Problème de santé, inconvénient ?

Bonsoir.
J'ai actuellement 17 ans.
Je rêve de travailler à Disneyland dans quelques années mais je me demandais : J'ai un diabète de Type 1 qui nécessite de faire des dextros dans la journée pour vérifier ma glycémie ainsi qu'une piqure d'insuline à faire après le repas. Après de 10 ans de pratique, ma maladie me paraît peu contraignante mais si je veux décrocher un job à Disney, je pense que cela deviendra un inconvénient. Je me trompe peut-être mais j'aimerais savoir si certains Casts ont aussi un Diabète et si cela leur a posé un problème pour entrer dans la boîte.

Merci d'avance.

Bonsoir,

Pour que cela se sache, il faudrait que tu sois inscrit à la MDPH. Ça faciliterai tes démarches.

CrocodileFinlandais, si jamais tu as facebook, tu devrais poser la question sur la page de Disneyland Paris Casting Les recruteurs te répondront et tu saura directement si c'est envisageable ou non.

Merci de votre aide !

Je ne vois pas pourquoi cela devrait être un handicap. Je pense que sur 15000 CM d'autres doivent l'être également.
A partir du moment où tu peux justifier d'une glycémie stable, les seules fonctions à mon sens qui pourraient t'être fermées sont celles liées à des contraintes de sécurité comme OAA,... mais en merchandise, en restauration, ticketing, pourquoi pas? ...
Je suis diabétique type II depuis plus de 15 ans et je n'ai jamais eu à en souffrir et en 10 ans de carrière dans mon boulot (pas à DLP, je précise), je n'ai jamais eu aucun souci.
Ce n'est pas une maladie qui t'empêche de travailler. Tu auras des pauses comme tous les casts pour faire tes dextros et ton insuline, tu auras une pause repas.
La seule chose qui pourrait être contraignante pour ton équilibre, c'est l'éventuel déséquilibre horaire : open/close... mais renseigne-toi et ne t'inquiète pas trop ;-)

Tu peux être OAA même en étant malade à condition de faire les mêmes positions que les intérimaires c'est à dire en ne touchant pas aux consoles de l'attraction.

Comme par exemple en étant greeter (entrée), grouper (placer les visiteurs), etc. Cependant c'est le médecin du travail qui déterminera si tu es apte à cela, car ça se trouve tu seras non apte même pour les "positions intérimaires".