Retravailler à DLP / Réembauche à DLP

j'ai démissionné le 1er septembre aprés 2ans sur le Resort et j'aurai voulu savoir si il m'étais possible de repasser un casting...

Y'a t-il un délai ?

Qu'en est-il de cette fameuse "liste noire"...???

merkiii

La liste noire ne concerne que ceux qui ont commis une faute professionnelle. Disney les blacklist pour une durée de 2 à 5ans. Si tu as démissioné en bon eduforme ils te reprendront

Tout en sachant que j'ai rompu mon contrat HAT (a cause de la restauration ! j'ai craqué)....et que je ne suis pas allé travailler pdt un mois sans justification (officielle...même si ils savaient trés bien les raisons)...sa peut jouer en ma défaveur ?

L'absentéisme est considéré dans beaucoup d'emploie comme une faute grave.
Pour Disney je ne sais pas, mais il y a malheureusement des chances que tu ai été licencié pour faute grave.
(voir lettre recommandé que tu as ds recevoir.)

myssa77 a écrit:

ne concerne que ceux qui ont commis une faute professionnelle. Disney les blacklist pour une durée de 2 à 5ans

Maintenant, sa te concerne.. tu auras comme motif "Absences injustifiés". Désolé...

non non j'ai démissionné de moi même....je n'aurai pas tenu...j'ai juste reçu un avertissement....

Un collègue est parti de lui même egalement, mais il a eu un truc comme 12jours d'absence, justifié devant le manager mais pas en paperasse. Le casting l'a donc blacklisté ! Peut importe les raisons, malheureusement ils s'en foutent

La blacklist n'existe plus. Elle a été supprimée récemment par la direction, notamment suite au scandale des fichiers STIC/JUDEX.

Tu peux donc revenir sans crainte au casting. Cependant, sache que ton dossier professionnel est toujours présent, et qu'il sera forcement consulté.

Je parle avec mon ami sur MSN, voila ce qu'on lui a envoyé la semaine derniere:

"Votre contrat à durée indeterminée pris fin le... Nous vous informons que, conformément à la procédure de non réembauche présentée aux membres du comité d'entreprise 16 septembre et transmise à la CNIL, nous avons décidé que vous étiez non-réembauchable pendant une durée de... pour les raisons suivantes:
Absences excessives et injustifiées"

Plus de blacklist ? tu parles

Ca fait parti du dossier professionnel. Il y a une difference entre la fameuse blacklist et la procédure de non-réembauche.

La blacklist : Le manager pouvait a sa guise entrer un cast dans le syteme, en tant que non réembauchable. Ce système n'avait pas l'aval du CHSCT ou même du CE.

La procédure décrite par ton ami est réalisé par accord avec le Comité d'Entreprise et l'Inspection du Travail. Par ailleurs elle n'est validée que si l'employé à été licencié pour faute grave.

Je suis dans le même cas que toi boubou77, j'ai démissionné du programme HAT en juillet pour raisons personnelles, mais je pense sérieusement à revenir. Qu'en est-il de la fameuse clause de non réembauchabilité en cas de rupture contrat HAT? (Sachant que je suis parti en très bon terme sans absence)
Boubou77 on va se soutenir lol, je vais écrire au casting, tentons notre chance ça coute rien!

Ben oui mais si mon amis est non-réembauchable pour 12jours d'absence "injustifiée", qu'en sera t'il pour 1mois...
C'est considéré comme une faute professionelle et c'est dailleurs ce que j'ai dis

Kaysha si tu as démissioné mais que tu etais un bon element tu n'a aucun souci à te faire ! a mon avis tu as meme un peu plus de chance d'être pris qu'une personne n'y ayant jamais bossé, etant donné que tu est formé (biensur tout depend du temps ke tu y as travaillé !)

Si ton ami a été déclaré non réembauchable pour 12 jours d'absence injustifiée, il y a de forte chance pour que tu le sois également... Tu as donc ta réponse...

Ensuite, comme on dit "qui ne tente rien n'a rien"...

Retloween a écrit:

Si ton ami a été déclaré non réembauchable pour 12 jours d'absence injustifiée, il y a de forte chance pour que tu le sois également...

Nan Retlaw moi sava de ce coté merci mais c'est plutot Boubou77 qui a de forte chance pour être non-réembauchable, moi j'fais que raconter l'histoire de mon pote. Mais bon, tu peux toujours essayé t'a rien à perdre après tout !

Tu peux toujours retenter, notamment dans des périodes où ils ont besoin de monde (Noel arrive...), des fois ça passe.

