Les CDD aboutissent-ils sur des CDI (généralement) ?

Salut à tous

Je vais normalement faire parti de l'équipe Disney au cours du mois d'avril. J'ai été embauché en CDD, et je souhaiterai passé en CDI à la fin de mon contrat qui est prévue pour le 31 Aout.

Savez vous si les contrats aboutissent finalement sur des CDI, ou si ils ne cherchaient que des saisonniers pour la haute saison ?

J'aimerai travaillé longtemps pour Disney et pourquoi pas y faire carrière, j'espere qu'ils m'en laisserons la possibilité. Merci de m'éclairer du mieux que vous pourrez, en me disant comment cela se déroule habituellement!! Merci encore


un futur Cast-Member

Message édité par Retlaw : Merci de ne pas utiliser les fonctions "centrer" et "gras" et "couleur"

C'est assez dur de repondre, car il y a 2 donnée principale qui rentre en jeu:

2 question determinante

le castmember est il bon ou pas (sait il se faire appréssier)?

le parc recherche t il des employer a ce moment la ?

lecture des réponses:

si les réponses a ces 2 question sont oui, il y a de forte chance d'obtenire un CDI en boutique.

si une des reponses a ces questions et non il y a peut de chance d'obtenire un CDI. ( un non a la second question et tres mais vraiment tres rare!!

tu sait ce qu'il te reste a faire!!

Dingo et Max a écrit:

C'est assez dur de repondre, car il y a 2 donnée principale qui rentre en jeu:

2 question determinante

le castmember est il bon ou pas (sait il se faire appréssier)?

le parc recherche t il des employer a ce moment la ?

lecture des réponses:

si les réponses a ces 2 question sont oui, il y a de forte chance d'obtenire un CDI en boutique.

si une des reponses a ces questions et non il y a peut de chance d'obtenire un CDI. ( un non a la second question et tres mais vraiment tres rare!!

tu sait ce qu'il te reste a faire!!

Je pense être bon et je sais me faire apprécié pour le travail que je fournis, que ce soit pour le client ou pour mon employeur.
Donc j'en déduit que normalement je devrais me faire embauché sans probleme si je suis performant?
Si j'ai posé ce sujet sur le forum c'est surtout parce que je crain qu'ils me dise qu'ils n'ont besoin de personne, il est normal qu'il ne me garde pas si je ne leur donne pas de bon résultats bien entendu

OUi ils rechercheront des CDI, OUI ils t'en proposeront un (d'ici que tu ne soit pas une catastrophe).

En gros, pas de soucis à se faire ce de coté là

Dingo et Max a écrit:

C'est assez dur de repondre, car il y a 2 donnée principale qui rentre en jeu:

2 question determinante

le castmember est il bon ou pas (sait il se faire appréssier)?

le parc recherche t il des employer a ce moment la ?

lecture des réponses:

si les réponses a ces 2 question sont oui, il y a de forte chance d'obtenire un CDI en boutique.

si une des reponses a ces questions et non il y a peut de chance d'obtenire un CDI. ( un non a la second question et tres mais vraiment tres rare!!

tu sait ce qu'il te reste a faire!!

D'ailleurs sais-tu par où on commence lorsqu'on est en boutique ? J'ai envi de travaillé dans l'un des deux parc principaux ( Disneyland Park ou Disney Studio ) et je ne sais pas encore où je vais être affecté, si c'es dans le village, dans les hotels ... Dois-je peut-être faire part de mes voeux lors de la journée tradition, je ne sais pas si c'est une bonne idée

Désolé dingo et max pour toute mes questions, je suis nouveau je stress un peu lol ..

Clarence a écrit:

OUi ils rechercheront des CDI, OUI ils t'en proposeront un (d'ici que tu ne soit pas une catastrophe).

En gros, pas de soucis à se faire ce de coté là

Merci pour ton aide Clarence tu me rassure
Si je peux t'être utile...

si il n'avais besoin que de recrutement ponctuelle, il ne serait pas en visite dans toute l'europe et tout en permanance.

Il faut savoir qu'il recrute presque tout les jour de nouveau CM!

Et pour eux c'est mieux de recruter des personnes qui connaice deja l'entreprise, et tout. Car dés qu'une personnes entre dans l'entreprise il y a tout un parcour de formation rémunérée qui doit ce faire.

C'est pour ces meme raison qu'il font souvent appel au CDD ete pour le petites vacance, car il n'on aucun intérée de passer plusieur jour a former une personnes pour travailler en réalité seulement 2 ou 3 jours.

Edit :

pour te répondre, au mieux bien que n'etant pas vendeur boutique. je peut te dire que le parcour de base sera tradition + orientation, et ceux pour tout nouveau CM.

apres il y a des journnée de formation ( en salle ou sur terrain) qui ce font en fonction de ta division. mais je ne peut pas te répondre pour cette division, etant tres eloigner de celle ci.

