12'000 Cast members

Nous avons tous en tête le chiffre impressionnant mis en avant dans la communication du parc : "12'000 Cast members" travaillent pour le resort !

Quand est-il actuellement ? Dans la partie "spectacle" du parc, je crois ne pas trop me tromper en affirmant que le nombre de CM a été revu à la baisse.

Mais si cela n'est que la partie émergée de l'iceberg, qu'en est-il du côté invisible par le public : les travailleurs en coulisses ?

As-t'il également vu son effectif fondre comme neige au soleil ?

Et que deviennent les cast members écartés ?

Je pense par exemple au magicien qui nous faisait patienter avec de jolis tours de magie tout en gérant le flux des visiteurs qui venaient assister aux spectacles de Vidéopolis ?

Est-ce que ces personnes sont remerciées, ou bien replacées dans d'autres services ?

Chiffre qui passe à 15 000 , lorsque l'on est présent lors des cessions de recrutements

« La vérité est la chose la plus précieuse que nous ayons. Economisons-la. »
de Mark Twain.

Par ailleurs, quand on prends le temps de parler avec certains Cm, il n'est pas rare des derniers temps d'entendre qu'ils sont en sous "effectifs". Je l'ai entendu tant bien d'OAA , un peu moins chez les CM en marchandising.

Avec un oeil objectif je trouve le parc de moins en moins peuplé de "CM"
en comparatif de mes souvenirs d'années passées.

Réductions d’effectifs ?...

non mauvaise gestion. le parc fonctionne comme en 1990 et ne s'adapte pas au management moderne. donc a moment ca coince suffit d'enlever les sensu et ceux qui glande rien et le nombre de cm descend de moitier

C'est pas faux ; mais attends toi aux harpies après ton commentaire
Tu es peut être d'ailleurs bien placé, grâce au CA; pour avoir un jugement plutôt "bon".


Une mauvaise gestion : j'ai plus envie de dire une gestion TRÈS Française, TROP Française, avec tout ce que ça peut comporter de négatif....

Ha ce demander si le management, ça existe encore !...

Je n'ai pas voulu le dire de peur d'etre encore méchant...
Gestion trop française qui ne comprend toujours pas que l'entreprise Disneyland n'est pas comme l'usine de renault ou autre...

Le chiffre officiel, c'est 14.500 Cast Members en moyenne (il y a un peu plus de monde pendant les vacances et la période estivale).

Les nombreux recrutements des dernières semaines ont permis de renforcer les équipes, et notamment de Parcs Opérations.

Rififi a écrit:

Quand est-il actuellement ?

Je me souviens de ceux qui voient Disney comme une boite remplie d'américains à gros cigares et chapeau de cow-boy sur la tête avec une rigueur, un sens de l'entreprise etc. caricaturalement américains...alors que franchement, j'ai souvent eu l'impression de bosser à la sécu ou à la Poste

C'est devenu une entreprise de fonctionnaire, pour ce faire virer il faut vraiment faifre une faute très grave! Bien sur ne pas faire son travail ne l'est pas ....

Brunogamer a écrit:

non mauvaise gestion. le parc fonctionne comme en 1990 et ne s'adapte pas au management moderne. donc a moment ca coince suffit d'enlever les sensu et ceux qui glande rien et le nombre de cm descend de moitier

Tu peux expliquer le terme " management moderne?"
Merci

fandlrp a écrit:

C'est devenu une entreprise de fonctionnaire, ...

Ah bon, les Castmembrés passent un concours au niveau national pour être embauchés?

Pooh a écrit:

Rififi a écrit:

Quand est-il actuellement ?

alors que franchement, j'ai souvent eu l'impression de bosser à la sécu ou à la Poste

Tu y as déjà bossé pour pouvoir dit ça?

Citation :

Ah bon, les Castmembrés passent un concours au niveau national pour être embauchés?

Pour l'inaptitude de certains oui ont pourrait croire qui il y a eu un concours national! Mais j'exagère un peu il y a effectivement, enormement de CM qui sont très bien mais pour certain qui sont juste là pour profiter des failles ou sont tout simplement incompetent, il faudrait qu'ils ouvrent les yeux parfois et agissent en conséquence.

Sans vouloir trop parler d'une partie que je ne connais pas trop en cette période ( le recrutement) mais peut être faudrais t'il embaucher des personnes plus compétentes et motivées que certaines actuellement en place ( je ne fait pas une généralité loin de là je ne fonctionne qu'au cas par cas).
certe il y a de très bons cast mais d'autres n'ont pas leur place au sein du resort il vaudrais peut être mieux réorganiser également le dispaching afin d'obtenir plus d'animation .
Perso je serais d'avis de diminuer légèrement le nombre de casts en attraction au profit d'un recrutement au niveau spectacles ( de rue pour commencer et en salle si possibilité il y a).

fandlrp a écrit:

Citation :

Ah bon, les Castmembrés passent un concours au niveau national pour être embauchés?

