Candidats : Dates d'entretien, embauches, refus, etc.

Moi j'avais postulé pour un CDI 16H et la recruteuse m'avait dit que j'ai un bon niveau en anglais donc elle a mis hôtesse d'accueil pour moi... Je parle l'anglais, l'espagnol et le chinois mais apparemment cela n'a pas été suffisant. Et toi ?

Je comprends pas les gens qui se plaignent d'être pris dans le Talent Pool ... C'est une preuve que vous avez réussis l'entretien, et dés que des postes seront disponibles, qu'ils vont contacteront ...

Personellement, j'ai fais 10 jours dans le Talent Pool ( avec comme disponibilités uniquement les vacances scolaires).

Aprés, je me doute bien que l'attente est terrible, mais c'est deja une avancé, et il le faut pas hésiter à envoyer des mails pour ne pas qu'ils vous oublis; on ne vous reprochera jamais d'envoyer trop de mail !

Disons que je connais des personnes qui sont dans le Talent Pool depuis plus d'un an, donc je me décourage un peu.

LadyM a écrit:

Disons que je connais des personnes qui sont dans le Talent Pool depuis plus d'un an, donc je me décourage un peu.

Autant repasser un entretien

Lol je ne pense pas que je postulerai à nouveau, si on me propose un contrat et que je n'ai rien d'autre à côté j'accepterai sinon tant pis.

Y'en a dans le Talent Pool qui repostulent.

Après ça dépend, ouais si c'est ton rêve ou pas, moi perso j'ai été prise ailleurs en 35H donc je préfère, donc je retenterai pas tout de suite du moins.

LaMissHappy a écrit:

Y'en a dans le Talent Pool qui repostulent.

Après ça dépend, ouais si c'est ton rêve ou pas, moi perso j'ai été prise ailleurs en 35H donc je préfère, donc je retenterai pas tout de suite du moins.

Félicitations alors

Moi tout me convenait ... mais principalement un cdi
Je leur ai dit que j'était dispo tout le temps pour tout type de contrat ... je parle anglais et j'ai des notions en Espagnol !

Mon entretien s'est bien passé on a beaucoup parlé ! mais bon c'est pas suffisant non plus !

Tony33 a écrit:

Je comprends pas les gens qui se plaignent d'être pris dans le Talent Pool ... C'est une preuve que vous avez réussis l'entretien, et dés que des postes seront disponibles, qu'ils vont contacteront ...

Personellement, j'ai fais 10 jours dans le Talent Pool ( avec comme disponibilités uniquement les vacances scolaires).

Aprés, je me doute bien que l'attente est terrible, mais c'est deja une avancé, et il le faut pas hésiter à envoyer des mails pour ne pas qu'ils vous oublis; on ne vous reprochera jamais d'envoyer trop de mail !

Heu tony33,

Personne ne se plaint , c'est juste de la peur c'est tout, faut pas confondre !

Merci LadyM.

DianaD, si t'es dans le Talent Pool, si c'est suffisant, c'est juste qu'ils n'ont pas de places.

DianaD a écrit:

Moi tout me convenait ... mais principalement un cdi
Je leur ai dit que j'était dispo tout le temps pour tout type de contrat ... je parle anglais et j'ai des notions en Espagnol !

Mon entretien s'est bien passé on a beaucoup parlé ! mais bon c'est pas suffisant non plus !

Je ne sais pas quels sont les critères requis... j'ai vu que beaucoup de personnes du forum parlant bien anglais ont été refusé ou sont dans le Talent Pool. Pourtant il me semble qu'il y avait 150 postes en CDI et 1500 CDD, c'est quand même beaucoup.

LaMissHappy a écrit:

Merci LadyM.

DianaD, si t'es dans le Talent Pool, si c'est suffisant, c'est juste qu'ils n'ont pas de places.

Oui c'est vrai ! Bon on verra pour la suite !

Moi perso je parlais que français xD et des notions en anglais et en espagnol .
Je m'attendais à une réponse négative.
Et puis en gros, je sais même pas pourquoi j'ai postulé car il y avait que OAA et hôtels qui m'intéressaient, et j'ai mis boutique lol.

Moi j'ai demandé un CDI 25h ou CDD vacances.
Je ne me plains pas d'être dans le talent pool (vu que j'ai vraiment merdé l'entretien alors je pensais être refusée direct) c'est juste que se dire qu'il faut encore attendre on ne sait pas trop combien de temps c'est un peu stressant quoi :/

Ben ouais parce que tu sais jamais quand tu vas être prise, mais faut pas que tu te fermes de portes ailleurs... C'est le risque.

