Annonce des résultats de l'exercice 2015 d'Euro Disney SCA (le 5 novembre 2015)

Euro Disney S.C.A. annoncera ses résultats au titre de l’exercice 2015, le jeudi 5 novembre 2015.

Mouetto a écrit:

Euro Disney S.C.A. annoncera ses très mauvais résultats au titre de l’exercice 2015, le jeudi 5 novembre 2015.

Petite correction

Ne me faites pas croire que les résultats seront mauvais?avec les prix pratiqués, en augmentation constante,et avec le monde dans les parcs!!!!!

Malheureusement, d'après les premiers échos, les résultats sont encore plus mauvais que l'année dernière, malgré la recapitalisation. En même temps, ce n'est pas étonnant avec un business model inchangé, et des dépenses à la hausse.

Jake Sully a écrit:

Malheureusement, d'après les premiers échos, les résultats sont encore plus mauvais que l'année dernière, malgré la recapitalisation. En même temps, ce n'est pas étonnant avec un business model inchangé, et des dépenses à la hausse.

Ah bon il me semblait que la saison Frozen avait fait le plein et que les 3 premiers trimestres étaient bon . C'est à désespérer si c'est mauvais .

Sur les indicateurs touristiques, ça repart peut-être à la hausse. Mais sur les indicateurs économiques, c'est toujours pas ça. D'ailleurs, cet été, il n'y avait pas spécialement plus de monde que l'année dernière, malgré la fête givrée. Et cette année, il semblerait que les week-end de septembre ont été plus calme qu'à l’accoutumé.

Aucune idée des résultats mais au contraire cet été les deux parcs étaient bien plus remplis que l'année dernière. En 2014 avec l'ouverture de Ratatouille tous les visiteurs avaient migré vers les studios en délaissant le Disneyland Park c'était bien plus équilibré cette année ou les deux parcs ont affichés des temps d'attente très élevés.

Pour les week end de septembre je n'ai pas vu de différence par rapport aux autres années. On verra bien.

De mon point de vue de guest qui a vu une affluence perpétuelle en été et durant les week-end de septembre, j'ai du mal à concevoir que c'était plus calme. Il n'y a plus moyen d'être un peu tranquille même en semaine
Je n'ai jamais autant rebroussé chemin face à la circulation difficile dans les allées, les boutiques ou pour atteindre les attractions. J'ai une impression de parcs surpeuplés depuis au moins avril. A aucun moment, je n'ai eu l'impression qu'il y avait une accalmie.
Après peut-être est-ce plus du à la multitude de palissades qui envahie l'espace et le réduit mais j'ai tout de même eu l'impression qu'il y avait un monde fou pendant tout l'été et même en septembre.

C'est la première année où 10 jours avant la soirée Halloween' il reste un grand nombre de chambres disponibles dans tous les hôtels Disney!

Oui encore une fois, monde ne rime pas forcément avec bénéfice.

Avoir du monde, DLP sait faire. Par contre, faire une dépense moyenne élevée...

coucou78piano a écrit:

C'est la première année où 10 jours avant la soirée Halloween' il reste un grand nombre de chambres disponibles dans tous les hôtels Disney!

Ah ouai quand même ,c'est chaud . Les prédictions de Jake -Sully sont donc bonne .

Ils ont qu'à baisser leurs tarifs,hôtels et restaurants et je pense que plus de monde en profiterait

L'augmentation de la fréquentation génère une croissance du CA, mais est aussi la première cause de l'augmentation des charges (et bien plus que les réhabilitation). Ce qui fait dire qu'EDL n'a pas un problème de recettes (qui sont en croissance quasi permanente) mais un problème de charges (qui encore au 1ersemestre, ont plus progressé que les recettes).

Pour en reenir aux résultats qui vont être annoncés dans 15j, il faudra les analyser avec beaucoup de prudence. On constatera une amélioration formelle de ceux-ci, mais ne correspondant pas totalement à la situation réelle du groupe.
La recapitalisation permet de ne plus amortir la dette, ce qui améliore forcément le résultat, d'autant qu'il n'y a aucun provisionnement de cette charge future (d'ailleurs, le pourraient-ils ?). il faudra donc comparer les résultats d'exploitation des deux exercices et les résultats du 1er semestre ne confinent pas à l'optimisme, malgré un alignement des planètes très favorable. On sera aussi attentif à l'évolution de la trésorerie pour voire si l'amélioration constatée dans l'opérationnel est durable ou pas.

je ne sais pas axe qu'il en sera pour les résultat financier, mais en tout cas, les résultats en terme de satisfactions sont quasiment tous en hausse... et ceux malgré les nombreuses palissades et réhabilitation.

Si moi bien comprendre.
Beaucoup de monde mais qui achète rien.
J'ai du mal à le croire vu la queue devant les boutiques et restaurants.
Mais, si c'est comme j'ai été témoin en septembre, la roulotte à crêpe qui vire 15 personnes parce qu’il n'a plus de nutella à 17h ça va pas faire remonter la courbe.

