Demande d'informations CM

Bonjour à tous,

Je viens vers vous car je me retrouve depuis peu sans travail, et j'aurais pour ambition de travailler à Disneyland, qui me fait tant rêver, comme beaucoup d'entre vous.
J'ai un parcours scolaire banale : BEP ELECTROTECHNIQUE, BEP VENTE ACTION MARCHANDE puis BAC PRO COMMERCE, malheureusement je n'ai aucun de ses diplômes.
Par contre j'ai un parcours professionnel un peu meilleurs dans le commerce: vendeur 1er échelon jusqu'à Responsable de magasin 2 ans puis gérant de ma propre entreprise.
Je vis dans une petite ville de Saône Et Loire à 1h15 de TGV de la gare à l'entrée de Disneyland.

Quelques questions me viennent:

1- Suis-je obliger de postuler dans le secteur commercial ( boutiques ) ou la porte est ouverte à d'autres branches ?
2- Suis-je obliger d'habiter sur place ? Car j'aimerais bien rester dans ma ville...
3- Est-ce que Disneyland fournis des cartes SNCF ou participe aux déplacements ?

Merci beaucoup d'avance pour vos réponses

Hello PeterPan71,

Tu peux prétendre à postuler pour un emploi dans la vente, tu as visiblement de l'expérience, ce qui pourrait éventuellement te permettre d'atteindre un poste intéressant. Mais tu peux aussi envoyer ta candidature pour autre chose (par contre je ne m'y connais pas en ce qui concerne les places dans les bureaux). Disney propose un choix assez large, renseignes-toi sur disneylandparis-casting

En ce qui concerne les logements, tu peux loger en résidétapes, dans les résidences Disney (les fameuses Pléiades)... après si tu es à 1h15 de trajet, peut-être pourras-tu rester vivre chez toi, à condition d'avoir des horaires qui soit en accord avec celles des trains. A toi de voir !

Oui, il me semble que Disney rembourse une partie des déplacements, sur présentation d'un justificatif.

Bon courage,

Ham'taro

D'accord, merci de ta réponse,

J'avoue que je souhaiterais plus être dans le parc que dans les bureaux, que ce soit aux attractions, en boutiques, du moment que je ne suis pas dans la restauration ( secteur que je ne supporte vraiment pas ), le reste me va.
Je me dis que être dans Paris on met bien 1h à venir dans 1h15 je pense que c'est raisonnable. Il y a un TGV tout les deux heures de 5h du matin à 22h le soir donc sa pourrait peut-être aller ? Je ne connais pas du tout les horaires des différents postes donc je dis sa mais je ne sais pas.
Quelqu'un saurait me dire ?
Je suis déjà sur le site internet que tu me conseilles.   

C'est très variable selon les postes et les saisons.

Vu que ce sont normalement des journées de 7-8h par jour 5 fois par semaine, tu peux très bien commencer à 8h pour les EMH comme à 15h pour finir à 22h en été par exemple !

Après, il faut prévoir le temps nécessaire pour aller te changer, et retourner jusqu'à la gare, etc..., qui n'est pas compris dans le contrat

Et pour les frais de transport, Disney prend en charge 80%

Salut Peterpan71 !

Personnellement, pour attractions et boutiques, je pense que ce sera sûrement compliqué par rapport à ton TGV.
Une journée peut commencer très tôt, à 6h30 par exemple (en attractions) et elle peut se finir très tard à 22h45 (en attractions toujours) pour une journée se finissant à 22h (pour le Disneyland Park, je crois que pour les Studios, la tranche horaire est moins large car les heures d'ouverture sont moins grandes que dans l'autre parc). La journée peut se finir encore plus tard si tu es en boutique. Elle peut se finir à 2h du matin (c'est ce qui nous avait été dit lors de l'entretien, l'amplitude horaire peut aller de 7h à 2h du matin).

Enfin, je te souhaite bon courage pour ta recherche d'emploi en espérant que tu trouves ton bonheur.

