Question sur les salaires et les coefficients des Cast Member

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Tu perds donc des avantages, mais tu en as d'autres que nous n'avons pas

bella2008 a écrit:

le coefficient 150 reste inchangé alors que tous les autres coefficients (de 175 à 360)bénéficient d'une hausse de 3,07%!

J'ai vérifié aujourd'hui, cette info est également vraie.
Mais on parle bien là des minima pour chaque coef. Il s'agit donc du salaire minimum pour un coef donné. Une fois un ou 2 ans pasé, votre salaire est en général légèrement au minimum, vous n'êtes donc plus concernés.

(A noter en passant qu'il n'y a pas de plafond maximum pour un salaire dans un même coef (Ex : Un coef 200 peut gagner plus qu'un coef 300 ))

Retlaw a écrit:

(A noter en passant qu'il n'y a pas de plafond maximum pour un salaire dans un même coef (Ex : Un coef 200 peut gagner plus qu'un coef 300 ))

he tizote... ch'confirme... en fait c'est très complexe le calaaaaaculcul du truc.... 'tet une piste : voir TL ou Big M et tu demandes 3, 07% .. bon d'accord je sors...

Tiens, il me semblait que l'augmentation de base était seulement 30€, tout le reste était au mérite...
Et sinon, en effet, le minima du 150 n'augmente pas officiellement. Même si en pratique il augmentera, car le SMIC augmentera au 1er Juillet, et que le 150 est au SMIC...

Sinon, pour les personnes concernés, il me semble qu'il faut 6 mois à debut ou fin decembre... Faut que je retrouve la feuille...

Retlaw a écrit:

Tu perds donc des avantages, mais tu en as d'autres que nous n'avons pas

bella2008 a écrit:

le coefficient 150 reste inchangé alors que tous les autres coefficients (de 175 à 360)bénéficient d'une hausse de 3,07%!

J'ai vérifié aujourd'hui, cette info est également vraie.
Mais on parle bien là des minima pour chaque coef. Il s'agit donc du salaire minimum pour un coef donné. Une fois un ou 2 ans pasé, votre salaire est en général légèrement au minimum, vous n'êtes donc plus concernés.

(A noter en passant qu'il n'y a pas de plafond maximum pour un salaire dans un même coef (Ex : Un coef 200 peut gagner plus qu'un coef 300 ))

je devrais bénéficier après 18 mois d'ancienneté du coefficient 175 qui prendra effet en août prochain (12 janvier 2008, début de mon cdi) donc je pourrais en effet bénéficier de l'augmentation si je ne me trompe pas

Tu ne bénéficieras pas de l'augmentation à proprement parlé puisque le minima aura été réévalué le mois précédent.

Tourné autrement : Tu auras au minimum le nouveau salaire 175.

A noter : Mais si cela se trouve, ton salaire ne bougera peut être pas (en effet, tu auras été augmenté en juillet, donc ton salaire sera peut être supérieur eu nouveau minima 175 (C'est pourquoi de nombreux sont les CM montent en coef sans augmentation de salaire.)

je te remercie retlaw pour tes infos, oui proprement parlé, je bénéficierais de l'augmentation du coefficient 175 à partir de ma paie du mois d'août!

bonjour,
je vais peut-être avoir un entretien pour être maquilleuse de la parade et j'aimerai connaitre le coefficient et le salaire.
merci!

Il te sera beaucoup plus intéressant de connaitre le salaire d'embauche car le coef en soi ne veut rien dire...

En effet, un CM peut très bien être embauché au coef 200 et gagner d'emblée plus qu'un coef 300

bonjour à tous,

c'est ce mois-ci que nos managers nous communiquent le montant de notre augmentation de salaire de base pour les personnes en cdi depuis plus d'un an (depuis avril 2008)!

est-ce le cas pour toutes les autres divisions ?
je suis en food et je sais que cela a été reporté de 3 mois prévu initialement en avril dernier.

bella2008 a écrit:

bonjour à tous,

c'est ce mois-ci que nos managers nous communiquent le montant de notre augmentation de salaire de base pour les personnes en cdi depuis plus d'un an (depuis avril 2008)!

est-ce le cas pour toutes les autres divisions ?
je suis en food et je sais que cela a été reporté de 3 mois prévu initialement en avril dernier.

oui c'est pour toute les divisions pareil les augmentations individuel ont lieu depuis le 1er juillet

Retlaw a écrit:

Tu ne bénéficieras pas de l'augmentation à proprement parlé puisque le minima aura été réévalué le mois précédent.

Tourné autrement : Tu auras au minimum le nouveau salaire 175.

A noter : Mais si cela se trouve, ton salaire ne bougera peut être pas (en effet, tu auras été augmenté en juillet, donc ton salaire sera peut être supérieur eu nouveau minima 175 (C'est pourquoi de nombreux sont les CM montent en coef sans augmentation de salaire.)

pour ton info, j'ai bénéficié de la revalorisation du coefficient 175 ainsi que de la prime de mérite, et apparament, selon le manager, elle sera appliqué dès la paie de juillet, ça m'étonne mais bon, si c'est le cas, je prends.

disneyaddict a écrit:

Une astuce: ouvrez un plan épargne entreprise et vous gagnez jusqu'à mille euros de plus par an. L'argent est bloqué mais à long terme ça rapporte.

tout à fait, mais sache que tu dois mettre le maximum pour prétendre à gagner 1000€ par an soit un montant de plus de 300€ par mois pour les gagner, si tu vis chez les parents, c'est possible,sinon il faut me montrer l'astuce!

bella2008 a écrit:

soit un montant de plus de 300€ par mois

277.78€ par mois exactement

ElBricou a écrit:

bella2008 a écrit:

soit un montant de plus de 300€ par mois

277.78€ par mois exactement

oui exact, erreur de ma part, un mauvais calcul m'a induit en erreur!

il faut les mettre ces 277.78€ par mois, mais c'est vrai, que c'est une aubaine ce plan d'épargen entreprise.
je vous le conseille vivement

Citation :

tout à fait, mais sache que tu dois mettre le maximum pour prétendre à gagner 1000€ par an soit un montant de plus de 300€ par mois pour les gagner, si tu vis chez les parents, c'est possible,sinon il faut me montrer l'astuce!

