CDD Saisonniers Printemps/Été 2018

Je sais de source sure qu'il n'y a plus de contrat "été" en OAA :/ Il ne reste que des CDD Long jusqu'à 2019 et des CDI

Parfois la logique des recruteurs m'échappe.
Entre le fait de ne pas vouloir donner de contrats aux anciens cast et le fait d'envoyer les cast déjà formés à une attraction sur une autre attraction, ça me rend perplexe.
On m'a déjà fait le coup, de m'envoyer sur une nouvelle attraction alors que j'étais formée ailleurs. Donc j'ai du être formée sur ma nouvelle location, pendant que des nouveaux cast étaient formés à mon ancienne. Ça aurait quand même été plus simple pour tout le monde de me laisser dans ma location, où j'étais déjà apte à travailler immédiatement

... Cela dit, j'étais contente de découvrir de nouveaux backstages donc je ne m'en plains pas au fond

koneko-chan a écrit:

Parfois la logique des recruteurs m'échappe.
Entre le fait de ne pas vouloir donner de contrats aux anciens cast et le fait d'envoyer les cast déjà formés à une attraction sur une autre attraction, ça me rend perplexe.
On m'a déjà fait le coup, de m'envoyer sur une nouvelle attraction alors que j'étais formée ailleurs. Donc j'ai du être formée sur ma nouvelle location, pendant que des nouveaux cast étaient formés à mon ancienne. Ça aurait quand même été plus simple pour tout le monde de me laisser dans ma location, où j'étais déjà apte à travailler immédiatement

... Cela dit, j'étais contente de découvrir de nouveaux backstages donc je ne m'en plains pas au fond

Je suis totalement d’accord avec toi, j’étais formée sur Ratatouille et on m’a mise sur Hyperspace.. 🤔
Tu as postulé cette année et / ou est-ce que tu as eu un contrat ? 😊

Donc d'après ce que vous dites, il n'y a plus de contrat pour cette été, je suis super déçue, c'était mon rêve d'y bosser...
J'aurais bien aimé savoir ce qui a bloqué, mon entretien s'est bien passé et j'ai un bon niveau en langues donc je vois pas trop ce que j'aurais pu faire de plus :/

kitkatnip, mon dernier contrat était à Pirates et j'espère pouvoir y revenir à la Toussaint. Pour cet été ça n'était pas possible pour moi hélas. Je n'ai jamais fait plus d'un contrat par location, je crois qu'ils adorent me faire remplir des check out xD

MrsDisney, une fois dans le talent pool il y a une grosse part de chance pour en sortir :/
Après mon premier entretien j'y suis restée 3 ans sans jamais avoir de contrat, jusqu'à ce que je me décide à supprimer mon compte et repostuler, repasser un entretien et y expliquer ma situation. Et j'ai eu mon premier contrat comme ça.
N'hésite pas à relancer le service recrutement quand même pour cet été, tu n'as rien à perdre à essayer.

koneko-chan 3 ans c'est long! D'ailleurs je pensais qu'on pouvait rester qu'un an en talent pool et qu'après il fallait repostuler. Et j'ai déjà relancé le service vendredi et j'ai reçu la même réponse que beaucoup d'autres ont eu disant qu'ils ne pouvaient pas nous garantir de contrat...

Bonjour à tous !

J’ai renvoyé un mail à Monsieur Amiano concernant l’éventualité que je sois contactée en cas de désistement (j’habite à côté + véhiculée + formée) et la seule réponse que j’ai eu est « le seul poste que nous pouvons vous proposer concerne des contrats allant jusque 2019 ».

Je sais que certains d’entre vous on eu des réponses négatives, mais moi ils n’arrêtent pas d’être évasifs... je ne sais pas trop quoi penser, en sachant que j’aimerais postuler ailleurs 🤔

Bonjour à tous,
Toute nouvelle sur le forum, je lis depuis plusieurs semaines vos messages et je n'ai pas résisté à poser des questions aux plus connaisseurs !

Je suis inscrite en Talent Pool depuis octobre 2017. J'ai relancé par mail le service de recrutement en mars puis avril, ainsi que la semaine dernière. J'ai comme vous tous, reçu le fameux mail expliquant qu'ils étaient en train de traiter les demandes par ordre de disponibilités ...

Pour ma part, je suis disponible au delà de la période d'été. Alors quand je lis qu'ils ont des contrats jusqu'en 2019, je ne sais pas trop quoi faire.

