[Grève] 30-31 mars 2012

Jake Sully a écrit:

fingon7 a écrit:

Un jour, ils se rendront compte (peut-être) que c'est les salariés, et non les actionnaires qui font tourner l'entreprise.

C'est dommage de finir là-dessus, parce que les actionnaires (les petits, pas TWDC), bin ils se sont fait autant, si ce n'est plus, plumer que les CM

Je suis entièrement de ton avis.

Jake Sully a écrit:

wdwfan, cela ne sert à rien de répondre à l'Eclair, c'est un troll kikool-UMPiste, admirateur sans vergogne de la Direction... à le lire, être CM, ce serait une véritable vocation, et vous avantages seraient encore plus important que dans la Fonction Publique.

Les CM "du bas de la chaine" (rien de péjoratif hein ) sont essentiels dans le bon déroulement d'un séjour, c'est évident.
Mais je ne vois pas le rapport.
Ensuite concernant les avantages, je ne sais pas si tu es CM, mais ce sont des avantages qui existent. Je n'invente rien.

Quant à la mention "UMPiste", je ne comprend pas ce qu'elle vient faire là.
Enfin pour finir, je ne pense pas être ce que l'on appel un troll kikool.

wdwfan a écrit:

c'est bon ce delire de press event ..... personne a l'intention de bloque cet evenement ... Faut vraiment arreter.

Ils ont choisi ce jour au hasard?
Drôle de coïncidence...

Et puis ça n'a rien d'étonnant. La dernière grève avait été effectué le jour de noël.

Mais tu as raison Jake Sully, c'est un troll de Compet' ce l'éclar..... Oki ... maintenant je comprends mieux ...

Signé

Le cast member du "bas de la chaine" ..... Mesire !

Et tu voulais que je dise quoi?

Comme tu dois le savoir, P.G est aussi un CM.
Je voulais simplement marquer la différence de "grade"

Rien de péjoratif !

Je suis assez sidéré par tes commentaires L'éclair, désolé x)

Je comprends pas comment ont peut être contre un mouvement social qui s'appuie sur des revendications réelles. Enfin je sais pas, le droit de grève est un droit acquis depuis un certains temps maintenant, et j'ai l'impression que tu en fait totale abstraction x)

et quant au choix du jour, il est bien plus que légitime. Quel peut être meilleur choix que celui là. Une grève ça sert tout de même à se faire entendre et, accessoirement, faire moyen de pression. Faire une grève un plein mois de janvier, un mardi pluvieux, ça a tout de suite moins de retombés x)

Liuxus a écrit:

Je suis assez sidéré par tes commentaires L'éclair, désolé x)

Je comprends pas comment ont peut être contre un mouvement social qui s'appuie sur des revendications réelles. Enfin je sais pas, le droit de grève est un droit acquis depuis un certains temps maintenant, et j'ai l'impression que tu en fait totale abstraction x)

et quant au choix du jour, il est bien plus que légitime. Quel peut être meilleur choix que celui là. Une grève ça sert tout de même à se faire entendre et, accessoirement, faire moyen de pression. Faire une grève un plein mois de janvier, un mardi pluvieux, ça a tout de suite moins de retombés x)

Les mouvements sociaux qui ne se basent sur aucunes revendications qui tiennent la route, je suis désolé, je ne supporte pas.

J'ai rien contre les syndicats en général, c'est leur manière d'agir (et encore plus ici) qui m'exaspère.

L'éclair a écrit:

Liuxus a écrit:

Je suis assez sidéré par tes commentaires L'éclair, désolé x)

Je comprends pas comment ont peut être contre un mouvement social qui s'appuie sur des revendications réelles. Enfin je sais pas, le droit de grève est un droit acquis depuis un certains temps maintenant, et j'ai l'impression que tu en fait totale abstraction x)

et quant au choix du jour, il est bien plus que légitime. Quel peut être meilleur choix que celui là. Une grève ça sert tout de même à se faire entendre et, accessoirement, faire moyen de pression. Faire une grève un plein mois de janvier, un mardi pluvieux, ça a tout de suite moins de retombés x)

Les mouvements sociaux qui ne se basent sur aucunes revendications qui tiennent la route, je suis désolé, je ne supporte pas.

