Processus de recrutement chez Disney : je me marre...

Disney, dans ses offres d'emploi toutes récentes, précisons le, propose un poste de Manager Opération Sécurité.


Après 2h30 d'entretien avec le "chasseur de tête" du cabinet de recrutement spécialement dédié à Disney suivi d'un entretien de 2h30 également avec les ressources humaines spécialisées dans le pôle sécurité, voilà qu'en cours de recrutement on annonce que le poste est annulé au pied levé aux candidats sans aucune autre explication.

Si les candidats à ce poste étaient des juniors, on peut le concevoir, mais ce ne fut pas le cas.

Quel sacré foutage de gueule Mickey...!!!

Bonjour et bienvenue sur le forum.

D'où tiens-tu cette information ? As-tu été concerné par ce recrutement en question ?

sacré premier message, bienvenue hein ...

Je tiens absolument à partager cette information VERIDIQUE avec vous les cast members.

VERIDIQUE car une personne très proche de mon entourage a passer l'entretien décrit plus haut il y'a quelques jours de cela à peine...

Je tiens à préciser que cette personne n'a pas postulé pour entrer à Disney : bien sûr dans ce cas on peut en conclure que sa candidature n'a pas fait l'affaire et qu'au final la réponse fournie n'est qu'un prétexte bidon mais pas vraiment franc du collier vous en conviendrez.

Non pas du tout, au contraire, cette personne a était contacté directement par le chasseur de tête (et oui avec un certain nombre d'année et de degré d'expérience dans votre domaine de prédilection ce sont les entreprises qui viennent vous débaucher, c'est que qu'on nomme communément le bouche à oreille, mais n'y voyez là aucune prétention, c'est comme ça que cela se passe...), reçu ensuite par la RH puis programmé à passer un entretien avec le directeur himself...

Et surprise en cours de recrutement on lui laisse un message lui informant que le poste est ANNULE...

Mais de qui se moque t on ?

2h30 d'entretien avec le chasseur de tête, 2h30 d'entretien avec la RH, pour entendre au final que le poste est annulé.

Oui je dis que c'est du grand foutage de gueule...!!!

J'espère sincérement pour vous cast members que vos évolutions internes ne tiennent pas sur ces mêmes genres d'arguments court en discours.

A partir du moment où Disney reçoit des centaines de candidatures par jour, que le nombre de contrats en réserve est grandissant chaque jour, le nombre de personnes est compétentes à souhait, il est tout à fait normal qu'il exagère (d'une façon très limite et en dépassant les limites) dans leur processus de recrutement...

sabibi75 a écrit:

Mais de qui se moque t on ?

bienvenue dans le monde du travail

Citation :

2h30 d'entretien avec le chasseur de tête, 2h30 d'entretien avec la RH, pour entendre au final que le poste est annulé

il a peut être tout simplement était pourvu en interne, donné à quelqu'un d'autre, ou au final juger trop couteux et inutil donc en cette période d'économie (et non de crise qui à souvent bon dos...) le poste n'a pas été reconduit.

Citation :

Oui je dis que c'est du grand foutage de gueule...!!!

J'espère sincérement pour vous cast members que vos évolutions internes ne tiennent pas sur ces mêmes genres d'arguments court en discours.

c'est le monde du travail, c'est pareil dans toute les entreprises et comme je l'ai dis plus haut, le poste à peut être tout simplement était pourvu en interne car dans une boite comme Disney, il priviligi les évolutions interne que d'aller chercher ailleur, notre PDG actuel et notre ancien PDG en sont les exemples même.

Et quoi qu'il arrive même si ton "ami" est passé devant les RH et qu'il devait voir le directeur pour un dernier entretien, rien ne dis qu'il aurait eu le poste...

et rien ne dit aussi au contraite qu'il l'aurait eu ce poste...

je trouve encore une fois navrant ce processus de recrutement...surtout la réponse apportée...pas très professionnelle pour une société qui vend de l'illusion, ah mais oui c'est vrai en fait c'est ça...

Si je me rappelle bien ce poste avait été proposé en interne il y a quelques mois. J'avais vu un mail le décrivant.


Il n'est pas impossible que le candidat est été trouvé en interne. D'ou l'annulation du recrutement externe.

Mnémosyné a écrit:

Il n'est pas impossible que le candidat est été trouvé en interne. D'ou l'annulation du recrutement externe.

Explication plus que probable