que pensez vous du harcellement moral au travail?

si vous etes CMs ou pas... qu en pensez vous?
etes vous victime de ce genre de mal de societe? ou etes vous bourreau?
quels sont les criteres pour choisir sa victime? et comment faire pour que toute votre equipe partage vos sentiments sur cette personne?
ou etes vous mouton?
voila... le debat est lancé...

Question intéressante, c'est vrai qu'à disney j'ai connu un cas de harcelement moral où le harceleur était tres doué pour rallier les autres à sa cause et s'en prendre à une personne en particulier, le but étant que cette personne craque et demande son transfert voir pire sa démission. Dans mon cas je dois avouer que j'étais plus mouton, parce que dans ces cas la c'est suivre le mouvement ou être victime. Et ne me jugez pas ne pensez pas que je n'ai pas de caractere, les "harceleurs" sont tres doués pour mettre les gens dans leur poche et faire croire que leur "victime" est en effet bonne a rien. C'est avec le recul qu'on se rend compte qu'on a été manipulé.

merci pour ton temoignage Kezza
allez les autres, n ayez pas peur.. bon ok, pour repondre a ce sondage on vous offrira pas un stylo disney! lol

En réalité, ce n'est pas vraiment facile d'en parler.
Même trois ans après les faits... on s'en veut encore, en y repensant, de n'avoir vraiment rien fait, parce que l'autre vous faisait vraiment de la peine et qu'il a plein de problèmes.

Comme dit Kezza, c'est l'inverse qui se produit, on a l'impression que c'est lui qui est une victime (même si, quelque part c'en est une) à notre détriment.

J'ai pété des câbles, de vrai crises de nerfs et de larmes. Le directeur m'a dit qu'il allait mieux le surveiller... oui effectivement, mais l'autre n'était pas bête non plus. Bref, je n'en pouvais vraiment plus et il osait m'appeler sur mon téléphone (ça a duré des mois, même après ma démission) et ça me troublait continuellement.

Bref, c'est très dur à écrire et très synthétisé. Il y aurait tant de choses à dire et à raconter, mais c'est au dessus de mes forces. C'est trop personnel et mon moral risque d'en prendre un coup, déjà dans une période assez dur.

desolee pour cela loic potter, je ne savais pas que c etait un sujet dur pour toi...
bisous et bientot j espere

tu as démissionné Loic ?!

Il y a 3 ans, je travaillais pas pour Disney ^^'

Ooh oops j'ai lu ton post en diagonale ! héhé
jai donc tiré une mauvaise conclusion ...

le harcellement tout le monde s en fout.... la diversite c est plus important non?
ou alors ce sont les membres de DCP? loic potter, merci pour ton temoignage et Kezza aussi...
les autres, ca vous derange d en parler je pense... et pourquoi? tous bourreaux? tous moutons?!

Bah, il y a aussi ceux qui n'ont jamais été confronté à ça. On ne va pas poster pour ne rien dire. Par contre, Apple Valley, CA, le sujet a l'air de te tenir à coeur. Aurais-tu un témoignage à apporter?

kezza a écrit:

Question intéressante, c'est vrai qu'à disney j'ai connu un cas de harcelement moral où le harceleur était tres doué pour rallier les autres à sa cause et s'en prendre à une personne en particulier, le but étant que cette personne craque et demande son transfert voir pire sa démission. Dans mon cas je dois avouer que j'étais plus mouton, parce que dans ces cas la c'est suivre le mouvement ou être victime. Et ne me jugez pas ne pensez pas que je n'ai pas de caractere, les "harceleurs" sont tres doués pour mettre les gens dans leur poche et faire croire que leur "victime" est en effet bonne a rien. C'est avec le recul qu'on se rend compte qu'on a été manipulé.

ça a faillit m'arriver avec un collègue y a pas si longtemps que ça
de plus s'était personnel et non professionnelle
et c'est ce qui m'agaçait
déjà il me disait un surnom sur mon physique que j'aimais pas du tout et que je trouvais ça pas cool surtout que lui était pas mieux et il m'a sortit je pense avec ironie lors d'un dernier changement de caisse alors que je devais compter c'est pas que tu sers à rien hein mais..... mais je te change de caisse
donc j'ai vu de suite son jeux en faite et j'en ai parlé à toute l'équipe qui me disait d'aller le voir
ça lui a pas plus qu'on lui dise qu'il ne m'aimait pas ce qui était le cas
une fois j'ai craqué devant lui, je me suis dis la deuxième fois ça se passera pas comme ça
quand il a commencé à me donner des ordres (il était duty) et à me les donner comme si j'étais son chien, là j'ai dis stop, faut faire quelque chose, j'en avais marre de me faire passer pour une victime qui se laissait faire pas un vrai hypocrite et un vrai c******
surtout qu'il était pas comme ça avec tout le monde, il était seulement comme ça avec les plus "faibles" de l'équipe ceux qui fermaient leur gueule quoi
et quand c'est arrivé pour sa façon de me parler je me suis donc pas laissé je lui ai dis écoute faut que je te parle
le lendemain on sait parlé, c'est parce qu'il avait reçu des informations comme quoi j'avais parlé aux autres
je lui ai tout dis, j'ai dis exactement ce que j'ai dis aux autres
il m'a dit de lui-même que s'était devenu du personnel et pas pro
il m'a sortit l'excuse que je devais prendre du caractère, mais excuse-moi, chacun est comme il est faut l'accepter rien de plus et i la dit aussi qu'il était tout comme moi pas là pour se faire des amis mais pour évolue tu parles. vu comment il le fait c'est pas comme ça et il passe son temps à faire du copinage avec les teams et les gens de bons niveaux dans l'équipe.
bref il se contredisait mais ça c'est réglé.
voilà ^^

