Candidats : Dates d'entretien, embauches, refus, etc.

Ya possibilité que je t'envoies mon cv pour que tu me dises ce qui va pas ? enfin si cela ne te dérange pas ... car j'ai fais une autre lettre de motivation pourtant

Vas s'y envoie y a pas de souci.

Put*in c'est toujours leur fiche couleur dégueulasse qu'ils ont envoyés ! Il me semble que celle que j'avais reçus en février était d'un peu meilleur qualité, je vais imprimer celle-là, si quelqu'un la veut ...

Ceux qui ont du mal avec l'anglais je vous conseille de réviser, car vous n'allez pas y échapper de toute façon. Le conseil que je peux vous donner c'est déjà de réviser les phrases bateau en anglais du genre "pourquoi tu veux travailler à Disneyland ?", "c'est quoi ton attraction préféré ?" et également de regarder si vous pouvez des émissions ou des séries TV en anglais sous-titrée français ou anglais. Je me suis mangé plusieurs épisodes de séries TV en anglais par jour tout l'été et même encore aujourd'hui et ça aide très vite à s'habituer à entendre de l'anglais et à apprendre du vocabulaire. Avant mon anglais n'était ni bon ni mauvais, mais grâce à cette technique je peux regarder des émissions en anglais sans sous-titre et en comprendre la quasi totalité et ça m'a permis d'apprendre de nombreux mots en plus.

J'ai un entretien, j'ai choisi le 26 septembre de 16h30 à 17h30

Mushroom : Merci pour tes conseils
Je regarde des films en anglais sous titres anglais ... alors le vocabulaire rentre, je me fais des fiches aussi ... Mais j'ai l'impression de travailler sans être réellement efficace.

J'arrive à comprendre l'anglais. Mais pas à le parler.

Peut-être que si je re apprenais les verbes, ça m'aiderait ^^

Pour ta question, je ne pense pas que ce soit obligatoire (même moi je ne sais pas quoi prendre), mais je pense que c'est mieux, surtout si tu as de quoi dire sur ce personnage . Après non tu n'es pas obligée, car je crois que les recruteurs en ont aussi (y'a intérêt de connaître ses Disney par coeur !! ), et tu pourras échanger avec le leur.

Pour la session que avait eu à val d'europe, ça a l'air mieux, plus petit ...

Ils nous appellent par nom ?

Déjà 2 par 2, comment est ce que ça se passe ? Vous parlez à 2 ? à 3 avec le recruteur ? C'est l'un contre l'autre ? lol

On doit se présenter, ou dans l'ensemble c'est le recruteur qui pose les questions ?

Merci beaucoup

Confusion total , j'ai reçu un mail en anglais pour un entretien le 27 , et maintenant j'en reçois un deuxième en français pour la session au stade chariety , donc je suis convoqué deux fois ? j'en demandais pas tant !

EDIT : en fait nan j'ai reçu les mails dans le mauvais sens , donc je serais a chariety le 27 pour la session de recrutement

Et dites moi, est c'que vous pensez qu'avec un CDI temps partiel (ce pourquoi je vais passer l'entretien) y'a moyen d'avoir des horaires fixe ou pas ? Du genre travailler tous les matins ou au max jusqu'à 17h ? Par c'que j'ai un autre "boulot" à coté (entraineur de gym) que je commence à 18h30 toute la semaine et 15h le mercredi ? Et j'avou que ça me ferais vraiment chier de devoir arrêter :/

LaMissHappy, voici ce que j'avais poster en page 12 quand Estelle-gym avait demandé comment cela se passait :

Citation :

