[Grève] 30-31 mars 2012

J'ouvre une petite parenthèse que je refermerai rapidement. Je travaille en service social en région parisienne. Je ne suis pas sure que l'on puisse affirmer que les salariés payés au SMIC ( à temps plein cela représente en net environ 1090 € mensuels) s'en sortent sans problèmes, du moins s'ils sont isolés (je veux dire pas en couple) ou famille monoparentale. Je suis bien placée pour dire que l'on voit de plus en plus de personnes dans les services sociaux ayant des difficultés à faire face à toutes leurs charges avec ce niveau de salaire (prix des loyers + augmentation du coût de l'énergie, etc...). De plus, avec ce salaire, les aides au logement reste minimes. Voilà. Fermeture de la parenthèse.
J'aimerais tout de même bien lire des interventions de CM syndiqués ou non ayant l'intention de faire grève (il faut qu'ils ou elles n'aient pas peur de se faire lyncher étant donné les avis que je peux lire ici).

j'ai vécu un séjour pendant une greve a dlp, il y a longtemps de ça. c'est le meilleur séjour que j'ai vécu!!!!! on s'est marré comme des baleines, ça ne nous a pas gèné du tout!!!

-Momiji- a écrit:

Ba, de mon côté, je suis plutôt du côté des salariés. Pourquoi ? La raison est simple : est-ce qu'un CM payé au SMIC peut vivre près de son travail ? En connaissant bien les prix de toute la zone du Val d'Europe, je peux clairement dire que non. Par exemple, moi, je vis actuellement dans un F2 de 42m² pour 806€/mois... et les rares studios ici tournent aux alentours des 600€/mois
Habiter près de son travail, avec des horaires aussi variables qu'ils en ont à Disney, c'est une nécessité... et avec le salaire de la majorité des employés, ce n'est tout simplement pas possible (sauf en cas de collocation, mais toute véritable vie de famille ne peut pas être envisagée avec de pareils salaires).

Avec le smic on a droit aux logements sociaux et à l'apl, non?

APL, oui, c'est sûr (pour un(e) célibataire)

Btigrou62 & Pacific a écrit:

Juste une petite précision à ce que dit Mjinspace, le pdg Philippe Gas a vu son salaire une nouvelle fois augmenter cette année. Deuxième précisions, les royalties payés à la maison mère sont calculées sur le chiffre d'affaires et non sur les bénéfices.

Et est ce quelqu'un pourrait nous dire quel est le pourcentage précis de ces fameuses royalties reversées à la maison mère?

Disposant d'un Délégué du Personnel sur Disco, j'ai eu une brève discussion avec lui ce midi pendant le lunch, et apparemment, il se pourrait que la direction finisse par répondre positivement aux demandes des syndicats avant le Press Event car, évidemment, une grève ne ferait que de la mauvaise publicité pour le parc ce jour-là.

Il me racontait qu'en 2009, un mouvement avait déjà eu lieu et que les délégués syndicaux avaient investis sur la journée plusieurs attractions. Au final, EuroDisney avait fini par accepter leurs différentes demandes.

Tout ça pour dire qu'il est possible que la grève n'ait finalement pas lieu, puisque les syndicats savent comment faire pression sur la direction à cette période de l'année, en plein lancement des festivités du 20è.

Pour une entreprise qui va mal, je trouve que :

1/ Ne pas faire de plan social
2/ Avoir augmenté tous les ans les salaires depuis 4 ans et le faire encore cette année

c'est pas si mal.

Y'a des entreprises qui sont moins endettées et qui n'hésitent pas à licencier ou à geler les salaires.

Et puis à coté, mais ça personne ne le dit, il y a la prise en charge qui passe de 75 à 80% du titre de transport pour les salariés, une augmentation de la valeur du ticket restaurant, des augmentations de primes (cascadeurs, conducteurs de trains, de flexibilité...), plus une augmentation générale de 1,5% des salaires.

