Prolonger son contrat CDD saisonnier. est-ce Possible?

Y'aura que très peu de CDI, voire aucun en boutique. ça dépend où tu bosses et comment tu bosses.

Je suis en food, je veux pas bosser en boutique cela ne m'interesse pas.

Je sais pas du tout s'il y a des postes dispos en food, mais si y'en a et qu'ils sont contents de toi, ça ne devrait pas trop poser de problèmes

ok merci! à qui faut-il s'adréssé pour demander à ce que notre contrat soit prolonger?
je peux demander au recruteur de fantasia?
En faite moi j'ai eu mon entretien par ce que j'avais trouver les gens de la drh sur facebook et je leur ai envoyé mon cv et ma lettre de motivation pour bosser à disney et ils m'ont rappeler le lendemain.

Y a des fois où on marche sur la tête sur ce forum. Tu n'as même pas commencé ton CDD que déjà tu veux gratter un CDI, c'est d'un logique ... Un petit treizième mois, des congés et l'addition ?

Cela s'appelle de l'ambition, j'ai des projets et je compte bien tout faire pour que cela marche afin d'évoluer comme je le souhaite.
Avant d'être en CDD j'étais en interim chez Disney depuis un long moment, j'avais pour ambition d'y entrer en CDD, et maintenant mon autre objectif et d'avoir un prolongement et pourquoi pas un CDI.
Oui j'aime cette boite, et comme tout le monde j'ai un loyer à payé et tout ce qui s'en suit donc cela fais de moi une personne ilogique car je suis ambitieuse? C'est ta réponse qui est irrespectueuse car tu es venu içi me répondre pour me juger et non pour me donner une information.
Bien que l'on doit être un peu égoiste afin de reussir pour soi et il faut aussi être aimable et humble avec autrui.

Sur ce bonne continuation à toi

rockfairie a écrit:

ok merci! à qui faut-il s'adréssé pour demander à ce que notre contrat soit prolonger?
je peux demander au recruteur de fantasia?
En faite moi j'ai eu mon entretien par ce que j'avais trouver les gens de la drh sur facebook et je leur ai envoyé mon cv et ma lettre de motivation pour bosser à disney et ils m'ont rappeler le lendemain.

Comme chaque année, une campagne d'affichage sera probablement lancée mi-août pour inviter les CDD d'été qui le souhaitent à faire une demande de CDD longue durée ou CDI.

De tous les cas, je t'invite à te rapprocher de tes TL pour avoir plus d'informations et savoir s'ils recherchent du monde pour l'après période estivale.
Si ce n'est pas le cas, ils pourront te rediriger vers Casting pour savoir si d'autres restaurants sont intéressés.
Par contre (et désolé si ça peut te paraitre évident mais je préfère préciser), ne fais pas cette demande quand tu arrives mais bien en fin de contrat ou tu risques de subir de mauvais aprioris de la part de ton management dès ton arrivée.

Tu confonds tout : ambition, respect, humilité ... Tu es embauchée pour un durée limitée, si tu voulais autre chose, alors il ne fallait pas signer ton contrat, point. La possibilité qu'on CDD devienne un CDI existe, mais comme le dit patineur44, elle n'est pas automatique et doit être faite dans le respect de certaines règles, à commencer par le temps. Tu n'as pas commencé à travailler, ton équipe ne te connaît pas et ne sait pas ce que tu vaux, et tu vas te proposer dès ton arrivée pour travailler avec eux à l'année ? Pourquoi pas demander une promotion tant qu'on y est ?

c'est possible parles en à ton manager si c'est pour rester dans la même division et fantasia si tu veux changer de division
sache que tu aura une réponse mi aout voir fin aout et que la concurrence est dure car il y aura peu de poste à pourvoir et si vous êtes beaucoup à vouloir un CDI
bonne chance

Oui je verrais cela fin Août comme on me la conseiller plus haut.
J'avais postuler pour un cdi, et on m'a proposé un CDD, pourquoi refusé? 
et je posais une question, est-ce possible de prolonger son contrat pour m'informer.
Bien entendu je n'ai pas encore commencer avec la nouvelle équipé, mieux vaut partir positive et si cela ne fonctionne pas ce n'est pas la fin du monde mais je préfère mettre toute les chances de mon coté et essayé.

Merci pour vos conseils.