Estelle-gym bah ce n'est pas bien méchant, quand tu arrives tu donnes tes papiers qu'ils t'auront demandé d'apporter avec toi, c'est-à-dire la fiche de candidature remplie, un CV et la copie de votre carte d'identité recto/verso. Ensuite ils vérifient que vous êtes sur la liste et après vous allez passer dans une salle où ils vont vous diffuser un documentaire pour vous expliquer un peu les métiers et tout ça. Ensuite vous allez avoir une pause de quelques minutes et là les entretiens commencent deux par deux et en attendant d'être appeler ils vous diffusent un Disney sur l'écran, l'attente peut être très longue, plusieurs heures. Moi j'ai eu de la chance car je suis passée la toute première. Donc comme je disais les entretiens se passent deux par deux, et ils vous posent des questions comme à un entretien classique et par rapport à ce qu'ils lisent sur votre CV. Pour les questions en anglais ça dépend du recruteur, moi j'ai eu des questions bidon comme "quesque tu fais durant ton temps libre ?", "comment tu fais pour entretenir ton anglais ? Tu lis et regarde des films, série en anglais ?" et sur mon voyage de 6 mois en Australie etc. bref des questions archi simple et d'autres on eu des questions beaucoup plus difficile donc te dire ce qu'ils demandent en Anglais c'est délicat. Mais les recruteurs sont très sympas et souriants, vraiment il ne faut pas s'en faire c'est super cool.

Ensuite à la fin de l'entretien soit ils te proposent directement un contrat que tu vas signer le jour même. Soit pour le moment ils n'ont rien à te proposer et ils vont t'envoyer un mail quelques jours plus tard soit pour t'annoncer qu'ils te mettent dans le vivier en attendant, soit pour t'annoncer que tu es refusé. Voilà en gros comment ça se passe.

Là ça ne sera pas à Val d'Europe, mais je pense que le déroulement sera sensiblement le même, sauf peut-être pour les contrats vu qu'ils ne seront pas sur place je ne pense pas qu'ils pourront faire direct de proposition.

Mais pour te répondre, oui ils nous appellent par notre nom et c'est deux par deux les entretiens. Le recruteur va d'abord s'occuper d'une personne et ensuite quand il à fini son entretien avec la première personne il s'occupe de l'autre donc c'est chacun son tour. Après ça dépend de la personne qui va tomber avec toi, moi mon binôme était un type très sympa lors de mon entretien donc ça s'est bien passé, mais certains sont déjà tombés avec des personnes pas très sympa qui se moquait quand c'était leur tour. Donc il faut faire abstraction de l'autre dans ces moments-là et ne se concentrer que sur le recruteur.

Et oui comme dans n'importe quel entretien tu dois te présenter au début, ensuite le recruteur va te poser des questions et toi aussi si tu as des questions à la fin tu pourras les poser.

Merci pour tous ces détails !

Et oui je n'ai pas fait beaucoup d'entretiens, car j'étais sur mes études, (que j'ai arrété), et donc je n'ai pas une grande expérience professionnelle.

Mais alors j'ai arrété mes études à cause de pb de santé, l'an dernier, ils vont surement me demander, j'espère qu'ils ne vont "pas avoir peur" ^^
Mais bon je ne pense pas, ça va mieux.

Et donc c'est pour ça, je n'ai pas une grande expérience, ni dans les entretiens en français, alors en anglais ... XD
mais j'en ai quand même déjà eu ... Mais le stress joue aussi ...

En tout cas, tu me rassures quand même, je pense que en préparant, même en ayant un niveau très moyen en anglais, on peut réussir à faire quelque chose ...

Nottament avec l'objet disney, en français, ça peut être un plus ...

Mais j'hésite encore entre les objets disney ...
Je veux un personnage sur lequel il y a de quoi parler

Franchement moi maintenant les entretiens j'en ai tellement passé et les ai presque tous réussi à chaque fois que maintenant je ne stress même plus, j'y vais à l'arrache. Le truc c'est surtout de bien vous préparer (que ce soit en français ou en anglais), d'aller sur des sites spécialisés qui vont vous apprendre à bien préparer un entretien si vous ne savez pas comment faire. C'est ce que je faisais à l'époque, je m'en suis mangé des kilomètres de lecture et ça aide vraiment. Et puis franchement ne stressés pas, certes c'est un entretien, mais je peux vous garantir que des entretiens comme ceux de chez Disney on aimerais en avoir dans toutes les sociétés... Les recruteurs sont tous très gentils, souriants et vous mettent vraiment à l'aise et si vous préparé un minimum votre entretien à l'avance (car oui un entretien ça se prépare, ne faites pas comme moi qui y va à l'arrache si vous n'avez pas beaucoup d'expérience dans le domaine) il n'y a pas de raison que ça se passe mal ni de stresser.

