The Walt Disney Company rachète Euro Disney

Chers (récents) anciens actionnaires, pour fêter la réussite de cette OPA, et le renouveau rapide et annoncé de DLP, je vous propose d'organiser une petite fête entre privilégiés au salon Mickey avec croissant et café gratuit à volonté......

Laissons les mettre en place tout avant d'imaginer des licenciements, des investissements, ou pas d'investissements, des "magouilles"... Juger avant que rien ne soit arriver, c'est comme annoncer quelqu'un de coupable avant son jugement !
La communication se fera maintenant comme elle se fait sur les autres parcs, à mon avis pas beaucoup de changements par rapports à ce qui se faisait jusqu'alors (c'est à dire pas grand chose tout de même...).
Le gros changements, ce sera que des décisions seront prises sans l'organisation d'une AG Extraordinaire, ou des comptes à faire valider par les actionnaires en AG tous les ans (au final, ces AG ralentissent beaucoup certaines décisions, et le domaine du tourisme doit être réactif).
Pour les finances, là aussi ça ne changera rien : EDL devra toujours verser des royalties, puisque ce sont deux sociétés différentes, mais le groupe TWDC s'y retrouvera avec une ligne en négatif dans sa filiale EDL, et une en positif dans la maison mère.

Là où on jugera, ce sera au niveau social, et au niveau investissements dans les 1 à 2 ans qui viennent.
A savoir aussi que TWDC devra s'adapter aux contrats existant en France (CDI et CDD). le CDI n'existe pas ailleurs qu'en France, les CDD devraient probablement remplacer les CDI qui partiront. Mais ça, c'est un avis totalement personnel

Tiens, voilà bien la première chose qui va sauter rapidement une fois l'OPR achevée (les fameux 10 ans de survit après OPA/OPR, c'est bien une promesse qui n'engage que ceux qui y croit lol). J'espère qu'ils vont trouver où recaser l'ensemble des personnels du service investisseur (pauvre Louisa )

On va finir par l'avoir enfin notre IJA......!!!!!!!

Ce n'est pas "juger avant", c'est analyser d'anciennes opérations similaires*

Mais sinon le CDI existe bien ailleurs, juste pas là ou Disney a l'habitude de bosser, donc oui ils vont devoir s'adapter (mais sachant qu'ils géraient déjà ED je m'inquiète pas pour eux). Ils vont juste devoir essayer de faire cette restructuration en discrétion et dans le calme, sinon ils vont s'attirer les foudres .

@MagicArtUnivers

Je ne critique pas tout, au contraire j'essaie simplement de remettre à sa vraie place une opération essentiellement financière OPA qui n'avait aucun lien avec l'AK dont l'objectif donné par la TWDC elle consistait à éponger la dette et alimenter la trésorerie. L'AK pas l'OPA. Et puis OPA ou pas, l'AK de 1,5 M€ aurait eu lieu ...C'est ce que moi et d'autres ont essayé d'expliquer, visiblement sans grand succès ...

Maintenant il faut fêter cela ... fêter quoi ? Quelques écritures comptables, quelques changements dans la structure financière de DLP, ....

Pour toi donc, fan pas frustré, il faudrait peut être un jour essayer de comprendre avant de réagir ... Insiste, tu vas y arriver ...

A votre avis quand sera retiré la cote d'Euro Disney de la bourse de Paris après l'annonce officielle??

Solib75 a écrit:

On va finir par l'avoir enfin notre IJA......!!!!!!!

Euh... on va y aller doucement niveau délire... moi je regarde ce qui est marqué sur le papier et il n'y a pas de IJA... juste des attractions Marvel aux WDS.. Et une attraction majeure en 2024.

OliMatt a écrit:

A votre avis quand sera retiré la cote d'Euro Disney de la bourse de Paris après l'annonce officielle??

