Topic des candidats: date d'entretien, embauches,refus,etc

Bonjour !

Il y a une semaine j'ai donné ma lettre de motivation et mon CV dans le Disney Store de Lyon, on m'a dit qu'ils auraient besoin de nouveaux vendeurs à partir de Mai.
J'aimerais vraiment obtenir ce poste, est ce que je dois les relancer rapidement ? Plusieurs fois ? ( j'ai peur qu'au lieu de prendre ca comme une marque de motivation, ils me voient comme une fille qui insiste trop )

Je ne sais pas si ma question rentre dans le sujet, donc désolé si ce n'est pas le cas.

J'ai également postulé au Disney Store de Lyon mercredi dernier, j'espère qu'ils auront de la place pour deux

Ah oui ?

Et ils t'ont dit quoi ?

J'espère qu'ils auront de la place pour deux oui.

Tu as postulé pour quelles périodes ?

J'ai postulé du lundi au vendredi de tout de suite à fin mai/début juin (comme j'espère être cast member après ) Mais c'est mal parti pour moi s'ils cherchent qu'à partir de mai...

Ah, elle te l'avais pas dit ...
Enfin, si elle a pris ta candidature c'est surement que t'as des chances aussi !

Bon, je post ici parce que j'arrive pas trop à trouver ce que je cherche ... Pour ceux qui ont passé l'entretien d'embauche, comment ca s'est passé ? Moi je suis en poste actuellement et du coup j'ai pris ma matinée, mais je me dis que je devrais peut etre prendre ma journée ...
Et pour ceux qui ont passé l'entretien, quelque chose qui me fait peur, c'est les questions en anglais... je me "débrouille" mais je ne suis pas franchement bilingue ... Ils posent quelles genre de questions ?

Merci pour vos réponses

Ne t'inquiète pas, j'étais stressé au départ, pour les même choses alors qu'il n'y a pas de raison. On te fait passer un entretien à deux ce qui est (à mon avis) moins stressant.

Si tu te debrouille en anglais ça devrait bien se passer on nous a posé quelque questions sur nous et pourquoi on voulait travailler a disney etc.

Sinon prend ta journée je ne sais pas si tu seras loin de ton lieu de travail mais prend ta journée ça t'evitera du stress

chocopatate a écrit:

Bon, je post ici parce que j'arrive pas trop à trouver ce que je cherche ... Pour ceux qui ont passé l'entretien d'embauche, comment ca s'est passé ? Moi je suis en poste actuellement et du coup j'ai pris ma matinée, mais je me dis que je devrais peut etre prendre ma journée ...
Et pour ceux qui ont passé l'entretien, quelque chose qui me fait peur, c'est les questions en anglais... je me "débrouille" mais je ne suis pas franchement bilingue ... Ils posent quelles genre de questions ?

Merci pour vos réponses

Euhh... les questions en anglais peuvent varier tout dépend ça peut être une présentation de toi à une simple question du style as tu déjà visiter disney
ou bien quand es tu prêt à travailler à Disney des questions dans ce genre

Sylver2010 a écrit:

J'ai passé un casting le 4 Février dernier pour les métiers de l'accueil et du service.

Tout s'est bien passé, j'aimerais commencer une carrière chez Disney, avec ambition d'évoluer vers un poste de TL ou manager à moyen-terme.

Entretien un peu expéditif (surtout après 2h de trajet pour m'y rendre), mais tout se passe plutot bien. Ma recruteuse me dit donner des nouvelles sous deux semaines dans tous les cas.

Une semaine, deux semaines, trois semaines... aucune nouvelle. Entre temps je postule pour le poste d'assistant manager, qui semble correspondre à mes aspirations et à mon profil (master en commerce international, plusieurs stages à l'étranger...). Mais toujours pas de réponse.

Je renvoie un mail à l'un des recruteurs la semaine dernière, il me répond que ma candidature est toujours en cours et que ma recruteuse me tiendra au courant.

Se peut-il qu'un dossier soit si longtemps mis en attente?

J'avoue ne pas avoir le profil standard pour le poste (beaucoup de jeunes, étudiants qui souhaitent un job temporaire plus qu'autre chose)... Mais la motivation est là. Je me demande aussi pourquoi on me laisserait dans l'attente si la réponse est déjà fixée...

Bref, je relance cette semaine, après 5 semaines d'attente...

