Talent Pool et contrats

Si tu veux repostuler il faut postuler à une offre

Ah ouais, bon tu verra demain

Kida, DLP casting sa sert a rien de les relancer j’ai déjà essayer, et ils répondent approximativement à chaque fois. Si tu arrive à prendre contact avec tes charges de recrutement par mail ça serais cool je pense.. mais le Sms la c’etait ta chance je pense :/. J’espere que on trouvera tous !

_Kida a écrit:

Bonjour tout le monde, (ceci est mon premier poste). Je dois avouer que je suis un peu désespérée, du coup je viens ici afin d'avoir une ou des (possible(s)) réponse(s) à mes questions.

(Préparez-vous pour un pavé, où je vais raconter ma vie)

Le 14 novembre dernier, j'ai effectuée un entretien durant la session de casting qui se déroulait sur Rennes. Cet entretien s'est super bien passée, et j'ai reçu le soir même un mail de confirmation. Je postulais pour un poste de vendeuse en boutique (et j'étais également ouverte pour des postes d'opératrices animatrices d'attractions).

Ensuite, il y a eu les diverses étapes (confirmation sous 40 jours etc.) qui se sont succédées, mais après plus rien pendant plusieurs mois. J'ai dû donc relancer plusieurs fois dont une fois durant le mois de Mars, où j'ai eu une réponse et même reçu un SMS, qui m'aurais (je crois) permis d'avoir un entretien par téléphone ou Skype. Mais je n'ai pas répondu à celui-ci sous le délai de 24 heures, ce qui a dû faire comprendre au système que je ne portais plus aucun intérêt pour le poste alors que ce n'était pas le cas du tout.

Depuis je relance plusieurs fois avec des réponses (je pense automatiques) par mail, mais l'étape du SMS n'est toujours pas "revenu".

Je sais que pour cet été c'est mort, surtout pour les postes de vendeurs ou opérateurs animateurs d'attractions. Mais je pense que les sessions de recrutement pour Septembre ne vont pas tarder.

Du coup j'ai plusieurs questions, en espérant qu'une âme charitable voudra bien y répondre :

- Est-ce que je dois encore relancer par mail ? Ou est-ce que cela est vain ?

- Si je dois relancer par mail, est-ce que je dois le faire via l'adresse "DLP.Casting" ? ou bien dois-je contacter les chargés de recrutement qui étaient présents pour la session de Casting de Rennes ? (car je viens de retrouver deux adresses mail de deux chargés de recrutement)

- Y a-t-il des contrats pour débuter dès début septembre ? Si oui, pensez-vous que les sessions de recrutement ne vont pas tarder ?

(petites questions bonus après je vous embête plus promis)

- Le learning program est-il fait seulement pour des personnes qui ne sont pas à l'aise avec la langue anglaise ? Ou permet-il également de perfectionner l'anglais de quelqu'un, si ce dernier envisage de travailler au parc américain ?  

J'espère que des personnes prendront le temps de lire tout ce roman, désolée encore une fois, et j'espère trouver des réponses à toutes ces questions.

Merci à vous d'avance.

Malheureusement, si tu avais un délai de 24h pour répondre au mail, que tu ne l'as pas fais et si le système a prit ça comme un non de ta part pour continuer avec eux alors les relancer ne sert strictement à rien mis à part prendre de la place sur leur boîte mail.

Il faudra repostuler à une offre ultérieurement.

Le LP est principalement là pour les personnes qui souhaitent faire un des 3 "principaux" métiers du parc (OAA, Vendeur-euse, Food) et que le niveau en anglais de la personne se situe vers le A2 et non B1-B2 et également les aider a s'améliorer.

De mémoire les contrats débutant en Septembre sont les CDI 16h réservés aux étudiants

_Kida a écrit:

Bonjour tout le monde, (ceci est mon premier poste). Je dois avouer que je suis un peu désespérée, du coup je viens ici afin d'avoir une ou des (possible(s)) réponse(s) à mes questions.

(Préparez-vous pour un pavé, où je vais raconter ma vie)

Le 14 novembre dernier, j'ai effectuée un entretien durant la session de casting qui se déroulait sur Rennes. Cet entretien s'est super bien passée, et j'ai reçu le soir même un mail de confirmation. Je postulais pour un poste de vendeuse en boutique (et j'étais également ouverte pour des postes d'opératrices animatrices d'attractions).

Ensuite, il y a eu les diverses étapes (confirmation sous 40 jours etc.) qui se sont succédées, mais après plus rien pendant plusieurs mois. J'ai dû donc relancer plusieurs fois dont une fois durant le mois de Mars, où j'ai eu une réponse et même reçu un SMS, qui m'aurais (je crois) permis d'avoir un entretien par téléphone ou Skype. Mais je n'ai pas répondu à celui-ci sous le délai de 24 heures, ce qui a dû faire comprendre au système que je ne portais plus aucun intérêt pour le poste alors que ce n'était pas le cas du tout.

