Opérateur Animateur Attraction

Honnêtement, les amplitudes horaires sont vraiment larges. Et tout dépend de l'endroit ou tu travaille... Ne pas travailler le soir, c'est un gros handicap.. Surtout pour une raison personnelle comme la tienne. Je comprend que ce soit important pour toi, mais ça risque de te poser problème pour décrocher un contrat.. Après, tout est possible ! Pour ma part, mon amplitude horaire est 11h/1h (pour l'instant, en été ça changera), si je ne travaille jamais le matin, tu peux surement trouver un poste ou tu ne travaille jamais le soir ^^

Doriane a écrit:

si je ne travaille jamais le matin, tu peux surement trouver un poste ou tu ne travaille jamais le soir ^^

Je pense tout de même qu'il est plus simple de ne pas travailler le matin que de ne pas travailler le soir, après tout, toute personne ayant une vie de famille souhaiterait finir tôt pour rentrer votre son conjoint(e) ou enfants le soir alors que le matin les enfants sont à l'école et le conjoint(e) au travail.
Enfin je dis cela de ma propre expérience professionnel dans d'autre domaine ou les amplitude horaire était aussi très larges.

Après mieux vaut le dire de suite et assumer que de ne rien dire et mettre ses collègues, team leader et compagnie devant le fait accompli par la suite et risquer de se mettre tout le monde à dos et donc bosser dans une ambiance catastrophique.

Je commence vraiment a envisager de postuler pour OAA mais quelle est la journée type par exemple ? Je ne sais pas si ca a déjà été mentionné dans un autre sujet alors je demande ici   

Selon la période (estivale notamment) tu travailles soit 10h en 4/3 c'est à dire 4 jours travaillés, 3 jours de repos, ou tu travailles en 8h en 5/2 donc 5 jours travaillés - 2 de repos. Toute l'année normalement les 2 parcs sont en 4/3, sauf le Parc Disneyland qui passe en 5/2 en avril/mai jusqu'au 1er septembre (+les vacances de Noël).

Ta journée type c'est: arrivée au costuming, tu récupères ton costume et tu te changes, une fois prête tu vas sur ta location pour assister à ton briefing (et tu badges en même temps), une fois le briefing passé, tu vas directement sur ton attraction, rejoindre la rota, tu l'effectues entièrement, tu as un break (1 pause de 15 min), après ta deuxième rota tu as ton lunch (pause déjeuner de 45 min), et après ta troisième ton 2ème break. Presque pour toutes les attractions c'est 2 breaks 1 lunch, pas plus, mais il se peut si vous êtes assez staffés que vous ayez plus de breaks, ça dépend de la location. Une fois ton shift (ta journée de travail) finie, tu vas débadger, tu retournes au costuming, tu te changes et tu repars.

Voilà en gros une journée type

Merci c'est très gentil de ta part   

J'attends encore un peu pour pas partir sur un coup de tête mais ça me plait de plus en plus cette idée

Salut, je commence le 10 juin à Indiana Jones. Quelqu'un ici qui bosse là?

Bonjour, j'ai une question, je suis intéressé par un poste de OAA mais comme j'ai des tatouages, j'aimerais savoir si ça pose vraiment probleme. Merci

Cela ne pose pas de problème à condition qu'ils ne soient pas visible.

S'ils sont visibles, tu peux toujours les masquer comme font beaucoup de CM (par exemple, ceux aux poignets avec des foulards).

Merci pour ces précisions, et si c'est les 2 bras jusqu'au mains je pense que c'est mort?

Après à toi de voir si tu ne peux pas entièrement les cacher effectivement cela peut poser un problème, mais si par exemple avec des manches longues ça les caches tente ta chance, après qui ne tente rien n'a rien

Oui je pense que je vais tenter quand même

Bonjour à tous!
En lisant les messages précédents, j'ai des étoiles plein les yeux!

