Les mails de Refus sont de retour

Tout est dis, il semblerai que les mails de refus soit le retour. Pas de Disneyland pour moi cet été, j'ai même pas eu le droit à un entretien.

Le mail reste très vagues donc en faite je/on ne sais pas vraiment pourquoi. (CV, lettre de motivation, et ou disponibilité)
La plus part d'entre vous êtes en TP mais pour les autres vous aurez surement un mail que se soit positif ... ou non!

Voilà voilà!

Désolée pour toi Once Upon A Peluche, même si nous avons réussi à passer l'étape de l'entretien, ce n'est malheureusement pas gagné surtout pour ceux comme moi qui recherchent seulement un contrat saisonnier!
Tu réessayeras l'année prochaine et surement ce sera la bonne !

Ah oui, l'année prochaine je retente c'est sur.
Ce qui n'est pas pratique c'est qu'avec un mail aussi vague on ne sais pas trop pourquoi. Donc comment on peut s'améliorer

Au moins bonne nouvelle, plus besoin d'attendre 40 ans pour en conclure à un non

Tu ne peux même pas retenter le mois prochain?

Ouais je veux bien te croire Once Upon A Peluche, ça n'aide pas beaucoup mais peut-être qu'en appelant tu pourrais avoir plus de précisions (même si j'en doute, on en sait jamais...).
Ouais c'est déjà ça tu peux essayer de trouver un taff ailleurs... j'ai déjà commencé à envoyer des CVs parce que franchement ça prend vraiment trop de temps et je en veux pas me trouver sans rien au final quoi...

L'ânesse, il n'y a pas un période de 6mois à attendre entre chaque demande pour un même poste?

En faite, tant qu'il n'y a pas d'autre annonce je ne peux rien faire.

Sinon je pense que je retenterai pour un CDD de Janvier à fin Aout si j'ai validé mon second semestre

Même pas de candidature spontanée?
Sinon dsl pour toi.

Pareil pour moi, j'ai reçu un mail de refus ce matin. Il est dit dedans que ma candidature n'est pas retenue parce "qu'ils ne seront pas en mesure de poursuivre le processus de recrutement" pour le poste d'opérateur animateur d'attraction. "Ils ont identifié d’autres candidats avec des expériences, compétences et disponibilités répondant plus à leur besoin."

"Ils m'encouragent à consulter leur site carrières pour de futurs postes, du fait que celui-ci est mis à jour régulièrement avec de nouvelles opportunités."

Voilà ce qu'ils m'ont dit ...alors j'en conclus que mes disponibilités ne correspondent pas à leurs attentes parce que je peux travailler seulement jusqu'à fin août alors que pour être en OAA ils demandaient à travailler jusqu'à fin septembre.
Je ne pense pas que cela vienne de mes compétences étant donné que j'y ai travaillé pendant deux étés que ce soit en attraction ou en boutique.
Je vais voir s'ils postent de nouvelles offres en boutique ou autre chose dans les semaines à venir mais j'ai un peu de mal à y croire.
Même si j'ai envie de garder espoir je crois que c'est mort pour moi Disney cette année.

@leeroys69 Pareil je pense que c'est mes disponibilités qui bloquent. Mais comme je n'ai jamais été retenue je n'en suis pas sûr non plus J'avais tenté au cas où

Oui j'avais reçu un mail un de refus en janvier pour la session de Bordeaux mais cet aprem j'ai reçu un mail pour un entretien le 21/05 *_* Pour OAA le poste dont je rêve ! J'ai pas énormément d'expérience mais j'ai mentionné dans ma lettre que je connaissais l'entreprise grâce a mon cousin qui m'a expliqué le fonctionnement vu qu'il était OAA y'a quelques années

Bon courage aux autres perdez pas espoir !

C'est quoi vos disponibilités? Pour voir si ça vient de ça ou pas

Ptit chanceux va! Bravo en tout cas!

Mes disponibilités s'arrête le 30 Aout pour moi.

C'est compliqué moi je me fait opérer fin juin mais j'ai mis les 2 mois des vacances, j'avais vu sur le fofo un CM qui avait reçu un contrat qui commençait le 4/07 et finissait le 30/08 donc moi j'ai mis la même

Je ne pense pas qu'ils demandent à travailler jusqu'à fin septembre pour être OAA, juillet-août oui c'est obligatoire, mais septembre ? Jamais entendu parler. :/
Désolée pour vous du coup...

Ah bah alors le problème ne vient peut-être pas des disponibilités vu que Once upon a peluche et moi avons les mêmes disponibilités de fin de contrat que certaines personnes qui ont été prises...