Merci pour vos réponses   j'ai envoyé une candidature spontanée hier. Il faudrait alors que je sois dans le studio ou alors que je tombe sur un manager compréhensif...

milhan78 a écrit:

Et pour les frais de transport, Disney prend en charge 80%

Non mais sérieux, il faut que t'arrêtes de raconter n'importe quoi !!! Quand t'auras ta propre expérience et que tu SAURAS les choses, reviens nous voir. Là, à force de répéter ce que tu lis ailleurs, tu finis par répondre n'importe quoi !!

Les frais de transport sont remboursés à 80% SEULEMENT POUR LA RATP. Les frais SNCF, c'est ton problème. L'essence, c'est ton problème (il y a moyen de se faire rembourser une partie, mais les conditions sont très strictes). Disney ne prend en charge QUE l'abonnement mensuel de la RATP entre la zone du domicile et la zone du parc (c'est à dire par exemple que si t'habites Serris (zone 5, même zone que Disney) ils ne vont PAS te rembourser si tu prends jusqu'à la zone 1, qui est Paris).

Peterpan71 a écrit:

Merci pour vos réponses   j'ai envoyé une candidature spontanée hier. Il faudrait alors que je sois dans le studio ou alors que je tombe sur un manager compréhensif...

Les managers compréhensifs, par rapport aux transports, ça n'existe pas. Faut arrêter de croire que parce qu'on habite loin on sera favorisé par rapport aux autres. NON. Si t'es en boutique à Main Street et que le close c'est à 2h, ce sera pareil pour tout le monde. Ton quota de closes par semaines sera le même que celui des autres, tu ne seras pas avantagé. Oui, il y a des gens qui en ont pour une heure de transports, mais sur Paris les transports ça roule toute la nuit. Si ton dernier TGV est à 22h et tu finis le boulot à 2h du matin, ce sera TON problème. Il faut arrêter de croire quand on postule qu'on sera le petit nouveau à arriver sur un nuage à avoir toutes les avantages, NON.

Désolée si je parais un peu agressive, ce n'est aucunement envers toi :/ C'est juste qu'il y en a marre de lire des choses du genre "j'habite loin mais j'aurais peut être des managers compréhensifs". NON, ce n'est pas comme ça que ça marche, ce n'est pas les autres collègues qui vont se taper des closings tous les jours parce qu'il y a un petit nouveau qui pense avoir tous les droits du monde et n'en fera aucun "parce qu'il a des transports à prendre". 90% des employés ont des transports à prendre et ça les fait chier tout autant de finir aussi tard. On connaît les conditions et les horaires avant de postuler, soit ça t'arrange, soit on fais avec et on trouve une solution, soit on postule pas, c'est tout.

Je rajouterais à ce qu'à dit Jodie (bravo d'ailleurs) que même si il existe des manager compréhensif, ta candidature passe d'abord par le service casting qui filtre justement tout ça.

Et puis, si y'a bien un truc qui est pas fiable dans la vie, c'est bien la SNCF. D'autres entreprise en France n'ont aucun soucis a embaucher des gens qui viennent de loin car ils sont nécessaire à l'entreprise. Mais toi qui postule pour un tout autre metier que Manager ou encore PDG, ils sont déjà une centaine dans la région a attendre d'avoir un CDI ou même un CDD pour Disney, et donc forcement le casting te fera passer largement après les locaux, question de logique.

Jodie - a écrit:

milhan78 a écrit:

Et pour les frais de transport, Disney prend en charge 80%

Non mais sérieux, il faut que t'arrêtes de raconter n'importe quoi !!! Quand t'auras ta propre expérience et que tu SAURAS les choses, reviens nous voir. Là, à force de répéter ce que tu lis ailleurs, tu finis par répondre n'importe quoi !!

Les frais de transport sont remboursés à 80% SEULEMENT POUR LA RATP. Les frais SNCF, c'est ton problème. L'essence, c'est ton problème (il y a moyen de se faire rembourser une partie, mais les conditions sont très strictes). Disney ne prend en charge QUE l'abonnement mensuel de la RATP entre la zone du domicile et la zone du parc (c'est à dire par exemple que si t'habites Serris (zone 5, même zone que Disney) ils ne vont PAS te rembourser si tu prends jusqu'à la zone 1, qui est Paris).

Peterpan71 a écrit:

Merci pour vos réponses   j'ai envoyé une candidature spontanée hier. Il faudrait alors que je sois dans le studio ou alors que je tombe sur un manager compréhensif...

