[Grève] 30-31 mars 2012

Mouais, elle risque d'être encore moins suivie que la dernière, si le projet ne meurs pas dans l'oeuf avant

Tsukimio a écrit:

Mouais, elle risque d'être encore moins suivie que la dernière, si le projet ne meurs pas dans l'oeuf avant

C'est sur, cette fois y aura pas de caméras pour les filmer...
Enfin, tant mieux ca évitera de gâcher cet anniversaire, c'est pas tous les jours qu'on a 20 ans.

Si les grévistes sont cohérents, et s'ils veulent vraiment avoir gain de cause, ils feront grève le 12 Avril. Puis les vacances scolaires arrivent. Tout bon pour mettre le pression sur la direction.

DonaldtheDuck a écrit:

Si les grévistes sont cohérents, et s'ils veulent vraiment avoir gain de cause

C'est surement pour ça que cette gréve ne sera que très peu suivie.

J'espère sincèrement que la direction ne va pas plier face à cette ULTRA minorité d'erreurs de casting.

J'espère simplement que la direction reprendra un dialogue social dans cette société. C'est le plus choquant de toute façon. D'un coté, c'est la crise pour les employés mais de l'autre tout va bien pour la direction. Concernant la greve du 12.04.2012.... Aucune chance qu'elle soit suivie apres celle du 30 / 31.03 //// Je trouve que les syndicats manquent de clareté. Ils sont incapables de se mettre d'accord sur des revendications... C'est donc perdu d'avance. Et la c'est pas suite au manque de volonté de la direction.

Bon et bien ,nous verrons bien jeudi 12, mais c'est sûr que c'est une date symbolique pour manifester mais bon ... Je serai quand même bien dégoûté s'il y avait un mouvement de grève ce jour là car je serai accompagné de mon père qui fêtera ses 58 ans à Disneyland et je pense bien sûr à tous les guests qui auront faits le déplacement (et tous les frais que ça engendre: essence, péages ... etc), je me répète mais j'a déjà connu une journée de grève en 2009 ça m'a suffit ...

L'éclair a écrit:

Ça fait tellement pitié...

Refusez donc vos congés payés, travaillez donc 60h par semaine sans aucune vacances, etc... Parce qui si faire grève fait pitié, que dire du Front Populaire, de Mai 68 etc... qui nous ont quand même apporté de bon acquis sociaux et que vous ne reniez pas !

Damien39, je trouve que c'est un faux débat : il suffit de regarder les pays frontaliers : les conditions de travail sont à peu près les même qu'en France, sans qu'il y ai eu besoin d'une telle révolution.

Sans revenir sur Mai 68 et autres, même sans ces évènements, la France aurait suivi le mouvement de l'assouplissement des conditions de travail, c'est une évolution "naturelle" dans le développement d'un pays.

Ex : la Chine, où les conditions de travail sont en amélioration (même si il y a encore beaucoup de travail avant de parvenir à des conditions correctes).

Et puis en dehors de ça, les conditions de travail sont très acceptables en France désormais, là on est dans le domaine du chipotage. (et oui, je travaille, donc pas la peine de me sortir le refrain habituel du " tu ne sais pas ce que c'est")

Enfin, à Disneyland, les employés ont des avantages supplémentaires comparé aux employés de PME, qui sont majoritaires en France.
Donc ne pas être satisfait, ok ça se comprends et les syndicats sont donc là pour dialoguer avec la direction. Mais de là à faire gréve, faut pas pousser mémé dans les orties.

oui et non, les acquis sont souvent le resultat de luttes entre patronat et syndicats... et la greve est le resultat d'un manque de dialogue ... arretez d'idéaliser les autres pays. Tout est loin d'etre rose ailleurs .... mais c'est vrai que l'herbe est toujous plus verte dans le jardin de son voisin ...

Damien39 a écrit:

L'éclair a écrit:

Ça fait tellement pitié...

