CDD saison estivale 2016

Robin, relis le post, il a rien signé encore (bon après ça a l'air bien parti quand même)

Bravo à tous les nouveaux contrats!Bienvenue à Disney les amis!Moi j'avais passé mon entretien lors d'une session spéciale qui avait lieu au Gibus (une boite de nuit à Paris),donc oui Disney sait faire des recrutements atypiques et inoubliaux!Je vous dis peu ètre à bientot si certains d'entre vous viennent travailler à Space!

dara223 a écrit:

Robin, relis le post, il a rien signé encore (bon après ça a l'air bien parti quand même)

Ah oui en effet.
Il y en ici qui sont de la ToT ?

Robin.des.Bois a écrit:

dara223 a écrit:

Robin, relis le post, il a rien signé encore (bon après ça a l'air bien parti quand même)

Ah oui en effet.
Il y en ici qui sont de la ToT ?

Oui je me suis peut être mal exprimé, la recruteuse m'a posé ça comme question par rapport à la ToT donc j'étais archi chaud vous imaginez bien
Elle me répond "ok" et 5min après j'ai ma mise en situation de boutique (avec la robe comme j'ai expliqué) donc je sais pas trop quoi penser, s'ils font les mises en situation par rapport aux postes qu'ils pensent nous attribuer, ben la recruteuse a bien brouillé les pistes. C'est pour ça que je disais faux espoir et que c'est probablement pas si bien parti que ça pour OAA

C'est bon pour le commencement en avril.

Moi aussi j'ai eu une mise en situation pour OAA, mais pas de questions par rapport au vertige, etc... Bref va savoir ce qu'il se passe dans la tête des recruteurs x)

Ouais t'a raison, vais arrêter de me prendre la tête avec ça, y'a plus qu'à attendre maintenant

Je me demande quels sont leurs critères d'embauche quand même. Les questions des recruteurs sont tellement différentes.

Coucou tout le monde!
J'aimerais avoir vos avis sur ma mise en situation..
On m'a fait imaginer qu'un papa avait acheté une robe de princesse le matin dans ma boutique, l'aprem la petite l'a déchirée dans une attraction, mais il n'a pas le ticket de caisse et ma responsable n'est pas là. Que faire?
J'ai répondu que le client était roi en gros et qu'il fallait lui la changer malgré tout mais je doute beaucoup

dara223 a écrit:

Moi aussi j'ai eu une mise en situation pour OAA, mais pas de questions par rapport au vertige, etc... Bref va savoir ce qu'il se passe dans la tête des recruteurs x)

Je n'avais pas eu de questions sur le vertige, la claustrophobie, peur du noir etc. X)

Perrrine5 a écrit:

Coucou tout le monde!
J'aimerais avoir vos avis sur ma mise en situation..
On m'a fait imaginer qu'un papa avait acheté une robe de princesse le matin dans ma boutique, l'aprem la petite l'a déchirée dans une attraction, mais il n'a pas le ticket de caisse et ma responsable n'est pas là. Que faire?
J'ai répondu que le client était roi en gros et qu'il fallait lui la changer malgré tout mais je doute beaucoup

Étant en Bac Pro Commerce, nous avons brièvement abordé les mises en situation cette année. J'aurais cependant pris le nom de la personne et aurais vérifié dans la bdd que le monsieur ait bien venu acheter cette robe le matin même.

Dadoonet a écrit:

Perrrine5 a écrit:

Coucou tout le monde!
J'aimerais avoir vos avis sur ma mise en situation..
On m'a fait imaginer qu'un papa avait acheté une robe de princesse le matin dans ma boutique, l'aprem la petite l'a déchirée dans une attraction, mais il n'a pas le ticket de caisse et ma responsable n'est pas là. Que faire?
J'ai répondu que le client était roi en gros et qu'il fallait lui la changer malgré tout mais je doute beaucoup

Étant en Bac Pro Commerce, nous avons brièvement abordé les mises en situation cette année. J'aurais cependant pris le nom de la personne et aurais vérifié dans la bdd que le monsieur ait bien venu acheter cette robe le matin même.

Hum oui j'ai répondu un peu trop vite :/ Merci de ton avis!

Mais je te rassure, j'aurais répondu quasiment pareil à ta place. ^^

Je me suis pas du tout imaginé dire que j'envoyais le client balader, puis je comptais sur le fait de prévenir la responsable et il m'a coupé pour dire qu'elle était pas là ça m'a encore plus stressée ^^ ma foi c'est fait !

Oui, je te comprends. ^^ Ça n'a rien à voir avec Disney ni la session, mais ayant fait un stage d'un mois dans un magasin de jouets lors de la période de Noël, c'était assez rude et parfois je bloquais en ne sachant pas quoi faire. Je faisais 34h par semaine et les deux première semaines étaient horribles sur le fait de devoir tenir sur ses jambes de 9h jusqu'à 19h, entre une pause d'une heure et une autre de 15 minutes.

C'était 3615mylife.

Olala je compatis ! Du coup tu es rodé pour les jobs qui demandent de l'endurance, il faut se dire ça

En tout cas, j'espère avoir ma chance lors de la session printemps/été 2017

Hello hello !
En talent pool depuis février 2015.. pas embauchée pour l'été 2015, j'étais super déçus mais je me suis re-présentée à la même session de recrutement 1 an après, au même endroit, à Strasbourg. Je pense que ma détermination a payé J'ai reçus un mail de proposition de contrat pour l'été 2016 hier après midi !!!!
J'espère faire connaissance avec quelques-uns de mes futurs collègues ! Si vous voulez discuter un peu, je suis pour
Bisous à tous

Coucou! Félicitations pour ton contrat !! C'est un CDD dans quoi ??

OOA!!

Cool ! C'est trop bien OAA! Tu voudrais être sur une attraction particulière ??

Franchement maintenant que je sais que c'est bon... Je pense que toutes les attractions me conviendront lol et toi ? Tu es prise pour cette été ?

Oui ! J'ai mon contrat du 2 juillet au 31 Aout sur Crush normalement! J'espère qu'ils ne changeront pas !!

Genial! Crush c'est le top Moi ils m'ont mise jusqu'au 4 septembre.. Tu penses que c'est negociable de finir le 2 ou 3 à la place ? ou comme toi, fin aout? Car je reprends la fac le 5 ou 6 je pense!!

Ouaiii j'aime trop Crush super bonne ambiance haha! Sinon normalement oui. Tu peut toujours demander d'avoir tes jours off les deux derniers jours de ton contrat. Sinon oui il faudra que tu demande à tes teams après je suis pas sur faudra demander à des personnes qui ont eu ce cas la