Poser des jours en CDD

Bonjour à toutes et tous
J'ai décroché et signé un CDD de 3 mois et quelques jours que je commence fin septembre en attraction. J'ai très hâte, seulement j'ai un petit soucis. Je fais partie d'une asso à côté pour laquelle je dois me rendre obligatoirement pendant trois jours en dehors de Paris la semaine juste après la fin de ma période d'essais. Là est le problème, je suppose et me doute qu'on ne décide pas de nos weekends et surtout qu'un weekend de trois jours ca n'existe pas vraiment haha

Je m'adresse à vous pour savoir s'il m'est possible de demander une sorte de dérogation pour "imposer" ce weekend exceptionnel à mon.ma futur.e manageur.e ? Et s'il est possible pensez vous qu'il est mieux de le faire dès maintenant ? (j'ai un peu peur qu'ils me retirent/annulent le contrat en apprenant ça!!)

merci d'avance )

btouille a écrit:

Bonjour à toutes et tous
J'ai décroché et signé un CDD de 3 mois et quelques jours que je commence fin septembre en attraction. J'ai très hâte, seulement j'ai un petit soucis. Je fais partie d'une asso à côté pour laquelle je dois me rendre obligatoirement pendant trois jours en dehors de Paris la semaine juste après la fin de ma période d'essais. Là est le problème, je suppose et me doute qu'on ne décide pas de nos weekends et surtout qu'un weekend de trois jours ca n'existe pas vraiment haha

Je m'adresse à vous pour savoir s'il m'est possible de demander une sorte de dérogation pour "imposer" ce weekend exceptionnel à mon.ma futur.e manageur.e ? Et s'il est possible pensez vous qu'il est mieux de le faire dès maintenant ? (j'ai un peu peur qu'ils me retirent/annulent le contrat en apprenant ça!!)

merci d'avance )

Je te conseille de te rapprocher de ton management dès que possible pour leur expliquer la situation et voir si tu peux poser des jours sans solde.

Par contre étant donné que tu es sous contrat sauf dans des circonstances comme les restrictions médicales, tu ne peux pas imposer d'avoir tel ou tel jour de congé à ton employeur.


Après, tout dépend de ton management, de sa compréhension et aussi de ses possibilités.

Re bonjour, (désolée pour la réponse si tardive!!)
Merci pour ta réponse ! Je vais faire un mail au HR en leur expliquant ma situation )

Bonne journée !