Les managers compréhensifs, par rapport aux transports, ça n'existe pas. Faut arrêter de croire que parce qu'on habite loin on sera favorisé par rapport aux autres. NON. Si t'es en boutique à Main Street et que le close c'est à 2h, ce sera pareil pour tout le monde. Ton quota de closes par semaines sera le même que celui des autres, tu ne seras pas avantagé. Oui, il y a des gens qui en ont pour une heure de transports, mais sur Paris les transports ça roule toute la nuit. Si ton dernier TGV est à 22h et tu finis le boulot à 2h du matin, ce sera TON problème. Il faut arrêter de croire quand on postule qu'on sera le petit nouveau à arriver sur un nuage à avoir toutes les avantages, NON.

Désolée si je parais un peu agressive, ce n'est aucunement envers toi :/ C'est juste qu'il y en a marre de lire des choses du genre "j'habite loin mais j'aurais peut être des managers compréhensifs". NON, ce n'est pas comme ça que ça marche, ce n'est pas les autres collègues qui vont se taper des closings tous les jours parce qu'il y a un petit nouveau qui pense avoir tous les droits du monde et n'en fera aucun "parce qu'il a des transports à prendre". 90% des employés ont des transports à prendre et ça les fait chier tout autant de finir aussi tard. On connaît les conditions et les horaires avant de postuler, soit ça t'arrange, soit on fais avec et on trouve une solution, soit on postule pas, c'est tout.

Peut-être veut-il postuler pour une fonction support. Auquel cas il ne finira jamais après 18-19H hein.   

Oula calmez vous, il y a des gens énervé ici... Alors je vais tenter d'expliquer brièvement que je demandais simplement des informations. Effectivement je te trouve un peu agressive mais bon ce n'est pas grave, je ne suis pas ici pour m'embrouiller avec qui que ce soit, surtout dérrière un PC... Je pense juste que toi et "Mr-Connard" avaient l'air de bien connaitre le sujet donc la logique aurait voulu soit que vous répondiez gentiment à mes questions comme l'ont fait les membres m'ayant répondus jusqu'ici ou alors il fallait que vous vous taisiez tout simplement jusqu'au bout. Enfin bref, j'ai eu les renseignements que je voulais et certains membres répondent à mes questions par MP donc c'est très bien.

Cordialement

Je t'ai pas répondu méchamment, loin de la.

Mais si tu veux, je te propose une réponse méchante pour satisfaire tes attentes.

Alors, tu souhaite à priori être ce qu'on appelle un opérationnel, et de ce fait il est de mon devoir de te prévenir que c'est perdu d'avance si tu n'habite pas dans le coin vu que ton seul moyen de locomotion, c'est le TGV (lol).
Après, peut-être que le parc qui ferme à 19h en basse saison voudrait dire que tout les gentils CM finissent à 20h max, et que les boutiques se remplissent par magie, et que le ménage se fait grâce au souris de Cendrillon qu'on aurait dressé comme on dresse un pitbull a attaquer des enfants, mais non.
De plus, toi qui pompe complètement DisneyPlanner avec ton site tu n'est pas sans savoir que des fois le parc ferme un peu plus tard. Et d'ailleurs, si c'est ça être gérant "de ta propre entreprise", évite de le mentionner sur ton CV pour Disney, ça risque d'une de te faire passer à la trappe avant même que tu ne leur parle de prendre le TGV, et de deux de te faire une place d'or dans les chaines de mail qui circule pour partager "les perles du casting".

Et donc, vu que tu t’intéresse au parc à priori, tu ne dois pas être sans savoir que l'été par exemple le parc ferme à minuit. Comment compte tu rentrer à la maison?
Squatter chez tes collègues? Ou plutôt prendre deux mois de vacances consécutifs car "tu ne peut pas rentrer à la maison"?

