Retravailler à DLP / Réembauche à DLP

Merci pour les réponses

ornelaa.m a écrit:

Kyna a écrit:

Je pense que tu devrais repostuler! Tu as travaillé ou sans indiscrétion?

J'ai travailler au Casey's Corner un resto sur main street

Hann c'est marrant je suis un ancien de casey's aussi!! Bon y'a quelque années déjà! Il y a une groupe sur facebok casey's corner si tu veux y faire un petit tour

T'emmerde pas avec le site du casting... Appelle le standard, demande un team, donnes ton numéro d'ID.. Si ils t'ont kiffé pendant tes deux mois de taff, le casting te rappellera directement

ultraom27 a écrit:

T'emmerde pas avec le site du casting... Appelle le standard, demande un team, donnes ton numéro d'ID.. Si ils t'ont kiffé pendant tes deux mois de taff, le casting te rappellera directement

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Sinon si tu as encore le numéro (ou même le mail, bref le contact^^) de ton recruteur, tu peux lui demander et en théorie il gère ça niquel

EVE a écrit:

ultraom27 a écrit:

T'emmerde pas avec le site du casting... Appelle le standard, demande un team, donnes ton numéro d'ID.. Si ils t'ont kiffé pendant tes deux mois de taff, le casting te rappellera directement

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Sinon si tu as encore le numéro (ou même le mail, bref le contact^^) de ton recruteur, tu peux lui demander et en théorie il gère ça niquel

Je me posais également la question au cas où un jour, on ne sait jamais , j'aurais envie d'y repostuler. En tout cas, j'ai récemment donné le numéro du casting à une amie et ils ont été absolument adorables

Bonjour tout le monde !

Après avoir bossé en attractions pendant 8mois en CDI, ma manager a décidé de me licencier pour faute grave suite à de nombreuses absences non justifiées à son goût, je vous explique :

N'ayant pas fait mon changement d'adresse postale au service paie dès mon arrivée (je n'y ai pas pensé !) je n'ai donc jamais vu la couleur des recommandés d'avertissements et autres étant donné qu'en plus suite à des problèmes familiaux, plus personne n'habitait à cette adresse donc aucun moyen de savoir car la poste avait mal fait son boulot de suivi de courrier...!

Elle m'a donc convoquée (car j'étais venue m'expliquer en personne auprès des teams pourquoi j'étais absente) pour que je lui explique le problème, je lui ai donc expliqué que j'étais dans une phase de dépression suite à la perte d'un proche mais n'ayant pas les papiers nécessaires pour le prouver, tout était très clair pour elle c'était le licenciement pour faute grave.

Sauf que dans la lettre de licenciement elle dit que je ne suis pas venue travailler de telle à telle date sauf après mon entretien avec elle or elle savait que même si elle m'avait envoyé pas mal de courrier à l'adresse à laquelle je ne vivais plus (ni plus personne d"ailleurs) je ne les ai pas eu ! Si elle vérifie je n'ai pas pu signer les recommandés...! Donc dans la lettre ça fait quelque chose genre "Vous n'êtes pas venue travailler de telle à telle date malgré nos courriers etc etc..."

J'ai donc reçu quelques jour après mon entretien avec elle un recommandé de licenciement sans préavis mais depuis aucun courrier concernant un "non-réembauchement"
bien décidé à vouloir réintégrer cette entreprise j'ai donc décidé de repostuler, j'ai passé un entretien avec un recruteur la semaine dernière qui s'est très bien passé. Par contre je n'ai pas évoqué oralement que j'avais déjà travaillé à Disney, bien que ce fut inscrit sur mon CV, lettre de motivation en postulant sur le site et sur le dossier à remplir lors de l'entretien.

Maintenant j'attends la réponse, cependant cette histoire de blacklist m'inquiète énormément (voyez l'heure à laquelle j'écris ! Lol) d'autant plus que ma meilleure amie a reçu sa réponse sachant qu'on a passé l'entretien en même temps le même jour...

J'espère que vous pourrez m'aider !

Bonjour,

J'ai plusieurs questions au sujet d'un retour après démission.

• Je voudrai comment revenir après une démission cordiale? Faut-il passer par le casting ou peut-on simplement contacter un service. ( sachant que j'ai déjà fait 2 fois la tradition)

• Récupère-t-on sont coef une fois revenu ( je suis 181 je crois... trou de mémoire j'ai fait HAT + 2 ans de prime HAT), est-ce encore valable après une démission puis un retour?

