Gestion des vacances

Salut tous le monde,

n'ayant trouvé aucun sujet à ce propos, je me permets de créer ce message pour savoir comment sont gérées les vacances des Cast Members.

Est-ce que les vacances peuvent être prises quand l'on veut, ou y-a-t-il des restrictions particulières (pas plus de X Cast Members d'un land/boutique en même temps, etc...).

Merci d'avance pour vos infos.

En fait tu poses tes vacances en fonction de jours qur tu as sur ta fiche de paie et ensuite c'est a ton team leader de te dire si c'est possible ou pas sachant que l'on ne peu pas te refuser plus de trois fois d'affiler pour les vacances d'été et que en general c'est 10 jours maximum en été mais cela peut etre negociable.

merci pinkgirl,
en hiver les vacances se posnet plus facilement donc ? j'aurais pensé le contraire avec la période de Noël ...

pinkgirl a écrit:

En fait tu poses tes vacances en fonction de jours qur tu as sur ta fiche de paie et ensuite c'est a ton team leader de te dire si c'est possible ou pas sachant que l'on ne peu pas te refuser plus de trois fois d'affiler pour les vacances d'été et que en general c'est 10 jours maximum en été mais cela peut etre negociable.

tout à fait d'accord avec toi sauf sur un point en été...tu as la possibilité de négocier jusqu'à 3 semaines maximum notamment les anciens (plusieurs années dans la location) & (situation familiale qui prime au dessus de tout) qui jouissent de ce droit de déposer leurs vacances pendant plusieurs semaines...

Ca depend car certaine personnes quipar exemple vont au Pays prenne 1mois et moi j'ai deja quasiment 1mois.
Par contre c'est vrai que a noel c'est plus delicat mais comme partout tout depend de ton management.

alors de memoire,
les gens qui partent au pays sont des personnes qui ne prennent pas de vacances sur deux ans et posent tout en meme temps les 2 ans passés
ce n'est pas negociables pour les ressortissants européens exclusivement pour les autres
tu as obligation de poser 10 jours entre le 1er juin et le 31 septembre
tu peux poser plus neanmoins suivant les locations c'est plus ou moins faisable
apres tu as 1 CA ou 2 ( jours compensatoires) s'il te restent plus de 15 jours de vacances au 1er octobre ou premier novembre ( je sais plus)

pour noel ca depend vraiment du management mais c'est tres tendu car c'est la haute saison par excellence, les seuls que j'ai vu avoir des vacances moi c'etait les delegués syndicaux

apres tu peux avoir soit ton noel soit ton jour de l'an, une feuille circule en general un mois avant avec les souhaits qui sont plus ou moins respectés


pour les priorités, sont prio:
>les motifs de vacances pour cause d'operation ou de garde d'enfant malades

>les parents avec des enfants ( enfin pas toujours)

>les cms mariés ( dont les deux epoux sont dans l'entreprise ) ; on facilite les jours de vacances pour que se soient les memes en regle general

>l'ancienneté


une vieille technique pour les personnes qui ne partent pas forcement en vacances, prenez les en septembre et en janvier, effectivement c'est apres tout le monde mais au moins en revenant sur le parc vous vous reprenez po la cohue et vous avez po l'impression apres 24h de taff de ne jamais avoir ete en vacances, de plus ce sont des saisons basses qui peuvent vous permettre des vacances a l'etranger pour pas cher

Non pas nécesserement cream pour poser un mois ,pas obligé d'avoir pas poser pendant 1 ans .
Mon meilleur ami pose chaque année 1mois .
Quant a moi ca varie il met arrivé de posé quasiment 1 mois en plein juillet aout .
Mais en general je pose deja mes vacances au mois dejanvier fevrier car comme on dit premier passer,premier servi.

je me suis mal exprimée, c'est pour avoir deux mois d'affilée
et effectivement a moins de soucis tres particulier, les premiers ayant posé leur vacances sont les premiers dont les vacances sont acceptées!

Ah ok deux mois d'affilée la non c clair

Pardonnez-moi... donc ca fait combien de jours de vacances/par an pour un CDI 35h? Merci bien.

Citation :

Pardonnez-moi... donc ca fait combien de jours de vacances/par an pour un CDI 35h? Merci bien.

25 plus les jours off, donc 5 semaines.

Comment fait-on pour demander un congé sans solde, lorsqu'on n'a pas encore droit à des jours de congé? Sont-ils accommodants, et combien de temps faut-il s'y prendre à l'avance...?

2 mois d'affilés ? même pour CM étrangers, je trouve que ça fait un peu long, la reprise doit être très dur ! lol

Si je comprend bien, il y a cumul des vacances restante à l'année n-1 pour l'année en cours (n) ?

Pour Noël et le jour de l'an, c'est bien ce que je pensais, très dur de poser des vacances à ce moment.

pour Plume
ca depend vraiment de ton management, du motif de ton congés sans soldes et de l'affluence du parc

si la periode est prévue calme et que le staff est over tu as des chances sinon just ( a moins que ce soit pour un enterrement ce que je ne te souhaite pas!)

Il n'est techniquement pas possible de prendre deux mois de congés payés. Les cx sont valables 1 an (du 1er juin au 30 mai) et ils sont au nombre de 25.

A celà peuvent s'ajouter des C4, du repos compensateur (si vous avez opté pour que vos heures supp' soient récupérées et non payées), mais de toutes façons, pour avoir deux mois en été il faudra poser du congés sans solde.

C'est le droit du travail français qui s'applique là, peu importe que vous sayez cast member étranger ou français

Et pous répondre à la question de "comment poser du sans solde" : tu remplis une fiche de demande de congés et tu poses du "sans solde" plutôt que du cx.

les 2 mois c'est possible, exclusivement pour les cm etrangers, dans la convention de collectivité c'est mentionner ( et le droit francais passe apres une convention de collectivité signée avec l'Etat)