CDD saison estivale 2016

D'accord merci à tous pour vos précisons ! On a plus qu'à croiser les doigts et attendre alors !
Bonne chance à tous, en.espérant vous retrouver là-bas !

Pascal12, pour quel poste as-tu postulé ?

D'accord merci à vous deux !

M!ckeyy : c'est sur, je préfère penser au cas où je serais contacté pour cette année Après le Talent Pool est quand même assez aléatoire et on est déjà beaucoup à s'y trouver à l'issue des deux jours de la session de recrutement à l'Hotel New York ! J'ai l'impression que la majorité des contrats on été donnés en promesses d'embauches et qu'il en reste peu pour les TPs

Je garde quand même espoir et j'espère qu'on en sortira tous vite ! Et félicitations pour ton contrat

Zero : J'espère aussi énormément pour toi que tu seras pris ! Tu as postulé pour OAA c'est ça ? Si ça peut te rassurer encore, l'année dernière j'avais eu mon contrat très tard, et là avec les attractions qui vont réouvrir en Juillet, et tous les déplacements de locations des Cast Member là-bas, ils sont un peu perdu peut-être.
Tu seras peut-être contacté plus tard ! Je croise les doigts pour toi

M!ckeyy : Merci ça me fait plaisir ! Alors oui, en fait pendant l'entretien j'ai postulé pour être OAA ou hôte de billetterie. Après, tout l'entretien à porter autour du poste d'OAA avec les mises en situations, les problèmes au dos liés aux mouvements répétitifs etc...
La semaine après l'entretien j'ai reçu deux mails pour m'annoncer que j'étais en TP avec trois jours d'intervalle, mais sans précision pour le poste.

Zero : Oui, ils envoient un mail collectif pour tous ceux qui rentrent en Talent Pool, par contre, ils ne te disent pas à ce moment là pour quel poste.
A l'entretien ils t'ont fait parler combien de langues ?

MJfly, j'ai postulé pour la restauration.

M!ckeyy : Français et anglais seulement ! C'est les seules langues qu'on avait en commun avec ma recruteuse. Après sur mon CV il y a aussi espagnol et chinois mais du coup je n'ai pas parlé ces langues là

Pour ceux, comme moi, qui n'ont toujours aucune réponse, vous pensez qu'il y a toujours un espoir ?

Mais Dabs ne t'inquiète pas ils te recontacteront forcément ou alors c'est vraiment qu'il y a une erreur sur leur système et tu pourras les relancer (si tu ne l'a pas déjà fait car sinon ça sert a rien de les harceler), je comprends que ça soit dur d'attendre si longtemps mais no worries

Dabs : il y a toujours espoir, ne t'inquiète pas. L'année dernière (alors qu'ils distribuaient les contrat plus tôt que cette année), j'ai eu mon contrat assez tard. Tu ne devrais pas trop t'en faire, au pire tu peux toujours essayer de les recontacter.

CharlotteP16 : je ne dirais pas "forcément". En Talent Pool, ils peuvent ne jamais te recontacter comme te contacter deux jours après ton entrée. Mais ne jamais être recontacté, je ne le souhaite à personne !

Bon courage

Zero : je ne voudrais pas m'avancer, mais je crois que pour travailelr au Ticketing, ils demandent une troisième langue non ? Je ne suis pas sûr mais en tout cas, je pense que tu as plus de chances de te retrouver sur un poste en attraction
Tu verras bien, mais je crois que toutes les personnes que je connais, travaillant au Ticketing, devaient parler au minimum trois langues et s'étaient fait évaluer dessus

Ahah oui je me doute qu'ils me contacteront, mais franchement si c'est pour me dire 'non', ça va franchement me faire rager ^^' parce que là c'est limite du foutage de gueule quand même je trouve... Donc bon, je sais plus trop quoi penser là ^^'w

M!ckeyy -> tu étais en TP toi ?

Si c'est négatif, tu n'as pas de mails (enfin je crois pas )

JvansPan a écrit:

Si c'est négatif, tu n'as pas de mails (enfin je crois pas )

Non, on reçoit un mail quelque soit la réponse (en théorie ^^) !

Alors l'année dernière j'étais en Talent Pool, pendant environ un mois et demi, deux mois, pour mon contrat à Peter Pan's Flight. Mais une fois devenu CM, je ne sais pas si tu repasses par la "Talent Pool" réellement. J'ai dû redonner mes disponibilités à mon recruteur de l'année dernière (celui qui a fait mon contrat) et après un petit moment d'attente, et d'autres mails à renvoyer etc, j'ai eu un contrat.