Dans les 3 mois, comme indiqué dans le document diffusé par Disney lors de l'annonce de l'OPA.
Mais pas avant début juillet car il doivent mettre en route l'OPR et le calendrier prévisionnel se terminait le 02 ou 03 juillet si ma mémoire est bonne...

A partir du 20 Juin. D'ici là, arrêt de la cote, publication de l'OPR, choix entre numéraire et peut être actions de TWDC en échange. Mais bon, c'est fait. Il y a des délais maximum, 3 mois, mais bon je suppose que les services ont préparé le coup et que le retrait obligatoire sera exécuté rapidement.

Perso, je m'en fous un peu vu que j'ai du y aller 10 fois en 10 ans en y invitant des amis, pour leur montrer un très joli salon caché au grand public ! Mais j'ai d'énormes doutes sur une marche arrière, car si ça a été annoncé, ce n'est pas sans une entente avec le futur propriétaire des lieu ....
Si "dégraissage" il y a, c'est qu'un problème de gestion des RH a été constaté ! TWDC n'est surement pas du genre à laisser trop peu de monde gérer ses parcs, au risque de voir tout se dégrader, de la propreté à la qualité ! Ce qui fait la différence entre les parcs Disney dans le monde et les autres se situe là justement ! Par contre, il est possible que de nouvelles affectations soient faites, mais ça, on n'en sait rien. Il y a peut-être des services/departements (je ne sais pas comment c'est organisé à EDL) qui vont disparaitre, ou être réduits car en doublons avec ceux existants à la maison mère, ou une réorganisation là aussi. Mais ça, ce ne sera pas avant un an je pense. Les regroupements de moyens prennent du temps à être mis en place (j'ai connu ça....).
Ayant connu ds processus de fusion, je peux vous dire que s'il faut rester très vigilent (je parle poru les CM), il ne faut pas tout de même partir dans un pessimisme total, sinon votre vie va être très dure, et peut-être au final pas si catastrophique que cela.
Il est certain que si des postes doivent disparaitre, ce seront ceux des CDD en premier. Sachez aussi que les prestataires externes (ou interim) ne font pas partie du budget RH, et donc l'un pourrait remplacer l'autre.
Maintenant, le fonctionnement d'une telle structure necessite un nombre minimum d'employés en dessous duquel il n'est pas possible d'aller

Je ne vois aucune raison pour laquelle il y aurait fondamentalement des changements rapides et importants dans la gestion de DLP.

DLP suivait la stratégie exigée par la TWDC, les ordres de la TWDC, ... l'OPA ne change rien en terme de pouvoir de la TWDC sur DLP.

@Jacksully nous n'avons pas besoin de personne negative, ni de voir les OPA d avant tu avais tord pour les actions tu peux au moins l admettre et tu ne connais pas non plus le futur du resort.

Ne vous plaignez pas deja disney vous laisse vos petits avantages pendant 10 ans. ( ou pas..)

XenoYoSh a écrit:

Solib75 a écrit:

On va finir par l'avoir enfin notre IJA......!!!!!!!

Euh... on va y aller doucement niveau délire... moi je regarde ce qui est marqué sur le papier et il n'y a pas de IJA... juste des attractions Marvel aux WDS.. Et une attraction majeure en 2024.

Une reference à quelque chose qui avait ete annoncee comme certitude par quelqu'un qui frequente le forum....

Et sur le papier....bah y'a strictement rien d'officiel....rien de rien....

Salvalia a écrit:

Mais sinon le CDI existe bien ailleurs, juste pas là ou Disney a l'habitude de bosser, donc oui ils vont devoir s'adapter (mais sachant qu'ils géraient déjà ED je m'inquiète pas pour eux). Ils vont juste devoir essayer de faire cette restructuration en discrétion et dans le calme, sinon ils vont s'attirer les foudres .

En fait, les "CDI" à la française n'existent qu'en France, ailleurs ce sont des contrats sans aucune date de fin mais qui peuvent être arrêté du jour au lendemain par chacune des deux parties. C'est là la grosse différence avec les CDI français, soumis à la loi du travail, des règles sur sa rupture etc..., et en ce moment en tête d'affiche du nouveau gouvernement.