J'ai rien contre les syndicats en général, c'est leur manière d'agir (et encore plus ici) qui m'exaspère.

est-tu castmember ? J'en sais rien hein, c'est pas une question piège. Mais si la réponse est non, je vois mal comment tu peux juger de la tangibilité des revendications.
La situation peut différé entre chaque cast-member. Certains peuvent se contenter de ce qui leur est donné en ce moment, d'autres peuvent tout bonnement peiner à sortir la tête de l'eau ( et une petite partie des autres en voudront toujours plus, très certainement x) ).

Pour ce qui est de la manière d'agir, je vois franchement mal comment ils pourraient faire autrement quand une discussion autour d'une table semble être que peu efficace.

L'éclair a écrit:

Et tu voulais que je dise quoi?

Comme tu dois le savoir, P.G est aussi un CM.
Je voulais simplement marquer la différence de "grade"

Rien de péjoratif !

excuse moi mais ta manière de faire sur ce post est ridicule et très loin d'etre objectif ....

De plus, ta manière de dénigrer les casts members et tes positions extremes juste à cause d'un simple press event me désolent... face a une réalité sociale qui pénalise aussi bien les guests que les cast members qui ne demandent pas sytématiquement un soutien finançier mais tout simplement moral et tu peux me croire que la direction actuelle ne fait pas grand chose pour nous soutenir moralement ... c'est donc naturel que les syndicats revendiquent de l'argent car c'est tout ce qu'ils obtiennent de cette direction..... Faut toujours faire "mal" pour avoir un soupçon de reconnaissance et ca c'est une réalité.

L'éclair a écrit:

Limite de la saturation, faut pas exagérer non plus. Les conditions de travail sont bien meilleures qu'ailleurs. Vous êtes nourris pour vraiment pas cher, vous avez des dizaines de réductions sur des centaines de produits (et pas que du Disney). Vous avez des logements (payant certes) tout près des parcs.

Heu... non, nous ne sommes pas forcément bien "staffé". Pour accueillir et s'occuper des Guests comme il se devrait et avec tout le service qu'ils attendent, nous devrions avoir plus de staff opérationnel (prendre exemple sur les Parcs Américains ou Japonais).

L'éclair a écrit:

Les heures d'attente au bureau PA sont dues à la demande, pas au manque de CM.

Ce n'est pas que dû à la demande. C'est un problème de staff et également de trop nombreuses offres marketing, même si les bornes ont résolu une partie de ce problème.

wdwfan a écrit:

c'est bon ce delire de press event ..... personne a l'intention de bloquer cet evenement ... Faut vraiment arreter.

Malheureusement, vu certains syndicalistes que je connais et que j'ai entendu parler...
J'espère honnêtement que si grève il y a, certains CMs seront se tenir (pas comme la dernière fois). Soyons clair, je suis contre cette grève, car elle ne rentre pas dans mes objectifs et intérêts (et que je suis contre cette manie en France de faire grève à tout va).

Cependant, si certains Cast Members estiment légitimement qu'ils ont besoin de faire cette grève pour leurs salaires, libre à eux, car c'est leur droit. Mais je leur conseille de bien se rappeler que les guests n'y sont pour rien et qu'ils n'ont pas à être pris en otage (comme à la RATP/SNCF où les CMs usagers sont les premiers à râler).

Pas toujours besoin de travailler dans une entreprise pour juger de la valeur des revendications des employés.

J'en profite pour faire remarquer qu'à aucun moment je n'ai dénigré le fait que vous soyez sous-staffés.

un peu contradictoire non ? Quand je dénonçe du sous staffing, c'est trop de demande de passeport annuel et pas de sous staff et quand Loic Potter denonçe la même chose et bien plus rien, tu denigres pas le fait qu'on soit sous staffé ... Jack Sully avait raison a 100 pc UMPiste et qui n'assume pas ses dires .... typiques.

