Question sur l'entretien en virtuel

Salut !
J'ai postulé hier a Disney et j'ai obtenue un entretien d'embauche en virtuel le 10 janvier !
Je voulais savoir si quelqu'un ici en avait déjà fait un, c'est mon tout premier et je voulais donc savoir comment ça se déroulait et combien de temps à peu près il nous dises après l'entretien si nous sommes pris ou non!
Voilaaa merci beaucoup

Bonjour!

Tu as postulé pour quel poste?
S'il font toujours comme ils faisaient pour octobre, l'entretien est assez court, ils posent des questions pour savoir un peu qui tu es et quel est ton parcours, et aussi une ou deux questions faciles en anglais. Si tu as postulé pour attractions, ils feront aussi une mise en situation pour savoir comment tu réagis, mais c'est pas trop stressant-

Les réponses pour savoir si l'entretien est concluant arrivent assez vite, personnellement à chaque fois c'était dans les deux heures qui ont suivi l'entretien.

Courage pour ton futur entretien, j'espère qu'on pourra te retrouver très vite sur le parc!

J'ai postulé soit pour attraction, soit vente en magasin !
Tant mieux pour la rapidité des réponses car je suis une stressée de la vie mdrrrr
J'espère aussi pouvoir vous retrouver sur la parc!
Merci beaucoup en tout cas

Je passe mon entretien le 4/1 en virtuel
J’essaierai de venir le plus cite après  l’entretien pour raconter comment ça s’est passé

Par contre si jamais je suis prise ça se passe comment le remboursement des frais de transport hors navigo ? (Vu que je compte rentrer chez moi le soir). Car bon a 400€ l’abo ter pour le mois ça m’arrangerait bien qu’il en prenne la moitié.

Si jamais je reçois un contrat est-ce que je suis obligée de l’accepter ? Il y a une période d’essai pour les cdd ?

je suppose que je pourrais poser les question lors de l’entretien mais ça me rassurerais d’avoir une idée avant.

Ce que je vais dire date de mon contrat de 2019. Si jamais des choses ont changé, n'hésitez pas à me corriger !

Pour les transports, Disney rembourse 80% du pass Navigo sur la zone 4-5. Ils remboursent aussi jusqu'à 100€ pour venir jusqu'à DLP en présentant les billets. Je ne pense donc pas qu'ils vont te donner plus pour ton abonnement TER.

Tu n'es pas obligée d'accepter un contrat, à DLP ou ailleurs. En refusant un contrat, tu prends le risque de ne pas en retrouver un après. Il y a une période d'essai car c'est ton premier contrat si j'ai bien compris. A titre d'exemple, j'avais une période d'essai de 8 jours pour un contrat de 2 mois.

Tu peux évidemment poser des questions à la fin de l'entretien, ou bien ici.

Merci
Du coup si ce n’est que le navigo ça ne vaut pas le coup :/, car le ter je devrais le prendre chaque fois que je travaille donc faire un abo et bon ca ne vaut pas le coup si ce n’est que 100€… car bon 300€ en moins sur la paie ca fait très mal :/.

Je vais réfléchir a ce que je fait… car ça dépends de ce qui reste en poste aussi mais je crains que guest flow ou merch soit complet.

J’ai une question, j’ai passé mon entretien virtuel le 7 décembre, moins de 10 minutes après je recevais le mail pour m’annoncer que je suis en talent pool, cependant le statut de ma candidature n’a toujours pas changé sur Careers, je suis toujours « En considération » comme avant de passer l’entretien, alors même si j’ai reçu le mail que je suis en talent pool je trouve ça bizarre que le statut de ma candidature soit toujours celui d’avant qu’on nous contacte pour l’entretien… je me fais du soucis pour rien ?

C est normal. Ta candidature ne bougera pas. Quand tu recevras une offre d'emploi et que tu l'accepte, il ajouteront une case dans tes candidature avec embauche.

