Split Shift Conduisant à HAT ?

Salut tlm

Voilà, j'ai une question, je suis CM depuis Mai 2005, et pendant allez, presque 2 ans je n'ai fait que du merchandise.

Actuellement je suis en split shift ( Matinée en food / aprem en boutique )
Et ce, pendant une année.

Et je voulais savoir, si à la fin de cette année, je peux me faire valider mes aquis en merchandise puis Ceux de Food afin d'enchainer sur 5 mois
d'attractions en HAT ?

Ou, faudra t'il que je me retappe 5 mois temps complet dans chaques affectations ?

Merci de l'aide

Je pense que tu doit pouvoir les valider parce que ça fait 6 mois entier sur chaque locations...

Renseigne toi au service HAT si tu veux mon avis, car je pense pas que quelqu'un de DCP connaisse la réponse...

HeLLo

Ben en faite j'ai déjà demandé a mes teams, Y'en à qui me disent que l'option est possible, et d'autres non ^^

Mais ouais l'idée de tel au service HAT à pas l'air mal lol même évidente

Merci

Je pense aussi que cela devrait etre possible...mais le mieux c'est que tes teams se mettent d'acc!

moi je pense que ce n'est pas possible, je vois plus l'interet du Hat, tu vas te tapper une floppée de cours sur ce que tu connais deja.....demande juste un transfert en attraction si c'est ce que tu veux .....et apres tu choisis, tu pourras redemander ton transfert dans 6 mois, lol.

Oui, sauf si tu veux passer le titre d'agent de loisirs, et peut-être après devenir HAT Spé et passer le titre d'agent technicien... ou le BAC Pro...

Donc l'interêt est là !

Je confirme que cela est possible :



Maintenant, rien ne vaut mieux qu'une confirmation supplémentaire au service HAT.

Note: Je vous conseille d'avoir dans vos favoris ce fichier.

Il s'agit des synthèses des accord collectifs de Disneyland Resort Paris depuis sa création.
Vous y trouverez toutes les réponses aux questions que vous vous posez (pour la très grande majorité)
La dernière mise à jour de ce fichier date de Janvier 2005.
Un peu vieux je vous l'accorde, mais toutes les informations ne sont pas périmées .

Je vous mettrez la nouvelle version en ligne si cela vous interesse lorsqu'elle sera disponible.

Format du fichier : PDF - 127 pages

Salut

Et Merci beaucoup de ces infos

je vais des demain M'occuper de tout ca

Merci

Mais de rien, quand on peut aider

Sinon, pour satisfaire ma curiosité,j'aimerai savoir comment on fait pour décrocher un contrat en Split Shift ? il y a t-il des exigences à remplir ? (par exemple être CDI et non CDD ? ancienetté minimum etc...).

Merci d'avance.
Bonne soirée

Ben, Je crois qu'il faut que tu ailles voir ton manager, et que tu lui demandes carrement.

Concernant le CDD / CDI, Il faut etre minimum, je crois Présent 1 an, le temps du contrat, mais si tu es dejà CDI tu reprendra ton CDI après le double contrat.

Je pense que c'est tout, mais renseigne toi auprès de ton manager pour plus d'infos

HeLLo,

Bon, En effet, j'ai teéléphonné au service HAT qui ne m'ont que précisé ce que tu m'a di Lediune.

CAD j'aurai 10 mois de restant ... sur les 10 moi, attraction, et formation, A la suite de quoi je pourrai etre présenté au concour

Voilà qui répond donc à ma question

Merci tlm de l'aide

C'est normal qu'ils t'ai précisé ce que j'avais posté puisque mes sources viennent directement des règles applicables à l'entreprise.

Ceci dit comme le fichier date de plus de 2 ans ils auraient pu modifier une partie de cet article.

Par contre, ce qui m'etonne, c'est qu'en étant en Split Shift avec du Food pendant 1 an tu ne puisses pas avoir une "dérogation" et ne faire qu'OAA lors de ton parcours HAT.

Après pour les cours, tu pourraient les suivre (pour Merchandise et food) après ton affectation de 5 mois d'OAA.