Est il "bien vu" de les relancer par téléphone ?
Qui est ce Monsieur Amiano, qui lui, donne des réponses complètes et non des mails préparés ?

Je vous remercie

Bianca31 a écrit:

Bonjour à tous,
Toute nouvelle sur le forum, je lis depuis plusieurs semaines vos messages et je n'ai pas résisté à poser des questions aux plus connaisseurs !

Je suis inscrite en Talent Pool depuis octobre 2017. J'ai relancé par mail le service de recrutement en mars puis avril, ainsi que la semaine dernière. J'ai comme vous tous, reçu le fameux mail expliquant qu'ils étaient en train de traiter les demandes par ordre de disponibilités ...

Pour ma part, je suis disponible au delà de la période d'été. Alors quand je lis qu'ils ont des contrats jusqu'en 2019, je ne sais pas trop quoi faire.

Est il "bien vu" de les relancer par téléphone ?
Qui est ce Monsieur Amiano, qui lui, donne des réponses complètes et non des mails préparés ?

Je vous remercie

Bonjour à toi et bienvenue !

Malheureusement, je pense que si personne ne t’a envoyé un mail concernant ces offres, tu dois te montrer patiente... comme indiqué dans les mails, ces offres de disponibilités sont personnels :/

Après, tu peux toujours tenter de les appeler !

kitkatnip a écrit:

Bianca31 a écrit:

Bonjour à tous,
Toute nouvelle sur le forum, je lis depuis plusieurs semaines vos messages et je n'ai pas résisté à poser des questions aux plus connaisseurs !

Je suis inscrite en Talent Pool depuis octobre 2017. J'ai relancé par mail le service de recrutement en mars puis avril, ainsi que la semaine dernière. J'ai comme vous tous, reçu le fameux mail expliquant qu'ils étaient en train de traiter les demandes par ordre de disponibilités ...

Pour ma part, je suis disponible au delà de la période d'été. Alors quand je lis qu'ils ont des contrats jusqu'en 2019, je ne sais pas trop quoi faire.

Est il "bien vu" de les relancer par téléphone ?
Qui est ce Monsieur Amiano, qui lui, donne des réponses complètes et non des mails préparés ?

Je vous remercie

Bonjour à toi et bienvenue !

Malheureusement, je pense que si personne ne t’a envoyé un mail concernant ces offres, tu dois te montrer patiente... comme indiqué dans les mails, ces offres de disponibilités sont personnels :/

Après, tu peux toujours tenter de les appeler !

Merci de ta réponse !

J'avais eu comme echo qu'ils n'appréciaient pas vraiment les relances téléphoniques, sais tu si c'est le cas ?

Bianca31 a écrit:

kitkatnip a écrit:

Bonjour à toi et bienvenue !

Malheureusement, je pense que si personne ne t’a envoyé un mail concernant ces offres, tu dois te montrer patiente... comme indiqué dans les mails, ces offres de disponibilités sont personnels :/

Après, tu peux toujours tenter de les appeler !

Merci de ta réponse !

J'avais eu comme echo qu'ils n'appréciaient pas vraiment les relances téléphoniques, sais tu si c'est le cas ?

Aha honnêtement j’en ai aucune idée, je suis un mauvais exemple, j’appelle des que j’ai un soucis (bon pas trop non plus hein) ! 😂

[quote="kitkatnip"]

Bianca31 a écrit:

Aha honnêtement j’en ai aucune idée, je suis un mauvais exemple, j’appelle des que j’ai un soucis (bon pas trop non plus hein) ! 😂

Au moins tu as des réponses plus rapidement !
Je vais tenter, je verrai bien !
Merci en tous cas

Bonjour à tous !

Bon ben c'est finalement officiel, pas de contrat d'été pour nous !

Alors là je suis quand même un peu énervé contre Disney. Ok ils ne nous ont jamais promis de contrat à chacun mais laisser espérer des semaines voire des mois (j'attends depuis février/mars perso) ce n'est pas cool. On est toujours dans l'attente de quelque chose avec eux ! Pour les prochaines saisons, ils devraient changer leur système et instaurer une vraie liste d'attente numérotée ou autre...

De plus, qui est légitime à avoir un contrat finalement ? Plutôt les personnes en Talent Pool ou les personnes déjà Cast et formées ? Là aussi ce n'est pas clair, ni pour nous ni pour eux j'ai l'impression...

