Futurs Cast Members 2016

Bonsoir à tous !

J'ai une petite question concernant mon contrat que j'ai reçu aujourd'hui.

Concernant la mutuelle, j'en ai déjà une. Est-ce que je barre uniquement la clause sur le contrat ou j'appelle pour avoir un nouveau contrat avec mes coordonnées de mutuelle ?

Ensuite j'aimerais savoir si quelqu'un ici à déjà eu un CDD pendant lequel il a pu valider un stage ?

Je vous explique : Je suis étudiant en LEA et je dois valider un stage pour valider mon année (car avec les mouvements de ces derniers jours dans les universités, des partiels vont avoir lieux sans avoir eu de cours). Donc pour éviter de pénaliser ses étudiants, la fac nous a autorisé à effectuer des stages pour compenser et valider ainsi certaines matières.

Le problème est aussi que je ne souhaites pas faire mon stage et ne pas avoir de paie à la fin. Car avec le loyer, financièrement je ne pourrais pas me le permettre. C'est pour ça que je demandais si "dans le cadre d'un CDD” je peux tenter de valider un stage en même temps.

J'espère que vous m'avez compris... Merci d'avance pour vos réponses !

Charline_R a écrit:

@kumuluss: Dans ton contrat il y a un papier joint qui explique le remboursement et un formulaire. Iil faut joindre le billet aller original et une copie du billet retour

Merci pour l info !

Flo_20 a écrit:

Concernant la mutuelle, j'en ai déjà une. Est-ce que je barre uniquement la clause sur le contrat ou j'appelle pour avoir un nouveau contrat avec mes coordonnées de mutuelle ?

Ensuite j'aimerais savoir si quelqu'un ici à déjà eu un CDD pendant lequel il a pu valider un stage ?

Alors, pour la mutuelle, pas possible, c'est la mutuelle d'entreprise, donc logiquement elle est imposée. Tu n'as donc pas le choix.
Pour ce qui est du stage, tu devrais appeler, je ne pourrais vraiment pas t'aider là-dessus.

Flo_20 a écrit:

Bonsoir à tous !

J'ai une petite question concernant mon contrat que j'ai reçu aujourd'hui.

Concernant la mutuelle, j'en ai déjà une. Est-ce que je barre uniquement la clause sur le contrat ou j'appelle pour avoir un nouveau contrat avec mes coordonnées de mutuelle ?

Pour compléter ce que t'a dit JvansPan, la mutuelle d'entreprise est obligatoire, tu ne peux rien faire pour t'y opposer.
Il te reste comme solutions, soit de résilier ou de mettre en stand-by ton ancien contrat de prévoyance santé, soit de cumuler les deux, sachant qu'une seule mutuelle sur les deux te remboursera.

Flo_20 a écrit:

Je vous explique : Je suis étudiant en LEA et je dois valider un stage pour valider mon année (car avec les mouvements de ces derniers jours dans les universités, des partiels vont avoir lieux sans avoir eu de cours). Donc pour éviter de pénaliser ses étudiants, la fac nous a autorisé à effectuer des stages pour compenser et valider ainsi certaines matières.

Le problème est aussi que je ne souhaites pas faire mon stage et ne pas avoir de paie à la fin. Car avec le loyer, financièrement je ne pourrais pas me le permettre. C'est pour ça que je demandais si "dans le cadre d'un CDD” je peux tenter de valider un stage en même temps.

Je voudrais pas m'avancer, mais en CDD tu n'es pas censé être formé, contrairement au stagiaire qui lui est là avec un maître de stage qui lui enseigne le métier.
Il faudrait que tu demande à ton école si ça rentre dans le cadre de ton cursus.

Flo_20 a écrit:

Bonsoir à tous !



Je vous explique : Je suis étudiant en LEA et je dois valider un stage pour valider mon année (car avec les mouvements de ces derniers jours dans les universités, des partiels vont avoir lieux sans avoir eu de cours).  Donc pour éviter de pénaliser ses étudiants, la fac nous a autorisé à effectuer des stages pour compenser et valider ainsi certaines matières.

