Préparation à la nouvelle vie de CM

Bonjour à tous. J’espère que vous allez bien et que vous passez un bon week-end de Pâques.
Je fais ce post car j’ai décidé depuis peu d’assumer mes envies professionnelles mais ça implique beaucoup de changements.
En effet, avec mon homme et mes 2 enfants, nous habitons dans le sud.
Je compte postuler dans 2 ou 3 ans (priorité aux petit souci de mon fils qui est suivi et doit être régulé avant), et j’aimerais savoir si il est possible de voir avec disney sur les délais de prise de poste (lorsque le recrutement est validé). Car monsieur est manager de magasin et il doit demander une mutation. Ça ne se fera pas du jour au lendemain. Et on va devoir organiser la mutation et trouver un logement pour notre petite famille…
Je ne veux pas que Monsieur soit muté si moi on me refuse à l’entretien… il est préférable d’attendre la réponse de Disney.
Aussi, j’aurais aimé avoir contact avec des vendeurs boutiques, OAA et characters

Je vous remercie par avance.

Je vous embrasse.

Belle journée de Pâques à vous !

Bonjour

Je suis OAA,si tu as des questions.
Pour casting, c est soit il te propose un contrat directement soit ca sera le talent pool et la il vaudra attendre. Tu peux expliqué ta situation pendant l entretien m. Mais ta prise de poste peut être 15 jours après a plusieurs mois lors d une proposition de contart

SarahRedi a écrit:

Bonjour à tous. J’espère que vous allez bien et que vous passez un bon week-end de Pâques.
Je fais ce post car j’ai décidé depuis peu d’assumer mes envies professionnelles mais ça implique beaucoup de changements.
En effet, avec mon homme et mes 2 enfants, nous habitons dans le sud.
Je compte postuler dans 2 ou 3 ans (priorité aux petit souci de mon fils qui est suivi et doit être régulé avant), et j’aimerais savoir si il est possible de voir avec disney sur les délais de prise de poste (lorsque le recrutement est validé). Car monsieur est manager de magasin et il doit demander une mutation. Ça ne se fera pas du jour au lendemain. Et on va devoir organiser la mutation et trouver un logement pour notre petite famille…
Je ne veux pas que Monsieur soit muté si moi on me refuse à l’entretien… il est préférable d’attendre la réponse de Disney.
Aussi, j’aurais aimé avoir contact avec des vendeurs boutiques, OAA et characters

Je vous remercie par avance.

Je vous embrasse.

Belle journée de Pâques à vous !

Coucou,

Quand tu passes ton entretien tu peux expliquer ta problématique CEPENDANT Disney ne te fera pas (forcément) une fleur vis a vis de ta situation familiale. Si ton entretien se passe bien et que tu es retenue tu es ensuite placée en talent pool et ton contrat peut alors t'être envoyé à tout moment dans un délai d'1/2 semaines jusqu'à un an avec une date de début correspondant à tes disponibilités. Cela dit ils envoient les contrat en général quelque semaines avant le début de celui ci (2 à 6 semaines), il faut donc être prêts à parti à tout moment à partir du jour où tu dis être disponible

J'éspère avoir été assez claire, si tu as d'autres questions je suis dispo en MP ou sur insta !

thingamabobs a écrit:

SarahRedi a écrit:

Bonjour à tous. J’espère que vous allez bien et que vous passez un bon week-end de Pâques.
Je fais ce post car j’ai décidé depuis peu d’assumer mes envies professionnelles mais ça implique beaucoup de changements.
En effet, avec mon homme et mes 2 enfants, nous habitons dans le sud.
Je compte postuler dans 2 ou 3 ans (priorité aux petit souci de mon fils qui est suivi et doit être régulé avant), et j’aimerais savoir si il est possible de voir avec disney sur les délais de prise de poste (lorsque le recrutement est validé). Car monsieur est manager de magasin et il doit demander une mutation. Ça ne se fera pas du jour au lendemain. Et on va devoir organiser la mutation et trouver un logement pour notre petite famille…
Je ne veux pas que Monsieur soit muté si moi on me refuse à l’entretien… il est préférable d’attendre la réponse de Disney.
Aussi, j’aurais aimé avoir contact avec des vendeurs boutiques, OAA et characters

Je vous remercie par avance.