J'aime toujours autant les avis de spécialistes et d'experts sur le forum

Sinon, tant qu'on est dans les spéculations, quelqu'un a une idée (pas loufoque merci) sur le statut juridique que va prendre feu EDSCA ? Puisque point d'actions en vue ^^

ManuV a écrit:

Salvalia a écrit:

Mais sinon le CDI existe bien ailleurs, juste pas là ou Disney a l'habitude de bosser, donc oui ils vont devoir s'adapter (mais sachant qu'ils géraient déjà ED je m'inquiète pas pour eux). Ils vont juste devoir essayer de faire cette restructuration en discrétion et dans le calme, sinon ils vont s'attirer les foudres .

En fait, les "CDI" à la française n'existent qu'en France, ailleurs ce sont des contrats sans aucune date de fin mais qui peuvent être arrêté du jour au lendemain par chacune des deux parties. C'est là la grosse différence avec les CDI français, soumis à la loi du travail, des règles sur sa rupture etc..., et en ce moment en tête d'affiche du nouveau gouvernement.

Il va y avoir du changement avec notre amis MACRON sur les Cdi ! A moins d'une révolution dans la rue.

Jake Sully a écrit:

zelko a écrit:

Et bien tant mieux pour le dégraissage ,il y a un paquet d'incompétents et de planqués à virer dans cette boite.

Sachant qu'on tourne déjà en effectif opérationnel réduit sur pas mal de secteurs d'activité du parc (food, attraction, maintenance principalement) par rapport aux standards Disney... elle est bien belle la "qualité Disney" dont certains se font les chantres et que cette OPA est sensée amené En fait, la majeure partie des gens qui se réjouissent, j'ai l'impression que vous ne savez pas comment fonctionne réellement cette boîte. Vous voyez juste la partie émergée de l'iceberg (le resort côté visiteur), mais ne voyez absolument pas la partie immergée.

Non Jake ,je ne parle pas de ce genre d'effectifs des Parcs et maintenances mais ceux dans les bureaux .

MagicArtUnivers a écrit:

Ne vous plaignez pas deja disney vous laisse vos petits avantages pendant 10 ans. ( ou pas..)

Faudrait vraiment que tu arrêtes de raconter des conneries franchement (oui, je deviens vulgaire parce que tu es saoulant à dire n'importe quoi).

En plus, ne faisant plus partie du Club Actionnaire depuis au moins 2013, je ne fais donc pas partie des heureux naïfs qui vont pouvoir bénéficier encore pendant un certain temps des avantages du dit Club (je préfère ne pas donner de date, car il faut être bien naïf pour croire que cela durera encore 10 ans).

Mais bon, t'es un gros troll, je pense qu'on est beaucoup ici à l'avoir compris, donc je sais même pas pourquoi je perds encore mon temps à te répondre.

Pouydu a écrit:

J'aime toujours autant les avis de spécialistes et d'experts sur le forum

Sinon, tant qu'on est dans les spéculations, quelqu'un a une idée (pas loufoque merci) sur le statut juridique que va prendre feu EDSCA ? Puisque point d'actions en vue ^^

Je n'y connais pas grand chose (rien ?) sur les problèmes juridiques, mais j'ai entendu dire que l'accord entre l'état français et Disney incluait que EDL devait être une société française.
Et i lme semble, par expérience, que des sociétés peuvent avoir des actions sans pour autant être cotées en bourse.
Les actions EDL existeront toujours, c'est juste TWDC qui les aura toutes en sa possession, et qu'elle ne pourront plus faire l'objet de spéculation, mais juste d'une vente de parts par le propriétaire de celles-ci.
Après, la forme juridique du groupe EDLSCA et de toutes ses filiales, ça.....

zelko a écrit:

Jake Sully a écrit:

Sachant qu'on tourne déjà en effectif opérationnel réduit sur pas mal de secteurs d'activité du parc (food, attraction, maintenance principalement) par rapport aux standards Disney... elle est bien belle la "qualité Disney" dont certains se font les chantres et que cette OPA est sensée amené En fait, la majeure partie des gens qui se réjouissent, j'ai l'impression que vous ne savez pas comment fonctionne réellement cette boîte. Vous voyez juste la partie émergée de l'iceberg (le resort côté visiteur), mais ne voyez absolument pas la partie immergée.

