Candidats : Dates d'entretien, embauches, refus, etc.

Il me semble c'est suite a la candidature spontanée. Oui j.ai le permis mais pas de voiture pour le moment. Mais bon ça va je suis bien desservi niveau transport pour chessy.

Même à 2h du matin ?

Et c'est bon si t'as le permis, tu dis que t'as une voiture et voilà.

Deux heures du mat je pense ce sont les horaire d'Été non? Si c'est le cas j.aurais deja la voiture si je suis pris

qui travaille a disney pour noël !?

Oui, mais lors de l'entretien le 27 septembre, moi ils m'ont demandé. L'été était fini.

Coucou tout le monde, petite question... Pour ceux qui ont eu un contrat de Noël cette semaine, vous habitez en région parisienne ? Merci d'avance!! et surtout Félicitations!!

Pour ma part oui.

EVE a écrit:

Le CDI viendra à toi avec le temps... En plus tu vas toucher à la fois merchandise et food, et ça multiplie tes chances d'avoir un CDI dans l'un des deux métiers, donc continue d'y croire et félicitations à toi

Merci EVE !!!

Citation :

Bonjour,
Pour faire suite à nos derniers échanges, nous vous confirmons avoir retenu votre candidature pour un poste d'Opérateur(trice) Animateur(trice) d'Attractions.

Nous avons le plaisir de vous proposer de rejoindre les équipes de Disneyland Paris pendant les vacances de la Noël (dans la limite des postes disponibles).

Métier : Opérateur(trice) Animateur(trice) d'Attractions
Dates du contrat : 2 week end travaillés (8/9 decémbre, puis 15/16 décembre) et en temps plein (35h00) du 22/12 au 6/01/2013 (pas de possibilité de modifier les dates).

J'ai moi aussi reçu ce mail hier en fin d'après-midi, j'y ai répondu mais toujours pas de nouvelles.
Je n'arrive pas à comprendre ce qu'il y a d'écrit entre parenthèse ( dans la limite des postes disponibles)? Cela veut dire que cet email ne promet pas une embauche au sein de Disneyland?

Ca veut dire qu'ils ont besoin de beaucoup de monde et qu'ils ont envoyé largement le mail. Et que s'il n'y a que 5000 places à pourvoir, pour 7000 qui répondent au mail, ca va faire 2000 déçus (chiffres fictifs, c'est pour donner l'idée)

Oui je comprends bien mais pourquoi l'envoyer à autant de personnes sachant qu'ils n'ont pas autant de poste à proposer et décevoir encore une fois?
C'est comme leur coup de proposer 1500 postes en CDI/CDD fin septembre pour qu'au final la majorité se retrouve en talent pool.
Du coup tu penses que c'est mieux d'attendre une réponse ou que je l'ai relance par téléphone?

En tout cas merci pour ta réponse et j'ai vu que tu ne pouvais pas pour cette fois-ci mais si ils t'ont contactés ce n'est pas pour rien, j'en suis sur qu'ils reviendront vers toi

Mais là ce n'est pas une campagne de recrutement, c'est adressé à ceux qui sont déjà dans le Talent Pool. Donc il n'y aura pas plus de gens qui vont s'y retrouver, au contraire, ca en fera sortir quelques un pour les mettre en opérationnel. Je ne sais pas s'ils sont remis dans le Talent Pool après ou s'ils doivent re postuler. Et s'ils l'envoient à beaucoup de personne, c'est qu'ils ont besoin de beaucoup de monde pour remplacer les équipes en vacances ou dont le contrat a expiré

Je sais bien que s'est adressée à ceux qui font parti du Talent Pool, si je dis tout ça c'est justement parce-que j'y suis. Et justement je ne comprends pas leur message, est-ce qu'on est pris, on est en attente, on doit repasser un entretien. J'arrive pas à comprendre sur quels critères ils vont réussir à départager tout ceux présent en Talent Pool?!

Fin bref c'est pas très clair tout ça, le mieux c'est que j'attende une réponse.

Merci quand même

De ce que j'ai compris, tu n'as pas besoin de repasser un entretient, ca à l'air d'être premier arrivé, premier servi

Authentik_ Je suis exactement dans ton cas ! FLOU TOTAL ! j'ai répondu le plus vite possible ! plus qu'a croiser les doigts comme d'hab' =)

J'ai moi aussi reçu une proposition pour un poste en OAA du 15 décembre au 6 janvier (temps plein), mais mon mail est légèrement différent du vôtre, et étonnamment, rien concernant cette "limite des places disponibles"...

Ooooooooh ravie pour toi ma belle Enfin en attraction et qu'en est il pour Eaël ??

Je pense que ce message entre parenthèse signifie aussi "ne mettez pas vingt ans à répondre, ceux qui réponde plus vite, sont les plus réactifs" j'imagine aussi ... parce que y'en a - et c'est normal - ils réfléchissent beaucoup et leur réponde trois semaines après, ça ne leur va pas ... et ils veulent donc pas que ceux-là s'étonne si ils ont pas de poste du coup après ... a mon avis, si ils mettent du temps à nous répondre c'est qu'il faut nous caser ...

Bonsoir à tous. Je viens d'avoir une promesse d'embauche pour travailler du 15 décembre au 6 janvier prochain.
Est ce que c'est une période d'essai? Est ce qu'il y aura promesse de signer autre chose?
Je m'inquiète un peu car je suis en CDI

Bonne soirée et bon week end

Est ce que c'est vraiment une promesse d'embauche, ou c'est comme le mail que j'ai posté au dessus?

excuse moi c'est le message que tu viens de poster mais je suis un peu inquiet.

Pas de problèmes
Alors ce n'est pas vraiment une promesse, puisque c'est dans la limite des places disponibles, mais ce n'est âs une période d'essai non plus. C'est un contrat à durée déterminée. Pour signer autre chose après, ca se fait couramment, demande à EVE, elle en sait beaucoup plus que moi sur les renouvellements de contrats

MERCI mais l'ennui c'est que j'habite en bretagne et que j'ai un CDI mais j'en ai marre du travail que j'ai. Je voudrai être sûr de pouvoir signer un contrat plus long après.

Je pense qu'il y a pleins de facteurs qui rentrent en compte.
Déjà, il faut que tu fasse du bon boulot hein ^^
Ensuite, comme on est en période estivale, Disney a énormément besoin de personnel. Après on est dans une période très creuse pour Disney Janvier-Mars. Ils se pourraient bien qu'ils n'aient pas besoin de recruter. Pour avoir un CDI après ton CDD de Noël, ça me semble bien compliqué.
(Après peut-être que je me trompe, je ne voudrais pas t'induire en erreur!)


J'ai également reçu une offre de contrat pour OAA (alors que j'avais mis OAA en dernier choix..:/). Etant donné que je serais à l'étranger pendant cette période, j'ai dû refuser. (Ca vous fera une place de libre en plus! lol)

Si par contrat plus long tu entends CDI, ne te fais pas d'illusions, il n'y en a pas beaucoup. En revanche, un CDD plus long n'est pas à exclure. Mais là encore, EVE sera mieux à même de te renseigner.