonder de mails et d'appels ne me semble pas être une bonne solution. Après, chacun fait comme il veut, peut-être que cette technique marche, mais j'essaie de me mettre à la place du service recrutement aussi.

+1

Mais un petit mail de temps en temps ne peut pas faire de mal

Moi je dit que sa peut être a double tranchant
Ou sa les soule et ils laissent tombé le dossier
Ou alors sa peut prouver la motivation de la personne et on sort du lot

C'est vrai, il y a toujours un risque. Mais un mail de temps en temps me parait quand même être une solution plus sûre.

C'est clair, les harceler n'est pas une bonne chose non plus.

Mais je me dis quand même que si l'an dernier je n'avais pas appelé plusieurs fois (concernant mes problèmes pour aller à l'entretien), je n'aurais jamais mis les pieds en tant que CM à Disneyland.

Avec les milliers de candidatures qu'ils ont, appeler une fois ou deux permet parfois de ne pas passer à la trappe.
Après il faut juste savoir trouver le juste milieu je pense

Oui c'est sûr, mais un mail ou un coup de téléphone de temps en temps pour leur rappeler que nous sommes toujours vivants ne serait peut être pas de refus.

Eh eh, relax ^^
Je dis que je vais les harceler mais ce n'est pas pour ça que je vais oublier les règles de politesse élémentaires

Ma recruteuse est Nicole aussi, donc j'attends son retour pour lui envoyer un mail. Et après ça, j'attendrai quelques jours avant de rappeler le service recrutement.

Mais c'est quand même déprimant de voir que des candidats obtiennent des postes à partir d'août, alors que je suis disponible dès le 1er juin
Comment faites-vous donc ????

Beaucoup de postes ont été proposés aux anciens ces derniers temps, il faut qu'on se dise qu'on a plus que quelques jours à tenir avant que les propositions pour ceux de la talent pool tombent

aloha2262 J'espère bien que tu as raison !
Plus le temps passe et plus je scrute ma boîte mail ...

Allez courage on y est presque

Lyly Delacours a écrit:

J'ai un contrat de juin jusqu'au 2 septembre , on m'a dit que par la suite je pourrais le prolonger car je suis libre pour le mois de septembre et je vois que beaucoup d'entre vous on deja leur contrat pour septembre.Dois je leur envoyer un email pour un le prolonger maintenant alors que je n'ai pas commencer ? Ou en parler durant la journée tradition ?

Pour les prolongation ça se passe au mois d'aout le casting se déplace à Ima et là tu peux en faire la demande, il y aura un affichage qui indiquera les dates. Si ton contrat est signé pas de rallonge possible pour le moment mais en aout peut être.

Just Be j'aime ta signature : Pyjama Party

Sorby : Merci beaucoup , mais mon contrat est deja signé , ca veut dire que je ne pourrais pas le prolonger d'un mois lors du casting en ouat?

Si ton management y est favorable et qu'il y a des postes oui, de plus quand le casting se déplace tu peux repasser directement un entretien avec eux à Ima pour changer de poste... comme par exemple passer de merch à attraction etc...

C'est ce que je compte faire (pas le changement mais la prolongation voir le cdi). Mon contrat est aussi signé et c'est les infos que j'ai eu d'Isabelle ma chargée de recrutement que je te retranscris

aloha2262 a écrit:

Beaucoup de postes ont été proposés aux anciens ces derniers temps, il faut qu'on se dise qu'on a plus que quelques jours à tenir avant que les propositions pour ceux de la talent pool tombent

J'espère...
Bon allez d'ici là on se sert les coudes & on y croit ! On va y arriver !

sorby a écrit:

Just Be j'aime ta signature : Pyjama Party

Au moins il est bien pratique notre pyjama, il est pas long à mettre quand on est à la bourre^^ On finit par s'y attacher
Tu es sur Lightspeed toi Sorby c'est bien ça?

C'est bien ça

y'a une belle team disco dcp cette année je crois bien

nicosnic a écrit:

QUi est la personne qui a été prise en OAA sur pirate ici s'il vous plait ?

Euh, moi, (peut-être entre autres) pourquoi? ^^'

Fleur_De_Lune a écrit:

nicosnic a écrit:

QUi est la personne qui a été prise en OAA sur pirate ici s'il vous plait ?

Euh, moi, (peut-être entre autres) pourquoi? ^^'

Vous allez tous m'achever !!!! lol bravo a vous en tout cas! je veux un entretien help

sabrina27 a écrit:

Fleur_De_Lune a écrit:

Euh, moi, (peut-être entre autres) pourquoi? ^^'

Vous allez tous m'achever !!!! lol bravo a vous en tout cas! je veux un entretien help

Tu as envoyer ta candidature quand ?

Debut Avril en candidature spontanée et le 15 pour la session de marne la vallée! pourtant je suis génial ils doivent me prendre

J.PinkTink a écrit:

sabrina27 a écrit:

Vous allez tous m'achever !!!! lol bravo a vous en tout cas! je veux un entretien help

Tu as envoyer ta candidature quand ?

J'ai candidaté en décembre dernier, et j'ai eu un entretien fin mars seulement... faut pas désespérer!