TL ou manager à moyen terme? Il faut plusieurs années avant d'évoluer vers ce genre de poste. Mon manager bosse à Disney depuis l'ouverture! Tu sais tu n'es pas le seul à avoir un master et à avoir effectué des stages à l'étranger. On est beaucoup trop nombreux à avoir fait tout ça. Je vais être cash: Si tu as dis au recruteur que tu voulais être manager "à moyen terme", il a du surement te trouver prétentieux.
Quelles langues parles-tu? Je sais qu'en ce moment qu'ils recherchent surtout des gens qui parlent néerlandais ou des langues scandinaves.

Marinette a écrit:

Bonjour !

Il y a une semaine j'ai donné ma lettre de motivation et mon CV dans le Disney Store de Lyon, on m'a dit qu'ils auraient besoin de nouveaux vendeurs à partir de Mai.
J'aimerais vraiment obtenir ce poste, est ce que je dois les relancer rapidement ? Plusieurs fois ? ( j'ai peur qu'au lieu de prendre ca comme une marque de motivation, ils me voient comme une fille qui insiste trop )

Je ne sais pas si ma question rentre dans le sujet, donc désolé si ce n'est pas le cas.

Oui relance-les. Démarque-toi des autres personnes sur la pile de CV. Insiste. N'aie pas peur de le faire sinon tu passeras à la trappe.

Merci pour vos réponses, je crois que je vais poser ma journée, ce sera plus simple. Et pour l'anglais, et ben, je verrais bien ! Le stress monte un peu, j'ai vraiment envie d'avoir un poste à Disney, et apres toutes ces années d'espoir ... Si je suis prise, je fais péter le champagne

Merci Mikmik !
J'y retourne aujourd'hui, je sais pas trop quoi leur dire ... Mais je vais y réfléchir !

=)

mikmik a écrit:

TL ou manager à moyen terme? Il faut plusieurs années avant d'évoluer vers ce genre de poste. Mon manager bosse à Disney depuis l'ouverture! Tu sais tu n'es pas le seul à avoir un master et à avoir effectué des stages à l'étranger. On est beaucoup trop nombreux à avoir fait tout ça. Je vais être cash: Si tu as dis au recruteur que tu voulais être manager "à moyen terme", il a du surement te trouver prétentieux.
Quelles langues parles-tu? Je sais qu'en ce moment qu'ils recherchent surtout des gens qui parlent néerlandais ou des langues scandinaves.

Je lui ai dit que j'étais convaincu qu'il fallait d'abord commencer par une expérience sur le terrain, d'où ma volonté de travailler aux métiers de l'accueil et du service. Je sais bien que je ne suis pas le seul à avoir mon profil, mais si j'en crois le profil des autres candidats présents ce jour là et avec qui j'avais eu l'occasion de discuter, peu étaient dans mon cas.

D'un autre côté je ne lui ai pas caché mon intention d'évoluer en interne si tout se passe bien, vers un poste de TL puis de manager si j'y fais mes preuves. Je n'ai en aucun cas la prétention de débarquer avec une quelconque exigence, j'aimerais avant tout participer à cette aventure.

Après tout, et c'est un point de vue personnel, je préfèrerais avoir un poste en management plus qu'en opérationnel, ce qui n'est pas forcément le cas de tout le monde. Et je ne vois pas quelle prétention il peut y avoir à rechercher un emploi en accord avec sa formation initiale.

Et pour la non réponse, j'ai appris qu'il y avait eu une erreur de code postal sur le courrier qui m'a été renvoyé, et que je n'ai par conséquent pas reçu.

Qui est en recrutement demain ?

Moi ! Moi ! T'es en recrutement à quelle heure Slinky ?

chocopatate a écrit:

Merci pour vos réponses, je crois que je vais poser ma journée, ce sera plus simple. Et pour l'anglais, et ben, je verrais bien ! Le stress monte un peu, j'ai vraiment envie d'avoir un poste à Disney, et apres toutes ces années d'espoir ... Si je suis prise, je fais péter le champagne

coucou !
pose ta journée car moi mon entretiens était l'après-midi
et pour l'anglais te bile pas ! moi il m'a demander mon nom, mon numéro de téléphone et de raconter le dernier livre que j'ai lu. T'inquiètes pas si ton CV est intéressant ils te trouveront une place correspondant a ton niveau d'anglais

Bah moi, j'aimerais beaucoup être hote d'attraction, mais bon on verra bien ... Bon ca va, mon nom, mon numéro de tel je gère ^^ Le dernier livre que j'ai lu ... faut voir !