Je vous embrasse.

Belle journée de Pâques à vous !

Coucou,

Quand tu passes ton entretien tu peux expliquer ta problématique CEPENDANT Disney ne te fera pas (forcément) une fleur vis a vis de ta situation familiale. Si ton entretien se passe bien et que tu es retenue tu es ensuite placée en talent pool et ton contrat peut alors t'être envoyé à tout moment dans un délai d'1/2 semaines jusqu'à un an avec une date de début correspondant à tes disponibilités. Cela dit ils envoient les contrat en général quelque semaines avant le début de celui ci (2 à 6 semaines), il faut donc être prêts à parti à tout moment à partir du jour où tu dis être disponible

J'éspère avoir été assez claire, si tu as d'autres questions je suis dispo en MP ou sur insta !

Du coup, on discute de la disponibilité une fois qu’ils ont validé le recrutement ? Ou ils veulent d’abord savoir la disponibilité avant de valider le recrutement ? C’est pour savoir dans quel ordre on fait les choses…
Ça me gêne pas que mon homme demande une mutation avant que je postule chez Disney, mais si je ne suis pas acceptée ni même appelée en entretien, on aura déménagé pour rien…
Et ça me fait peur de mettre toute ma famille dans cette situation..

SarahRedi a écrit:

thingamabobs a écrit:

SarahRedi a écrit:

Bonjour à tous. J’espère que vous allez bien et que vous passez un bon week-end de Pâques.
Je fais ce post car j’ai décidé depuis peu d’assumer mes envies professionnelles mais ça implique beaucoup de changements.
En effet, avec mon homme et mes 2 enfants, nous habitons dans le sud.
Je compte postuler dans 2 ou 3 ans (priorité aux petit souci de mon fils qui est suivi et doit être régulé avant), et j’aimerais savoir si il est possible de voir avec disney sur les délais de prise de poste (lorsque le recrutement est validé). Car monsieur est manager de magasin et il doit demander une mutation. Ça ne se fera pas du jour au lendemain. Et on va devoir organiser la mutation et trouver un logement pour notre petite famille…
Je ne veux pas que Monsieur soit muté si moi on me refuse à l’entretien… il est préférable d’attendre la réponse de Disney.
Aussi, j’aurais aimé avoir contact avec des vendeurs boutiques, OAA et characters

Je vous remercie par avance.

Je vous embrasse.

Belle journée de Pâques à vous !

Coucou,

Quand tu passes ton entretien tu peux expliquer ta problématique CEPENDANT Disney ne te fera pas (forcément) une fleur vis a vis de ta situation familiale. Si ton entretien se passe bien et que tu es retenue tu es ensuite placée en talent pool et ton contrat peut alors t'être envoyé à tout moment dans un délai d'1/2 semaines jusqu'à un an avec une date de début correspondant à tes disponibilités. Cela dit ils envoient les contrat en général quelque semaines avant le début de celui ci (2 à 6 semaines), il faut donc être prêts à parti à tout moment à partir du jour où tu dis être disponible

J'éspère avoir été assez claire, si tu as d'autres questions je suis dispo en MP ou sur insta !

Du coup, on discute de la disponibilité une fois qu’ils ont validé le recrutement ? Ou ils veulent d’abord savoir la disponibilité avant de valider le recrutement ? C’est pour savoir dans quel ordre on fait les choses…
Ça me gêne pas que mon homme demande une mutation avant que je postule chez Disney, mais si je ne suis pas acceptée ni même appelée en entretien, on aura déménagé pour rien…
Et ça me fait peur de mettre toute ma famille dans cette situation..