Je sais bien que ça doit être compliqué pour eux entre le nombre de personnes en TP, les sessions de recrutement et les quotas à employer... Mais "l'impersonnalisation" de la grande structure se fait un peu trop ressentir à mon goût. Petit coup de gueule mais plutôt orienté dans l'amélioration du recrutement !  

Qu'en pensez-vous de tout ça ?  

flo.w42 a écrit:

Bonjour à tous !

Bon ben c'est finalement officiel, pas de contrat d'été pour nous !

Alors là je suis quand même un peu énervé contre Disney. Ok ils ne nous ont jamais promis de contrat à chacun mais laisser espérer des semaines voire des mois (j'attends depuis février/mars perso) ce n'est pas cool. On est toujours dans l'attente de quelque chose avec eux ! Pour les prochaines saisons, ils devraient changer leur système et instaurer une vraie liste d'attente numérotée ou autre...

De plus, qui est légitime à avoir un contrat finalement ? Plutôt les personnes en Talent Pool ou les personnes déjà Cast et formées ? Là aussi ce n'est pas clair, ni pour nous ni pour eux j'ai l'impression...

Petit coup de gueule mais plutôt orienté dans l'amélioration du recrutement !  

Qu'en pensez-vous de tout ça ?  

Bonjour à toi !

Comment sais-tu que c’est bien fini ? Parce qu’on peut toujours faire des remplacements non ?

Et puis il faut aussi se dire que ça doit pas être cool pour eux niveau recrutement, avec la baisse de frequentation... faire les effectifs doit être compliqué

J’essaye de relativiser un peu, de comprendre aussi, mais je me dis que c’est comme ça... mais je suis relativement d’accord avec toi !

kitkatnip a écrit:

flo.w42 a écrit:

Bonjour à tous !

Bon ben c'est finalement officiel, pas de contrat d'été pour nous !

Alors là je suis quand même un peu énervé contre Disney. Ok ils ne nous ont jamais promis de contrat à chacun mais laisser espérer des semaines voire des mois (j'attends depuis février/mars perso) ce n'est pas cool. On est toujours dans l'attente de quelque chose avec eux ! Pour les prochaines saisons, ils devraient changer leur système et instaurer une vraie liste d'attente numérotée ou autre...

De plus, qui est légitime à avoir un contrat finalement ? Plutôt les personnes en Talent Pool ou les personnes déjà Cast et formées ? Là aussi ce n'est pas clair, ni pour nous ni pour eux j'ai l'impression...

Petit coup de gueule mais plutôt orienté dans l'amélioration du recrutement !  

Qu'en pensez-vous de tout ça ?  

Bonjour à toi !

Comment sais-tu que c’est bien fini ? Parce qu’on peut toujours faire des remplacements non ?

J’essaye de relativiser un peu, de comprendre aussi, mais je me dis que c’est comme ça... mais je suis relativement d’accord avec toi !

Plusieurs personnes ont apparement eu confirmation sur ce même forum. D'ailleurs, une connaissance a reçu un mail très explicite à ce sujet : il ne reste que des CDD longue durée... Après c'est peut-être faux tout ça mais ça fait quand même beaucoup non ?

Ah les remplacements, c'est de la dernière minute ça je suppose ? Désolé je suis un peu nouveau je n'ai fait qu'un petit contrat là bas, je ne connais pas toutes les pistes aha. Sinon personnellement je cherche autre chose, je ne peux pas me permettre d'attendre encore plus que ce que j'ai attendu et de me retrouver à rien faire de mon été quoi. C'est bien dommage en tout cas car une fois que l'on a ce fameux contrat c'est que du bonheur !

flo.w42 a écrit:

kitkatnip a écrit:

Bonjour à toi !

Comment sais-tu que c’est bien fini ? Parce qu’on peut toujours faire des remplacements non ?

J’essaye de relativiser un peu, de comprendre aussi, mais je me dis que c’est comme ça... mais je suis relativement d’accord avec toi !

Plusieurs personnes ont apparement eu confirmation sur ce même forum. D'ailleurs, une connaissance a reçu un mail très explicite à ce sujet : il ne reste que des CDD longue durée... Après c'est peut-être faux tout ça mais ça fait quand même beaucoup non ?

Ah les remplacements, c'est de la dernière minute ça je suppose ? Désolé je suis un peu nouveau je n'ai fait qu'un petit contrat là bas, je ne connais pas toutes les pistes aha. Sinon personnellement je cherche autre chose, je ne peux pas me permettre d'attendre encore plus que ce que j'ai attendu et de me retrouver à rien faire de mon été quoi. C'est bien dommage en tout cas car une fois que l'on a ce fameux contrat c'est que du bonheur !