Une chose pour te parler franchement: si par ta situation tu cherche à handicaper une équipe avec tes contraintes à la con, rassure toi, le parc DÉBORDE de personnes qui ont la même vocation. Mais chance pour nous, les gens normaux: la direction fait tout pour s'en débarrasser et pour éviter d'en ré-embaucher.
Et en plus des embauches gelées (c'est pas comme si c'était nouveau que le secteur touristique soit la première victime de la crise depuis 2008), tu espère vraiment dans ta petite tête de Bisounours que non, pour toi la vie sera différente, et que en plus de te donner un CDI qu'on ne donne plus aux autre, on te paiera ta carte SNCF et qu'on te donnera des horaires arrangeant.

RÉVEILLE-TOI BORDEL DE MERDE, LA VIE C'EST PAS UNE SÉRIE TÉLÉ


Ai-je été assez méchant à ton goût?

 

Je ne répondrais même pas à ton message ne t'inquiètes pas... J'apporte juste une petite précision concernant DLRP JOURNEY qui est un site dont je suis effectivement le fondateur et qui va être repris d'ici peu par deux associés. Ce n'est pas du tout l'entreprise dont je parle et dont j'ai été le gérant. L'entreprise en question est un point de vente d'une enseigne où j'étais franchisé et dont je ne citerais pas le nom, qui n'a pas lieu d'être sur ce forum.
Pour revenir au sujet principal, ma candidature a été envoyée et j'attends la suite.

Cordialement

Cette conversation devient de plus en plus sympathique   
Je pense que les choses peuvent être dite clairement sans s'emporter

Et pour ajouter une petite précision (ceux qui étaient avec moi en entretien pourront le confirmer), on nous a dit que les frais étaient rembourser à 75-80% pour l'abonnement de bus et de train (mais il faut que ce soit un abonnement :-) ) mais pas la voiture.

Milaaa a écrit:

Cette conversation devient de plus en plus sympathique   
Je pense que les choses peuvent être dite clairement sans s'emporter

Et pour ajouter une petite précision (ceux qui étaient avec moi en entretien pourront le confirmer), on nous a dit que les frais étaient rembourser à 75-80% pour l'abonnement de bus et de train (mais il faut que ce soit un abonnement :-) ) mais pas la voiture.

Train de banlieue ma chérie. Disney va pas te payer 1 train pour rentrer l'autre bout de la france

J'ai leur ai directement envoyé un mail comme sa nous saurons exactement si le défraiement comprend également le TGV ou pas et sa évitera les débats qui peuvent mal tourner  

jackepcot a écrit:

Milaaa a écrit:

Cette conversation devient de plus en plus sympathique   
Je pense que les choses peuvent être dite clairement sans s'emporter

Et pour ajouter une petite précision (ceux qui étaient avec moi en entretien pourront le confirmer), on nous a dit que les frais étaient rembourser à 75-80% pour l'abonnement de bus et de train (mais il faut que ce soit un abonnement :-) ) mais pas la voiture.

Train de banlieue ma chérie. Disney va pas te payer 1 train pour rentrer  l'autre bout de la france

Et pourtant dans les fonctions Support ça peut se passer. Alors arrêtez de généraliser simplement avec ce que vous connaissez sans voir au-delà.

De mon côté, on m'a répondu à mon mail comme quoi je devais poser ma candidature et on ne m'a pas répondu à la question... Nous ne saurons donc pas exactement pour le moment...

Jetsam_ a écrit:

jackepcot a écrit:

Train de banlieue ma chérie. Disney va pas te payer 1 train pour rentrer  l'autre bout de la france

Et pourtant dans les fonctions Support ça peut se passer. Alors arrêtez de généraliser simplement avec ce que vous connaissez sans voir au-delà.

tu peux habiter loin c'est pas le problème sauf que tu es remboursé que sur le réseau RATP
maintenant je suis bien placer pour le savoir car je suis cast member en administration

+1 avec Monsieur-Connard.
Pour ma part, j'ai commencé à travailler pour Disneyland Paris en 2007, et à cette époque j'habitais à Paris même. J'ai appris que ma deuxième affectation HAT serait le Disney Store, avec des horaires de fermeture allant jusqu'à 2h du mat' OBLIGATOIRES. Eh bien j'ai déménagé, je n'ai pas vraiment eu le choix. Déjà, ça m'a permis de quitter mes parents, et puis, c'était soit ça, soit prendre le Noctilien qui met presque deux heures pour arriver a Paris + encore un autre bus pendant 20min pour rentrer chez moi.