après la diversité c'est bien mais beaucoup oublie le respect de l'autre. desfois je me demande si les cms sont pas plus pire que les guests de ce côté là.

Disney Fan a écrit:

il m'a dit de lui-même que s'était devenu du personnel et pas pro
il m'a sortit l'excuse que je devais prendre du caractère, mais excuse-moi, chacun est comme il est faut l'accepter rien de plus et i la dit aussi qu'il était tout comme moi pas là pour se faire des amis mais pour évolue tu parles. vu comment il le fait c'est pas comme ça et il passe son temps à faire du copinage avec les teams et les gens de bons niveaux dans l'équipe.
bref il se contredisait mais ça c'est réglé.

Malheureusement c'est comme ça que ça marche la plupart du temps pour évoluer. Ceux qui font du bon boulot mais sont trop discrets n'évolulent pas et ceux qui donnent l'impression de travailler mais en fait brassent du vent évoluent rapidement. Jouer au petit chef avec les + faibles et faire de la leche aux teams et autres managers rien de tel pour une rapide évolution.

ATTENTION ce n'est pas toujours le cas heureusement il y a quand même des gens compétents et humains dans les teams mais je trouve que les cas évoqués ci dessus sont de + en + fréquents...

Pour en revenir au sujet principal, il y a donc les petits chefs qui s'en prennent aux + faibles pour écraser tout le monde et évoluer. Mais les pires sont ceux qui ont déjà le pouvoir et en abusent. Le cas que j'ai évoqué dans mon 1er post c'était ça. Cette personne manipulait les gens comme elle voulait, et quand elle voulait la "peau" de quelqu'un elle y arrivait. Et c'est seulement avec le recul que je me suis aperçue de sa nature machiavélique, quand on est pris dans le mouvement on a des oeilleres et on ne voit même pas qu'on est un mouton. J'avais plus ou moins conscience de ce qui se passait mais je fermais les yeux parce que sinon j'y serais passée aussi.

Oui, cela me tient a coeur perso...
le crachat sur les collegues commence a me peser grave ... vu que c est sur moi que l on crache... on ma meme traité de CODE 20! et oui ca va super loin! et encore c est pas le pire! enfin... certains n ont pas assez de boulot pour faire ce genre de choses non?
on peut pas plaire a tout le monde, mais bon y a des limites...
la diversite? et le droit a la difference? tout ca parce que certains se permettent de se prendre pour des caids parce qu ils savent appuyer sur des boutons?!

j'ai bien eu le droit au surnom de la moche donc bon pourtant eux-mêmes sont pires peut-être parce qu'ils sont complexé de trouver plus beaux qu'eux je sais pas
bref je trouve ça con qu'ilk y est autant de gens qui se bute sur l'indifférence des gens et qui les harcelles avec cette manière où une autre

bon allez j y vais... disney fan, bienvenue au club...
je t explique, un collegue homo qui s etait bien goinfre sur un paquet de bonbecs offert par moimeme pour toute l equipe pour un special event, ma vomi sa haine sur facebook parce que je lui avais souhaite un bon retablissemnt (il avait ete malade pov chou!) et l avait appele "bisounours" (le crime! l insulte supreme) et lui... ben il a cru que je le dragais!!! genre!! et ben... il ma jete a la gueule que j etais le code 20 de l equipe et que je trainais avec des potes gays parce que J ETAIS TROP MOCHE POUR ME FAIRE UN MEC! bonjour la poesie!!
alors voila mon message a ces personnes nuisibles... la code 20 elle vous em***** ! et non je ne demissionerai pas et non je ne demanderai pas mon transfert!
ca soulage avant d aller faire de beaux reves!

C'est une blague?

Je vois pas en quoi est-ce une blague
Argumente un peu pour voir ta façon de penser

Je vais etre franc et direct: si t'appelles ce genre de niaiseries du "harcelement moral", alors tu es la première à réellement ne pas savoir ce que c'est.

Un peu de maturité et de recul par rapport aux choses ne ferait pas de mal.