Pour l'inaptitude de certains oui ont pourrait croire qui il y a eu un concours national! Mais j'exagère un peu il y a effectivement, enormement de CM qui sont très bien mais pour certain qui sont juste là pour profiter des failles ou sont tout simplement incompetent, il faudrait qu'ils ouvrent les yeux parfois et agissent en conséquence.

C'est difficile de ne pas se mettre en colère après des propos pareils.

Les CM incompétents peuvent être comparés à des fonctionnaires (qui sont tous nuls hein c'est acté )

Déjà que "les fonctionnaires", ça veut rien dire tellement il y a de corps de métier différents mais insinuer que tous les fonctionnaires sont des nuls, c'est une remarque d'une telle présence d'esprit...

Alors tu préfère plutôt " l'écrasante majorité, des fonctionnaires".

Il est vrai que là, c'est déjà plus exact.

Non c'est tout aussi débile mais tu le sais parfaitement...

Bon, n’épiloguons pas, nous avons tous des avis très tranchés de toute façon.

Pour en revenir au sujet je suis en osmose avec le post de Thierry le Disneyen.

Rien à y redire

ou alors "l'image d'epinal depeignant le fonctionnaire moyen dans l'inconscient collectif de la communauté des piliers de comptoir" ...

ca va mieux la ... (quoique je risque de prendre un retour de baton de la part d'un representant des piliers de comptoir ... vivement que le "politiquement correct" soit enseigné en deuxieme langue a l'ecole)

14 173 Cast Members au cours de l'exercice 2012.

Niveau embauche dans les coulisses, ça augmente oui. Disney a enfin compris que le site grandissant il était temps d'augmenter les effectif supports (et les locaux également)
Malheureusement les opérationnels continue a souffrir d'un manque d'effectif qui n'est pas complétement du a la direction, il y a beaucoup de personne (comme dans l’éducation national mon petit magnyseb)qui sont en longue maladie, en attente de reclassement mais sans qualification (ce qui n'est pas évident derrière de mettre dans un bureau) puis les petits jeunes qui viennent quand ils veulent.
Après le nombre d'employé Disney est indiqué plus haut, mais faut prendre en compte le nombre d'employées qui travaillent toutes l’année sur le site sans être Disney (intérimaire, société extérieur)

Pour être licencié effectivement très dur, mais c'est la loi qui est comme ça. Des fois il est préférable de pas trop en faire que de bien faire son boulot voir même plus.

Comme dit plus haut a operations nous ne sommes pas en sous effectifs mais il y'a des gens qui ne sont pas sur le terrain mais qui sont compté dans le staff... Je trouve meme que depuis 5 ans que je suis a disney il y'a eut une augmentation du nombre de cast member sur attraction en tous les cas. Il y'a aussi un probleme d'equilibrage un land peut etre trop staffé et un autre galère mais certaines personnes ne veulent pas bouger...

Samedi dernier j'ai pu voir un bon nombre de CM en formation et cela avait l'air de se passer très bien!

sinon au niveau gestion ne serai t'il pas mieux une gestion en partie française et americaine pour ce qu'il convient de chaque coté , un peux des 2 et mieux équilibré ?

DynastyGo a écrit:

Comme dit plus haut a operations nous ne sommes pas en sous effectifs mais il y'a des gens qui ne sont pas sur le terrain mais qui sont compté dans le staff... Je trouve meme que depuis 5 ans que je suis a disney il y'a eut une augmentation du nombre de cast member sur attraction en tous les cas. Il y'a aussi un probleme d'equilibrage un land peut etre trop staffé et un autre galère mais certaines personnes ne veulent pas bouger...

bas après on essaye de savoir pourqoi on nous prend pas quand on demande pour travaillé à disneyland paris donc je crois qu'y a un problème au niveau du recrutement et ils devraient prendre des personnes qui veulent bien travaillé dans n'importe quelle land du parc

Le problème d’équilibrage des différente location en effectif n'a rien a voir le recrutement (pour une fois je vais les défendre)

Je prend 1 exemples, sur Fantasyland ils ont des problème d'effectif suite a du personnel absent, mais sur adventureland les effectifs sont correct (ce sont des exemple et pas la réalité) on pourrais se dire bah il faut mettre des gens de adventure sur fanta, oui mais fanta a déjà son quota. Fanta ne peux pas embaucher non plus puisque les effectifs sont normaux.

A ce moment la un bon management est censé se remettre en question et se demandé pourquoi j'ai autant d'absence? Malheureusement au lieu de ça, le management en general rejette la faute sur les absents sans chercher a comprendre pourquoi ils e sont plus motivé a venir.