Quelques petites questions ^^'

Bonsoir tout le monde,
Voilà, tout d'abord je voulais savoir s'il était possible de s'incruster dans les sessions de recrutement de Disneyland Paris même si nous avons pas été contacté par mail par la dite-personne
Et ma deuxième question c'est, étant actuellement étudiant à l'université, j'ai qu'une semaine de vacances, cependant j'ai demandé un contrat pr deux semaines, ajd je suis parti voir mon TL et demandé si c'était possible de mettre mes deux jours de congés pendant la semaine et si je pouvais ne pas venir parce que j'avais cours il m'a répondu que non, et s'est quand même cassé la tête à modifier ses heures et j'aimerais savoir si j'y vais quand même pas si je risque d'être viré sachant que j'ai déjà signé mon contrat ?

Merci d'avance

Coucou
Pour être très honnête, je n'ai pas très bien voir pas du tout compris la deuxième question ^^"
Pour ta première question, il est impossible de s'incruster dans une session de recrutement tout bonnement parce que le premier mail est pour te dire si tu es prise ou pas et si oui, tu reçois un deuxième mail de confirmation pour t'inscrire à une session et dont on te joint des papiers à remplir
Il faudrait que tu tentes ta chance et que tu prennes ton mal en patience... Désolée :/

Salut, d'accord merci, même si le document à remplir je le passe à de la famille proche ? ;(
Ma deuxième question c'était en gros de sécher 1 semaine de taffe parce que je suis en vacances que pendant 1 semaine et j'ai demandé un CDD 2 semaines, j'aimerais savoir s'il pouvait y avoir des représailles ?

Evidemment ça a des conséquences. La première serait déjà de passer pour un gros connard, quand on sait le nombre de gens qui veulent taffer à Disney & qui ne sont pas embauchés, alors que toi tu as un poste et ne l'occupes même pas. Si t'étais pas disponible fallait pas signer et voilà.

Alors enfaite les papiers qu'ils te fourniront si ta candidature est retenue, il faudra les leurs donnés avant le début de la session et ceux sont ces papiers qui vont leurs permettre de te faire passer l'entretien dans la foulé donc je vois pas à quoi servirait de les donner à un membre de ta famille proche vu qu'il ne pourra pas passer l'entretien à ta place ^^"...

Ensuite pour ton travail, si tu sèches une semaine de travail alors que ton CDD est de 2 semaines, je pense que tu seras virée parce que tu n'auras pas rempli ton contrat, tu t'es engagée à travailler deux semaines je penses pas qu'ils te payeront seulement pour une semaine... Le mieux c'est soit tu renonces à ton CDD et que tu profites de ta semaine de vacance pénard soit tu accepte ce CDD et que tu te tiennes à tes engagements.
Voili voilou...

Et oui, ça serait quand même un manque de respect de cracher sur ce CDD alors que beaucoup de TP attendent un contrat...

Ok, d'accord, merci à vous !

Question svp? J'ai qu'un simple BEP vente action marchande, mais je suis ingénieur commercial dans une société de construction de maison individuelle depuis 6 ans. Puis-je avoir directement un statut de manager en boutique ou bien je dois passer par la case vendeur ? merci

Il faut tenter ta chance si une offre se présente, qui ne tente rien n'a rien.