Non Jake ,je ne parle pas de ce genre d'effectifs des Parcs et maintenances  mais ceux dans les bureaux .

Sauf que les administratifs ne représentent au final que 10 à 15 % des effectifs environ, et qu'il en faudra toujours (RH, compta, managment, et sans doute encore marketing, même si pour le coup, c'est quelque chose qui pourrait très très facilement être mutualisé). Faudra voir où ça va dégraisser, mais les opérationnels vont forcément manger aussi un peu (c'est déjà le cas avec les actuelles restrictions budgétaires et la limitation des intérimaires et des CDD pour cet été).

MisterMim a écrit:

Vous allez gâcher la fête qui se prépare, cotillons et mousseux, et une pluie de rumeurs fondées.

Et tout un snif de rails autres que ceux de la SNCF, d'ailleurs, ça a déjà commencé

ManuV a écrit:

Pouydu a écrit:

J'aime toujours autant les avis de spécialistes et d'experts sur le forum

Sinon, tant qu'on est dans les spéculations, quelqu'un a une idée (pas loufoque merci) sur le statut juridique que va prendre feu EDSCA ? Puisque point d'actions en vue ^^

Je n'y connais pas grand chose (rien ?) sur les problèmes juridiques, mais j'ai entendu dire que l'accord entre l'état français et Disney incluait que EDL devait être une société française.
Et i lme semble, par expérience, que des sociétés peuvent avoir des actions sans pour autant être cotées en bourse.
Les actions EDL existeront toujours, c'est juste TWDC qui les aura toutes en sa possession, et qu'elle ne pourront plus faire l'objet de spéculation, mais juste d'une vente de parts par le propriétaire de celles-ci.
Après, la forme juridique du groupe EDLSCA et de toutes ses filiales, ça.....

Le problème n'était pas dans la cotation ou pas (de toute façon, pour avoir une activité en France, Disney a l'obligatoire d'avoir une filiale de droit français, c'est pour cela que le parc ne sera jamais géré en ligne directe par les américains, il y aura toujours le groupe français pour faire écran. C'est pas la convention qui le dit, c'est le Droit français), mais dans la forme que prendrait la filiale. A son origine, ED était une SA, qui est devenue une SCA lors de l'ouverture du capital du groupe (la chose qui était demandée par la Convention), afin de garantir le fait que la maison mère, tout en étant minoritaire, aurait toujours le contrôle de gestion sur sa filiale. Maintenant que le groupe ne sera plus coté, il pourrait très bien redevenir juridiquement une SA, dont le fonctionnement sera ainsi plus simple (notamment en supprimant le Conseil de Surveillance, qui de fait ne servait déjà à rien avant, et ne servira à rien à l'avenir lol).

XenoYoSh a écrit:

Solib75 a écrit:

On va finir par l'avoir enfin notre IJA......!!!!!!!

Euh... on va y aller doucement niveau délire... moi je regarde ce qui est marqué sur le papier et il n'y a pas de IJA... juste des attractions Marvel aux WDS.. Et une attraction majeure en 2024.

2024 ?? C'est sérieux? 10 ans après Ratatouille pour un vrai ajout (et pas des update ou des changements de thèma? Quand je pense que je m'imaginais 2022

ManuV a écrit:

Et il me semble, par expérience, que des sociétés peuvent avoir des actions sans pour autant être cotées en bourse.

Oui l'oiseau rouge par exemple, j'ai (comme bon nombre d'employés) des actions ^^