Futurs Cast Members 2016

Les déçus de Disneyland qui pensaient venir pour un boulot d'été tranquille, et qui se rendent compte que bosser ici est un véritable travail et pas un club de vacances...

Et ceux qui restent persuadés que c'est quand même le cas... qui ne partent pas d'eux même mais qui, à ne fournir aucun effort, finissent par être mis en fin de période d'essai.

Finalement, sur 10 nouveaux Cast Members, seuls deux ou trois resteront. Les autres partiront d'eux même où seront gentiment remerciés.

WilliamKidd a écrit:

Et ceux qui restent persuadés que c'est quand même le cas... qui ne partent pas d'eux même mais qui, à ne fournir aucun effort, finissent par être mis en fin de période d'essai.

C'est vraiment comme ça ? Il y a beaucoup de départ en fin de période d'essai ?

Pas du tout.. Juste beaucoup le prenne comme une expérience à vivre. Pour apprécier Disney il faut avoir une ouverture d'esprit quand à la culture d'entreprise mais aussi en expérience.

Le fonctionnement très américain perturbe certaines personne trop habitué au management Français et c'est la même chose pour l'inverse

JulietteLacarpe a écrit:

WilliamKidd a écrit:

Et ceux qui restent persuadés que c'est quand même le cas... qui ne partent pas d'eux même mais qui, à ne fournir aucun effort, finissent par être mis en fin de période d'essai.

C'est vraiment comme ça ? Il y a beaucoup de départ en fin de période d'essai ?

Ce que vient de dire WilliamKidd c'est ce que je m'efforce de vous dire bien avant vos entretiens d'embauche. Malheureusement oui, quelque soit ton job, il y a des départs au bout de la période d'essai parce que BEAUCOUP de gens (en grande majorité les "fans Disney") viennent dans l'idée de passer 2 à 3 mois de vacances. Sauf que la période estivale est très corsée et qu'au final, travailler à Disney, ce n'est pas qu'une partie de plaisir. Mais cela ne veut pas dire que TOI tu seras forcément mis de côté. Il suffit juste d'une chose - comme dans tous les emplois - montrer ta motivation et faire du bon travail. Est-ce si étonnant ?

Voilà la réponse juste

Ben ca c'est sur et dans tous les travails c'est la même chose, ya pas de raisons que ca soit différent à Disney. Bon apres c'est sur qu'à Disney il doit y avoir plus de "fans" mais s'ils passent l'entretient et sont choisis c'est quand même grave, avec les sélections drastiques (bien plus que tous les autres entretiens que j'ai passé) ils doivent bien être capable de discerner les bons des mauvais éléments.
Eh puis le cadre à Disney donne sûrement plus envie de bosser dur que tout autre job

2-3 cast members sur 10 qui restent, vous êtes sur que c'est pas un peu exagéré ?
Personnellement j'aime bien l'univers Disney mais cet été ça reste un travail.. Certes plus agréable que de rester 3 mois dans un bureau ou à l'usine, mais bon je me fais pas d'illusion, j'ai déjà vu l'affluence qu'il y a l'été et comment les attractions tournent, je pense que ça risque d'être sportif ^^

BlackwCat a écrit:

Merci @CharlotteP16 ! Le message était fait pour, faut rien lâcher ! En plus, j'entend par mes amis castmembers qu'il y a beaucoup de départs boutiques en ce moment. bonne chance à toi !

Peut être que les départs boutiques concernent les contrats pro d'Octobre

Garde espoir CharlotteP16, n'hésite pas à les relancer... Souvent.

Oui, je confirme. Beaucoup de contrat pro d'octobre sont partis. Déjà dans ma section, dès le début du contrat, 2 sont partis ! Moi j'étais à 2 doigts de le faire aussi, mais j'ai tenu bon !

GoldSkullz a écrit:

Oui, je confirme. Beaucoup de contrat pro d'octobre sont partis. Déjà dans ma section, dès le début du contrat, 2 sont partis ! Moi j'étais à 2 doigts de le faire aussi, mais j'ai tenu bon !

Pourquoi dont??