Hello !
J’ai décroché un entretien pour jeudi, j’ai postulé en OAA. Et on m’a dit qu’il y avait des mises en situation, je voulais savoir si certains d’entre vous on des exemples ?

Emma.lg a écrit:

Hello !
J’ai décroché un entretien pour jeudi, j’ai postulé en OAA. Et on m’a dit qu’il y avait des mises en situation, je voulais savoir si certains d’entre vous on des exemples ?

moi j’ai eu une question du style « si une famille arrive mais que l’enfant est trop petit en taille, qu’est-ce vous faites? »
et aussi « le wagon part dans 10 secondes et un guest n’a pas enlever sa casquette, qu’est-ce que vous faites? »

Met le point sur la sécurité, c’est le plus important

Emma.lg a écrit:

Hello !
J’ai décroché un entretien pour jeudi, j’ai postulé en OAA. Et on m’a dit qu’il y avait des mises en situation, je voulais savoir si certains d’entre vous on des exemples ?

Moi ma mise en situation c'était "Imagine que tu travaille sur Crush Coaster et ton manager te dit que l'efficacité est pas bonne et que tu dois faire les choses plus rapidement, qu'est-ce que tu fais?"

Bonjour,

J’ai aussi envoyé ma candidature pour postuler au poste de vendeuse dans les magasins dans le parc,
j’ai eu un entretien pour mercredi prochaine.
je voulais savoir comment exactement cela va se dérouler , et éventuellement avoir des conseils d’un cast member qui travaillerais dans le vente?

Très bonne journée à vous
Cordialement
Naomi vondandamo

J'ai eu un entretien virtuel le 27 décembre qui s'est super bien passé, avec une proposition de contrat 15min après.

L'entretien a duré exactement 12minutes, il m'a demandé de lui parler de mon parcours pro. J'ai de l'expérience dans les parcs d'attraction donc il m'a surtout posé des questions sur ces précédentes experience. J'ai pas eu droit aux question "pourquoi Disney? Pourquoi vous et pas un autre?" Pourtant j'étais prête à ce genre de question haha
Après l'anglais "quelles sont vos hobbies? Votre parc préferé? Votre film préféré?"
Et c'était fini.
J'imagine que quand on postule pour la vente ou attraction (moi c'était hôte de propreté) on a des mise en situations.
Surtout n'oublie pas ta carte d'identité qu'il faudra montrer. Si tu n'a jamais utilisé zoom oublies pas d'activer le son personnellement j'ai eu un long moment de solitude a farfouiller partout pour trouver comment ça s'active !!!
Je suis sur que tout va bien aller! Prépare toi aux questions les plus récurrentes et ça va le faire
Bon courage

Destera a écrit:

Emma.lg a écrit:

Hello !
J’ai décroché un entretien pour jeudi, j’ai postulé en OAA. Et on m’a dit qu’il y avait des mises en situation, je voulais savoir si certains d’entre vous on des exemples ?

Moi ma mise en situation c'était "Imagine que tu travaille sur Crush Coaster et ton manager te dit que l'efficacité est pas bonne et que tu dois faire les choses plus rapidement, qu'est-ce que tu fais?"

Merci ! Et tu as répondu quoi ?

woody_ju a écrit:

Emma.lg a écrit:

Hello !
J’ai décroché un entretien pour jeudi, j’ai postulé en OAA. Et on m’a dit qu’il y avait des mises en situation, je voulais savoir si certains d’entre vous on des exemples ?

moi j’ai eu une question du style « si une famille arrive mais que l’enfant est trop petit en taille, qu’est-ce vous faites? »
et aussi « le wagon part dans 10 secondes et un guest n’a pas enlever sa casquette, qu’est-ce que vous faites? »

Met le point sur la sécurité, c’est le plus important

Merci beaucoup ! Pour le wagon qui part dans 10 sec, j’imagine qu’il faut très rapidement demander au guest de l’enlever ?

