CDD saisonniers Printemps/Eté 2017

@LookLikeJasmine

dlp.casting@disney.com

je te remercie c'est très gentil @Marie13

De rien @LookLikeJasmine

Bonjour, est ce que vous savez si disney prend en compte ceux qui se déplacent seulement en transports, par rapport aux horaires de travail?

Cendrillon66 a écrit:

Bonjour, est ce que vous savez si disney prend en compte ceux qui se déplacent seulement en  transports, par rapport aux horaires de travail?

Malheureusement non :/

Hello tout le monde

Je m'étais inscrite ici il y a pas longtemps mais je m'étais dit que je posterai si j'avais une réponse de Disney après avoir postulé pour leur saison de recrutement.. Or voilà le problème, ça va faire plus d'un mois (j'ai envoyé mes candidatures le 02/01) que j'ai aucune réponse, que ce soit positive ou négative, malgré une relance de ma part il y a 2 semaines..
Je suis la seule dans ce cas ? Du coup je pense que c'est mort pour espérer avoir un entretien le 23/24 non haha?

En tout cas merci et bonne soirée

princesse-tac a écrit:

Cendrillon66 a écrit:

Bonjour, est ce que vous savez si disney prend en compte ceux qui se déplacent seulement en  transports, par rapport aux horaires de travail?

Malheureusement non :/

En même temps ça voudrait dire que ceux qui habitent à proximité des parcs (et qui souvent se font justement chier à trouver un appart à côté) devraient se taper tous les closing et compagnie..
Ça parait donc logique que ce ne soit pas pris en compte.

Bah disons que si tu es sur une attraction par exemple qui fait les EMH et que tu n'as AUCUN moyen d'être là pour 6h30 (par exemple, pas de rer ou de bus encore), tu peux demander à ton management qu'ils ne te mettent pas d'open. Ça serait ridicule de te demander d'être là si c'est physiquement impossible, ça serait handicapant pour tout le monde... Mais en théorie, non, ils n'en tiennent pas compte.

Et voilà du coup c'est les autres qui trinquent..
Les premiers bus (notamment le 34) et rer sont aux alentours de 5h-5h30, le soir au delà de minuit y'a le noctilien.

C'est pas pour rien que le critère primordial soit l'amplitude horaire dans une embauche chez disney, si on peut pas assumer cette contrainte on y bosse pas.

Non, le premier RER arrive à 6h02 à la gare de MLV. Quand tu commences à Disco à 6h30, c'est possible, mais il faut courir, et surtout, SURTOUT, qu'il n'y ait pas de retard. Pour ce qui est du noctilien, tu te rends compte que le noctilien 1) ne t'emmène pas partout et 2) prend plusieurs heures à arriver à Paris ? En plus de ça, je pointerais juste du doigt tranquillou pépère que le noctilien, c'est pas un taxi. Il t'emmène à Paris, ok. Il est 2h du matin, cool, maintenant tu rentres comment chez toi sachant qu'il n'y a ni métro ni bus ? Bon.

"C'est les autres qui trinquent" : les équipes sont suffisamment énormes pour qu'une ou deux personnes puissent ne pas faire de closes ou d'opens si jamais elles ne peuvent pas le faire. D'ailleurs, quand tu commenceras à bosser à Disney, tu te rendras vite compte que certaines personnes sont abonnées aux closes et certaines personnes abonnées aux opens, certaines personnes ne font JAMAIS d'opens et certaines personnes ne font JAMAIS de closes, et pas parce qu'elles ont demander à ne pas en faire. C'est le service de planification qui fonctionne comme ça.

Il y a la théorie et la réalité. Personnellement, je pars à 4h50 du matin pour être en costume, à la badgeuse, à 7h30. Alors oui, quand j'arriverais à Star Tous cet été et qu'on me demandera d'y être à 6h30, je vais bien poliment demander s'il est possible de m'éviter les opens. Et je pense que toute l'équipe comprendra.

La réalité du terrain c'est ça : il vaut mieux ne pas mettre une personne en open plutôt que de risquer de la voir arriver avec 30min de retard parce que le premier rer est arrivé avec du retard, parce qu'une personne d'open qui n'est pas là = un retard dans les procédures = une ouverture en retard.

Pour ce qui est des shifts de close, certaines personnes qui galèrent à rentrer chez elles peuvent demander des départs anticipés, et partir une fois toutes les procédures finies ou quand ça dérange le moins. Ne t'inquiète pas pour la justice sociale, les heures ou les minutes non effectuées ne sont pas payées, bien entendu.

Mais bon, tout ça je suppose que tu t'en rendras compte quand tu commencerais à bosser à Disney

Merci pour ta réponse. Moi ce qui m'inquiétais c'était de ne pas arriver à l'heure.. étant donné que je peux seulement me déplacer en rer. Je verrai bien sûr le moment comment je pourrai faire..