• Dans la même idée, récupère-t-on son niveau salarial ou repart-on de 0...." un peu plus que le smic"?

Merci d'avance pour vos réponses

Je pense qu'il faut savoir depuis combien de temps tu es partie pour répondre à tout ça...

Ca fait trois mois que j'ai démissionné. J'ai tenté de reprendre mes études mais ça n'a pu être possible.

Essai de prendre contact avec ton manager...Si ça fais moin d'un ans, l'ancienneté sera conserver. Apres le salaire et le coeff, c'est a voir.

C'est justement pour savoir quoi dire quand je contacterai un de mes anciens managers! J'aimerai savoir s'il y a une sorte de règle à ce niveau ou si c'est à la tête du client.

A la gueule du client pour revenir. Si il t'aime bien il peut le faire sans trop de problème.
Par contre, vu la politique actuelle, je sais pas si en passant par un manager, il ait l'envie de faire revenir dans son équipe un coef 181 avec salaire plus élevé que la moyenne alors qu'il y a toujours de la masse salariale pour prendre la place vacante.
Mais en tout cas, on peut revenir après une démission, je l'ai fait. Je suis même revenu après un licenciement, donc rien n'est impossible (ça fait super disney comme phrase dit donc...)

Humm... Donc les chances sont minces...Merci de ta réponse Mr-connard

salut à tous!!

J'ai une questions!

J'ai travaillé en food au Disney village de février a Mai 2010 et ma période d’essai a été interrompu quelque jours avant la fin!

quelque temps plus tard j'ai re postuler et j'ai été re convoqué pour un entretien.

Et cet entretien je l'est foiré en beauté (je suis tombé sur le même recruteur )

Donc forcement en le voyant j'ai perdu tout mes moyen.

J'ai reçue un autre mail deux mois plus tard pour un entretien au téléphone et la je n'est jamais réussi a avoir qui que se soit au bout du fil!!
et depuis j'essaye de postuler et la silence radio!
A votre avis c'est mort?

Alors moi personnellement l'année 2012 fut assez horrible. Au mois de mars 2012 je donnais ma démission car je devais reprendre les cours et faire des stages de remise a niveau. Mais entre temps j'ai eut des problèmes de santé et personnels ( je me suis fait virer de chez mes parents ) et je n'ai pas pût faire mon mois de préavis. Pourtant au surprise je suis convoqué pour le 17janvier.
Après pour les d'émissions et les cast member de moins d'un an il y a une adresse mail spéciale vous pouvez toujours essayer. Voilà un tweet que j'ai reçu et qui donne le délais pour repostuler après une démission.

.@littlelolosmile Après une démission vous devez attendre 6 mois pour envoyer un mail à cette adresse, pour revenir sur le même métier.

Si vous êtes dans ce cas la contactez moi je vous donnerais l'adresse par message privé.

Il n'y a pas de règles précises, j'ai démissionné 3 fois (cordialement) et je suis de retour depuis 1 an à Disneyland

Bonjour à tous!

Voila mon problème, j'ai travaillé à Disney il y a maintenant 10 ans, j'en suis parti en 2003 suite as des problèmes familiaux (mis dehors part mes parents...dépression etc...bref).
J'ai donc été licencié pour faute grave suite à 7 jours d'absences non justifiées.
Peu de temps avant j'avais passé mon évaluation avec mon manager, elle est était plutôt excellente, et elle m'avait donné une augmentation de salaire.

En 2008, j'ai voulu revenir travaillé à Disney (bah oui, ça n'est pas parce qu'on a quitté disney qu'on aime pas y travailler...), j'ai donc été reçu en entretien, que j'ai réussi, la personne du recrutement m'avait trouvé un poste, mais avant elle devait vérifié mon dossier.

Quelque jours plus tard elle m'appel pour me dire que mon contrat est prèt et que je pouvais passer le signer. Arrivé sur place, finalement je n'ai rien pu signé, elle devait encore ce renseigné sur moi... Et je n'ai plus trop eu de nouvelles, quand je l'appelais, elle devait attendre une réponse du manager du poste concerné, ou autre...

Cette année je retente ma chance, j'ai été retenu à la session de recrutement du 17 janvier au batiment Fantasia.

Je pose donc la question au spécialiste des questions de RH, y a t'il une chance pour que cette fois ça fonctionne??? Cette fameuse blacklist jouera t'elle en ma défaveur...?
J'ai des ami(e)s que travail à Disney, Team, cadres... Pensez vous qu'ils puissent appuyé ma demande?