Emma.lg a écrit:

woody_ju a écrit:

Emma.lg a écrit:

Hello !
J’ai décroché un entretien pour jeudi, j’ai postulé en OAA. Et on m’a dit qu’il y avait des mises en situation, je voulais savoir si certains d’entre vous on des exemples ?

moi j’ai eu une question du style « si une famille arrive mais que l’enfant est trop petit en taille, qu’est-ce vous faites? »
et aussi « le wagon part dans 10 secondes et un guest n’a pas enlever sa casquette, qu’est-ce que vous faites? »

Met le point sur la sécurité, c’est le plus important

Merci beaucoup ! Pour le wagon qui part dans 10 sec, j’imagine qu’il faut très rapidement demander au guest de l’enlever ?

je n’ai pas exactement la bonne réponse mais c’est ce que j’ai répondu

Pendant le check des harnais l'opérateur rappel oralement de faire attention aux casquettes et lunettes.

Par contre si c'est des éléments plus dangereux genre perche a selfie, le cast ne fait pas partir le train.

Alcmène a écrit:

Pendant le check des harnais l'opérateur rappel oralement de faire attention aux casquettes et lunettes.

Par contre si c'est des éléments plus dangereux genre perche a selfie, le cast ne fait pas partir le train.

Ça oui, mais si malgré ça le guest n’a pas retiré sa casquette

Emma.lg a écrit:

Hello !
J’ai décroché un entretien pour jeudi, j’ai postulé en OAA. Et on m’a dit qu’il y avait des mises en situation, je voulais savoir si certains d’entre vous on des exemples ?

je suis très heureuse de vous annoncer que je commence le 26 février en OAA CDI 16h !!!!!!!!

Emma.lg a écrit:

Emma.lg a écrit:

Hello !
J’ai décroché un entretien pour jeudi, j’ai postulé en OAA. Et on m’a dit qu’il y avait des mises en situation, je voulais savoir si certains d’entre vous on des exemples ?

je suis très heureuse de vous annoncer que je commence le 26 février en OAA CDI 16h !!!!!!!!

Bravo à toi ! moi j’ai eu aussi mon contrat ce matin ! je commence le 24 février en OAA CDD 35h !!

Emma.lg a écrit:

Emma.lg a écrit:

Hello !
J’ai décroché un entretien pour jeudi, j’ai postulé en OAA. Et on m’a dit qu’il y avait des mises en situation, je voulais savoir si certains d’entre vous on des exemples ?

je suis très heureuse de vous annoncer que je commence le 26 février en OAA CDI 16h !!!!!!!!

Félicitations!

btmfan a écrit:

Emma.lg a écrit:

Emma.lg a écrit:

Hello !
J’ai décroché un entretien pour jeudi, j’ai postulé en OAA. Et on m’a dit qu’il y avait des mises en situation, je voulais savoir si certains d’entre vous on des exemples ?

je suis très heureuse de vous annoncer que je commence le 26 février en OAA CDI 16h !!!!!!!!

Félicitations!

Merci beaucoup !!! )

Salut!

Question un peu stupide mais je préfère ne pas être pris de court.
Je me demandais si il est nécéssaire de préparer un document tel qu'un CV ou une lettre de motivation en PDF afin de leur envoyer si nécéssaire lors de la vidéo conférence.

Merci d'avance pour vôtre aide.

stitchangel a écrit:

Salut!

Question un peu stupide mais je préfère ne pas être pris de court.  
Je me demandais si il est nécéssaire de préparer un document tel qu'un CV ou une lettre de motivation en PDF afin de leur envoyer si nécéssaire lors de la vidéo conférence.

Merci d'avance pour vôtre aide.

Bonsoir!

Non, pas besoin! Ils vont te poser des questions sur ton parcours et tes motivations cela dit, donc prépare bien tes réponses, mais dans tous les cas il n'y a pas besoin de document particulier (hormis la pièce d'identité).

Merci beaucoup Destera!