Tu y travailles depuis longtemps sbj ?

j'y travaille pas encore je commence le 30mars, mais en fait les questions varient par rapport au niveau d'anglais que tu déclares avoir, mais après c'est vrai que tu plus tu parles anglais, et plus tu as de chances d'être prise la ou tu souhaites. J'avais demander attraction aussi, mais mon anglais était pas suffisant ils m'ont donc prise en boutiques...

c'est un comble quand meme

on parle plus anglais en boutique qu'en attraction généralement. Enfin j'en ai fortement l'impression.

On doit faire de la vente, valoriser le produit, en proposé d'autres, interagir avec les enfants, expliqués pleins de choses aux guests sur le parc, ou sinon ou ils peuvent trouver tel ou tel articles, savoir s'ils sont satisfaits...

En Attraction tu dois aussi savoir bien parler anglais, mais tu as des positions ou tu peux ne pas avoir à parler aux guests.

Enfin bref...

Ah ouai ? t'avais pas réussi à raconter l'histoire du livre? T'avais l'impression d'avoir assuré toi ?

chocopatate a écrit:

Moi ! Moi ! T'es en recrutement à quelle heure Slinky ?

13H30 !

Arff, moi 9h... Pas cool ! Personne pour 9h demain matin ?

Sylver2010 a écrit:

mikmik a écrit:

TL ou manager à moyen terme? Il faut plusieurs années avant d'évoluer vers ce genre de poste. Mon manager bosse à Disney depuis l'ouverture! Tu sais tu n'es pas le seul à avoir un master et à avoir effectué des stages à l'étranger. On est beaucoup trop nombreux à avoir fait tout ça. Je vais être cash: Si tu as dis au recruteur que tu voulais être manager "à moyen terme", il a du surement te trouver prétentieux.
Quelles langues parles-tu? Je sais qu'en ce moment qu'ils recherchent surtout des gens qui parlent néerlandais ou des langues scandinaves.

Je lui ai dit que j'étais convaincu qu'il fallait d'abord commencer par une expérience sur le terrain, d'où ma volonté de travailler aux métiers de l'accueil et du service. Je sais bien que je ne suis pas le seul à avoir mon profil, mais si j'en crois le profil des autres candidats présents ce jour là et avec qui j'avais eu l'occasion de discuter, peu étaient dans mon cas.

D'un autre côté je ne lui ai pas caché mon intention d'évoluer en interne si tout se passe bien, vers un poste de TL puis de manager si j'y fais mes preuves. Je n'ai en aucun cas la prétention de débarquer avec une quelconque exigence, j'aimerais avant tout participer à cette aventure.

Après tout, et c'est un point de vue personnel, je préfèrerais avoir un poste en management plus qu'en opérationnel, ce qui n'est pas forcément le cas de tout le monde. Et je ne vois pas quelle prétention il peut y avoir à rechercher un emploi en accord avec sa formation initiale.

Et pour la non réponse, j'ai appris qu'il y avait eu une erreur de code postal sur le courrier qui m'a été renvoyé, et que je n'ai par conséquent pas reçu.

Oui mais tu es jeune et tu n'as pas d'expérience, donc comme tout le monde ça va prendre du temps sauf si tu as des pistons. Bienvenu dans la réalité. J'ai pleins de collègues en opérationnel qui ont un bac + 5 et qui parlent plus de 3 langues. Oublie ta formation initiale. A l'école on passe le temps à te faire croire que les employeurs n'attendent que toi. C'est faux. C'est bien que tu sois ambitieux mais ton message précédent paraissait un peu prétentieux. Je suis désolée je suis une personne franche mais je te dis ça pour ton bien. Après, si tu as su mettre tes atouts en avant en gardant la tête sur les épaules alors je suis sure que tout s'est bien passé pour toi et que tu as toutes les chances de rentrer. Tu as postulé pour quels postes?

Marinette a écrit:

Merci Mikmik !
J'y retourne aujourd'hui, je sais pas trop quoi leur dire ... Mais je vais y réfléchir !

=)

Tu vas les voir et tu te présentes. Demande leur simplement s'ils ont eu les temps de jeter un œil sur ta candidature. Dis-leur combien tu es motivée. Surtout habille toi bien (cheveux attaché et pas de jean basket) et souris. Le sourire c'est ce qu'il a de plus important.