J'ai littéralement baigné dans l'univers Disney depuis mon enfance et être membre du staff Disney (OAA) serait pour moi une expérience...magique (j'ai pas d'autre mot).

Seulement voilà, j'ai terminé mes études (Master de physique des lasers) en septembre et je ne trouve pas de boulot (c'est la crise ma bonne dame).
Si je postule à un poste à Disneyland (OAA), ne risque-t-on pas de me dire que je suis surqualifié?

Et la deuxième chose qui me tarode, d'autres membres du staff sont-ils dans la même situation? (Etudes menant à...rien, remise en cause et donc décider de réaliser un de ses rêves)

Je vous remercie d'avance pour vos réponses

Vu les compétences nécessaire pour être OAA tu n'est pas sur-qualifié puisque tu n'a pas de formation dans le domaine touristique.

Etre sur-qualifié c'est rare et c'est en général des situations très particulières, pour ne pas dire un prétexte de recruteur. Il faut éviter de mettre des Porshe dans une équipe de Twingo. Surtout si cette équipe a pour mission d'amener 2 grand-mère au marché et les ramener à la maison à 3km.

Et les bac+ X à DLP ce n'est pas rare et à tous les niveaux.  

Au final on peu remercier notre super système d'orientation. Si t'a loupé la bonne décision en 3eme t'a une petite chance après le bac (et encore...) après c'est foutu

Je te remercie pour ta réponse

En fait c'est pas vraiment un problème d'orientation. Je suis toujours intéressé par le domaine de la physique et des lasers et j'espère travailler un jour dans ce domaine.

Seulement le manque de postes me dirige vers une de mes caractéristique: aimer faire plaisir aux autres. Et faire en sorte que les gens passent une agréable journée en oubliant leurs soucis me plairait beaucoup! Surtout dans l'univers de mon enfance! La féerie et l'enchantement!

Je suis rassuré de voir que je suis pas le seul à (éventuellement) décider de prendre un tel virage

merci encore pour tes précisions!

Dans tous les cas n'hésites pas à postuler sur le site du casting Leonard Hofstadter

Hahaha! Je n'y manquerais pas

Bonjour/bonsoir à tous, je commence le 24 juin en tant qu'Army Men

Cacatoes a écrit:

Seulement le manque de postes me dirige vers une de mes caractéristique: aimer faire plaisir aux autres. Et faire en sorte que les gens passent une agréable journée en oubliant leurs soucis me plairait beaucoup! Surtout dans l'univers de mon enfance! La féerie et l'enchantement!

J'ajoute qu'il n'est pas impossible de trouver du travail à Disney qui mette à profit ta formation initiale. Bien évidemment, ca n'est pas simple ni hyper commun, mais ca existe. Disney Research pourrait fortement t'intéresser

Merci, je ne savais même pas que cela existait! Je vais y jeter un oeil

Bien le bonjour !
Dites, je déterre un peu ce post afin de poser une petite question sur la répartition des attractions :
Autant sur le Parc 1, attraction 1, attraction 2, ... Ça va, c'est pas bien compliqué.
Par contre, pour le parc 2, cest plus... Flou
Est-ce que une bonne âme sur le forum pourrait m'indiquer la répartition des attractions du parc 2 (Production 3, production 4,...) ? (Ou, si c'est trop backstage pour le forum, par MP )

Merci !

Bonsoir, J'ai postuler pour Opérateur en attendant le nouveau casting pour personnage (et en cas d'échec), et comme ma candidature avait été déclinée je ne peux plus repostuler pour l'offre !! Cependant mon CV a été modifié et je pense avoir plus de chance maintenant... Savez vous comment faire pour repostuler à une offre ? Dois je supprimer mon compte et en refaie un ?

Bonsoir, oui tu vas devoir supprimer ton compte et en refaire un. Une fois que tu as postulé à une offre tu ne peux pas y repostuler, ils ont sûrement eu des abus.

Merci pour ta réponse

Mais de rien bonne chance à toi