Candidats : Dates d'entretien, embauches, refus, etc.

Un grand merci Faxen

De rien, miss, c'était un plaisir de pouvoir t'aider.

Sinon, triste nouvelle, ma candidature au poste de Vente est un flop, du coup, je retente comme la dernière fois pour O.A.A. où j'avais pu avoir un entretien, je pense que ça devrait marcher, peut - être, cette fois... Avec un peu de chance ? éè

Bonsoir à tous !

Est ce que des gens qui sont en TP ont contacté ou ont eu des retours du casting par rapport au CDI 16h ?

Faxen a écrit:

Sinon, triste nouvelle, ma candidature au poste de Vente est un flop, du coup, je retente comme la dernière fois pour O.A.A. où j'avais pu avoir un entretien, je pense que ça devrait marcher, peut - être, cette fois... Avec un peu de chance ? éè

Bah mince!
Tu préfères la vente aux attractions?

Salut a tous ! J'ai postulé pour un poste Opérateur en Attraction, j'ai un entretien pour 3 Octobre. A quoi dois-je m'attendre ? Des conseils ?

Charlouche ; Bah en fait, j'aime ces deux postes là, mais j'ai surtout une préférence pour O.A.A. ... Mais si j'ai vente, je serais pas décue non plus, du moment que je bosse à Disneyland, ça fera mon sourire xD ! ... Mais bon... Encore faudrait - il que j'décroche un contrat éè !

Spider ; GG ! S'ils n'ont pas changer leurs méthodes, attends - toi à répondre à des questions basiques comme " Pourquoi venir travailler chez nous ? " ... " Les heures tardives ne vous dérange pas ? " ... À savoir que parfois, ils peuvent te demander de faire des "petites scènes", ( j'ai oublié le terme exact, zut ! ) ... Comme ex ; " Si un enfant n'a pas la taille requis pour l'attraction, que feriez - vous dans ce cas là ... ? " Et ainsi de suite, le mieux, c'est avant de passer l'entretien ;

- Révise à fond ton anglais et ta troisième langue ( si tu en as une... ^^' )
- Détends - toi à max tout en gardant un minimum de sérieux et de contenance.
- Ne pas être non plus trop sûr de soi...

( En gros, tout le contraire de moi, quand j'ai passé l'entretien, il y a quelques années et que ... J'ai juste fail en toute beauté ^^' ! )....

Bref, bon courage ! ^^

Bonjour à tous !

Personellement, j'étais en TP depuis Décembre 2015 et j'ai obtenu un CDI 35h à partir du 10 Septembre en OAA ! Quelqu'un commence aussi ce jour là ? ☺

Bon courage à tous pour l'entretien ou l'attente en TP 😉

Félicitations !!

Bonjour,
Je suis actuellement en première année de BP Coiffure, mais je souhaiterai arrêter et j'aimerai postuler à DLP. J'ai vu des offres pour des CDI en temps partiel (16h) , mais je ne sais pas s'il est possible de postuler pour un contrat à temps plein.

J'ai obtenu mon bac en Juin 2014 et je n'ai travaillé dans aucun autre secteur que la coiffure alors j'aimerai tenter de postuler pour un de ces postes.

Qu'en pensez vous?
Merci à vous 😉

Saches qu il y a un coiffeur dans le parc.....

jorginho81 a écrit:

Saches qu il y a un coiffeur dans le parc.....

Le barbier?

Oui

Oula, bon courage pour lui prendre sa place à celui-là

Qui ne tente rien n a rien tu sais.

Oui je suis d'accord

Bonjour j'ai (encore) une question. Désolée de vous embêter avec mes inquiétudes, j'arrête après promis

J'avais idée de postuler pour le poste de OAA directement (pas de candidature spontanée) pour les vacances mais je me demandais si pendant les sessions de recrutement, même si on a postulé pour un poste précis ils nous demandaient quand même nos trois préférences. Parce-que un seul poste, ça agrandit forcement le temps en talent-pool (en imaginant que ma candidature soit retenue). Et j'avoue que ça ne me dérangerait pas du TOUT de faire hôte d'entretient ou autre..
Donc la solution serait de déposer une candidature spontanée mais y a t-il moins de chance d'obtenir un entretient que si on demande un poste précis? je me pose cette question

Charlouche a écrit:

J'avais idée de postuler pour le poste de OAA directement (pas de candidature spontanée) pour les vacances mais je me demandais si pendant les sessions de recrutement, même si on a postulé pour un poste précis ils nous demandaient quand même nos trois préférences.

Salut Charlouche,
pour ma part, j'avais postulé pour le poste d'OAA, et ma session de recrutement était uniquement destinée à recruter des OAA. Le speech de présentation ne portait que sur ce poste, et les entretiens aussi. Du coup, ils nous demandaient bien 3 préférences sur la fiche de renseignement qui est standardisée, mais pas de doute sur le poste à la sortie à priori.

Ahh d'accord, merci mikrallium

Bonsoir,
j'ai reçu une offre de contrat pour être OAA hier et on m'a dit qu'il était prêt pour être signé au Greenwich. Je voulais savoir (pour ceux qui sont déjà passé par là) si le jour où on se rend au Greenwich on peut aller chercher le contrat, le lire chez soi puis le renvoyer ou même le redéposer un autre jour ou alors on doit obligatoirement le signer et le jour même sur place ?

Bonne soirée

Zero : Aucune idée mais t'inquiète pas, j'en ai signé un il y a peu et il n'y a pas de "piège" dans le contrat 😉 35h tout ve qu'il y a de plus classique, aucun vice caché dans un grand paragraphe 😉

D'acc merci pour ta réponse Shawnysc Moi c'est pour un 16h mais de toutes façons ça reste là même chose ! Je verrai bien sur le moment

Certainement 😉 De toute façon je ne pense pas qu'ils t'interdisent de lire ton contrat 😄
Tu commences a quelle date ? ☺

Je commence le 1er octobre si tout ce passe bien jusque là

Zero on se croisera peut être je commence aussi le 1er Octobre pour OAA

Ah super ! on aura l'occasion de se voir à la Tradition alors !