CDD saisonniers Printemps/Eté 2017

Ne stress pas... L'ambiance est detendu et le fait de passer par deux mets a l'aise ! Il n'y a pas de questions pièges, alors ne t'inquiète pas

Oh je sais, j'ai déjà passé un entretien pour DLP il y a quelques années

Il y a du monde qui passe le 27 !

Ca y'est on m'a rappellé, je vais être hôte de bagagerie au Disneyland Hotel !

Super Hodiho! C'était ton premier choix ?
Question horaire en hôte de bagagerie, les plages horaires sont larges, tu avais mis disponible jusqu'à 2h du Matin sur la fiche de candidature ?

Non, c'était même pas dans mes choix mais ça me convient quand même
J'avais mis commencer à 6h et finir à 2h oui

Félicitations pour vos contrats les gens !

thanks

Des retours de ceux présents à la session d'hier ?

J'ai passé un entretien hier matin (pour etre bagagiste à la base mais comme je n'ai pas le permis j'ai été évaluée pour un poste au CRO) et cet après-midi j'ai reçu un mail pour m'annoncer que je suis en talent pool (enfin je suppose, le mail ne mentionne pas la talent pool mais je l'ai compris comme ça ^^) et en parallèle un mail pour arranger un test de langues par téléphone.

Par contre, je me demande, si mes disponibilités ont changé depuis hier, est-ce que selon vous je devrais leur envoyer un e-mail ou le mentionner lors de la conversation téléphonique mardi? (ou juste modifier sur le site?)

Ellebell préviens Élia mardi
Bon courage pour l'entretien téléphonique, il n'est pas compliqué si tu es à l'aise en anglais ainsi qu'à papoter au téléphone.
Si tu le réussis tu sera recontactée pour un entretien avec le manager du CRO. Si tu es prise, tu sera rappelée assez vite

On sera peut être bientôt collègues alors ! Je commence en mai au CRO

Merci! C'est ce que je pensais faire.
L'entretien téléphonique ne devrait pas poser de problème (j'ai fait des études de traduction en anglais et j'ai vécu aux USA et en Irlande ^^), par contre l'entretien avec le manager du CRO... En cherchant un peu sur le forum, j'ai lu des posts (assez anciens) qui parlaient d'un test de vente, test informatique, etc. Est ce que ça se passe toujours comme ça?

J'espère vraiment être prise, c'est un poste auquel je n'avais pas pensé mais qui me plairait vraiment

Une fois en poste oui, tu aura une formation de 5 semaines sur le resort (Le top ça, j'ai déjà hâte ), les logiciels à maîtriser et toutes les procédures à apprendre. J'ai fais ce métier pour Bouygues Telecom et je pense que ce sera le même principe^^

Le manager du CRO est adorable, il va parler anglais avec toi, il va vérifier tout ce qu'il y a sur ton cv, te faire faire une petite simulation d'appel et te poser d'autres questions (Comme ce que selon toi est le CRO, ce qu'on fait dans les postes, citer tes qualités et défauts etc...).
Rien de compliqué, loin de là

Et pour l'entretien au téléphone, tu aura uniquement des questions sur tout ton cv

Voilà tu sais tout^^

Bonsoir,

J'ai été embauché en CDI Guest Flow à partir du 16/05. Est-ce que des personnes le sont actuellement parmi vous ? Comment sont les conditions de travail ?

Ça va alors, tu me rassures Ça n'a pas l'air insurmontable
Les 5 semaines de formation sur le resort c'est le rêve en effet *-*

Merci beaucoup pour les informations en tout cas!

Dadoonet je t'ai envoyé un mp

Ellebell de rien ! Si tu as d'autres questions ou besoin de soutien, n'hésite pas

J'ai une petite question si on a un rendez-vous au CRO, cela veux t'il dire que nous somme accepter ou il faut le feux vert du CRO ?

Je vous remerci

Show il faut attendre la réponse quelques jours après l'entretien

D'accords ! Je te re-merci !

Bonjour tout le monde!
Voilà de nombreux mois que j'erre sur ce forum... je m'étais promise que j'allais poster quelque chose si je recevais une offre... et bien c'est chose faite!
Voilà j'ai postulé pour OAA en février dernier, j'ai passé l'entretien le 24 février et j'ai été mise en TP dès le lendemain.
Après plus de deux mois de torture d'attente, je viens de recevoir une offre pour un poste d'hôtesse d'accueil à City Hall pour juillet/août!
Je n'ai pas encore accepté l'offre (j'attends la réponse pour une autre offre qui devrait venir cette semaine) et la recruteuse m'a indiqué qu'elle peut attendre jusqu'à vendredi, mais du coup, je me demandais si quelqu'un pouvait m'éclairer sur le rôle d'une hôtesse d'accueil?
Merci!

RoséeMatinale a écrit:

Bonjour tout le monde!
Voilà de nombreux mois que j'erre sur ce forum... je m'étais promise que j'allais poster quelque chose si je recevais une offre... et bien c'est chose faite!
Voilà j'ai postulé pour OAA en février dernier, j'ai passé l'entretien le 24 février et j'ai été mise en TP dès le lendemain.
Après plus de deux mois de torture d'attente, je viens de recevoir une offre pour un poste d'hôtesse d'accueil à City Hall pour juillet/août!
Je n'ai pas encore accepté l'offre (j'attends la réponse pour une autre offre qui devrait venir cette semaine) et la recruteuse m'a indiqué qu'elle peut attendre jusqu'à vendredi, mais du coup, je me demandais si quelqu'un pouvait m'éclairer sur le rôle d'une hôtesse d'accueil?
Merci!

Félicitations! Tu les as rappelés ? ou tu t'es contenté d'attendre?

RoséeMatinale je t'ai mp

@AdamMeyers Merci! En fait dès que j'ai reçu l'offre ce matin je leur ai répondu que j'avais une autre offre en réserve et que je pourrais leur donner une réponse d'ici vendredi, la recruteuse m'a ensuite répondu en me disant qu'elle peut attendre jusqu'à vendredi.

@EVE Oui je l'ai bien reçu je te remercie pour les infos!

RoséeMatinale si tu as besoin de savoir autre chose, dis nous

@EVE beh justement je me posais la question au niveau des horaires pour hôtesse d'accueil, est-ce que c'est chaud les marrons (genre début à 6h ou fin à 2h du matin) ou bien il y'a des horaires plus spécifiques?