Apple Valley,CA a écrit:

bon allez j y vais... disney fan, bienvenue au club...
je t explique, un collegue homo qui s etait bien goinfre sur un paquet de bonbecs offert par moimeme pour toute l equipe pour un special event, ma vomi sa haine sur facebook parce que je lui avais souhaite un bon retablissemnt (il avait ete malade pov chou!) et l avait appele "bisounours" (le crime! l insulte supreme) et lui... ben il a cru que je le dragais!!! genre!! et ben... il ma jete a la gueule que j etais le code 20 de l equipe et que je trainais avec des potes gays parce que J ETAIS TROP MOCHE POUR ME FAIRE UN MEC! bonjour la poesie!!
alors voila mon message a ces personnes nuisibles... la code 20 elle vous em***** ! et non je ne demissionerai pas et non je ne demanderai pas mon transfert!
ca soulage avant d aller faire de beaux reves!

Loin de moi l’idée de cautionner ce genre de comportement/propos. Mais, ce que tu décris là n’est pas du harcèlement moral au travail au sens strict. Le harcèlement moral au travail est obligatoirement le fait d’un supérieur hiérarchique sur son subordonné qu’il « martyrise » de façon méthodique et systématique. Cela peut prendre la forme de réflexions désobligeantes quotidiennes sans rapport avec le travail (« espèce de gros tas, c’est normal que tu pues »), mais aussi d’ordres systématiquement donnés dans le seul but de déstabiliser la personne (« va faire les toilettes toutes les demi-heures avec une brosse à dent ») ou encore de décisions/actes d’encadrement abusifs, répétés et caractérisés (« tu feras toutes les ouvertures et toutes les fermetures ») etc...

Ce que tu décris semble être de la simple bisbille entre équipiers, rien de plus (Même si, je te l’accorde, c’est de la franche connerie !)... Cela deviendrait du harcèlement moral au travail (mais c'est trés tiré par les cheveux quand même !) si cela se produisait sur le lieu de travail, devant la hiérarchie et qu'elle laissait faire en toute connaissance de cause... (je le répète, je suis pas sûr que, même dans ce cas, le juge retiendrait la qualification de harcèlement moral au travail...)

Après, même si je ne sais pas ce qu’est un code 20 (bien que je l’imagine...), tu peux lui faire comprendre aussi que tu vas le passer, lui, en code 101 s'il continue...

Une de mes collègues a été victime du harcèlement moral de notre chef. Il allait jusqu'à inventer des choses fausses sur sa façon de travailler pour la forcer à partir.
J'ai du jongler pour la défendre sans m'attirer les foudres du patron. J'en ai beaucoup discuté avec elle pour la rassurer et lui dire qu'elle n'avait rien à se reprocher et j'ai dit tout le bien que je pensais d'elle à notre chef (sans lui dire que je n'approuvais pas ses méthodes d'intimidation). Elle a fini par être mutée dans un autre secteur, et elle est très heureuse maintenant où elle est.
Je pense que dans une telle situation, il faut savoir trouver l'équilibre entre les deux parties pour ne pas se sacrifier, mais il ne faut surtout pas faire l'autruche et manquer d'apporter de l'aide à la personne qui a besoin d'être rassurée.

cette personne a ralie un peu la majeure partie de l equipe a penser comme elle et a chaque fois que je suis programmee pour bosser sur mon attraction de depart, ils s arrangent pour que je suis envoyee sur une autre attraction du complex... en inventant des raisons fausses comme quoi je suis un DANGER a bosser sur cette attraction!
je suis un peu la pestiferee de l equipe et pourquoi? jen sais absolument rien...

Hum, j'attends bien ton mal-être mais,

d'une, je pense que le thème du topic est incorrect: ce devrait plûtot être "comment faire pour supporter une mauvaise ambiance au boulot ?"
et de deux, il me semble maladroit de chercher à laver son linge sâle en public. Au contraire même, il est indispensable de rester dans le général et ne pas chercher à gérer un conflit privé par le biais d'un forum public : je pense pas que tu sois naïve au point de penser que tu ne vas pas être identifiée par tes "bourreaux" qui risquent de se servir de ce topic sur DCP pour t'enfoncer un peu plus.

En effet, je pense comme Timon que ce topic devrait rester généraliste et ne pas trop rentrer dans les détails. Et je dis ça pour ton propre bien, Apple Valley, on ne sait jamais qui lit DCP...
Après si vous avez un problème avec votre hiérarchie, ouvrez le dialogue franchement ou allez voir les personnes susceptibles de vraiment vous aider.

Clarence a écrit:

Je vais etre franc et direct: si t'appelles ce genre de niaiseries du "harcelement moral", alors tu es la première à réellement ne pas savoir ce que c'est.

Un peu de maturité et de recul par rapport aux choses ne ferait pas de mal.

S'était pas de ce côté là le harcellement moral ça s'est autre chose et je m'en fou de comment il me surnomme
C'est d'un autre problème qu'il s'agit

je sais qui peut lire ces messages, et en fait, c est pour ca que j ai commence ce "debat"...
mais si certains ne pensent pas que cela rentre dans le cadre du harcellement moral, je ne comprends pas comment on peut donner raison et demander que je prenne du recul par rapport aux insultes que je me prends en plein dans la face...