Depuis je relance plusieurs fois avec des réponses (je pense automatiques) par mail, mais l'étape du SMS n'est toujours pas "revenu".

Je sais que pour cet été c'est mort, surtout pour les postes de vendeurs ou opérateurs animateurs d'attractions. Mais je pense que les sessions de recrutement pour Septembre ne vont pas tarder.

Du coup j'ai plusieurs questions, en espérant qu'une âme charitable voudra bien y répondre :

- Est-ce que je dois encore relancer par mail ? Ou est-ce que cela est vain ?

- Si je dois relancer par mail, est-ce que je dois le faire via l'adresse "DLP.Casting" ? ou bien dois-je contacter les chargés de recrutement qui étaient présents pour la session de Casting de Rennes ? (car je viens de retrouver deux adresses mail de deux chargés de recrutement)

- Y a-t-il des contrats pour débuter dès début septembre ? Si oui, pensez-vous que les sessions de recrutement ne vont pas tarder ?

(petites questions bonus après je vous embête plus promis)

- Le learning program est-il fait seulement pour des personnes qui ne sont pas à l'aise avec la langue anglaise ? Ou permet-il également de perfectionner l'anglais de quelqu'un, si ce dernier envisage de travailler au parc américain ?  

J'espère que des personnes prendront le temps de lire tout ce roman, désolée encore une fois, et j'espère trouver des réponses à toutes ces questions.

Merci à vous d'avance.

coucou ! bienvenue sur le forum

1. Tu peux toujours relancer un mail à l'adresse du recrutement mais aussi à ton recruteur ! en expliquant très clairement ta situation et ce que tu attends d'eux (sinon ils ne répondent même pas)

2. oui tu peux commencer début septembre mais tu auras plus de chance de commencer début octobre, à la fin de la grande saison puisque les contrats de cet été vont souvent jusqu'à fin septembre. Mais tu as déja eu ta session de recrutement,tu es déja dans leurs données. Il suffit que tu changes tes disponibilités sur ton compte et ensuite il ne te reste plus qu'a attendre


3. Le Learning Program est très demandé ! Disney ne prend donc que des personnes avec des niveaux A1 à B1, après ils considèrent que ton niveau est assez bon. Pour travailler dans un parc étranger par contre il faudra attester d'un niveau plus élevé car ce sera la langue que tu utilisera au quotidien.

J'éspère que mes réponses vont t'aider et si besoin tu peux me contacter en MP ou sur instagram

Comment on change ses disponibilité d’ailleurs ?

Il faut attendre le mail des 40 jours

On peut plus j’en crois maintenant

Sinon pierrefeuilleciseaux t’y est allé à Ballini ?

Je suis aller mais c'était trop tard ils m'ont dit de revenir lundi

Ok pas de soucis, moi j’ai essayé de prendre contact avec un chargé de recrutement j’attend une réponse

Merci beaucoup pour toutes vos réponses cela m'aide beaucoup

Je vais voir pour faire un mail à mon recruteur Lundi sinon je serais la patience et je changerais les disponibilités et j'attendrais sagement que des nouvelles offres apparaissent.

Et cette fois, et si j'arrive à aller jusqu'au SMS, je ne ferais pas la bourde une seconde fois

Merci en tout cas

Merci beaucoup pour toutes vos réponses cela m'aide beaucoup

Je vais voir pour faire un mail à mon recruteur Lundi sinon je serais la patience et je changerais les disponibilités et j'attendrais sagement que des nouvelles offres apparaissent.

Et cette fois, et si j'arrive à aller jusqu'au SMS, je ne ferais pas la bourde une seconde fois

Merci en tout cas

Comment ta réussi a garder un contact avec ton recruteur ?

Anthol, je n'ai pas vraiment gardée contact avec lui, je n'ai juste pas supprimé un mail qu'il m'avait envoyé pour confirmer ma participation au casting de Rennes ^^

Mais je vais y réfléchir à deux fois avant d'envoyer ce mail, parce qu'on ne sait jamais ça ne sert peut être pas à grand chose car mon entretien était en novembre dernier, ce qui commence à faire un petit temps.

C’est au petit bonheur la chance maintenant, reste plus qu’a prier. J’ai une question Kida, est ce que sur le site t’es marqué au stade de « entretien » toi aussi ?

oh oui la prière est de rigueur J'en suis à la troisième étape sur 5

Ta déjà travaillé à disney ?

Nope jamais

Pierrefeuilleciseau tu y retourne lundi ou pas ?
Si jamais un de vous arrive à avoir un contrat, dites le nous comme sa on aura un peu d’espoir d’y croire nous aussi

Salut tous le monde, j'y suis retourné ce matin. La seule information que j'ai eu il faut attendre que des places se libèrent. Il n'y a pas de contrat pour le moment.

Bon, j’ai réussi à parler avec une chargée de recrutements et elle m’a clairement dit que pour cet été c’était mort :/
En tout cas pour la vente, la restauration rapide et dans les attractions