Bonne chance à tous et bon courage pour l'attente =)

Dans le genre "qui ne comprend rien à l'organisation du casting", je réponds présente! J'ai reçu un mail aujourd'hui qui me propose un contrat d'hôte animateur attractions pour Halloween... Sauf que je leur ai signalé il y a 15 jours que j'avais trouvé un CDD et que je ne serai pas dispo avant avril...

Je suis déçue, surtout que c'était pour attractions, mais en même temps, je me dis que j'ai trouvé un contrat plus long et plus stable ailleurs.

Voilà, c'est ce que je dis, les gens ont tendances à se fermer des portes, mais toi tu l'as pas fait, après c'est un choix.

Bon, je vous souhaite bon courage à tous

Parfois c'est aussi une nécessité... J'avais vraiment besoin de boulot et ils n'ont jamais été capables de m'offrir un poste alors que je suis dans la Talent Pool depuis janvier! Je me dis que je reste dans la talent pool et qu'après mon CDD de 6 mois, s'il n'est pas prolongé, je les recontacte. Je lacherai pas, faut pas se démotiver avec eux!

Aloha Félicitations quand même et j'espere qu'ils te reproposeront un contrat en temps voulu ! J'avais aussi demandé attraction en 1er choix et aujourd'hui on me propose des postes en boutique..
Ca veut dire que je ne correspond pas à un poste en Attraction vous pensez? Pourtant je croyais avoir réussi mes entretiens Anglais/Espagnol et je suis disponible tout le temps..

Autre question si des CM sont dans le coin.. Si j'accepte un poste en boutique pour Noël, ils me proposeront automatiquement ce type de postes après ou j'ai une chance de finir en attraction..?

Lie a écrit:

Autre question si des CM sont dans le coin.. Si j'accepte un poste en boutique pour Noël, ils me proposeront automatiquement ce type de postes après ou j'ai une chance de finir en attraction..?

Si c'est pour d'autres CDD de type "deux semaines", oui, ce sera en boutique.

Pour des CDD plus longs (à partir de deux mois, donc été) ou CDI, là ce sera à toi de demander à passer un nouvel entretien afin de faire valider ton profil attraction.

La raison est simple, c'est qu'en attraction il y a souvent plus d'un jour de formation donc c'est plus utile de le faire pour un contrat de plusieurs mois plutôt que pour un contrat de deux semaines.

N'hésite pas si tu as d'autres questions.

Merci beaucoup Dewey
Mais quand tu dis "passer un nouvel entretien" ca veut dire.. tout recommencer dès le début??
Car je pense qu'ils ont bien vu que je suis apte à travailler en attraction.. je devrais donc repasser un entretien juste parce que j'ai accepté un poste en boutique entre temps?

Bon bah Talent Pool pour moi aussi .. J'avais demandé un CDI 16h et j'étais disponible tout de suite donc j'ai pas trop compris pourquoi ils m'ont dit "nous vous contacterons maxi 2 mois avant votre disponibilité". M'enfin c'est mieux que rien

clochette98 a écrit:

Jai limpression que tout les membres de ce forum ont eu une reponse (negative ou positive) sauf moi... Je desespere

Bienvenue au club !

SAME

Tony33 a écrit:

Je comprends pas les gens qui se plaignent d'être pris dans le Talent Pool ... C'est une preuve que vous avez réussis l'entretien, et dés que des postes seront disponibles, qu'ils vont contacteront ...

Personellement, j'ai fais 10 jours dans le Talent Pool ( avec comme disponibilités uniquement les vacances scolaires).

Sauf que la Talent Pool n'est aucunement une promesse d'embauche, tu peux ne jamais avoir de proposition ! Donc je peux comprendre que certains se plaignent ou est peur parce qu'au final tu ne sais pas si tu seras pris et si oui quand ? Certains y restent de nombreux mois et certains ne sont jamais rappelés. Toi tu n'y est resté que 10 jours, tu ne peux pas comparer avec ceux qui y restent de nombreux mois et qui commence à perdre patience. La Talent Pool dans un sens c'est bien car oui tu as réussi l'entretien, mais dans l'autre tu ne sais pas si au final tu auras un emploi ...