Parce qu'ils nous prennent pour des pigeons. On fait le même taf que tout le monde, payé une misère et les cours j'en parles même pas. Perso j'suis en LP restauration et ont bossait avec le BULATS qui est un test d'anglais basé sur le business, marketing etc. Le rapport avec la restauration ? Aucun. D'autant plus qu'ils embauchent de plus en plus de LP afin de ne pas prendre de CDD ou CDI. Donc en gros après notre formation, qui est quand même censé nous aider pour la suite et éventuellement rester à Disney, ben nous sert à rien. Du moins moi il ne me sert à rien.

Merci a vous BlackwCat et Fleur-de-juillet.
Justement je viens de relancer il y a quelques jours et j'ai reçu le mail générique qui nous dit qu'il faut patienter, ect,.. De toute façon si c'est pas cette année ça sera une prochaine fois
Courage aux autres dans le même cas!

Salut,

Je viens réagir concernant le débat sur l'ancienneté Disney, y rester ou pas etc.

Il faut savoir plusieurs choses. D'abord, ce n'est pas nous qui choisissons d'y rester ou pas, c'est aussi selon ce que l'on nous propose. Ensuite, j'ai eu aujourd'hui une table ronde en cours sur " gagner en attractivité auprès de la génération Y" organisée par des étudiants de ma promotion avec une invitation de professionnels pour débattre de nous la génération Y et notre entré sur le marché du travail.

D'après des études quantitatives, qualitatives et lecture d'auteurs et des témoignages et débats d'aujourd'hui, il est apparut que nous changeons souvent d'entreprise, nous n'aimons pas rester indéfiniement dans la même structure, nous voulons aussi évoluer rapidement dans nos fonctions et nos statuts et si l'entreprise qui nous emploie actuellement ne peut pas répondre à nos besoins et attentes, nous sommes prêt à la quitter.

Je pense donc que si beaucoup d'entre nous ne restent pas, ce n'est pas par négativité mais par le besoin de voir autre chose, de bouger, de changer d'équipe et toutes les variantes qui vont avec.

Dire également que seulement 2 3 cast y restent, c'est vraiment très amplifier, j'ai remarquer que la majorité des candidats aux journées de l'alternance avait déjà eu une expérience Cast Member, ce qui prouve que nous voulons revenir mais pour d'autres tâches et d'autres conditions.

Par ailleurs, Disney, lorsqu'on évoque un minimum notre projet professionnel lors de notre entretien, nous évoquons tous pour la plupart le désir d'évoluer dans nos statuts, Disney souhaite que nous allions aussi nous former ailleurs découvrir le monde, et ne pas signer sans arrêt un contrat chez eux qui nous fait ramer, surtout si ils détectent un réel talent. Pour ma part, c'est ce qui s'est passé l'an dernier en voulant faire mon apprentissage, j'ai été recalé, non pas parce que je n'ai pas réussi mon entretien, mais parce que, pour pouvoir découvrir ailleurs, l'organisation etc etc.

Donc, chaque personne à ses attentes et ses besoins, chacun vit l'expérience différemment, et dire : Disney on est exploité ou non c'est très subjectif, pour les personnes qui sortent de formation de restauration avec des expériences sur des groupes des restaurants indépendant etc, on vous dira, à bah Disney, c'est génial pas d'heure supp etc, et la personne qui n'aura jamais bossé de sa vie etc jeune de 18 ans, bah finir à 2 h du matin en boutique, c'est de l'exploitation.

Chacun vit les choses différement, de manière générale, si on regarde la tendance, oui Disney est une entreprise qui nous attire, mais pourquoi et à quel prix et pour combien de temps ? Tout dépend des parcours

Désolé pour cette réflexion très philosophique mais réel, et notre adaptation face au Management Américain dépend également de votre culture, de votre parcours professionnel auparavant, de pleins de choses.

Pour les contrats pro d'octobre, c'est pas faux, pas mal s'en vont. Après on m'a quand même dit qu'il y avait pas mal de fins de contrat tout simplement ou de gens qui partent dans d'autres divisions... C'est le cas pour le Disney Store et j'ai d'ailleurs appris cette semaine que c'est là qu'on m'envoie lol.