Refusez donc vos congés payés, travaillez donc 60h par semaine sans aucune vacances, etc... Parce qui si faire grève fait pitié, que dire du Front Populaire, de Mai 68 etc... qui nous ont quand même apporté de bon acquis sociaux et que vous ne reniez pas !

C'est pas la grève en général qui fait pitié (quoique dans sa nouvelle définition...), c'est celle-là.
J'en profite pour dire qu'il arrive que les jours fériés soient payés doubles à Disney...

D'ailleurs en France c'est le pays où les gens travaillent le moins d'Europe (35 h/semaine) et prennent leur retraite plus tôt que tous les pays voisins (à seulement 62 ans). Les conditions de travail en France me semblent donc excellentes ! Malheureusement, ceux qui en font le moins ont souvent l'envie d'en faire encore moins.

Casey Jr a écrit:

D'ailleurs en France c'est le pays où les gens travaillent le moins d'Europe (35 h/semaine) et prennent leur retraite plus tôt que tous les pays voisins (à seulement 62 ans). Les conditions de travail en France me semblent donc excellentes ! Malheureusement, ceux qui en font le moins ont souvent l'envie d'en faire encore moins.

Mis à part quelque rares exceptions, personne ne travaille 35H/semaine. Faut arrêter avec ça. Mais grâce à cette loi, tu as les RTT. Tu vas t'en plaindre? Je ne crois pas. Les conditions de travail sont "excellentes" en france? C'est clair que tout le monde part travailler dans la joie et la bonne humeur en france

Casey Jr a écrit:

D'ailleurs en France c'est le pays où les gens travaillent le moins d'Europe (35 h/semaine) et prennent leur retraite plus tôt que tous les pays voisins (à seulement 62 ans). Les conditions de travail en France me semblent donc excellentes ! Malheureusement, ceux qui en font le moins ont souvent l'envie d'en faire encore moins.

si tes conditions de travail sont excellentes tant mieux pour toi mais ce n'est pas le cas de tous le monde malheureusement

si certains içi pouvaient voir l'envers du décor à DLP niveau conditions de travail et rentabilité, Ils partiraient en courant ....

Et personne ne les a pousse a travailler chez Disney... On recrute chez Leclerc a la poissonerie, chez Auchan au compactage des cartons et on demande des personnes serieuses pour nettoyer les crottes de chien de Paris!!! Qu ils changent mais qu ils ne fassent pas chier les gens qui ont paye 1500e pour eux et leur 3 gosses pour rever ...

chesterlio a écrit:

Et personne ne les a pousse a travailler chez Disney... On recrute chez Leclerc a la poissonerie, chez Auchan au compactage des cartons et on demande des personnes serieuses pour nettoyer les crottes de chien de Paris!!! Qu ils changent mais qu ils ne fassent pas chier les gens qui ont paye 1500e pour eux et leur 3 gosses pour rever ...

super le raisonnement . J'adore !

wdwfan a écrit:

si certains içi pouvaient voir l'envers du décor à DLP niveau conditions de travail et rentabilité, Ils partiraient en courant ....

elles ne sont pas pire que chez auchan, carrefours, ou autre groupe de distribution, ou dans des usines...

maintenant pour reprendre les arguments des grèves qui ont permis les congé payé etc etc. pour moi l'univers de syndicats de l'époque était quand même beaucoup plus fédératrice que les syndicats actuel. Et les batailles étaient beaucoup plus justifié. on ne faisait pas greve pour un oui ou pour un non. (je généralise, je ne parle pas forcement de DLP)

L'éclair a écrit:

J'en profite pour dire qu'il arrive que les jours fériés soient payés doubles à Disney...

Il arrive?? Encore une fois, tu montres que tu ne sais pas de quoi tu parles... Mais à ton age, cela est compréhensible...

En effet, à Disney, TOUS les jours fériés sont payés doubles... (sauf si tu n'as pas 1 an d'ancienneté, auquel cas seul le 1er mai l'est...)

Retlaw a écrit:

L'éclair a écrit:

J'en profite pour dire qu'il arrive que les jours fériés soient payés doubles à Disney...