Attends rappelle-moi tu es à l'UPJV ? Je suis pas dans une UFR du Campus donc je t'avoue que je ne sais pas comment ça s'est passé là-bas lors des manifestations mais vous c'est au point de "pas avoir eu cours" ? Tu fais comment si tu as pas de stage ?

Flo_20 a écrit:

Le problème est aussi que je ne souhaites pas faire mon stage et ne pas avoir de paie à la fin. Car avec le loyer, financièrement je ne pourrais pas me le permettre. C'est pour ça que je demandais si "dans le cadre d'un CDD” je peux tenter de valider un stage en même temps.

Flo,
Un stage est un stage, avec convention qui lie Disney à ton université et qui peut valider ton cursus, via maître stage etc... Avoir un CDD, ne peut pas être considéré comme un stage.
Après je ne sais pas de combien de temps il est, mais pour les stage supérieur à un mois tu es rémunéré.

Le soucis va surtout se poser pour l'employeur. Ce n'est pas du tout la même chose, en matière juridique et en matière d'emploi, de te proposer un contrat CDD ou un Stage, ça implique une convention, un tuteur sur place, etc ... Je pense que ça risque d'être compliqué de faire changer tout ça maintenant, suite à la signature d'un contrat. Après la seule chose à faire, voir directement avec le service recrutement.

@Sttake a écrit:

@Flo_20 a écrit:

   Le problème est aussi que je ne souhaites pas faire mon stage et ne pas avoir de paie à la fin. Car avec le loyer, financièrement je ne pourrais pas me le permettre. C'est pour ça que je demandais si "dans le cadre d'un CDD” je peux tenter de valider un stage en même temps.


Flo,
Un stage est un stage, avec convention qui lie Disney à ton université et qui peut valider ton cursus, via maître stage etc... Avoir un CDD, ne peut pas être considéré comme un stage.
Après je ne sais pas de combien de temps il est, mais pour les stage supérieur à un mois tu es rémunéré.

Les stages chez Disney sont peut-être rémunérés après 1 mois. Mais dans la majorité des entreprises, rien ne les y oblige. La loi indique seulement que les stages sont rémunérés à partir d'2 mois et 1 jour (continus ou discontinus sur une année).

Ensuite, pour certaines universités (comme la mienne), il est possible de demander une validation d'emploi saisonnier comme un stage auprès de son université (j'ai une amie qui a pu le faire). Mais ça dépend des facs et de la pertinence de ton job dans le cadre de tes études (et il ne faut pas que ton stage donne lieu à un rapport de stage évidemment). Il faut te renseigner auprès du service administration de ta fac.

Robin des Bois a écrit:

Attends rappelle-moi tu es à l'UPJV ? Je suis pas dans une UFR du Campus donc je t'avoue que je ne sais pas comment ça s'est passé là-bas lors des manifestations mais vous c'est au point de "pas avoir eu cours" ? Tu fais comment si tu as pas de stage ?

Finalement le problème est réglé concernant le stage, le blocus est levé pour cette semaine. Et oui, nous n'avons pas pu accéder au campus Vendredi. Porte chaînées, chaise et table contre les portes d'amphi.

Après je savais bien qu'au point de vue juridique c'était totalement différent, mais qui ne tente rien n'a rien. Mais bon, je vais pouvoir retourner en cours sans problèmes. Merci à tous pour vos réponses.

Par contre, pour la mutuelle, je suis un peu surpris. Je vois pas pourquoi on nous impose carrément de prendre une mutuelle ?

Et merci à tous pour vos réponses rapides ! :-)

Flo_20 a écrit:

Par contre, pour la mutuelle, je suis un peu surpris. Je vois pas pourquoi on nous impose carrément de prendre une mutuelle ?