Ensuite pour ta location tu n'aura pas ton mot a dire il te mette ou il veulle, Boutique parc, boutique disney village, boutique hotel disney, ou en boutique dans les hotel partenaire. c'est eux qui choisirons.

Pour le parcours de formation en boutique, c'est on ne peut plus simple. Le 1er jour, tu arriveras avec la totalité des nouveaux CM qui entrent dans l'entreprise le même jour que toi. Vous aurez votre journée tradition (présentation générale du resort, des standards disney, de l'attitude à avoir etc...). Ensuite, tu auras une journée d'orientation qui te permettra de te retrouver facilement dans les parcs, c'est aussi ce jour là que tu rencontres ton manager normalement. Enfin, le 3ème jour, tu as la formation POS1 qui est en fait la formation caisse. Durant cette formation, le formateur vous apprends les différentes procédures, le hiérarchie en merchandise et le fonctionnement de la caisse.

Après ces 3 jours de formation, tu intègres la boutique dans laquelle tu es affecté, et tu n'auras pas le choix de ton affectation. Après plusieurs mois dans une même boutique, tu peux être transféré vers une autre de ton choix après l'accord des deux managers.

Voilouuuuu !! à très vite dans la grande famille merchandise ^^

Vinz a écrit:

Pour le parcours de formation en boutique, c'est on ne peut plus simple. Le 1er jour, tu arriveras avec la totalité des nouveaux CM qui entrent dans l'entreprise le même jour que toi. Vous aurez votre journée tradition (présentation générale du resort, des standards disney, de l'attitude à avoir etc...). Ensuite, tu auras une journée d'orientation qui te permettra de te retrouver facilement dans les parcs, c'est aussi ce jour là que tu rencontres ton manager normalement. Enfin, le 3ème jour, tu as la formation POS1 qui est en fait la formation caisse. Durant cette formation, le formateur vous apprends les différentes procédures, le hiérarchie en merchandise et le fonctionnement de la caisse.

Après ces 3 jours de formation, tu intègres la boutique dans laquelle tu es affecté, et tu n'auras pas le choix de ton affectation. Après plusieurs mois dans une même boutique, tu peux être transféré vers une autre de ton choix après l'accord des deux managers.

Voilouuuuu !! à très vite dans la grande famille merchandise ^^

Merci Vinz pour tes infos
toi qui est vendeur ( je présume ) et qui connais les habitudes de l'entreprise, penses tu que j'ai beaucoup de chance d'aboutir en CDI si je suis bon ?
et penses tu que je pourrais passé directement vendeur dans DISNEY STUDIO ou DISNEY PARC, ou les affections se font plutot pour les hotels et le village ? merci encore cher ami

Moi je suis un peu dans le meme cas j'ai déja travaillé pendant les vacances de noel et de février.

En février j'ai dit que j'étais intéréssés par un CDI (il faut bien préciser car sinon ils pensent que tu viens en CDD juste pour te faire un peu d'argent pendant les vacances), mes team et mon manager m'ont dit qu'ils étaient favorables et qu'ils avaient envoyés un mail au casting mais depuis aucune nouvelle . J'espère qu'on ne m'a pas oublié et qu'il s'agit juste d'un manque de place, dans tous les cas je serais de retour pour les prochaines vacances et sans doute l'été mais j'aimerais beaucoup un CDI.

Une question comment est on contacté pour une proposition de CDI suite à une expérience en CDD : Courrier, Mail ou Téléphone ?

DynastyGo a écrit:

Moi je suis un peu dans le meme cas j'ai déja travaillé pendant les vacances de noel et de février.

En février j'ai dit que j'étais intéréssés par un CDI (il faut bien préciser car sinon ils pensent que tu viens en CDD juste pour te faire un peu d'argent pendant les vacances), mes team et mon manager m'ont dit qu'ils étaient favorables et qu'ils avaient envoyés un mail au casting mais depuis aucune nouvelle . J'espère qu'on ne m'a pas oublié et qu'il s'agit juste d'un manque de place, dans tous les cas je serais de retour pour les prochaines vacances et sans doute l'été mais j'aimerais beaucoup un CDI.

Une question comment est on contacté pour une proposition de CDI suite à une expérience en CDD : Courrier, Mail ou Téléphone ?

Quel était ton boulot aussi ? vendeur ? opérateur d'attraction ???

Moi il m'a toujours semblé que les CDI, ils les proposaient à la pelle pour les CDD. Enfin bon, au pire, sachez qu'à la fin de l'été ils les proposeront massivement.

Clarence a écrit:

Moi il m'a toujours semblé que les CDI, ils les proposaient à la pelle pour les CDD. Enfin bon, au pire, sachez qu'à la fin de l'été ils les proposeront massivement.