C'est pas énorme, mais bord.., réveillez-vous ! Pour une entreprise qui a un tel bilan financier, c'est déjà bien, non ?

Ce n'est que mon avis.

Il ne faut pas perdre de vue qu'il y a aussi des rivalités entre syndicats, avec des enjeux comme la direction du C.E. par exemple : il y a d'autres campagnes que la présidentielle.

La direction fait pression sur les syndicats, les syndicats sur la direction, et au final, tout le monde fini toujours par trouver un terrain d'entente... En France, il en a toujours été ainsi...

Moi ce qui me surprendra toujours, c'est de voir le peu de personnes qui essaient réellement de comprendre les causes et leurs conséquences qui poussent la direction à prendre de telles décisions...

Mais bon...

La direction (des syndicats ou du parc? Faut être clair) à prendre quelles décisions?

maud a écrit:

nous y allons les 30 et 31 mars, a quoi s attendre ?
c est aussi le jour du press event le 31 il me semble, ça va être étrange...

+1
Ca sera ptêtre mon seul séjour de l'année, donc ça serait vraiment sympa de savoir à quoi s'attendre ...

gpdloic a écrit:

j'ai vécu un séjour pendant une greve a dlp, il y a longtemps de ça. c'est le meilleur séjour que j'ai vécu!!!!! on s'est marré comme des baleines, ça ne nous a pas gèné du tout!!!

Tu peux développer svp?

Je me disais bien que j'avais vu de l'agitation tout à l'heure à côté de la badgeuse entre les délégués syndicaux. Me voilà informé.
Je vais me renseigner plus amplement sur le but de cette grève, mais je m'y joindrais sans doutes si je partage les revendications (oui oui, huez moi). Il s'est dit ça et là que la Cast Member Party cette année serait assurée par un DJ qui demande bien souvent de gros cachet, et n'avoir aucune prime pour le 20ème (aussi petite soit-elle) et nous payer un DJ alors que l'ambiance est toujours au rendez vous sans pour autant payer une fortune, ça passe comme un foutage de gueule (après, si ce n'était qu'une rumeur, mea culpa).
J'ai la chance d'avoir un salaire au dessus de la moyenne à Disney, mais ce n'est pas le cas de tous et c'est pour cela aussi que je rejoindrais mes collègues gréviste, si collègues gréviste il y a.

Pour que chacun puisse se faire sa propre opinion sur la légitimité ou pas de cette grêve, il suffit de lire le protocole d'accord de négociation salariale 2012 :
http://cfdt-disney.org/wp-content/uploads/downloads/2012/03/Projet_Accord_NAO_2012_.pdf

Allez-y faites votre grève ! Faites-là ! Ca va anéantir la magie Disney pendant ces 2 jours où la presse sera présente en masse ! Résulat, ce ne sont pas les festivitées des 20 ans qui vont être retenues mais la grève des Cast Members, (de certains CM) ! Continuez à demander l'impossible et vous finirez bien par ne plus être payé du tout à causes de vos agissements parceque toutes nouveautées destinées à emmener le visiteur passeront à la trape au profit de Grèves ! Demander 400 € c'est un peu exagéré quand meme !!!!!

Blocnote a écrit:

Pour une entreprise qui va mal, je trouve que :

1/ Ne pas faire de plan social
2/ Avoir augmenté tous les ans les salaires depuis 4 ans et le faire encore cette année

c'est pas si mal.

Y'a des entreprises qui sont moins endettées et qui n'hésitent pas à licencier ou à geler les salaires.

Et puis à coté, mais ça personne ne le dit, il y a la prise en charge qui passe de 75 à 80% du titre de transport pour les salariés, une augmentation de la valeur du ticket restaurant, des augmentations de primes (cascadeurs, conducteurs de trains, de flexibilité...), plus une augmentation générale de 1,5% des salaires.