Tu veux travailler à Disney en Opérationnel ? Alors, comme l'indiquera ton contrat, ton amplitude horaire sera de 24h. Et même dans certains postes dits "de bureau", une présence le soir et le week-end peut être requise. Je pense notamment à la gestion d'événements spéciaux, mais pas que...

Finalement, pense aussi au salaire. Si tu es engagé en tant que cast member "de base", tu seras à quelques dizaines d'euro brut au dessus du SMIC. Tu dis avoir ta propre entreprise... Sauf si elle est en faillite, je pense que tu dois gagner bien plus que ca.

Et pourquoi veux tu travailler à Disneyland Paris ? Tu n'as aucun metier de précis en tête ? Y travailler et visiter, sont deux choses différentes. J'adore mon metier, et je vis des choses merveilleuses au quotidien, là n'est pas la question. Mais réfléchi quand même pour savoir exactement ce que tu veux...

LuCaS a écrit:

+1 avec Monsieur-Connard.
Pour ma part, j'ai commencé à travailler pour Disneyland Paris en 2007, et à cette époque j'habitais à Paris même. J'ai appris que ma deuxième affectation HAT serait le Disney Store, avec des horaires de fermeture allant jusqu'à 2h du mat' OBLIGATOIRES. Eh bien j'ai déménagé, je n'ai pas vraiment eu le choix. Déjà, ça m'a permis de quitter mes parents, et puis, c'était soit ça, soit prendre le Noctilien qui met presque deux heures pour arriver a Paris + encore un autre bus pendant 20min pour rentrer chez moi.

Tu veux travailler à Disney en Opérationnel ? Alors, comme l'indiquera ton contrat, ton amplitude horaire sera de 24h. Et même dans certains postes dits "de bureau", une présence le soir et le week-end peut être requise. Je pense notamment à la gestion d'événements spéciaux, mais pas que...

Finalement, pense aussi au salaire. Si tu es engagé en tant que cast member "de base", tu seras à quelques dizaines d'euro brut au dessus du SMIC. Tu dis avoir ta propre entreprise... Sauf si elle est en faillite, je pense que tu dois gagner bien plus que ca.

Et pourquoi veux tu travailler à Disneyland Paris ? Tu n'as aucun metier de précis en tête ? Y travailler et visiter, sont deux choses différentes. J'adore mon metier, et je vis des choses merveilleuses au quotidien, là n'est pas la question. Mais réfléchi quand même pour savoir exactement ce que tu veux...

Oui je comprend parfaitement qu'il y ai une tranche horaire, c'est juste qu'il y a une manière de répondre aux questions que l'on se pose c'est tout... Pour répondre à tes questions, je ne suis plus gérant de cette entreprise du fait que je l'ai revendu pour cause de santé. Il parait, en effet que les salaires sont , comme tu le dis, de l'ordre de quelques dizaines d'euro au-dessus du SMIC. En fait Disney je voulais y travailler à la sortie de ma scolarité mais la vie en a fait autrement en me dirigeant vers un parcours commercial ( qui m'a plus bien sur ). Je me retrouve juste depuis quelques mois au chômage, j'aurais pu, bien évidemment garder la gérance de la société, mais en y laissant la santé... Non merci à mon âge, de plus, je vais devenir Papa dans quelques mois. Tout ses éléments me poussent à me rediriger vers Disney, une société pour laquelle j'aurais voulu travailler bien avant...
Pour les métiers bien sur j'ai demandé la branche commercial étant donné que mes diplômes et mon expérience sont liés à ce secteur mais je ne serais pas contre d'apprendre un autre métier.
Je me doute bien que les clients n'ont pas la même image de Disney que les employés, cependant je pense que sa me plairait dans le sens où tu bosses pour qu'au final les visiteurs se sentent bien dans un rêve, loin de leurs tracas quotidiens, ect...
Ma question de base était pour le domicile car étant donné que je vais devenir Papa, je trouves que les résidences Disney en colocation ne sont pas forcément les bons endroits pour élever correctement un enfant. De plus, Disney ne loge ( ce qui est logique ) que la personne qui travaille pour eux et non la femme et les éventuels enfants dans mon cas.
Quoi qu'il en soit j'ai postulé et je verrais directement avec eux quelles solutions sont envisageables. Cependant je prend avec plaisir tes éventuels conseils et/ou ressentis.