Parce que tu vas passer du statut étudiant au statut salarié (même si c'est juste pour 3 mois). Donc il faudra normalement mettre ta carte vitale à jour au début du contrat et re à jour quand tu reprendras les cours (pas comme moi l'été dernier qui n'y est pas pensé et je me suis retrouvé 3 mois sans carte vitale). Je suis d'accord c'est chiant, mais c'est l'administration française ^^'

Pour la mutuelle, ça fait parti des lois françaises. Depuis le 1er janvier, toutes les sociétés françaises doivent fournir une mutuelle à leurs salariés Du coups on est obligé de suivre ça, c'est ça le monde de la paperasse, de l'administratif, et du travail

Flo_20 a écrit:

Par contre, pour la mutuelle, je suis un peu surpris. Je vois pas pourquoi on nous impose carrément de prendre une mutuelle ?

La loi l'impose aux entreprises, à toi de faire le nécessaire à l'avance pour ne pas payer deux mutuelle pour rien.
Après il faut savoir que Disney propose la mutuelle AG2R à prix avantageux, qui est une très bonne mutuelle.

D'accord, bon et bien je vais faire le nécessaire alors, merci de m'avoir éclairé. Jusque là j'avais pas eu le problème, c'est pour ça que ça m'avait interpellé. Et du coup ça coûte combien par mois la mutuelle de l'AG2R ?

Flo_20 a écrit:

D'accord, bon et bien je vais faire le nécessaire alors, merci de m'avoir éclairé. Jusque là j'avais pas eu le problème, c'est pour ça que ça m'avait interpellé. Et du coup ça coûte combien par mois la mutuelle de l'AG2R ?

ça dépendra des options que tu choisira, tu as le régime de base obligatoire retiré de ta paye, et tu pourra ensuite y ajouter des options payantes pour être mieux remboursé.
J'ai pas les montants exactes par contre.

D'accord, merci :-)

Cogitans : OH PETER PAN.
Bienvenue chez les enfants perdus, tu vas voir c'est une très bonne équipe ! Et tu auras une attraction toute neuve

Ah et au passage, non, vous ne changez pas de statut même pendant trois mois. Vous restez étudiants pendant votre contrat car vous êtes désormais affiliés à la sécurité sociale étudiante que vous avez choisi, jusqu'au 31 décembre (dans le cas où vous ne recommenciez pas des études pendant l'année 2016-2017).

La mutuelle d'entreprise est obligatoire à Disney car ils en ont décidé comme ça, mais vu que de toute façon vous cotisez pour celle-ci, autant la prendre Pour la sécu, aucun papier à faire vous êtes affiliés. (si vous n'êtes toujours pas sûr, allez voir votre sécu)

Merci Mickey xD
Ah d'accord autant pour moi je retire ce que j'ai dit !

Flo_20 a écrit:

D'accord, bon et bien je vais faire le nécessaire alors, merci de m'avoir éclairé. Jusque là j'avais pas eu le problème, c'est pour ça que ça m'avait interpellé. Et du coup ça coûte combien par mois la mutuelle de l'AG2R ?

Environ 25€ retenus sur ta paie si tu as juste le régime de base. Le régime optionnel est lui prélevé sur ton compte mais perso je trouve idiot de le prendre vu ton âge et surtout que tu n'as que CDD. Il est lus destiné aux familles ou si tu as de lourdes dépenses de santé récurrentes.

Bonjour tout le monde ! Futur Cast Member chez Ratatouille à partir du 5 avril ^-^ trop hâte !!

Si on a déjà une mutuelle étudiante lmde on doit la résilié pour ne pas en avoir deux ?

Qui sera sur ratatouille ?

MeriemRatatouille a écrit:

Qui sera sur ratatouille ?  

Je suis pas à ratatouille mais je commence aussi le 5 avril donc on se croisera surement ^^

@mrs_skellington5 ouiii on sera ensemble

Ouui ça va être super cette journée je le sent ^^