@Tophe38 : T'as beau avoir beaucoup de monde et qui achètent beaucoup (admettons pour simplifier 1M d'€), mais que pour ça tu en dépenses 2M€ en maintenances, salaires entretiens etc..., bah ça fait 1M de perte même s'il y a du monde.

Jake Sully a écrit:

Malheureusement, d'après les premiers échos, les résultats sont encore plus mauvais que l'année dernière, malgré la recapitalisation. En même temps, ce n'est pas étonnant avec un business model inchangé, et des dépenses à la hausse.

Tu es comme d'habitude très pessimiste. Je ne sais pas d'où viennent ces échos ou s'ils existent. Je n'ai pas l'habitude d'intervenir sur ce forum, mais je peux t'affirmer que les résultats seront meilleurs que l'année dernière, avec une amélioration du résultat net, une hausse de la fréquentation, une hausse du taux d'occupation des hôtels, une hausse des dépenses des visiteurs, avec toutefois une augmentation des charges d'exploitation due à l'augmentation du nombre de visiteurs et aux réhabs.

Quand les résultats paraîtront, ça serait bien que cette fois tu acceptes ton erreur, en faisant ton mea culpa.

Bon en fait l'équation c'est que Dlp reçoivent moins de visiteurs (pour éviter l'usure des installations et moins de Cms )mais qu'ils dépensent un max .Je me suis toujours demandé si dans la masse salariale ,il n'y aura pas des coupes à faire sur les Cms présent sur les parcs ,hôtels ,restaurants . Je trouve qu'il y en a un max sur des locations qui n'en ont pas besoin. Par exemple sur la Jedï Academy : 2Cms a l'entrée de la file extérieur ,2 autres de l'autre côté du bâtiment extérieur face à Startour ,2 autres a l'entrée du bâtiment intérieur . Y aurai pas moyen de faire qu'une seul file et entrée extérieur avec juste 1 Cm et un autre a l'entrée du bâtiment intérieur ?? Bref moi j'en vois souvent en nombre incroyable qui se tourne les pouces à rien faire . Je suis sur qu'ils sont en surnombre sur certaines locations .

croco a écrit:

Jake Sully a écrit:

Malheureusement, d'après les premiers échos, les résultats sont encore plus mauvais que l'année dernière, malgré la recapitalisation. En même temps, ce n'est pas étonnant avec un business model inchangé, et des dépenses à la hausse.

Tu es comme d'habitude très pessimiste. Je ne sais pas d'où viennent ces échos ou s'ils existent. Je n'ai pas l'habitude d'intervenir sur ce forum, mais je peux t'affirmer que les résultats seront meilleurs que l'année dernière, avec une amélioration du résultat net, une hausse de la fréquentation, une hausse du taux d'occupation des hôtels, une hausse des dépenses des visiteurs, avec toutefois une augmentation des charges d'exploitation due à l'augmentation du nombre de visiteurs et aux réhabs.

Quand les résultats paraîtront, ça serait bien que cette fois tu acceptes ton erreur, en faisant ton mea culpa.

Cette amélioration que tu annonces sera-t-elle due à un résultat d'exploitation moins déficitaire ou sera-t-elle le résultat de recettes exceptionnelles et d'un report de l'amortissement de la dette ?
Si on fait une comparaison TCE, la tendance observée au 1er semestre montre une dégradation du résultat.

zelko a écrit:

Bon en fait l'équation c'est que Dlp reçoivent moins de visiteurs (pour éviter l'usure des installations et moins de Cms )mais qu'ils dépensent un max .Je me suis toujours demandé si dans la masse salariale ,il n'y aura pas des coupes à faire sur les Cms présent sur les parcs ,hôtels ,restaurants . Je trouve qu'il y en a un max sur des locations qui n'en ont pas besoin. Par exemple sur la Jedï Academy : 2Cms a l'entrée de la file extérieur ,2 autres de l'autre côté du bâtiment extérieur face à Startour ,2 autres a l'entrée du bâtiment intérieur . Y aurai pas moyen de faire qu'une seul file et entrée extérieur avec juste 1 Cm et un autre a l'entrée du bâtiment intérieur ?? Bref moi j'en vois souvent en nombre incroyable qui se tourne les pouces à rien faire . Je suis sur qu'ils sont en surnombre sur certaines locations .

On a toujours pas assez de CM par rapport au autre ressort dans le monde pour rentrer dans les standards Disney...
Il y a encore de gros problème de manque à certaine position.

Le problème en France est que les taxes/impots sur la masse salariale, sont beaucoup plus importante que dans les autres pays, notamment par rapport au US... ca plombe aussi les comptes... avoir des employés ca coute très cher en France...

Ben93 a écrit:

@Tophe38 : T'as beau avoir beaucoup de monde et qui achètent beaucoup (admettons pour simplifier 1M d'€), mais que pour ça tu en dépenses 2M€ en maintenances, salaires entretiens etc..., bah ça fait 1M de perte même s'il y a du monde.