Oui c’est vrai qu’avec les réponses... mais bon, je suis du genre très optimiste, je me dis que si j’ai quelque chose c’est tant mieux, sinon tant pis, je chercherai ailleurs !

Oui, parfois tu peux être contacté au dernier moment pour effectuer un remplacement, mais je dis ça parce que j’habite à côté, je ne sais pas comment cela se passe pour ceux habitant loin...

Mais en effet, j’ai pu remarquer que très bien peu d’anciens castmember ont été pris cet ete... dommage

Y'en a qui ont été pris au Sequoia pour cet été ?

Le système de recrutement est propre à Disneyland, il est interne à l'entreprise. Au vu de toutes les hypothèses, c'est bien qu'il soit incompris pour éviter certaines contestations...
Le casting est seulement une étape intermédiaire avec le terrain, si les besoins sont plus importants dans une attraction et qu'un profil récent post-casting est disponible c'est plus facile de le retrouver que celui qui peut dater de plusieurs mois sans relance.. Cela peut expliquer votre changement de centre coaster si à la base vous êtes formé sur une attraction. Mais honnêtement cela vous rend plus polyvalent et vous pouvez toujours faire une demande à changer une nouvelle fois après quelques mois. En plus qui vous dit que ces personnes ne sont pas intérimaires ou en CDD plus court que vous pour remplacer un congé par exemple?

Takedry a écrit:

Le système de recrutement est propre à Disneyland, il est interne à l'entreprise. Au vu de toutes les hypothèses, c'est bien qu'il soit incompris pour éviter certaines contestations...
Le casting est seulement une étape intermédiaire avec le terrain, si les besoins sont plus importants dans une attraction et qu'un profil récent post-casting est disponible c'est plus facile de le retrouver que celui qui peut dater de plusieurs mois sans relance.. Cela peut expliquer votre changement de centre coaster si à la base vous êtes formé sur une attraction. Mais honnêtement cela vous rend plus polyvalent et vous pouvez toujours faire une demande à changer une nouvelle fois après quelques mois. En plus qui vous dit que ces personnes ne sont pas intérimaires ou en CDD plus court que vous pour remplacer un congé par exemple?

Salut Takedry !

Alors oui certes la distribution des contrats est un peu confuse et finalement je partage ton point de vue c'est surement mieux comme cela mais tu ne trouves pas que c'est un peu frustrant de voir des personnes qui sortent tout juste de leur entretien se voir proposer un contrat (même type de contrat, je connais les personnes) sur les mêmes dates que toi malgré les relances répétitives depuis des semaines voire des mois ?

Finalement, j'ai déjà fait un contrat là bas et je n'en ai même pas pour cet été je suis vraiment déçu j'ai adoré travaillé là bas donc ce n'est même pas histoire de location, je m'en fiche un peu à la limite.

Bref c'est vraiment dommage pour les personnes qui comme moi n'ont rien eu mais je voulais juste bien préciser la situation

Je connais une personne qui a eu sa proposition de contrat jeudi dernier pour les 2 prochains mois d'été! Surement un désistement d'un contrat existant. Il commence samedi

Lady America a écrit:

Je connais une personne qui a eu son contrat il y a 3 jours pour les 2 prochains mois d'été!

Félicitations à elle

Tu sais pour quel poste ?

Attraction mais il ne sait pas encore laquelle

Lady America a écrit:

Attraction mais il ne sait pas encore laquelle

Trop bien...

C'est son premier contrat ?

Oui! C'est son premier

Comme quoi il y a encore espoir, si il y a des désistements pour les contrats qui commencent en Juillet ou des non concluants pendant leurs périodes d'essais aussi on sait jamais ce qui peut arriver !

Resalut flo ! Je suis totalement d'accord avec toi que cela peut être frustrant, mais si tu as bossé toussaint 2017 sur rock' je pense que tu auras beaucoup de chance d'être repris pour cette période. J'ai bossé l'été dernier sur prod 1, après avoir relancé je reviens cet été. A noël tu as également des chances car souvent les étudiants préfèrent partir pendant les périodes de fête que saisonner pendant 2 semaines.

Comme quoi je pense que cela dépend également de tes périodes de contrat. Mais n'hésite pas à relancer après l'été au vu du départ des CDD, il sera fort probable que tu reviennes dans l'équipe !