Mon DIeu ^^
Je te défi de trouver un des mes posts (si tu sais lire) où je dis "Non, vous n'êtes pas sous-staffés".
J'ai vécu ce genre de situations à DLP, je sais très bien de quoi tu veux parler.

J'ai même précisé que DLP recrute pour parer ce problème. C'est mauvais de ta part...
Je ne vois toujours pas le rapport avec la politique...

Tes réactions sont puérils, c'est hallucinant de ta part...

Le post des passeports annuels !?!... DLP recrute ?!?.. ca fait des années que le probleme des pass annuels subsiste a DLP et j'ai des dizaines de plaintes par mois et pas mal de collègues n'en peuvent plus car nous avons de moins en moins les moyens pour gérer correctement les pass annuel ... et tu peux me croire que les cast remontent l'info .... mais la direction fait la sourde d'oreille .... Alors je suis desolé, il faut assumer.... le malaise social commençe tout doucement a se faire resentir et tu peux me croire que l'image de marque de Disney en prendra un coup bien plus dure par rapport aux consommateurs si Disney ne recrute pas et organise pas vraiment correctement le travail au niveau des passeports annuels.... juste pour traiter cet exemple... Alors arrete de me traiter de puéril car le môme entre nous, c'est certainement pas moi ... d'attente au bureau PA sont dues à la demande, pas au manque de CM.

tes dires

"d'attente au bureau PA sont dues à la demande, pas au manque de CM."

Et pourrais tu me donner tes sources pour le recrutement ??? depuis quand Disney recrute ?? Ils recrutent certes mais certainement pas pour soulager les effectifs...

Toutes mes excuses envers les petits actionnaires, ce n'est pas pour eux que je parlais.

A l'éclair, les revendications sont faites depuis fort longtemps et ne sont toujours pas entendues.
Je peux dire que la direction a eu le choix, les syndicats ont laissé suffisamment de temps pour que la situation puisse évoluer. (petit rappel les premières négociations ont eu lieu en septembre).

Et oui le choix du press event, n'a pas été fait au hasard, et ce pour un maximum d'impact auprès de la direction.
Je ne pense pas que les visiteurs "ordinaire" seront impactés, car cette journée est surtout faite pour la presse et les "invités". Les guests pourront profiter des spectacles pendant toute la saison du 20e anniversaire.

Enfin, concernant les avantages, ils se réduisent d'année en année et c'est ce qui agace les salariés de plus en plus.

Pour conclure, je pense que demander à avoir un salaire décent (qui permet de vivre et non de survivre) n'est pas si absurde que cela. Avoir un salaire qui reste proche du smic après 10 ans de bon et loyaux services, ça reste en travers de la gorge.

Fingon7
Simple cast member d'adventureland

Je t'invite à visiter leur site internet pour voir qu'ils recrutent...
Tu sais, 55 000 emplois directs, indirects et induits, c'est pas rien

fingon7:

C'est étonnant de rester sur un salaire aussi bas avec tant d’ancienneté.
Es-tu certain de ce que tu avances?

Ce sont les emplois DIRECT et PROPORTIONNEL au nombres de visiteurs en constante augmentation qui sont le plus important, car c'est ça qui assure un service de qualité et personnalisé envers chaque visiteurs.

Je suis certains de ce que j'avance, puisque je suis dans cette situation et que je connais beaucoup de monde dans la même situation.

Ce qu'il faut comprendre, c'est que au bout de 3 ans le salaire ne change que par les augmentations annuelles, qui sont de plus en plus faible. Le coefficient n'évolue que par promotion à un poste supérieur, et les postes sont très très limités.

En ce qui concerne les logements, la seule possibilité offerte par Disney sont les résidences, qui consistent à des appartements en collocation et pour une durée limité. Résidences qui ont d'ailleurs vocation à disparaitre.