Il arrive?? Encore une fois, tu montres que tu ne sais pas de quoi tu parles...

En effet, à Disney, TOUS les jours fériés sont payés doubles... (sauf si tu n'as pas 1 an d'ancienneté, auquel cas seul le 1er mai l'est...)

C'était ironique le "il arrive"...
M'enfin, amuses-toi à ça si tu veux.

jul a écrit:

wdwfan a écrit:

si certains içi pouvaient voir l'envers du décor à DLP niveau conditions de travail et rentabilité, Ils partiraient en courant ....

elles ne sont pas pire que chez auchan, carrefours, ou autre groupe de distribution, ou dans des usines...

maintenant pour reprendre les arguments des grèves qui ont permis les congé payé etc etc. pour moi l'univers de syndicats de l'époque était quand même beaucoup plus fédératrice que les syndicats actuel. Et les batailles étaient beaucoup plus justifié. on ne faisait pas greve pour un oui ou pour un non. (je généralise, je ne parle pas forcement de DLP)

je suis d'accord depuis le debut et j'arrete pas de le démontrer dans mes posts.. mais la reaction de certains dcpiste me fait froid dans le dos. Incapable de faire la distinction entre Disneyland la société et Disneyland la déstination ...

Bien entendu que les syndicats de hier ont plus rien a voir avec aujourd hui et je dénonce la cacophonie des syndicats de DLP et leur manque d'objectivité et de cohérence (et surtout apres le mouvement du 30/31 Mars)

jul a écrit:

wdwfan a écrit:

si certains içi pouvaient voir l'envers du décor à DLP niveau conditions de travail et rentabilité, Ils partiraient en courant ....

elles ne sont pas pire que chez auchan, carrefours, ou autre groupe de distribution, ou dans des usines...

maintenant pour reprendre les arguments des grèves qui ont permis les congé payé etc etc. pour moi l'univers de syndicats de l'époque était quand même beaucoup plus fédératrice que les syndicats actuel. Et les batailles étaient beaucoup plus justifié. on ne faisait pas greve pour un oui ou pour un non. (je généralise, je ne parle pas forcement de DLP)

Les batailles étaient plus justifiées ? Parce que ce n'est pas justifié que de faire grève pour dénoncer que les gros patrons s'en mettent plein les poches au détriment de leurs salariés ? Ce n'est pas justifié de faire grève quand on voit que ces cinq dernières années notre Education Nationale et notre Hôpital public ont été détruits ? (ce sont deux exemples parmi tant d'autres...)

je vais te donner un autre exemple

chez moi y avais une grosse entreprise, les syndicats s'amuser a faire greve pour en demander toujours plus....des greves qui faisait perdre des millions a cette entreprises...parfois la direction cédé méme si financierement il y avait de moins en moin de bénéfice

résultat des compte la société a été is en liquidation....l'entreprise pouvait etre sauvé mais biensur en sacrifiant des emploi...les syndicats on refusé et l'entreprise est definitivement fermé

résultat des compte grace aux synndicats des milliers de personnes se retrouvent sans emploi....logique

Bonjour à tous

Un petit tour sur votre forum avec un brin de nostalgie après notre super séjour au parc disney mais qui a fini un peu avec un gout amer.

Nous sommes une petite famille avec 2 enfants qui venait pour la première fois au parc. Et bien triste nous étions quand nous avons eu l'annulation de la parade du parc Studio. On avait une super place qu'on réservait depuis pas mal de minutes.

C'est vraiment dommage car mon fils et ma fille en rêvaient et on ne pourra pas leurs re offrir un nouveau voyage.

Franchement manifester dans un parc à rêve pour les enfants ça me parait aberrant... Ou alors changer de métiers, car je vous assure il y a bien pire ailleurs !
C'est la magie de Disney ici ou alors ça deviendra l'usine Disney et le charme disparaîtra.

La parade des studios n'est vraiment pas terrible si a peut te consoler !