Pour ta prochaine entreprise, essayes de la quitter en bons termes, histoire de ne pas le regretter à l'avenir

y a difference entre blacklist et faute grave!!!
d'ailleurs les personnes blacklistées n'ont jamais eu l'info ecrite ( pas bete la guepe, sinon on prend le ptit papier et hop prud'hommes) donc ne pas confondre reaction a faute grave et blacklist!

cream a écrit:

y a difference entre blacklist et faute grave!!!
d'ailleurs les personnes blacklistées n'ont jamais eu l'info ecrite ( pas bete la guepe, sinon on prend le ptit papier et hop prud'hommes) donc ne pas confondre reaction a faute grave et blacklist!

Tu as surement raisons, mais y'a pas de grande difference quand à la durée pour laquelle on est plus ré-embauchable dc ...

Bonjour ,myssa , mon ami a aussi le même problème , il a recu une lettre receommandé pour lui dire qu'il est non réambauchable.

Cela non concerne que disney après tout non?

bah la durée non le motif oui! etre non reembauchable parce qu'on a fait le con c normal
etre blacklisté pour un delit de sale gueule, ca fait un peu mal aux fesses
la black list c'etait 2 ans maxi m'avait on dit ( m'enfin on en a tellement dit la dessus!)

après popo non ca ne concerne pas que disney
partout ou tu travaille tu fais une faute grave, faut pas esperer etre réembauché c'est un peu normal!

Bah je veux dire , si je souhaite travaillé chez Carrefour par exemple , le fait qu'on soit NON REAMBAUCHABLE , est seulemnt chez disney c'est partout .
Ce que tu me dis , c'est que OUI le nouvelle employeur peut démandé a disney ce qui s'est passé mais elle ne signifie pas que je ne peux pas travaillé ailleurs non?

en faite mauvaise compréhension , en faite voila mon ami s'est fait si vous voulez viré de disney mais il ne souhaite pas revenir a disney , il veut travaillé ailleur en faite !

oki alors non c'est "censé" etre interne par contre si ton nouvel employeur appelle ton ancien employeur, l'ancien peut lui dire (aucune interdiction d'appeler l'ancien employeur qd on a un cv devant les yeux pour connaitre les references)

Tout ce que tu as fait à Disney de bien ou pas bien te colle au fesse toute ta vie, bien évidement dans l'entreprise. Je suis aller dans leur bureau un fois et j'ai vu leurs écrans informatique ils ont tout sur toi vraiment tout.

J'ai fait hat en 2005 je suis partit à l'arrache. J'ai regretté d'avoir fait ça donc j'ai re postulé. Il m'a fallu 3 longues années pour etre reprit.

Cette année en mars 2008 on accepte de me reprendre en cdd pour me tester et enuite envisager un cdi. Je suis tomber a la taverne au resto du ranch davy crockett. L'endroit ou je ne sais absolument pas utiliser le plateau donc j'etais super lent forcement. Ils ont rompu à ma periode d'essai 3 jours avant sa fin.

Je retourne donc au casting pour demander un poste dans mon domaine ce que je sais bien faire quoi et la.... PAF Mon passé de 2005 qui ressort. Alors voila j'ai du quitter les résidence démenagement ect...

Donc Réembauchable ou non c'est à l'humeur du recruteur qui est en face.

bonjour a tous,j'ai passer l'entretient pour le programme hat et je commence le 24 novembre.pour repondre a ta question lorsque tu arrete le programme tu ne peut plus retravailler pour disney pendant une periode.en fait le programme se deroule sur 15 mois si tu arrete au bout de 5 mois tu ne peut plus etre pris pendant les 10 mois qu'il te restait a faire.c'est a dire jusqu'au moment ou t'orai fini la formation.On nous as preciser ca lors de l'entretient.Et cela t'empeche en aucun cas de travailler ailleurs.

Pour repondre a cream tu as le droit lors d'un entretient de refuser que la societe dans laquelle tu postule appel tes anciens employeur.tu peut jouer sur le fait que tu est encore en contrat chez eux et qu'il ne savent pas que tu cherche ailleurs.Tu as donc le droits au refus.

mon cas a moi es special enfaite le service paie attraction on eu un souci informatique en mars je nes pas eu ma paye en entier cela a fait que je viver que sur accompte :s alors de ce faite je n'arriver plus a suivre...logement...manger...ect...a la fin je nes même plus eu de quoi payer mon transport pour le mois alors je ne pouvai plus partir a mon taff, mon XP s'inquieter, elle es venu me voir chez moi pour que je lui explique ce qui n'allai pas, je lui es tout expliquer...par la suite j'ai envoyer ma dem et quel leurs dise a mes teams et mon manager que je pouvai plus suivre, même pas les apelez pour les prevenirs...maintenant ce que j'ai fait j'ai demander a mes XP de reparler de moi a ma team charger du recrutement de FANTA...il m'ons dit quil allez voir pour me refaire bosser a disney

Vous croyai que cela va fonctionner ???
Comment cela peu encore ce passer???


PS: j'ai apelez fantasia pour leurs expliquer, la dame ma dit de renvoyer un CV dans 6mois :s