Coup de poker pour un stage de fin d'études ??

J'ai besoin de vos avis, les amis

Je finis mon année de M2 (fac mais équivalent école de commerce), et dois effectuer un stage de fin d'études dès janvier. Je suis très motivé pour le faire là où vous savez !

Comme DLP ne propose pas en ce moment d'offre de stage correspondant à ma formation (idéalement, ce serait un stage marketing ou management), je pensais faire une candidature spontanée sur le site de casting, mais... une idée un peu osée m'est venue.

Je me demande si ça ne vaudrait pas le coup de sortir les bollocks et d'envoyer mon CV et ma lettre DIRECTEMENT SUR L'ADRESSE MAIL PROFESSIONNELLE DE L'UN DES RECRUTEURS DE DLP.

Qu'en pensez-vous ? Est-ce que ça peut être bien vu et montrer à quel point je suis motivé, ou est-ce que ça grillerait mes quelques chances en me faisant passer pour un psychopathe intrusif ?

Pour moi, s'il n'y a pas d'offres c'est qu'il n'y a pas de poste à proposer et donc, que même en faisant ça, sans place au poste que tu souhaites, ils ne pourront pas te l'accorder. D'autant plus que tu n'es pas censé avoir ces adresses mails sans avoir passé d'entretien avec eux...

Melle.Sparrow a écrit:

D'autant plus que tu n'es pas censé avoir ces adresses mails sans avoir passé d'entretien avec eux...

J'ai déjà été CM, d'où le fait que je "connaisse" les adresses mails. De plus, les noms des recruteurs sont disponibles en quelques clics sur LinkedIn.

Si c'est une si mauvaise idée que ça, n'hésitez pas à me le dire franchement...

Mais fait le quand même, qu'on rigole

Pour argumenter (histoire d'être constructif)
1) Tu es GRAVE en retard, les stages de Janvier sont déjà lancés.
2) Tu as mal saisis a qui tu souhaite envoyer ta candidature. Casting ne propose pas de postes donc tu veux envoyer un mail à une personne de casting parce qu'en gros le travail du service pour lequel il bosse n'est pas à ton goût? Mmm pas très vendeur.
3) Le piston marche de moins en moins.

Bon, merci d'avoir posté ton avis.

1) De une, ce n'est pas le seul stage auquel j'ai postulé. De deux, même si une partie des stages est déjà lancée pour janvier, il y a encore des entreprises qui postent des annonces de stages pour cette période en ce moment même (DLP en a posté une pas plus tard qu'hier).
2) Ce n'est pas que les offres disponibles ne sont pas à mon goût, c'est juste qu'elles ne correspondent pas à ma formation ou mon niveau d'études, je ne vois pas où est le problème.
2) En quoi est-ce du piston ? Je ne connais aucun recruteur de DLP, et aucune de mes connaissances n'en connait un.

C'est juste une idée pour essayer quelque chose d'un peu osé mais qui pourrait retenir l'attention du recruteur quand même, pardonne-moi d'essayer de trouver quelque chose de différenciateur pour postuler au sein d'une entreprise qui favorise l'innovation et la créativité.

Sur le principe, je te remercie d'avoir répondu à mon sujet. Mais évite d'être cassant comme ça, c'est franchement pas classe et ça ne te rend pas plus intelligent.

Et bien vas y mon coco, envoie ton mail et reviens nous voir quand tu auras ta réponse.

Quand on demande ça :

Ritchie a écrit:

Si c'est une si mauvaise idée que ça, n'hésitez pas à me le dire franchement...

il ne faut pas s'étonner de recevoir une réponse franche et directe.

Si tu n'es pas sensé avoir le mail interne, passe plutôt par LinkedIn pour communiquer avec lui, ça passera peut être mieux.

Personnellement si je reçois un mail d'une personne inconnue sur mon email pro :
. je regarde le texte
. je supprime car je ne fais pas confiance aux pièces jointes d'expéditeurs inconnus
. ajout à la liste de rejet de mon client mail

Il y a une différence entre dire une réponse franche et avoir un ton cassant qui, je trouve, n'est pas dans l'esprit de ce forum. Je ne m'attends pas à ce que des gens me disent que c'est une bonne idée juste pour me faire plaisir, mais il s'agit juste d'y mettre la forme, c'est tout.

Enfin, merci tout de même d'avoir répondu.