Tu dois d'abord postuler à une offre en ligne sur laquelle ce sera à toi d'indiquer tes disponibilités. Si ça les intéresse ils te recontactent rapidement en général. Ensuite tu peux expliquer ta situation lors du recrutement mais eux ne se prennent pas trop la tête, si ils te contactent rapidement c'est qu'ils ont besoin de toi rapidement, si tu leurs dis que tu es dispo dans 6 mois, un an ça me parait compliqué je t'avoue (je parle par expérience ayant bossé dans les RH)

Le tout est de savoir combien de temps prends la mutation de ton conjoint et si il a possibilité de la refuser si jamais avec disney ça n'abouti pas et même chose pour le déménagement. Serez vous tous prêts à partir pratiquement du jour au lendemain ? Bien sur disney peut rester souple et t'accorder un peu plus de temps si besoin mais rien ne les y oblige (moi j'avais demandé à décaler mon contrat d'une semaine à cause de ma démission qui prenait du temps et ça a été accepté)

Le mieux serait peut-être d'effectuer un CDD chez disney et de le transformer ou de le renouveler jusqu'au CDI si tout se passe bien. Car il faut aussi penser qu'il y a une période d'essai à réussir dans un premier temps puis un département dans lequel s'acclimater, une entreprise gigantesque à apprivoiser et des horaires auxquels s'habituer..

thingamabobs a écrit:

SarahRedi a écrit:

thingamabobs a écrit:

Coucou,

Quand tu passes ton entretien tu peux expliquer ta problématique CEPENDANT Disney ne te fera pas (forcément) une fleur vis a vis de ta situation familiale. Si ton entretien se passe bien et que tu es retenue tu es ensuite placée en talent pool et ton contrat peut alors t'être envoyé à tout moment dans un délai d'1/2 semaines jusqu'à un an avec une date de début correspondant à tes disponibilités. Cela dit ils envoient les contrat en général quelque semaines avant le début de celui ci (2 à 6 semaines), il faut donc être prêts à parti à tout moment à partir du jour où tu dis être disponible

J'éspère avoir été assez claire, si tu as d'autres questions je suis dispo en MP ou sur insta !

Du coup, on discute de la disponibilité une fois qu’ils ont validé le recrutement ? Ou ils veulent d’abord savoir la disponibilité avant de valider le recrutement ? C’est pour savoir dans quel ordre on fait les choses…
Ça me gêne pas que mon homme demande une mutation avant que je postule chez Disney, mais si je ne suis pas acceptée ni même appelée en entretien, on aura déménagé pour rien…
Et ça me fait peur de mettre toute ma famille dans cette situation..

Tu dois d'abord postuler à une offre en ligne sur laquelle ce sera à toi d'indiquer tes disponibilités. Si ça les intéresse ils te recontactent rapidement en général. Ensuite tu peux expliquer ta situation lors du recrutement mais eux ne se prennent pas trop la tête, si ils te contactent rapidement c'est qu'ils ont besoin de toi rapidement, si tu leurs dis que tu es dispo dans 6 mois, un an ça me parait compliqué je t'avoue (je parle par expérience ayant bossé dans les RH)

Le tout est de savoir combien de temps prends la mutation de ton conjoint et si il a possibilité de la refuser si jamais avec disney ça n'abouti pas et même chose pour le déménagement. Serez vous tous prêts à partir pratiquement du jour au lendemain ? Bien sur disney peut rester souple et t'accorder un peu plus de temps si besoin mais rien ne les y oblige (moi j'avais demandé à décaler mon contrat d'une semaine à cause de ma démission qui prenait du temps et ça a été accepté)

Le mieux serait peut-être d'effectuer un CDD chez disney et de le transformer ou de le renouveler jusqu'au CDI si tout se passe bien. Car il faut aussi penser qu'il y a une période d'essai à réussir dans un premier temps puis un département dans lequel s'acclimater, une entreprise gigantesque à apprivoiser et des horaires auxquels s'habituer..

