Question sur les salaires et les coefficients des Cast Member

je pense qu'en dessous de 3 mois ils te paient par cheque pour eviter de mettre en place un virement (qui est payant)

Non, tu sera payé par cheque si ton contrat est de mois de 3 mois D'ailleur j'ai assez peur niveau salaire.. On m'a dit qu'il fallait bosser un bon mois pour arriver dans les alentours de 1050e, généralement on touche dans les alentours de 950e par mois.. Inquietant..

C'est vrai que l'on est pas payé cher mais, qu'est ce qu'on travail

myssa77 a écrit:

Non, tu sera payé par cheque si ton contrat est de mois de 3 mois D'ailleur j'ai assez peur niveau salaire.. On m'a dit qu'il fallait bosser un bon mois pour arriver dans les alentours de 1050e, généralement on touche dans les alentours de 950e par mois.. Inquietant..

si tu fais 35h par semaine pendant 1 mois, tu as 1307€brut soit env. 1050€ le salaire normal prévu sur ton contrat
c'est sûr que si tu ne fais pas un mois complet, tu touche moins

OK, merci de vos réponses

Hi
je suis à coef 220,et je touche 1780e...

tazounet93, lorsque tu dis 1780€, tu parles de ton salaire BRUT je suppose (il est important de le préciser afin d'éviter la confusion )

Et encore une fois, faîtes attention : Le salaire ne correspond pas toujours au coefficient. En effet, le coef correspond à un salaire brut MINIMUM. Parfois, à coef égal, le salaire peut varier (en fonction des métiers par exemple)
Et croyez moi, la différence peut être grosse, voir énorme...

Une astuce: ouvrez un plan épargne entreprise et vous gagnez jusqu'à mille euros de plus par an. L'argent est bloqué mais à long terme ça rapporte.

Retlaw a écrit:

Pour que les heures de nuit soient payées, il me semble qu'il faille que tu effectues au moins la moitié de ton shift durant ces denières, sinon, tu n'y a pas droit.

En gros, seules les équipes travaillant de nuit (maintenance principalement) y ont droit.

T'oublies aussi les réceptionistes et les horticulteurs qui font aussi partis des principaux interessés par la prime de nuit.

Ou même encore les entrepôts, la sécurité, le standard, etc...

Salut,

Savez vous à quel salaire correspond le coefficient 220 ?

Tout dépend du métier exercé... (par exemple : nécessitant ou non un diplôme...)

C'est ce que je toucherais à la fin de mon BTS en alternance si je reste en boutique

Si tu parles d'un coefficient 220 "normal" (sans diplôme), cela doit tourner aux alentours de 1500€ brut il me semble...

Mais je ne le répèterai jamais assez : Un coefficient seul ne veut rien dire... Il ne fait référence qu'à un salaire de base minimum...

Si un poste nécessite un diplôme spécifique, le salaire peut ne plus rien à voir avec le coefficient... (Par exemple, je suis coef 200 et pourtant...)

Retlaw a écrit:

Pour que les heures de nuit soient payées, il me semble qu'il faille que tu effectues au moins la moitié de ton shift durant ces denières, sinon, tu n'y a pas droit.

En gros, seules les équipes travaillant de nuit (maintenance principalement) y ont froit.

Effectivement, pour répondre tartivement, tu as bien raison.

Synthèse des accords colectifs

Bonjour à tous. Une petite question pour nos amis cast members: faire hat permet-il réellement d'évoluer plus vite qu'en rentrant cast members basique coef 150? j'envisage de postuler à la rentrée(mon ami est déja cast members). Il s'agit d'une reconversion car j suis artiste lyrique de formation!(je ne suis pas noire, malheureusement, car rafiki sur le spectacle du roi lion, cela m'aurait bien dit... ). J'ai le bac, une médaille d'or en conservatoire, étude superieure de musique et de langues...mais malheureusement de moins en moins de propositions de boulots dans mon domaine et faut bien faire bouillir la marmite...merci de vos réponses par avance!

Il y a deja un sujet sur ça magjade !!!

ne viens pas poster cette demande ici, c'est HS !!

pardon...

question ?
j ai entretien mercredi.
combien peut gagner net un assistant manager restaurant (ou team leader) 'ai 30 ans, BTS, j ai bosse a WDW et aux USA en général. Totalement bilingue. bonne experience.
a combien je peux negocier sans trop les choquer
merci de votre reponse
seb

un délégué syndical est passé dans la journée nous transmettre la grille des salaires pour le 1er juillet 2009 et comme ça, le coefficient 150 reste inchangé alors que tous les autres coefficients (de 175 à 360)bénéficient d'une hausse de 3,07%!

peut-on me confirmer cette info car cela me paraît assez bizarre ?

je vous remercie d'avance

Tous les salariés auront une augmentation de 30€ + 1.5% du brut (si mes souvenirs sont bons)

Si vous l'avez, s'ajoutera également l'augmentation individuelle "au mérite"

je pose peut-être une question idiote ,mais est-ce-que ça ne vaut que pour les CDI?Ou bien les CDD aussi auront droit a cette augmentation?

Non, uniquement pour les CDI ayant signé leur contrat avant le 1er décembre (?) il me semble.

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Pour les employés d'Euro Disney Associé SCA (non cadre)

Tu es employé par la WDC?