Et franchement @fabien17et64 j'aime beaucoup ta façon de voir les choses, c'est bien analysé faut pas oublier aussi que beaucoup partent aussi car malheureusement à Disney pour évoluer c'est très lent, et ça on l'accepte ou pas...

ah ah merci

Je pense que pour beaucoup d'entre nous, Disney a été une expérience formidable, parce que nous travaillons avec des équipes conséquentes, autour d'un environnement pour le moins agréable, que toutes les périphériques de notre ambiance de vie sont positives. Je pense aussi que c'est un gage de reconnaissance parce que Disney c'est connu, donc pour notre estime nous aimons travailler pour une entreprise mondialement connue

Oui, l'évolution à Disney est très lente, ça je le confirme, et que parfois des occasion meilleurs se présentent à l'extérieur ......

Je pense que l'expérience est plus forte lorsque on vit en résidence parce qu'on cottoie des personnes très diversifié au quotidien, si on fait tout les jours le trajet, c'est différent....

Certaines personne trouvent un équilibre chez Disney, notamment privé, d'autres le font pour le fun, nos avis ici dépendent tellement de facteur que concrètement on ne peut pas répondre à : Sommes nous heureux au travail à Disney ? Bien sûr, on peut dégager des tendances, mais lire nos avis ne seront qu'indicatif pour les nouveaux ...

Si pour nous Disney est une entreprise qui nous fait rêver, sachez que ce n'est pas le cas de tout le monde... Personne dans ma Licence inspire à y venir.....

Je pense que pour la majorité des casts, nous souhaitons revenir pour la simplicité de décrocher un contrat : lorsque le casting vous en a donné un, il est très facile d'être ré embaucher derrière ...

Nous voulons éviter la difficulté de refaire des candidatures ....
Nous savons aussi que Disney est en faveur pour le handicap, et pour moi personnellement qui mesure 1 m 50 c'est un vrai soulagement ....

Ma directrice me dit toujours ça :

Chaque expérience vous apprend des choses, que vous ayez aimé ou non, tirez le côté positif pour vous forger vos propres avis et votre caractère.

Hello petite question : dans le contrat que j'ai reçu il y a environ 2 mois, ils disaient que je devais recevoir un mail avec des informations, et je n'ai jamais reçu ce mail (j'ai attendu en pensant qu'il arriverait plus tard). C'est important au point qu'il faut que j'essaye de contacter le service recrutement ou pas du tout ? ^^
Merci d'avance

Si il s'agit du mail Beforeyourlanding, pas du tout. Ça ne t'apporte pas grand chose, en tout cas, pas plus que ce que tu pourrais apprendre ici

C'est bien ce que je me disais, ça n'avait pas l'air d'être très important. Merci

Prévois juste de l'argent pour le premier mois, la caution, le transport et tout le reste que tu dois prendre pour ton logement et vie quotidienne
Voici ce qui est plus important !

Ah mais ça concerne ceux qui ont un logement ? Je vais loger autre part à côté de Disney comme je vis loin en IDF. Ça doit être pour ça

Alors la caution du coup c'est la seule dépense que tu auras en moins Enfin sauf si tu cherches un appartement à louer ? Je n'ai pas trop compris...

J'ai trouvé un foyer jeune travailleur à côté de Disney donc oui j'ai une caution à payer j'ai vu ça avec eux

D'accord, c'est parfait ! C'est pas toujours facile de trouver un logement pour peu de temps, si ce n'est pas un résidence Disney en plus. Puis ça t'évitera 2h de transport pour aller au boulot

Bonsoir

J'ai une petite question. Je suis dsl si elle n'a pas sa place ici, je ne voyais pas vraiment où la mettre.
Je serai diplômée en juin et serai sur le marché de l'emploi dès le mois de septembre.
Ma lettre de motivation et mon cv sont prêts. Est-ce que cela vaut la peine de les envoyer maintenant ? Ou dois-je attendre le diplôme ?
( en plus, je suis diplômée en tant qu'institutrice primaire, donc rien à avoir avec Disney ^^)
Merci à ceux qui me répondront.

Bonne soirée !

Je te dirai que tu peux éventuellement tester une candidature spontanée sur le site prévue à cet effet  après, je ne te garantis rien