C'est pas énorme, mais bord.., réveillez-vous ! Pour une entreprise qui a un tel bilan financier, c'est déjà bien, non ?

Ce n'est que mon avis.

+ 1 c'est mon avis aussi. C'est un peu facile de ne pas faire grêve une année parce que la Direction a fait des efforts, pour y revenir l'année d'après avec des demandes toujours plus invraisemblables! Surtout dans les temps que nous connaissons. Non mais comme beaucoup, j'aimerais être augmenté (de façon générale on en veut toujours plus et on est jamais satisfait), mais restons réaliste, ça devient ridicule là. On en finit jamais, imaginez que la Direction cède cette année, on prend les paris que ça recommencera l'an prochain?

Quand j'étais cm, il y a eu une grève qui devait être durable mais elle n'a été suivie que le premier jour, où la participation était élevée, je crois. Le deuxième jour, les syndicats se sont retrouvés tous seuls et ont abandonné. Mais si les salaires ont été augmentés récemment, les cms ont peut-être les moyens de tenir plusieurs jours, surtout ceux des résidences qui ont une capacité d'épargne bien plus élevée que les autres.

[quote="Verne"]Il ne faut pas perdre de vue qu'il y a aussi des rivalités entre syndicats, avec des enjeux comme la direction du C.E. par exemple : il y a d'autres campagnes que la présidentielle.[/quote]

Je peux te dire qu'elle est très présente à Disney, il suffit de lire les tableaux d'affichage de leurs tracts : grosso modo 75% de dénonciations et de critiques des autres syndicats et 25% d'information sur les conditions de travail !!!

En tous cas une grève à Disneyland Paris ça peut donner ça...





C'était à Noël en 2009, je n'ose pas imaginer ça pour un press event, d'autant plus celui du 20ème...

je trouve ça honteux...empecher une parade c est inadmissible...

faire greve oui mais nuir au visiteur non.....

ça doit donner une vision étrange quand ont y est ... peut etre pas la réalité quotidienne , mais pas loin ...

Surtout pour les petits qui viennent voir un spectacle avec leur personnage preferé et ont leurs sucres...ils devraient avoir honte de faire ca a des ptits

Pauvres CM instrumentalisés comme des pantins tous ça pour donner un peu de relief politique à quelques candidats largués ... à 1 mois des élections il fallait s'y attendre.

Grandmath a écrit:

+ 1 c'est mon avis aussi. C'est un peu facile de ne pas faire grêve une année parce que la Direction a fait des efforts, pour y revenir l'année d'après avec des demandes toujours plus invraisemblables! Surtout dans les temps que nous connaissons. Non mais comme beaucoup, j'aimerais être augmenté (de façon générale on en veut toujours plus et on est jamais satisfait), mais restons réaliste, ça devient ridicule là. On en finit jamais, imaginez que la Direction cède cette année, on prend les paris que ça recommencera l'an prochain?

Complètement d'accord aussi !!! Les syndicats nous vendent du rêvé à coup de cotisation qui vont dans leur poches, et y a des imbéciles pour y croire ! Réveillez vous les mecs, vous aurez jamais la vie de Paris Hilton ! Et pour le reste, je suis un castmember de base, au salaire modeste donc, et mes parents m'ont toujours dit "travail bien à l'école sinon tu seras au smic et ce sera dur !" ! J'étais prévenu, j'ai pas écouté, j'assume

Après il faut ce mettre dans le contexte des conditions de travail de ceux qui sont là bas qui travail, c'est simple pour nous de critiquer nous qui allons simplement nous amuser, eux par contre c'est leur gagne pain quoi, et je suis sur la revalorisation de tous les CM quels qu'ils soient

bah j'espere pas qu'il vont faire sa le 31 mais le 30 !

Est-ce que quelqu'un, d'après les grèves précédentes, pourrait nous expliquer ce que ça implique concrètement? Accès au parc ou pas? Attractions fermées ou pas? Merci d'avance.