Pour les dates de travail, sur l'annonce pour être OAA ils demandaient de commencer à travailler au plus tard le 15/06 et finir au plus tôt le 30/09...donc je sais pas trop.

Ce qui n'aide pas, c'est que les sessions de recrutements en France sont finies. Ils ont leur réserve de candidats en TP. Du coup, il y a peut être moins de places pour d'autres candidats :/

Oui dans l'annonce il disait qu'il fallait etre dispo le mois de Septembre. Mais j'ai tenté quand même. Loupé

J'ai l'impression que maintenant ils ne disent plus les sessions qu'il y a. Seule les gens convoqués le savent. (Comme 2 personnes du forum on eu un entretient pour mi-mai et fin mai, pourtant ce n'est pas marqué sur le site.)

Début Juillet je changerai mes disponibilités pour tenté l'aventure en Janvier!

Les annonces d'Aix ? Car mes dispo sont : Mai-Aout. Ca n'a pas l'air d'avoir posé problème lors de l'entretien. Mais bon, en attendant je suis toujours en TP, alors c'est peut être pour ça... !

Bon courage

Non, nous on parle de la dernière, un annonce pour OAA. 500 postes de libre mais il marquaut qu'il fallait être dispo le mois de Septembre. Après pourquoi?
Ayant le mois de Mai et Juin de libre je me suis dit: "ça peut compenser" mais non

Les anciennes sessions ne semble pas être concerné par ce mois de Septembre chelou

Pardonnez moi de sortir ainsi de nul part mais je tiens à vous rassurer tous et toutes,
s'il est vrai que les contrats proposés pour OAA sont longs, j'ai reçu une offre hier pour 6 mois, il n'en cependant rien pour les autres postes, j'ai eu Fantasia hier pour toute autre chose mais j'ai eu confirmation qu'il restait encore pas mal de contrat en restauration ou boutique donc si jamais ça peut vous aider à enfin décrocher le contrat ou à minima le Talent Pool, allez y, tentez votre chance

JCandTheVoidz a écrit:

C'est compliqué moi je me fait opérer fin juin mais j'ai mis les 2 mois des vacances, j'avais vu sur le fofo un CM qui avait reçu un contrat qui commençait le 4/07 et finissait le 30/08 donc moi j'ai mis la même

leeroys69 a écrit:

Pour les dates de travail, sur l'annonce pour être OAA ils demandaient de commencer à travailler au plus tard le 15/06 et finir au plus tôt le 30/09...donc je sais pas trop.

Je confirme que c'est super bizarre, car j'ai aussi postulé pour ce poste d'OAA (et toujours rien, ni négatif, ni positif...) et il était bien stipulé qu'il fallait embaucher au plus tard le 15 juin et rester au moins jusqu'au 30 septembre... ? C'est d'ailleurs pour ça que je pense que Once Upon A Peluche et leeroys69 ont été refusé... Mais du coup je comprends pas comment tu as pu être retenu JCandTheVoidz... Enfin tant mieux pour toi, toutes mes félicitations, ceci dit !

C'est bizarre mais pour les sessions de Montpellier et Bordeaux j'ai été refusé directement alors que j'avais mis les mêmes dispo que certains et ma lettre et mon CV ont été vérifiés par des membres de DCP
Ceci dit si moi j'ai pu être accepté vous pouvez aussi l'année prochaine y'a pas de raison...

JCandTheVoidz a écrit:

C'est bizarre mais pour les sessions de Montpellier et Bordeaux j'ai été refusé directement alors que j'avais mis les mêmes dispo que certains et ma lettre et mon CV ont été vérifiés par des membres de DCP
Ceci dit si moi j'ai pu être accepté vous pouvez aussi l'année prochaine y'a pas de raison...

Moi j'ai jamais reçu de mail pour la session de Bordeaux... J'espère que ça va pas me refaire le coup cette fois-ci pour la session spéciale OAA

Rien que sur DCP on peut voir que les contrats d'été s'arrêtent tout fin Août. Ils doivent donc avoir un réel besoin de personnes disponible jusque fin Septembre.
On le savait en postulant qu'il y avait cette condition. On a tenté, on a perdu

Pour le fait de retenter sa chance "parce qu'il reste des contrats dans d'autre domaine" là on ne peux rien faire. Il n'y a pas d'annonce posté donc on doit attendre qu'ils tombent sur notre candidature spontanée

Après j'ai peur qu'ils me refoulent lord de l'entretien si mes disponibilités ne leur plaisent pas finalement...