Bon… je crois qu’on demandera la mutation de monsieur avant… parce que des chefs magasins, y’a des places moins rapidement pour un caissier… ça peut être rapide comme long…
Et je veux tellement réaliser ce rêve que je suis prête à laisser mon homme se faire muter avant pour être sure de ne pas passer à côté d’un poste chez Mickey. Mais par contre, qu’on s’entende bien, je vais pas les lâcher !!!!!!! Ils vont me faire signer !

SarahRedi a écrit:

thingamabobs a écrit:

SarahRedi a écrit:

Du coup, on discute de la disponibilité une fois qu’ils ont validé le recrutement ? Ou ils veulent d’abord savoir la disponibilité avant de valider le recrutement ? C’est pour savoir dans quel ordre on fait les choses…
Ça me gêne pas que mon homme demande une mutation avant que je postule chez Disney, mais si je ne suis pas acceptée ni même appelée en entretien, on aura déménagé pour rien…
Et ça me fait peur de mettre toute ma famille dans cette situation..

Tu dois d'abord postuler à une offre en ligne sur laquelle ce sera à toi d'indiquer tes disponibilités. Si ça les intéresse ils te recontactent rapidement en général. Ensuite tu peux expliquer ta situation lors du recrutement mais eux ne se prennent pas trop la tête, si ils te contactent rapidement c'est qu'ils ont besoin de toi rapidement, si tu leurs dis que tu es dispo dans 6 mois, un an ça me parait compliqué je t'avoue (je parle par expérience ayant bossé dans les RH)

Le tout est de savoir combien de temps prends la mutation de ton conjoint et si il a possibilité de la refuser si jamais avec disney ça n'abouti pas et même chose pour le déménagement. Serez vous tous prêts à partir pratiquement du jour au lendemain ? Bien sur disney peut rester souple et t'accorder un peu plus de temps si besoin mais rien ne les y oblige (moi j'avais demandé à décaler mon contrat d'une semaine à cause de ma démission qui prenait du temps et ça a été accepté)

Le mieux serait peut-être d'effectuer un CDD chez disney et de le transformer ou de le renouveler jusqu'au CDI si tout se passe bien. Car il faut aussi penser qu'il y a une période d'essai à réussir dans un premier temps puis un département dans lequel s'acclimater, une entreprise gigantesque à apprivoiser et des horaires auxquels s'habituer..

Bon… je crois qu’on demandera la mutation de monsieur avant… parce que des chefs magasins, y’a des places moins rapidement pour un caissier… ça peut être rapide comme long…
Et je veux tellement réaliser ce rêve que je suis prête à laisser mon homme se faire muter avant pour être sure de ne pas passer à côté d’un poste chez Mickey. Mais par contre, qu’on s’entende bien, je vais pas les lâcher !!!!!!! Ils vont me faire signer !

Pas d'inquiétude la dessus, il y en a plein des postes à pourvoir seulement il faut accepter les sacrifices que ça demande. Avec toute les bonnes motivations ça ne peut que le faire

Attention par contre, les postes de OAA et merch sont très demandés. Beaucoup enchaînent les CDD depuis plusieurs années et attendent toujours leur CDI.
Et arriver directement en CDI à ces postes, c'est pas courant (il y a eu une grosse vague fin 2021 mais ils semblent reprendre le cour normal des recrutements).
La démarche la plus logique est souvent de faire un CDD qui abouti ensuite sur un CDI si il y a des places
En revanche, il y a des postes en pénurie où tu n'aurais pas de mal à avoir un CDI, comme la restauration.

Pour les recrutements, si tu veux un poste très demandé comme OAA ou merch, tu peux être en talent pool. Et là TP, ça peut durer 2 semaines comme 6 mois comme ne jamais donner un contrat.
Bref, si tu as la motivation et les bonnes dispos, pas de raison que ça ne le fasse pas. Mais attention, rien ne dit que tu auras un CDI ou un contrat malgré tout.

C'est trop compliqué de prévoir un emploi dans deux ou trois ans, ils ne peuvent pas bloquer un poste comme ça