Estelle-gym a écrit:

Et dites moi, est c'que vous pensez qu'avec un CDI temps partiel (ce pourquoi je vais passer l'entretien) y'a moyen d'avoir des horaires fixe ou pas ? Du genre travailler tous les matins ou au max jusqu'à 17h ? Par c'que j'ai un autre "boulot" à coté (entraineur de gym) que je commence à 18h30 toute la semaine et 15h le mercredi ? Et j'avou que ça me ferais vraiment chier de devoir arrêter :/

temps partiel 16H ou 28H ?
honnêtement ça dépendra de ta location et de ton poste, si t'es en 16H ça sera vite réglé tu bosseras seulement le week-end ; par contre en 28H c'est 5H par jour ( si je me souviens bien ) et ça dépend vraiment du planning fait par le team leader en charge de ça. je sais que où je bosse on évite de faire des plannings " à la carte " parce que la nana aime pas ça .

Mais de toute façon ils ne proposent que des CDI 16h non ? En tout cas si c'est les entretiens du 26 et 27 septembre il me semble que c'est que des CDI 16h et les CDD vacances. Ou alors je suis à côté de mes pompes.

Bonjour bonjour !

J'aurais une question pour ceux qui on reçu le mail de convocation pour les 26 et 27. Vous semblez tous avoir votre date et votre horaire si j'en juge les posts précédents, cela veut donc dire que vous avez certainement reçu le second mail annoncé au premier sous cette forme : "Merci de bien vouloir confirmer obligatoirement votre participation en prenant rendez-vous dans le second mail que vous allez recevoir de notre part".

Mon "problème" est que j'ai bien reçu le 1er, hier à midi, mais j'attends encore le second. Le temps d'attente est normal ?

Bizarre, j'ai postuler hier à 6h56, j'ai reçu le premier mail hier à 10h40 et le second pour confirmer son jour et son horaire à 12h26 (le truc le plus rapide que j'ai jamais vu avec eux xD). Tu peux toujours essayer de leur laisser un message pour leur expliquer la situation sur le Facebook du Casting, ils répondent souvent.

Rhaaa, pourquoi ça tombe toujours sur moi ! Je n'ai pas Facebook...

Mushroom, alors sur le site y'avait écrit contrat 16h, ou 25h ou CDD.
Mais je suis d'accord sur le fait, que après ailleurs, je ne sais plus où, j'ai vu " 16 h & CDD "
donc je sais pas ...

Juste une autre question là qui me vient, est ce qu'ils ont notre lettre de motivation sous les yeux ?
Et notre CV ?
(ceux envoyés) (On peut pas modifier ?)

Non ils n'ont pas la lettre de motivation ni de CV, c'est toi qui dois ramener ton dossier, c'est-à-dire la fiche de candidature remplie, une photocopie de ta carte d'identité recto/verso et un CV. En tout cas à Val d'Europe c'était comme ça donc c'est sûrement la même. Et pour les temps partiel moi j'ai vu que des 16h sur les affiches pour les 26 et 27 septembre donc au final quelqu'un sait s'il y aura des 25h aussi ? Parce que du coup ça m'intéresse plus un 25h que les CDD vacances ...

ButterFly-Away envoie un mail, il doit bien y avoir leur mail sur le site dans la FAQ.

Parce que en fait dans ma lettre de motivation, j'avais écrit que j'étais intéressée par un contrat 25H.
Mais, j'ai vu que j'avais 12 semaines de stages à effectuer pour mon BTS que je prépare par correspondance. Donc, si je suis en CDI, ça va me bloquer, je pourrais pas faire les 12 semaines de stages ... Donc il me reste soit CDD soit 16h. Je préférerai 16h, mais en espérant que mes stages ne soient pas le samedi ...
Donc ça me bloque un petit peu !