Ok, donc plus que 2 causes. Business model dans les choux ou/et incompétence des dirigeants.

Surtout la France, qui massacre les entreprises qui embauchent avec des taxes et charges lourdes. par contre depensé a tirlarigo pour aider des assissté.... bref

J'espère que les résultats seront bon vraiment.

Tophe38 a écrit:

Ok, donc plus que 2 causes. Business model dans les choux ou/et incompétence des dirigeants.

Ou alors, le business model n'a pas vocation à générer du bénéfice mais du chiffre d'affaire. Et dans ce cas, les dirigeants sont très compétents en la matière.

Alcampo84 a écrit:

Surtout la France, qui massacre les entreprises qui embauchent avec des taxes et charges lourdes. par contre depensé a tirlarigo pour aider des assissté.... bref

J'espère que les résultats seront bon vraiment.

La France est surtout un pays d’égoïstes pas d’assistés.

Les assistés qui le deviennent malgré eux pour cause de licenciement économique, fin de CDD, maladie, handicap, harcèlement, etc., vont apprécier ton commentaire.

J’oubliais ceux qui font 1 ou 2h de transport ou prennent un hôtel pour travailler. Et d’autres qui prennent leur voiture pour faire 200 mètres et aller chercher du pain. Y a des assistés qui galèrent et les fainéants. Faut pas tout mélanger.
Les gendarmes, policiers, pompiers qui risquent leur vie pour d’autres mais qu’on envoie balader quand on se prend un PV pour excès de vitesse. Et plus tard ça recommence jusqu’au jour où un chauffard roule sur une personne de ta famille qui se retrouve en chaise roulante à cause de 20km/h en plus. Ça sera une personne d’assistée de plus car on ne voudra pas l’embaucher pour X raison malgré toute la bonne volonté de la soit disante ouverture d’esprit des employeurs, j’allais dire l’égoïsme de ne pas apprendre à faire travailler un handicapé ou la peur quand c’est trop dur.
Ceux qui arnaquent le service public sont les pires.

Si les gens cotisent c’est aussi pour leur avenir, pas seulement pour les autres.

Si tu as un CDI à temps plein et bien cotise pour ta retraite et t’occupe pas des autres mais si tu veux tu peux toujours enlever les allocations chômages comme ça lorsque tu devras quitter ton boulot pour X raison tu n’auras rien.
Pareil pour la sécurité sociale, si t’es malade, prends toi un arrêt de 4 jours pour un rhume et profites-en pour aller en vacances (comme beaucoup de Français le font). Si on l’enlève tu iras payer ton médecin 150€ pour une consultation.
Si tu veux payer tes impôts et bien ne mets pas les pieds dans des bâtiments publics et roule sur l’herbe des champs.
Les champs des agriculteurs qui galèrent à nourrir leur famille et deviennent assistés à cause de la grande distribution qui écrase leur marge au maximum mais jettent des tonnes de nourriture. Ces arnaqueurs de Leclerc et cie qui continuent de payer des amendes pour concurrence déloyale et tout le monde qui se croient le moins cher. Normal si la marge de l’agriculteur est de 10% mais celle du magasin est de 50% ou plus. Ça tout le monde s’en fout c’est les taxes paraît-il. Bizarrement en grande distribution ils n’ont pas de mal à recruter vu le turn over et les chèques des directeurs avec 6 ou 7 chiffres pour leur retraite non méritée.

Sans compter que Disneyland Paris profite bien d’être assisté par les aides de l’État pour les embauches en contrat de professionnalisation.
Mais si tu fais partie d’un syndicat chez eux, tu peux oublier ton évolution dans l’entreprise.
Ah mais faut réduire les taxes on pourra embaucher plus de monde. Bien sur encore plus de contrats de deux semaines et de temps partiel. Ensuite encore plus de machines à faire des commandes pour supprimer des postes, après on ferme des attractions pendant quelques mois mais on augmente les prix et on continue de remplir les poches du patron qui soit disant parle 5 langues mais ne communique qu’en Allemand et Anglais. Bref on s’en fout, c’est les taxes.

C’est pareil partout, si personne ne paie les salaires, taxes ou pas, personne ne pourra être embauché. Chez Disney ou ailleurs si tu es trop âgé ou bien t’habites trop loin malgré ta motivation on s’en fiche de toi. Tomber sur un recruteur avec de l’empathie est très rare, on n’embauche plus par motivation ou pour les compétences. Un nouvel employé doit tout savoir faire très vite parce qu’il n’y a pas de formateur ou bien personne de pas égoïste pour t’apprendre.

Et il n’y aura jamais 0% de chômage et d’assisté. Faut toujours penser que ça va dans les deux sens, et faire la différence entre les assistés et ceux qui ont tout perdu contre leur gré et le capitalisme.

C'est aujourd'hui que les résultats annuels pour l'exercice 2015 vont êtres publiés.