Enfin, pour ce qui est des recrutements, je t'invite à regarder la différence entre ceux qui sont engagés et ceux qui partent de l'entreprise (licenciement, démission, retraite...) Tu constatera que les effectifs globaux de l'entreprise diminuent depuis son ouverture.

Je suis d'accord que Disney a induit beaucoup de d'emploi indirect, mais on s'écarte un peu du sujet qui est : les salariés de Disney et pas ceux de Val d'europe & Co. ...

Vous pouvez faire grève en distribuant des tracts à l'extérieur mais pas à l'intérieur. Il faut penser aux guests qui ont dû épargner pendant des mois pour venir au parc. Honnêtement, il y a pire comme travail.

Quel est votre salaire en net ? Personne ne le dit?

il me semblait que l'on ne pouvait pas dévoiler son salaire, mais si cela ne fait pas entorse au règlement je veux bien donner le mien

gini71 a écrit:

Vous pouvez faire grève en distribuant des tracts à l'extérieur mais pas à l'intérieur. Il faut penser aux guests qui ont dû épargner pendant des mois pour venir au parc. Honnêtement, il y a pire comme travail.

Quel est votre salaire en net ? Personne ne le dit?

Quand j'étais CM, j'ai commencé au SMIC mais ça a augmenté plusieurs fois, jusqu'à 1200 euros nets en 2010 sans que j'évolue (+ 1000 euros par an avec le plan épargne entreprise + environ 500 euros pour les jours fériés + environ 200 euros d'heures sup et de 6ème jours). Je trouvais ça pas mal pour un emploi qui n'exige aucune qualification. Par contre le salaire en horaire de nuit était réservé à ceux qui faisaient plus de la moitié du temps de travail la nuit.

Je confirme, le salaire augmente pendant les 3 premières lors du passage du coefficient 150 au 175 (18 mois d'ancienneté) puis 181 (3 ans d'ancienneté).

Je précise que pour avoir 1000€ sur le plan épargne entreprise de la part de Disney, il faut verser 250€ par mois de sa poche (ce n'est pas rien).
Pour les jours fériés et les heures supplémentaire, cela dépends du supérieur hiérarchique et des besoins du moment donc très aléatoire....

Pour les jours fériés, il est vrai que l'on est payé double après 1 an d'ancienneté, mais on ne les fait pas tous en général.

Je conclu en donnant mon salaire : 1290.
Il n'évolue que part des augmentations annuelle négociée chaque année.

Moi là franchement je laisse tomber ! Tout ceci est pathétique ! Si réellement il y à des choses qui ne vont pas à Disney, je met aux défit les syndicats de faire des Grèves en Hiver ... Car bizarrement quand il fait froid, il n'y à aucune revendication et aucune Grève ! A croire que tout va bien en Hiver et tout va mal les beaux jours.. Trés dur que de les prendres au sérieux dans ces conditions ....... J'espère pour vous qu'il ne pleuvra pas les 30 et 31 sinon vous pourrez à la limite faire Grève contre le climat et Météo France qui se sera trompé dans ses prévisions...

1290 ben si tu compare a beaucoup dautres boulots; il y a pas quoi ce plaindre

fingon7 a écrit:

Et oui le choix du press event, n'a pas été fait au hasard, et ce pour un maximum d'impact auprès de la direction.

Ah ben c'est sur qu'en sabotant le lancement des vingts ans alors que notre destination est sous les projecteurs du monde entier et remplie de journalistes, question impact, vous allez être servis. Vous allez, qui sait, être à l'origine des premiers licenciements pour cause économique à Disney

fingon7 a écrit:

Je ne pense pas que les visiteurs "ordinaire" seront impactés, car cette journée est surtout faite pour la presse et les "invités". Les guests pourront profiter des spectacles pendant toute la saison du 20e anniversaire.

