Démission Disneyworld

Bonjour tout le monde,

Je viens vers vous car j'ai comme projet de postuler pour un poste à Disneyland Paris, dans les mois qui viennent.
Seulement, j'ai un doute quant à mes chances d'être pris.
En effet, j'ai déjà pu travailler au parc EPCOT au Pavillon Français à DisneyWorld à Orlando, en tant que "Représentant Culturel".
J'avais un contrat de 6 mois, mais j'ai démissionné au bout de 3 mois.

Pensez-vous qu'ils ont accès à cette information ? Que cela peut être éliminatoire à un recrutement ou qu'ils n'y prêtent pas d'attention ?

Merci d'avance.

Bonne soirée.

ClementDisney a écrit:

Bonjour tout le monde,

Je viens vers vous car j'ai comme projet de postuler pour un poste à Disneyland Paris, dans les mois qui viennent.
Seulement, j'ai un doute quant à mes chances d'être pris.
En effet, j'ai déjà pu travailler au parc EPCOT au Pavillon Français à DisneyWorld à Orlando, en tant que "Représentant Culturel".
J'avais un contrat de 6 mois, mais j'ai démissionné au bout de 3 mois.

Pensez-vous qu'ils ont accès à cette information ? Que cela peut être éliminatoire à un recrutement ou qu'ils n'y prêtent pas d'attention ?

Merci d'avance.

Bonne soirée.

Bonjour!
Honnêtement je ne pense pas qu'ils auront accès à cette information, par contre à toi de tourner le truc pour ne pas qu'ils sachent que tu as démissionné (car vous allez forcément parler de ton expérience la bas pendant l'entretien!) sinon effectivement ça pourrait peut être les freiner à t'embaucher ici

Bonjour magic-everywhere !

Comme tu dis, je vais essayer de tourner le truc pour que ça soit un point fort.

Merci pour ta réponse !

A moins que cela ait changé depuis le temps, les systèmes des RH de DLP et des parcs US étant différents, DLP ne peut pas vérifier ton expérience là-bas.

De plus, tu as démissionné (tu n'as pas été licencié) et il peut y avoir plein de raisons à un retour urgent en France.

Ensuite, comme dans toute candidature, quand tu fais ton CV, tu as le droit de ne pas écrire les expériences que tu ne souhaites pas discuter en entretien, tu dois juste être prêt(e) à discuter des périodes non mentionnées si ils te le demandent. Surtout si tu as un CV par expériences et non par compétences.

Après, j'avoue qu'il est important de laisser ton expérience pour WDW dans ton cas.