Employé saisonnier été 2014

Bonjour a tous,

Ayant tout récemment obtenu mon bac (hier   ), j'aimerai travailler en tant qu'employé saisonnier a DLP pendant les mois de juillet et août voir septembre mais la question est " est-il trop tard pour postuler ? " et bien sur je pense que pour être saisonnier la-bas il faut beaucoup de pistons ...

Merci a ceux qui répondront  

Tu demandes pour cet été ? j'avoues que oui tu es en retard, tout les postes ont étés pris je pense et depuis au moins deux mois.

Pour le coup tu aurais du postuler avant de savoir que tu aurais ton BAC tu aurait peut être pu avoir un entretien.

Ah ouais mince alors ... Du coup comme je serai a la fac l'année prochaine je pourrai travailler en temps partiel aux heures ou j'aurai pas cours mais faudra postuler dès maintenant ?

Kevansandrian a écrit:

Ah ouais mince alors ... Du coup comme je serai a la fac l'année prochaine je pourrai travailler en temps partiel aux heures ou j'aurai pas cours mais faudra postuler dès maintenant ?

Haaa et puis j'ai une autre question pour les autres qui savent, on peut seulement postuler sur le site de recrutement de Disney ou on peux aussi déposer son Cv au parc ?

Tente quand même ta chance pour cet été

severine13 a écrit:

Tente quand même ta chance pour cet été

En candidature spontanée sur le site ?

Pour cet été je pense que c'est un peu mort, toutes les sessions de recrutement sont terminées (contrairement à ce que tu penses, à Disney, il y a une politique anti-piston).

Par contre pour le contrat étudiant c'est tout à fait possible, sur le site de disneyland paris casting tu as une session de recrutement pour des CDI 16h il suffit de t'inscrire sur le site et de postuler à l'annonce.

Tu ne peux postuler que par la site il me semble ! (inutile de te déplacer)
Bon courage (et félicitations pour ton bac)

Merci pour ta réponse Coline78 contrat étudiant tu dis ? Et c'est possible de commencer dès le mois de juillet ou faut vraiment attendre en septembre du coup ? Et merci pour les félicitations du bac c'est vraiment gentil

Kevansandrian a écrit:

Merci pour ta réponse Coline78 contrat étudiant tu dis ? Et c'est possible de commencer dès le mois de juillet ou faut vraiment attendre en septembre du coup ? Et merci pour les félicitations du bac c'est vraiment gentil

La(les?) session(s?) de recrutement pour les contrats étudiant en temps partiel auront lieu à partir du mois de septembre (dixit ce qu'ils ont mis là :http://disneylandparis-casting.com/fr/postulez?jobid=3770)
J'ai vu qu'une fille a obtenu un job étudiant temps partiel pour commencer à partir du mois de juillet mais c'était parce qu'elle était déjà dans le talent pool (sorte de liste d'attente pour les candidats qui passent un entretien et qui sont retenus en attente d'ouverture d'une offre qui correspondent à leur profil).
Tu peux toujours te candidater à l'offre, bien préciser tes disponibilités et voir si ça donne quelque chose!

Alisa.k a écrit:

Kevansandrian a écrit:

Merci pour ta réponse Coline78 contrat étudiant tu dis ? Et c'est possible de commencer dès le mois de juillet ou faut vraiment attendre en septembre du coup ? Et merci pour les félicitations du bac c'est vraiment gentil

La(les?) session(s?) de recrutement pour les contrats étudiant en temps partiel auront lieu à partir du mois de septembre (dixit ce qu'ils ont mis là :http://disneylandparis-casting.com/fr/postulez?jobid=3770)
J'ai vu qu'une fille a obtenu un job étudiant temps partiel pour commencer à partir du mois de juillet mais c'était parce qu'elle était déjà dans le talent pool (sorte de liste d'attente pour les candidats qui passent un entretien et qui sont retenus en attente d'ouverture d'une offre qui correspondent à leur profil).
Tu peux toujours te candidater à l'offre, bien préciser tes disponibilités et voir si ça donne quelque chose!

Merci pour ta réponse et pour le lien, j'y suis aller faire un tour et effectivement c'est intéressant mais du coup on ne travaille que samedi et dimanche quoi ?

A la limite postule sur cette annonce, en précisant bien tes disponibilités, et lorsque tu seras convoquée pour un entretien, tu pourras leur expliquer de vive voix que tu es dispo plus d'heures que 16. Il existe peut-être des contrat 20 h, 25 h... je ne sais pas du tout !