Je précise que je postule pour un CDD, histoire de ne pas trop leur faire prendre de risque au cas ils ai encore des craintes a mon sujet.....

Bonjour a tous.
Voilà j'ai travaillé 3 ans a disneyland paris et j'ai démissioné le 30 septembre dernier pour faire des stages durant l'année et intégrer une formation en septembre prochain.
Mais malheureusement je ne suis pas pris à l'école et disney me manque beaucoup.
Je voudrais donc savoir comment faire pour revenir sachant que j'ai démissioné en bon termes?
Et est-il possible de conserver mon ancienneté si je reviens? Et mon salaire (moins important que l'ancienneté mais bon...)
Merci de vos réponses.
Castmember un jour...


Ou quelqu'un pourrait me donner le numero de fantasia pour que je leur demande l'info directement?
Merci

Personne pour m'aider?

si tu pars moins d'un an, je crois que tu conserves ton ancienneté.

Si tu es partie en bon termes et pour une raison valable comme celle que tu mentionnes, n'hésite pas à repostuler auprès du casting.

Et si tu avais de treeeees treeees bons rapports avec ton manager ou hiérarchie tu peux leur envoyer un courriel leur expliquant ton cas, ils pourront t'orienter vers de bonnes personnes je pense.

Bonne chance à toi

Merci tabarnak pour la reponse.
J'ai envoyé un mail au casting en leur expliquant tout de ma situation. Mais le problème c'est que j'ai reçu un reponse bateau me disant qu'il faut que je postule en octobre pour les vacances d'halloween. Je pense donc que c'est reponse automatique. Le probleme vient peutetre du fait que j'ai envoyer le mail sur l'adresse mail generale du casting.
2eme probleme, j'était a prod 3 et donc depuis mon depart il y a eu la division avec prod 4. Mon manager de prod 3 est donc a prod 4 maintenant et je n'ai pour le moment pas trouver le mail ou le numero pour le contacter.
Si jamais un cast de prod 4 passe par là et peux me donner en mp ces infos je serai très reconnaissant.
Vous pouvez demander l'autorisation biensur en disant que c'est pour Maxime, ancien cast de Crush.

bonjour a tous,

je suis un ancien cast ayant participer au learning programme merch en 2016/2017 étant retourné sur l'île de la Réunion pour raison familiale (je n'était pas en excellent terme avec mon manager) j'aimerai revenir chez disney mais voila j'ai contacté casting par mail je reçois une un formulaire me demandant si je souhaiterai revenir pour les vacances d'Halloween et noël. quand j'appel casting ou un recruteur personne ne répond... j'aimerai obtenir un contrat plus long que 2 semaine! je viens vers vous pour savoir si vous avez pas des méthode pour obtenir un contrat en tant qu'ancien cast?

merci pour vos futur reponses

Tu dois repasser par l'externe et postuler comme n'importe quel candidat.
A toi de préciser à l'entretien que tu es un ancien castmember.

Merci pour ta réponse 😊

Bonjour à tous

Ma situation particuliére m'ammène à poster ici puisque j'ai été recruter en octobre dernier avec un contrat CDI en tant qu OAA à partir du 7/10 mais le lendemain de mon 1er jour sur mon attraction un de mes parents à été hospitalisé en urgence pour une raison très grave. Suite à cela j ai démissionne en catastrophe en allant voir mon team leader puis rédigeant une lettre de démission pour pouvoir stabiliser la situation. Aujourd'hui tout va mieux dieu merci et je souhaiterais revenir mais conscient d avoir eu ma chance je ne rechigne pas à re devoir passer une session de recrutement classique pour à nouveau pouvoir re travailler en tant que CM. Mais ma candidature a été refuser directement pour la session de Rennes qui est le mois prochain donc penser vous que je sois blacklister? ? (Vu que je n'ai rien changer à ma candidature qui m a permit d être embaucher la 1er fois..)
J ai également envoyer un mail au casting directement tout en expliquant la raison qui m a pousser à partir mais leur réponse a été de me proposer un éventuel contrat CDD pour noel suivant mes disponibilités ainsi que mon n°ID en tant que CM actuel alors que je ne possède plus rien de tout cela vu que je ne suis plus CM....

Je remercie tout ceux qui prendront le temps de me lire et de me donner des conseils.
Merci