En tout cas j espere pouvoir decroché un CDI, j suis super motivé, la determination c'est pas sa qui manque. Mais si c'es une question de manque de poste, j'serai dégouté
bien que sa m'étonne un peu...

letouns77, le manque de poste est en effet une cause rageante ... faut savoir postulé à la bonne période.
Mais çe ne devrait pas poser trop de problème, la plaque tournante sur le Resort est enormous ! ^^

J' étais Opérateur Animateur Attraction sur Buzz, mes team ont essayé de trouvé quelquechose dans la continuité mais ils ont pas pu et ilss m'ont dit que dès qu'une place serait libre elle serait normalement pour moi.

DynastyGo a écrit:

J' étais Opérateur Animateur Attraction sur Buzz, mes team ont essayé de trouvé quelquechose dans la continuité mais ils ont pas pu et ilss m'ont dit que dès qu'une place serait libre elle serait normalement pour moi.

Comme quoi ce n'est pas si évident. Dommage, DynastyGo!

Plume bleue a écrit:

DynastyGo a écrit:

J' étais Opérateur Animateur Attraction sur Buzz, mes team ont essayé de trouvé quelquechose dans la continuité mais ils ont pas pu et ilss m'ont dit que dès qu'une place serait libre elle serait normalement pour moi.

Comme quoi ce n'est pas si évident. Dommage, DynastyGo!

J'espère que tout n'est pas perdu, un de mes collègue arrivé pour les vacances de décembre a été recontacté 1 mois après pour un CDI. Dans le pire des cas je suis de retour pour les vacances d'avril ainsi que tout l'été à partir du 14 juin .

DynastyGo a écrit:

J' étais Opérateur Animateur Attraction sur Buzz, mes team ont essayé de trouvé quelquechose dans la continuité mais ils ont pas pu et ilss m'ont dit que dès qu'une place serait libre elle serait normalement pour moi.

Ah oui ok
mais c'est vrai qu'il y a moin de place chez les operateur d'attraction que pour les vendeurs
C'est vrai, qui ne postule pas pour ce boulot ?!
je n'ai aucun appriori c'est un travail comme les autres mais dans la tete de certain ils croient que c le taf le plus cool et le plus trankil de disney

si je peux te donner un conseil, dis à ton supérieur que ça t'intéresse, au moins les choses seront claires.

Ohhh t'arrives en avril !! Juste pour les 16 ans du parc ^^ La fête continue en Grand (c'est pitoyable ce slogan... mais bon, je m'égare)

Pour répondre à ta question, il y a beaucoup de CDD qui sont basculés en CDI, ne t'en fais pas. Surtout à la rentrée, c'est là que l'entreprise recurte beaucoup. Donc, pas de soucis à avoir pour ton CDI. Encore faut il que tu fasses tes preuves.

Bon courage, et dis nous où tu es affecté, quand tu le sauras.

Euhhh, pour info, les places en hotel sont chères en ce moment. Il y a de grandes chances pour que tu sois affecté sur l'un des deux parcs.

A++

Vinz a écrit:

Ohhh t'arrives en avril !! Juste pour les 16 ans du parc ^^ La fête continue en Grand (c'est pitoyable ce slogan... mais bon, je m'égare)

Pour répondre à ta question, il y a beaucoup de CDD qui sont basculés en CDI, ne t'en fais pas. Surtout à la rentrée, c'est là que l'entreprise recurte beaucoup. Donc, pas de soucis à avoir pour ton CDI. Encore faut il que tu fasses tes preuves.

Bon courage, et dis nous où tu es affecté, quand tu le sauras.

Euhhh, pour info, les places en hotel sont chères en ce moment. Il y a de grandes chances pour que tu sois affecté sur l'un des deux parcs.

A++

Merci pour tes infos Vinz c'est sympa, tu m'a rassuré en ce qui concerne les CDI (plutot pas mal ce slogan lool)
Oui tu as raison je commence d'ailleur le jour même des 16ans du parc ( Le 12 Avril ) J espere que sa me portera chance ^^
Je te tiens au courant lorsque je saurais quel est ma location

Et toi dit moi tu bosses où ?

Boardwalk Candy Palace !! La boutique de bonbons sur Main Street, juste en face d'emporium !

OKay !

mmmm... Homer aurais kiffé ! lol bref je m'égare

Tu y es depuis longtemps ? Tu as commencé par un CDD ?

Non, par un CDI 16heures (que j'ai toujours d'ailleurs). Je passe en temps plein après mon diplome (en juin ^^)

ça fait plaisir...

C'est ce que je désire faire. Cette année j'ai de la chance les cours finissent assez tôt, c'est la raison pour laquelle je suis disponible dès avril.
Par contre l'année prochaine j'aurais aimé poursuivre mes études étant donné que c'est l'année de mon diplome, ce serait assez bête d'arreter la. C'est pourquoi j'aimerai passé en 16h, puis en temps plein une fois mon diplome passé.

Esperons que cela se deroule ainsi...