CDD saisonniers Printemps/Eté 2017

Anthonyxc a écrit:

La fameuse attente. Le pire reste encore d'attendre les différentes réponses pour entretien, TP et contrat.
Sinon j'aimerais aussi être CM pour l'été 2018. Je croise les doigts.

Eh oui ! Je croise les doigts pour te voir sur le parc en CM l'année prochaine !
Tu me tiendras au courant de ton ascension ^^

Louderam a écrit:

Anthonyxc a écrit:

Salut Louderam. Etant donné que je suis un peu dans la même situation que toi (à part l'année d'écart), je me permet de te répondre.

Tout d'abord il me semble que juillet et août doivent être travaillé pour obtenir un CDD d'été. Sinon pour ce qui est du casting, je crois que c'est une mauvaise idée de le passer trop tôt. Lorsqu'ils organisent des castings, les recruteurs cherchent des disponibilités proches. Je m'explique, un casting organisé en octobre pour un CDD pour Noël et un casting en février pour l'été par exemple. Si tu postule trop tôt (et que tu as la chance d'accéder à l'entretien), tu risque d'être refusé sans passer par la TP. Je reconnais que c'est un peu frustrant car ça limite le nombre d'essai mais c'est comme ça.

Pour l'été 2019, tu devras sans doute passer le casting début 2019. J'espère t'avoir aidé.
Si d'autres personnes peuvent compléter, je suis aussi preneur.

Merci de ta réponse, je vais devoir donc m'armer de patience d'ici 2 ans ah ah ! Tu veux aussi être CM en CDD durant les vacances ?

Bonjour,
Anthonyxc a raison, il faut être disponible au moins 2 mois entiers pour y travailler l'été.
Concernant l'âge, tu peux passer l'entretien en ayant 17 ans, mais il faudra que tu aies 18 ans lorsque ton contrat commence.
Tu dois indiquer tes disponibilités lorsque tu envoies une candidature. Surveille le site à partir de mi-2018 car les entretiens pour l'été peuvent commencer très tôt dans certaines villes. Je me souviens que cette année il y en a eu à partir de novembre. Ce qui veut dire qu'en novembre tu peux avoir 17 ans et postuler pour l'été où il faudra que tu aies 18 ans.
D'ici là, tu peux mettre toutes les chances de ton côté en acquérant de l'expérience dans d'autres petits jobs. Bon courage à toi !

Merci de ton enthousiasme Ameline et de m'amener de l'espoir ^^
Il faut que j'acquiert de l'expérience à présent ! Mais si je regarde en Mi-2018, je passerai le casting plus d'un an avant la période ! Je suis de fin-Janvier !

Louderam a écrit:

Bonjour à toutes et à tous !

Je me présente je suis un lycéen ayant fini sa 2nde et j'ai 16 ans. Je voulais, en petit boulot d'été, faire CM à DLP durant 1 mois (en juillet). Je me suis renseigné sur DCP et comme je m'en doutais, il faut être majeur afin de travailler sur le parc !
Donc je pourrais travailler sur le parc à l'été 2019 (en théorie). Mais je me posais une question : les places à DLP étant assez restreintes, je me demandais si je n'avais pas interêt à passer un casting à 17 ans (l'année prochaine du coup) afin d'être en TP pour être CM l'été 2019 ou bien attendre 2 ans afin de faire mon casting et d'être en TP (ou pas) pour l'été 2019.

Merci d'avance,
Cordialement,

Louderam

de toute façon si ils te prennent pour un contrat d'été ça sera pour juillet ET août, pas moins

Je confirme, Juillet et Août doivent être impérativement travaillés pour un contrat d'été

Pas besoin de passer le Casting autant de temps avant : Les postes ne seront pas encore ouverts.
5/6 mois à l'avance sont suffisants pour l'été

Enfin sorti de la talent pool, je commence au cro.

Bienvenue dans l'équipe Andes15 !! Quand commence ta formation ?

Merci Eve, je commence 22 juin. J'avais déjà travaillé au cro donc sa vas me rafraîchir la mémoire.

Ah tu sera avec Ellebell aussi
Certains points de la formation ont changé depuis quelques temps, donc cette remise à niveau est nécessaire

Bonjour !

Pensez vous qu'il reste des CDD pour cet été ?

Pour cet été les recrutements sont terminés.

Super... Un petit message de leur part aurait été plus qu'appréciable.

EVE j'ai deja fais un recrutement .. je suis en Talent Pool mis je voulais savoir si il pourrait rester des CDD poyr cet été ..

TP en quoi ? Pour OAA et merch faut oublier pour cet été c'est archi blindé mais il me semble qu'il y a toujours de la demande en food.

Ouî deja à la session de recrutement ils proposaient que des contrats en boutiques et en restauration et Moi je suis en Talent Pool Pour employé de restauration.

Donc je me demandais si c'était pas un peu tard pour qu'ils rappellent pour cet été ..

D'après une de mes amies qui travaille chez Casting, les CDD pour cet été sont complets :/ vous ne serez donc contacté qu'en cas de désistement...

Marie-H a écrit:

D'après une de mes amies qui travaille chez Casting, les CDD pour cet été sont complets :/ vous ne serez donc contacté qu'en cas de désistement...

Oui ça fait un moment que les recrutements sont terminés. J'ai eu mon contrat il y a un mois et c'était déjà du à un désistement...

Hello, je viens aux nouvelles , suite a mon entretien en mai, on m'a proposé un poste en boutique au Sequoia Lodge en CDI. Est ce que vous auriez des infos sur le lieu ? Vous pouvez m'envoyer un mp si vous connaissez , j'ai des tonnes de questions

Bonjour à tous,

J'ai une petite question concernant la prolongation des contrat chez Disney, en effet je suis en CDD jusqu'au 10 Septembre 2017. Et je voudrais savoir si il n'est pas rare d'avoir des prolongations de contrat toujours en CDD sachant que je suis libre encore après cette date car je viens d'être diplômée au mois de Juin. Pensez-vous qu'il est possible d'avoir plusieurs CDD coup sur coup ?

Est-ce que quelqu'un a déjà été dans ce cas ?


Merci à ceux qui me répondrons

Le plus important est que tu en parles à ton management afin qu'ils te disent ce qui sera envisageable pour ton futur dans l'entreprise