Je ne sais pas si on est CM une fois on repasse par ce qu'ils appellent la Talent Pool. Mais enfin, dans tous les cas c'est le même principe. On a peut-être plus de chances de revenir travailler, mais on est pas sûr non plus d'avoir un contrat

JvansPan a raison, tu ne reçois pas de mail si ils n'ont pas de contrat à te proposer. Le seul mail négatif que tu peux recevoir c'est si tu n'es pas pris dans la Talent Pool.
Mais une fois dans la Talent Pool, tu peux ne jamais avoir de contrat et à ce moment tu ne reçois pas de mail.

Dabs : J'avais vu que des personnes s'étaient rendues directement au Greenwich pour demander des nouvelles de leur candidature. Si tu n'as pas de réponse d'ici 1 à 2 semaines tu pourrais peut être faire ça (si tu habites assez près). Sinon appelle les ou envoie un mail à ton recruteur si tu as son adresse

M!ckeyy : C'est justement ce que je me disais aussi ! Enfin bon de toutes façons ce n'est pas grave, je suis quand même content d'être en TP puisque c'était la meilleure option après avoir quitté l'entretien sans promesse.Et je préfère largement avoir un contrat en OAA plutôt qu'en hôte de billetterie !
Il n'y a plus qu'à attendre maintenant de toutes façons

Zero : Après tu peux toujours essayer de les recontacter, mais pas tout de suite.

M!ckeyy : Donc en fait il y a 4 réponses possibles ? Un contrat, l'entrée dans la TP, le refus clair et net, et aucune réponse ? Eh bah. C'est sympathique tout ça....

Zero : J'habite près mais je n'ai pas le temps d'aller à Greenwich... Je pense que je vais les appeler, pour savoir un peu pourquoi ça fait plus de 3 semaines et je n'ai toujours rien x) si c'est non, j'aimerais le savoir

Oui mais M!ckeyy: Dabs n'a pas eu de réponse du tout apres son entretient, il faut bien qu'elle sache si elle est en TP ou non
Si si ils te répondent même quand c'est négatif encore heureux c'est la moindre des choses quand tu t'es déplacé pour un entretient! Des personnes que je connais on meme eu un mail pour dire qu'ils n'étaient pas choisis pour passer un entretient alors

Dabs : Non, non, je ne me suis pas bien fait comprendre désolé
Je ne savais pas que tu avais pas de réponse, j'ai cru que tu étais en Talent Pool !! Alors je te conseille d'appeler le service de recrutement si tu n'as pas de réponse rapidement. Ils sont ouverts de 9h-17h je crois et pas le weekend.

Sinon, pour leur gestion de dossier, il y a trois possibilités :
- Tu es pris directement avec un contrat au moment de l'entretien (quand ça se passe à Marne-La-Vallée, sinon quelques jours plus tard).
- Tu n'es pas pris, ton dossier est refusé, ils t'envoient un mail pour te le dire.
- Tu es pris en Talent Pool, et là deux choix se posent à toi :
---> Ils te proposent un contrat, et tu recevras un mail.
---> Ils n'ont pas de contrat à te proposer, et tu ne recevras pas de mail.

Par contre, oui, pour une réponse négative (cas 2), tu reçois un mail pour te le dire, ne t'inquiète pas.

Aaah d'accord, merci je commence à m'embrouiller avec toi ça moi !
J'appellerais donc cette semaine le truc qui est bizarre c'est qu'on est un certain nombre à avoir reçu aucune réponse depuis nos entretiens, alors que les mails pour les refus et la TP ont été envoyés (dont un mail de refus à ma binôme d’entretien) il y a un peu plus de deux semaines... Donc tout ça est très très étrange :/

J'appelle et je vous dis Où est-ce que je peux trouver le numéro du service de recrutement ?

Dabs : Contacte le standard au 01 64 74 40 00 et demande le service recrutement

Super, merci beaucoup J'arrête de vous embêter maintenant, promis

Tu nous embêtes pas, loin de là. Sinon on te répondrait pas hein

Oui tu devrais les appeler surtout si ça fait plus de deux semaines que tu as passé ton entretien, normalement ils te disent si tu es pris ou pas. Oui appelle le standard ils te transfèreront ou te passeront le numéro du service recrutement.
Et vu que beaucoup de personnes essayent de les joindre, ils sont souvent débordés et difficile à joindre. Essaye d'appeler aux heures creuses, soit tôt le matin soit début d'aprèm, enfin à des moments où les autres personnes travaillent.

C'est gentil

Ça fait 3 semaines et deux jours aujourd'hui (je pourrais te compter les heures et les minutes, mais ça fait un peu psychopathe ) ! C'est noté ! Merci beaucoup pour ton aide, je vous tiens au courant