Tu peux demander sur facebook sinon pour 25 h. Sur Disneyland Paris Casting.

Nan mais ce n'est pas grave ça pour le nombre d'heure, ça arrive le changement de disponibilité.

N'empêche que ce n'est pas clair, pour la session de recrutement en Ile-de-France ils mettent les contrats saisonnier pour les petites et grandes vacances et quand on va sur la session de Nantes/Bordeaux ils proposent des contrats saisonnier de longue durée de 4 à 8 mois ... Il y a une chance que ces contrats soient aussi proposé lors des sessions du 26 et 27 septembre ? Je sens qu'il va falloir tout demander sur place, mais du coup ce n'est pas facile de s'organiser pour remplir la fiche et indiquer ce qu'on souhaite ... Je vais voir pour envoyer un message sur Facebook.

Bah moi j'ai répondu à l'offre de CDI temps partiel et il y avait marqué que c'était pour des CDI 16h le week end OU 25h la semaine (ce que j'ai demandé) mais si ils proposent que des CDI 16h le week end je vais pas pouvoir car le samedi je suis pas du tout dispo quoi :/
C'est un peu compliqué leur histoire car c'est vrai que sur le facebook du casting il y a marqué que pour la session de recrutement du 26/27 il y a de nombreux CDI 16h et CDD vacances scolaires à pourvoir.. Je commence à être un peu perdu là :S

ButterFly-Away j'ai le même problème que toi ! je les ai appeler ils m'ont dit qu'on allait le recevoir que fallait pas s'inquiéter !

Ah, OK ! Tu me rassures

Oui, c'est pas clair, on sait pas trop ce qu'on peut demander.

J'ai une question, si on est embauché à temps partiels, à l'avenir on pourra évoluer à temps complet ?

J'ai lu qu'apparemment en ce moment ils n'embauchent pas de temps complet donc je sais pas..

Bonjour a tous,

quelques précisions pour les contrats :

- le contrat 16h est un contrat week-end (samedi et dimanche) fait pour les étudiants qui étudie en semaine.

- le contrat 25h, est un contrat sur 5 jours, 5jours x 5h de travail.

- les contrats CDD je pense que c'est clair... la durée est en fonction du contrat de 2 semaines à 10 mois. Pour les vacances, vous êtes engagé pour une période qui couvre toutes les zones de vacances scolaire (pour halloween, février et pâque notamment). c'est à dire que le contrat durera plus que le temps des vacances de votre zone.

Je rappelle que les horaires peuvent aller de 0h à 24h, en attraction notamment, le plus tôt est 6h30 et le plus tard est 23h45 s'il n'y a pas de privatisation du parc. Sans compter les soirée spéciale type halloween party ou nouvel an (fin vers 1h45 voir 2h30 en attraction)
Pour ceux qui seront en boutique, les horaires vont plus loin jusqu'à 2h en horaire normal et plus si soirée ou privatisation.
Enfin, les salariée qui travaille ou niveau des tourniquet d'entrée finissent le plus tard car il ferment le parc après tout le monde soit parti.

N'oubliez pas de considérer cela surtout si vous avez vos études sur le côté. il est très difficile de devoir se lever 7j/7 et ne plus avoir de grasse matinée.

Sachez enfin que le travail reste très physique. en cas d'évacuation d'une attraction vous pouvez être amener à évacuer des visiteurs via des échelles de plusieurs mètre de haut, ou poussez des bateaux qui font 600kg à vide (imaginez le poids plein).

Je ne souhaite pas décourager certains, mais prenez connaissance de tous les risques et engagements que cela implique. Vous aurez de grandes responsabilités sur vos postes, notamment la vie des gens qui passent par nos attractions.

En espérant vous avoir éclairer. Bonne fin de journée a tous.

spartandu92 = J'ai postuler en juin ^^