Rassure moi, tu plaisantes ou tu es serieux? Tu crois vraiment ce que tu écris? Si oui, je reste sans voix devant une telle logique. En gros si j'ai bien compris, on peut saboter la visite de la presse et des invités car ce ne sont pas des guests ordinaires? Et à ton avis mon cher fingon7, pourquoi on a invité tous ces gens? Qui va donner envie aux guests ordinaires de venir nous voir?

Pour répondre à ceux qui disent que quand on est pas cast member on a pas à critiquer la grève et qu'on ne sait pas de quoi on parle. Et bien voila mon point de vue à moi une nouvelle fois donné (déjà approfondi en page 6) :

Je suis cast member, je connais plusieurs départements et de nombreux casts de tous horizons.
Je trouve vos revendications toutes plus absurdes les unes que les autres
Je considère que faire grève de la manière dont vous le faite (en foutant le dawa au DV ou sur le parc avec vos banderoles au lieu de simplement vous absenter) est non seulement inadmissible mais en plus un délit d'entrave (article L.2328-1 du code du travail), sans compter le simple cas de conscience (gacher le séjour de milliers de familles et d'enfants qui ont dépensé une fortune pour venir)
Je n'ai rencontré nule part cet enfer que semble être notre entreprise
Nous ne sommes ni exploités ni sous payés
Si vous n'êtes pas contents de vos conditions de travail, cassez vous. La moitié des visiteurs de ce forum rêveraient de prendre votre place.

il y a bien des recrutements en cours mais encore trop peu
et je peux vous dire qu'a partir du mois d'avril jusqu'a debut juillet je me tape 6jours par semaine de taff ce qui me laisse 1 jour par semaine pour me reposer et sans qu'on me laisse le choix

et pour finir je ne ferais pas grêve mais je peux comprendre que certains casts ne sentent obligé de la faire

Masao a écrit:

fingon7 a écrit:

Et oui le choix du press event, n'a pas été fait au hasard, et ce pour un maximum d'impact auprès de la direction.

Ah ben c'est sur qu'en sabotant le lancement des vingts ans alors que notre destination est sous les projecteurs du monde entier et remplie de journalistes, question impact, vous allez être servis. Vous allez, qui sait, être à l'origine des premiers licenciements pour cause économique à Disney

fingon7 a écrit:

Je ne pense pas que les visiteurs "ordinaire" seront impactés, car cette journée est surtout faite pour la presse et les "invités". Les guests pourront profiter des spectacles pendant toute la saison du 20e anniversaire.

Rassure moi, tu plaisantes ou tu es serieux? Tu crois vraiment ce que tu écris? Si oui, je reste sans voix devant une telle logique. En gros si j'ai bien compris, on peut saboter la visite de la presse et des invités car ce ne sont pas des guests ordinaires? Et à ton avis mon cher fingon7, pourquoi on a invité tous ces gens? Qui va donner envie aux guests ordinaires de venir nous voir?

Pour répondre à ceux qui disent que quand on est pas cast member on a pas à critiquer la grève et qu'on ne sait pas de quoi on parle. Et bien voila mon point de vue à moi une nouvelle fois donné (déjà approfondi en page 6) :

Je suis cast member, je connais plusieurs départements et de nombreux casts de tous horizons.
Je trouve vos revendications toutes plus absurdes les unes que les autres
Je considère que faire grève de la manière dont vous le faite (en foutant le dawa au DV ou sur le parc avec vos banderoles au lieu de simplement vous absenter) est non seulement inadmissible mais en plus un délit d'entrave (article L.2328-1 du code du travail), sans compter le simple cas de conscience (gacher le séjour de milliers de familles et d'enfants qui ont dépensé une fortune pour venir)
Je n'ai rencontré nule part cet enfer que semble être notre entreprise
Nous ne sommes ni exploités ni sous payés
Si vous n'êtes pas contents de vos conditions de travail, cassez vous. La moitié des visiteurs de ce forum rêveraient de prendre votre place.

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