Je voudrais juste rajouter une petite chose, tu as aussi les gens qui ne font ni les opens ni les closes parcequ'ils ont des restrictions

Quand tu tombes dans une équipe comme ça et bien tu n'as pas le choix malheureusement :/

Tout dépendra de ton management, certains peuvent te dire "pas de souci" et d'autres vont te dire "tu étais au courant de l'amplitude horaire alors tu te débrouille c'est pas notre problème"

Et la plannif, sans vouloir être méchante, elle fait un peu ce qu'elle veut

La plannif' elle fait n'importe quoi x')

Une fois ça m'est arrivée à Steam de devoir faire les 4 check-lists d'ouverture à moi toute seule parce que mon binôme n'est pas venu et la 3e personne qui était aussi d'open avait des restrictions qui l'empêchait de faire l'ouverture en chef de gare...
Donc bon.

Dabs a écrit:

Non, le premier RER arrive à 6h02 à la gare de MLV. Quand tu commences à Disco à 6h30, c'est possible, mais il faut courir, et surtout, SURTOUT, qu'il n'y ait pas de retard. Pour ce qui est du noctilien, tu te rends compte que le noctilien 1) ne t'emmène pas partout et 2) prend plusieurs heures à arriver à Paris ? En plus de ça, je pointerais juste du doigt tranquillou pépère que le noctilien, c'est pas un taxi. Il t'emmène à Paris, ok. Il est 2h du matin, cool, maintenant tu rentres comment chez toi sachant qu'il n'y a ni métro ni bus ? Bon.

"C'est les autres qui trinquent" : les équipes sont suffisamment énormes pour qu'une ou deux personnes puissent ne pas faire de closes ou d'opens si jamais elles ne peuvent pas le faire. D'ailleurs, quand tu commenceras à bosser à Disney, tu te rendras vite compte que certaines personnes sont abonnées aux closes et certaines personnes abonnées aux opens, certaines personnes ne font JAMAIS d'opens et certaines personnes ne font JAMAIS de closes, et pas parce qu'elles ont demander à ne pas en faire. C'est le service de planification qui fonctionne comme ça.

Il y a la théorie et la réalité. Personnellement, je pars à 4h50 du matin pour être en costume, à la badgeuse, à 7h30. Alors oui, quand j'arriverais à Star Tous cet été et qu'on me demandera d'y être à 6h30, je vais bien poliment demander s'il est possible de m'éviter les opens. Et je pense que toute l'équipe comprendra.

La réalité du terrain c'est ça : il vaut mieux ne pas mettre une personne en open plutôt que de risquer de la voir arriver avec 30min de retard parce que le premier rer est arrivé avec du retard, parce qu'une personne d'open qui n'est pas là = un retard dans les procédures = une ouverture en retard.

Pour ce qui est des shifts de close, certaines personnes qui galèrent à rentrer chez elles peuvent demander des départs anticipés, et partir une fois toutes les procédures finies ou quand ça dérange le moins. Ne t'inquiète pas pour la justice sociale, les heures ou les minutes non effectuées ne sont pas payées, bien entendu.

Mais bon, tout ça je suppose que tu t'en rendras compte quand tu commencerais à bosser à Disney

C'est le problème des terminus, mais ça démarre bien vers 5h.. Il en faudrait un en plus 30min plus tôt.

Mais tu sais le problème n'est pas exclusive à Disney.
Dans mon ancienne boîte on se tapait à deux TOUS les opens sous prétexte qu'on habitaient à côté, pendant que les autres arrivait 3 heures plus tard tranquillou vu que toute la manut' était déjà faite !
Bien sûr que l'entraide est capitale, mais dans la mesure du raisonnable quoi..

Nan mais c'est bien ce que je t'explique: à disney c'est pas comme ça XD les équipes sont assez grosses pour éviter aux mêmes de faire tous les opens c'est plus courant de se taper toutes les closes que tous les opens (pour des raisons obscures). Et puis surtout ils s'en fichent complètement que t'habites à 2h si tu peux venir. La seule raison pour laquelle tu pourrais éventuellement être dispensé c'est si c'est IMPOSSIBLE pour toi de venir... Ce qui n'est pas le cas de 99% des gens !
Cet été j'avais une collègue qui habitait à Provins, elle devait prendre le bus. Sauf que les bus arrêtaient de circuler vers 23h... La close était à 23h45. Elle avait pas le choix, donc elle faisait des departs anticipés si jamais elle ne pouvait pas éviter la close. Et franchement, les shifts d'open et de close c'est pas forcément les pires... T'es même plutôt mieux que ceux qui enchaînent les 12h-20h x')
Donc non ne t'inquiète pas, tu ne finiras pas par faire tous les opens parce que tu habites à côté.