Oui ça fais bonne impression et motivé de demander plus d'heure en entretien. Merci pour les conseils

Oui sur le site, de toute façon si tu obtiens un entretien, tu pourras re préciser tes dispo

C'est fais j'ai postulé, j'ai préciser mes disponibilités dans la lettre de motiv' en disant que j’étais dispo dès le 1er septembre mais également bien avant (a voir selon leurs besoins) et maintenant il reste plus qu'a attendre 3 semaines et on croise les doigts   

Je pense que tu travaillera en septembre car lorsque je me suis déplacé à Fantasia pour retirer mon contrat ils m'ont fait savoir que j'avais eu de la chance d'avoir eu un job (même en étant ancien cast) car ils ont tous été distribués pour les vacances d'été. Je ne comprend pas trop comment fonctionne le casting cette année, m'enfin.

Ceux qui ont été pris en job d'été en poursuit en cdi contrat 16h ensuite ? Car du coup oui j'ai postulé pour septembre/octobre la.
J'ai une autre question : on m'a dis que pour les contrats 16h, les embauches d'anciens cast sont prioritaires car ils sont déjà formé. Du coup je pense que peux attendre encore longtemps ?

Étant dans le même cas que toi, j'ose espérer que comme ils ont posté une offre de session de recrutement pour les étudiants, c'est qu'ils auront besoin de main d'oeuvre en plus des prioritaires et de ceux déjà sur place (parce que je pense que ces derniers n'ont pas besoin de repasser par les sessions de recrutement pour avoir un autre type de poste. Quand j'étais allée à Fantasia, il y avait une "pub" pour informer les anciens CM qu'ils pouvaient contacter leur recruteurs s'ils voulaient travailler pendant les vacances scolaires (ça marche peut être aussi pour notre situation).

Je me demande si pour "assurer mes arrières" je devrais pas postuler à la session de recrutement même si je suis dans la Talent Pool... :S

Toi au moins t'es dans la Talent Pool donc t'aura certainement plus de chance que moi d'être recontactée. Moi c'est ma toute première candidature . Mais t'a raison si ils lancent une session de recrutement c'est pour avoir sûrement des jeunes tout frais tout neufs

Kevansandrian a écrit:

Ceux qui ont été pris en job d'été en poursuit en cdi contrat 16h ensuite ? Car du coup oui j'ai postulé pour septembre/octobre la.
J'ai une autre question : on m'a dis que pour les contrats 16h, les embauches d'anciens cast sont prioritaires car ils sont déjà formé. Du coup je pense que peux attendre encore longtemps ?

Etant ancienne Cast en attraction j'ai souhaité changer de métier pour aller en boutique. J'ai contacté une recruteuse afin d'obtenir un CDD mais malheureusement il n'en faisait plus (surtout en boutique), du coup je vais commencer un CDI 16h. J'aurais quand même relancé la chose plusieurs fois avant d'avoir une réponse positive.
Les anciens Cast qui souhaitent retourner sur leur ancienne attraction sont prioritaires car ils ont déjà eu la formation mais cela n'empêche pas que de nombreux nouveaux Cast sont embauchés.

Oui c'est ce que je me disais aussi. Maintenant il reste plus qu'à attendre et voir ce qui se passe. 3 semaines c'est long :/

Les contrats 35h sont assez rares, donc?

Pour les contrats 35h, rares ou pas je ne sais pas, il faut surveiller les sessions de recrutements pour ce genre de contrat (ici on parlait surtout de la session de recrutement pour travailler 16h)

Ça a fais une semaine lundi que j'ai postulé et pour le moment aucune réponse pourtant les entretiens se font mi-août donc faut que je patiente encore 2 semaines de plus pour être fixé

Bonjour!
Je suis dans la même situation, sauf que je sèche sur la lettre de motivation. Je vais i en fac aussi dès la rentrée et je suis dispo pour travailler à Disney tout le temps, mais vraiment, c'est a dire de là aujourd'hui (même si je sais qu'ils recrutent plus pour juillet/aout xD) jusqu'à bah toute l'année scolaire et même l'année d'après et celle d'après! Mais comment dire ça sur ma lettre de motivation sans avoir aussi extrême et surexcitée? 0.0
Et si possible, deuxième question, j'ai 17 ans mais 18 en septembre, et sur le site ils demandent de confirmer qu'on a bien 18 ans ou plus. J'ai pas 18 ans en ce moment mais j'ai peur de ne plus pouvoir changer après et qu'ils ne regardent pas ma candidature. Je pense que dire que j'ai 18 ans ne posera pas de problème puisqu'il n'y a aucune chance que je sois prise avant septembre, mais je voudrais un avis?
Merci ^^