En effet, je vis chez mes parents, mais les cm en résidences Disney ont aussi largement les moyens de mettre 300€ par mois, étant donné que le loyer est d'environ 300€ par mois.

disneyaddict a écrit:

Citation :

tout à fait, mais sache que tu dois mettre le maximum pour prétendre à gagner 1000€ par an soit un montant de plus de 300€ par mois pour les gagner, si tu vis chez les parents, c'est possible,sinon il faut me montrer l'astuce!

En effet, je vis chez mes parents, mais les cm en résidences Disney ont aussi largement les moyens de mettre 300€ par mois, étant donné que le loyer est d'environ 300€ par mois.

oui dans ta situation, tu peux le faire et je suis ravi pour toi que tu puisses le faire, concernant les situations en résidences, cela reste possible, ils sont prélevés d'un loyer cc. d'un montant de 255€ mais il faut bien gérer l'argent et ne pas trop faire de folie pour faire cela sinon, ça se complique, mais ça reste possible en effet pour les cm en résidences disney (Boiserie et Les Pléiades, je crois La Louisiane est fermée depuis peu).

bella2008 a écrit:

Retlaw a écrit:

Tu ne bénéficieras pas de l'augmentation à proprement parlé puisque le minima aura été réévalué le mois précédent.

Tourné autrement : Tu auras au minimum le nouveau salaire 175.

A noter : Mais si cela se trouve, ton salaire ne bougera peut être pas (en effet, tu auras été augmenté en juillet, donc ton salaire sera peut être supérieur eu nouveau minima 175 (C'est pourquoi de nombreux sont les CM montent en coef sans augmentation de salaire.)

pour ton info, j'ai bénéficié de la revalorisation du coefficient 175 ainsi que de la prime de mérite, et apparament, selon le manager, elle sera appliqué dès la paie de juillet, ça m'étonne mais bon, si c'est le cas, je prends.

moi pareil mais pas pour le même coef

bella2008 a écrit:

Retlaw a écrit:

Tu ne bénéficieras pas de l'augmentation à proprement parlé puisque le minima aura été réévalué le mois précédent.

Tourné autrement : Tu auras au minimum le nouveau salaire 175.

A noter : Mais si cela se trouve, ton salaire ne bougera peut être pas (en effet, tu auras été augmenté en juillet, donc ton salaire sera peut être supérieur eu nouveau minima 175 (C'est pourquoi de nombreux sont les CM montent en coef sans augmentation de salaire.)

pour ton info, j'ai bénéficié de la revalorisation du coefficient 175 ainsi que de la prime de mérite, et apparament, selon le manager, elle sera appliqué dès la paie de juillet, ça m'étonne mais bon, si c'est le cas, je prends.

Il est logique que tu en bénéficies si tu es déjà coef 175 car l'augmentation prend effet ce mois ci (prochaine paie donc). Je pensais que tu ne passerais 175 que fin août. Tu n'aurais alors vu aucune différence de salaire (coef 175) car ton 1er salaire de 175 aurait inclu la revalorisation.

Bonjour,

Mon manager a convoqué la plupart des membres de l'équipe pour leur indiquer qu'ils avaient reçu (ou non) une augmentation personnelle durant l'été. Je ne l'ai aps été donc j'ai pris les devants et je suis allé lui demander ce qu'il en était de mon cas personnel.

il a sorti son dossier et m'a dit qu'avec un rating 4, il n'y avait pas d'augementation possible. Or, mon rating est un 3, comme il a bien pu le voir sur ma feuille d'éval. Hélas, le manager m'a dit que le budget était bouclé et que ce qui semble être une "erreur" de recopie dans le document envoyé au service paie ne peut pas être corriger.

En somme, il me répond d'attendre l'année prochaine pour avoir une augmentation, à laquelle j'aurais vraisemblablement eu droit s'il n'avait pas fait une erreur sur son document.

A votre avis, il n'y a vraiment rien à faire, ou je peux prendre contact avec les RH/Paie pour envisager une correction? Ne roulant pas sur l'or en tant que CM, toute augmentation de salaire est quand même bonne à prendre et sur 12 mois, ça peut faire une petite somme quand même...

Tu as eu l'augmentation général quand même ?

Qu'ils aient fait une erreur tu t'en bats un peu la race, go to see rh/paie services pour voir ce qu'il en ait ! T'as le droit à avoir ta thune, c'est tout.

A noter que, contrairement à l'augmentation générale, l'augmentation individuelle est au bon vouloir du management et n'est pas systématique...

S'il ne veut pas en donner, il n'en donne pas. Qui plus est, admettons qu'il y ait eu une erreur, si le budget attribué à ces dernières a été divisé entre d'autres CM, c'est mort...

Inutile donc de remuer ciel et Terre...

Bonjour à tous !
je souhaiterais connaitre le salaire en tant que character ainsi qu'au service "litiges" je ne sais pas trop comment se nomme ce service (dsl! )
merci beaucoup
je croise les doigts j'attend des nouvelles d une recruteuse!

Merci de vos réponses!

Bonjour, j'ai pas trouvé sur le forum des infos à savoir si il y avait un système d'intéressement, de participation, primes ou autres en plus du salaire de base.
Et savoir si le salaire de base est fixé selon une grille ou si c'est au cas par cas.