(ceci dit, je pense qu'il est plus logique et plus juste de faire venir à 6h30 des gens qui habitent à 10min en voiture que des gens qui habitent à 1h30 en transports... Mais bon, c'est ma vision des choses)

Le bus pour provins je sais ce que c'est :/ heureusement j'ai ma voiture sinon je sais pas comment je ferai

Déjà qu'en voiture ça doit être hyper long...

Du coup si on peut être sur place qu'à partir de 6h30 il vaut mieux éviter de cocher "disponible à 6h" sur la fiche candidat?
Parce que déjà que je coche indisponible à 2h, alors ça risque de me faire perdre une bonne partie de mes chances non?

Salut à tous.
Je viens de m'inscrire sur le forum mais je le lis depuis assez longtemps...
Pour raconter ma petite vie, j'ai fait mes candidatures (4 pour être exacte) le 30 décembre. J'ai reçu 2 réponses négatives le 1 Janvier et une positive le 11 Janvier.
Je suis donc convoquée le 24 Février à 13h00 pour OAA. Premier entretien de ma vie alors je croise très fortement les doigts.

J'ai une petite question par rapport à la fiche de candidature. Dans la catégorie "Emploi souhaité", il faut classer les différents postes que l'on souhaite occupé sur Disney (OAA, vendeur, serveur...), ou dans le cas de OAA les différentes attractions (attractions, parades, accompagnement de personnages...)?

Au plaisir d'en voir certains le 24 et sinon M**** à tous

AdamMeyers a écrit:

Du coup si on peut être sur place qu'à partir de 6h30 il vaut mieux éviter de cocher "disponible à 6h" sur la fiche candidat?
Parce que déjà que je coche indisponible à 2h, alors ça risque de me faire perdre une bonne partie de mes chances non?

Tu seras pas pris. :/
C'est le critère de sélection prioritaire, bien avant tes aptitudes en langues, ton sens de l'accueil etc..

MagicD'Isiny a écrit:

Salut à tous.
Je viens de m'inscrire sur le forum mais je le lis depuis assez longtemps...
Pour raconter ma petite vie, j'ai fait mes candidatures (4 pour être exacte) le 30 décembre. J'ai reçu 2 réponses négatives le 1 Janvier et une positive le 11 Janvier.
Je suis donc convoquée le 24 Février à 13h00 pour OAA. Premier entretien de ma vie alors je croise très fortement les doigts.

J'ai une petite question par rapport à la fiche de candidature. Dans la catégorie "Emploi souhaité", il faut classer les différents postes que l'on souhaite occupé sur Disney (OAA, vendeur, serveur...), ou dans le cas de OAA les différentes attractions (attractions, parades, accompagnement de personnages...)?

Au plaisir d'en voir certains le 24 et sinon M**** à tous

Si j'ai bien compris ta question il faut que tu écrives dans la catégorie "Emploi souhaité" le métier que tu souhaites occupé sur Disney oui. Si tu ne veux être que OAA eh bien tu mets OAA en premier et sinon en dessous, d'autres métiers s'ils t’intéressent comme vendeuse boutique ou employée restauration...  Après si tu ne veux qu'être OAA je ne pense pas que ça soit très judicieux de noter dans les emploi souhaité l'attraction où tu veux être ou le land tout ça... Ce n'est pas toi qui choisira sur quelle attraction, ou dans quel restaurant ou quelle boutique tu bosseras. Après si tu veux être en parade ou accompagnement personnage le terme est Guest Flow.

Mais de toute façon, tu auras la possibilité d'en parler avec le recruteur, normalement il te pose la question

MorganB a écrit:

AdamMeyers a écrit:

Du coup si on peut être sur place qu'à partir de 6h30 il vaut mieux éviter de cocher "disponible à 6h" sur la fiche candidat?
Parce que déjà que je coche indisponible à 2h, alors ça risque de me faire perdre une bonne partie de mes chances non?

Tu seras pas pris. :/
C'est le critère de sélection prioritaire, bien avant tes aptitudes en langues, ton sens de l'accueil etc..

après renseignements je peux être à 6h à MLV, donc bon ça devrait le faire

Si tu prends le RER, le premier arrive à 6h02 à Marne la Vallée selon ta location, ça va être plus ou moins chaud pour arriver à l'heure... Mais bon, rien ne dit que tu devras être à 6h30 à ta badgeuse, si tu es en attraction, la majorité des opens sont à 7h30 ^^ c'est seulement si tu as pas de chance et que tombes sur une attraction qui fait les EMH que là tu vas devoir y être à 6h30... Ou si tu es en boutique, je suppose. Mais en boutique, les horaires sont vraiment hyper étendus.

Tu me rassure alors!
Excuse mon amateurisme mais, EMH?

Merci @Meli-Mouse pour ta réponse ça me fait en moins pour stresser