Disney ne loge que les employés, en effet. Ce n'est pas pour autant qu'il n'y a pas plein de logement autour du Parc. Par contre si ta femme ne travaille pas, tu aura beaucoup de mal a te loger avec un salaire de CastMember. A deux, c'est quand meme un peu mieux.

Et si vous travailler tous les deux, pense que tu ne pourra pas arranger tes horaires "car il faut garder le Petit". Pense a toutes les contraintes.

Jodie - a écrit:

milhan78 a écrit:

Et pour les frais de transport, Disney prend en charge 80%

Non mais sérieux, il faut que t'arrêtes de raconter n'importe quoi !!! Quand t'auras ta propre expérience et que tu SAURAS les choses, reviens nous voir. Là, à force de répéter ce que tu lis ailleurs, tu finis par répondre n'importe quoi !!

Les frais de transport sont remboursés à 80% SEULEMENT POUR LA RATP. Les frais SNCF, c'est ton problème. L'essence, c'est ton problème (il y a moyen de se faire rembourser une partie, mais les conditions sont très strictes). Disney ne prend en charge QUE l'abonnement mensuel de la RATP entre la zone du domicile et la zone du parc (c'est à dire par exemple que si t'habites Serris (zone 5, même zone que Disney) ils ne vont PAS te rembourser si tu prends jusqu'à la zone 1, qui est Paris).

Du calme merci. Ton agressivité n'apporte rien.
Quand je dis "80% pour les frais de transport", c'est pour les transports de proximité, hein !
Ca parait bien logique (du moins pour moi, alors oui effectivement, je me suis mal exprimé ) que les frais SNCF ou même l'essence ne vont pas être remboursés.

Et pour ce que "je lis ailleurs" (ici en l'occurence), je parle juste d'informations que j'ai trouvé sur le site de Disneyland Paris Casting et sur des vidéos de la chaîne YouTube du même site...

Sinon, la moindre des choses serait tout de même de dire les choses d'une manière courtoise, même si ça te dérange.

milhan78 a écrit:

Jodie - a écrit:

Non mais sérieux, il faut que t'arrêtes de raconter n'importe quoi !!! Quand t'auras ta propre expérience et que tu SAURAS les choses, reviens nous voir. Là, à force de répéter ce que tu lis ailleurs, tu finis par répondre n'importe quoi !!

Les frais de transport sont remboursés à 80% SEULEMENT POUR LA RATP. Les frais SNCF, c'est ton problème. L'essence, c'est ton problème (il y a moyen de se faire rembourser une partie, mais les conditions sont très strictes). Disney ne prend en charge QUE l'abonnement mensuel de la RATP entre la zone du domicile et la zone du parc (c'est à dire par exemple que si t'habites Serris (zone 5, même zone que Disney) ils ne vont PAS te rembourser si tu prends jusqu'à la zone 1, qui est Paris).




Du calme merci. Ton agressivité n'apporte rien.
Quand je dis "80% pour les frais de transport", c'est pour les transports de proximité, hein !
Ca parait bien logique (du moins pour moi, alors oui effectivement, je me suis mal exprimé ) que les frais SNCF ou même l'essence ne vont pas être remboursés.

Et pour ce que "je lis ailleurs" (ici en l'occurence), je parle juste d'informations que j'ai trouvé sur le site de Disneyland Paris Casting et sur des vidéos de la chaîne YouTube du même site...

Sinon, la moindre des choses serait tout de même de dire les choses d'une manière courtoise, même si ça te dérange.

Bonjour,

je n'ai pas été agressif... Et il ne me semble pas que ce que tu as citer venant de moi l'ai été, non ? Peut être une erreur de personne ?   

Peterpan71 a écrit:

Bonjour,

je n'ai pas été agressif... Et il ne me semble pas que ce que tu as citer venant de moi l'ai été, non ? Peut être une erreur de personne ?   

Oups désolé !
Effectivement, tu n'es en aucun cas concerné par ce message, c'est une erreur de quotation ^^

Bonne journée à toi