Mon expérience cast et donnez moi vos avis

Bonjour,

Je ne sais pas si vous vous souvenez de moi et mon parcours compliqué depuis il y a presque 1 an.

Pour ceux qui ne voient plus :

Je suis Fabien, j'ai postulé à la big session de recrutement de Boulogne billancourt le7 février 2014, et j'étais admis en Talent Pool le 19 février et sortie du TP le 17 avril 20174 pour un contrat au disneyland hôtel en bagagerie.

Mon expérience : Magnifique <3 le DLH, c'était juste trop trop bien, je me suis vite intégrer à l'équipe, et à Disney également. Je me suis bien éclaté aux Pléiades, plein de bonnes rencontres enfin une expérience tellement belle que je l'ai renouvelé aux vacances de halloween toujours en bagagerie au disneyland hôtel également.

Souhaitant devenir depuis longtemps réceptionniste puis évoluer, j'ai demandé au casting de passer en réception, j'ai donc eu également un contrat pour Noël de cette année en Front Office au Sequoia Lodge

Pour passer officiellement en réception, il faut repasser un entretien pour valider les compétences linguistiques pour passer la formation HIS en anglais qui dure 5 jours (logiciel hôtelier des hôtels).

J'ai repassé cette entretien le 30 décembre en spécifiant que je souhaitais être cast jusque fin aout et que depuis l'an dernier je voulais continuer chez eux mais en alternance en licence pro. Nous avons donc lors de l'entretien décidé que je souhaitais un contrat long jusque fin aout puis une licence pro.

Aujourd'hui le recrutement m'appel pour m'annoncer que pour mon management au Sequoia c'était positif et que par contre, il n'y a pas de cdd long mais un cdi donc pour moi ce sera un CDI

Mais voilà, si je signe mon CDI, es ce que je peux le rompre si une place se libère pour moi en alternance, sachant que à mon avis il faudra repostuler en alternance mais qu'importe je serai sur place.

Donc voilà qu'en pensez vous ?

Sachant que eux sont très bien au courant que je souhaite une licence pro en alternance depuis avril 2014 et que je manifeste mon souhaite depuis 2 entretiens .........

Merci de vos réponses.

Fabien

Hello Fabien,

Je crois que dans le cadre des plans de formations des entreprises ou DIF, tu peux demander une formation en alternance! C'est une période de professionnalisation. Tu dois (si mes souvenirs sont bons) avoir au moins 1 an d'ancienneté et of course avoir l'accord de ton employeur.

C'est beaucoup plus avantageux car tu gardes (normalement) ton salaire de salarié en CDI.

C'est ça. Une cast qui est à Parade avait demandé un DIF en contrat pro (après avoir cumulé assez d'heures bien évidemment) pour une reconversion et passer un diplôme afin de rejoindre un autre service.

Au bout de 2 refus ils ont accepté la formation, elle a eu son diplôme, et maintenant est toujours à Parade vu qu'il n'y a pas de place dans le service qu'elle souhaite (et que vu que les places sont très chères et qu'ils ne savent pas ce qu'elle "vaut" vu qu'elle n'a pas fait son alternance là bas, elle n'est pas prête d'avoir son changement de service imo haha).

Dans tous les cas les CDI maintenant sont vraiment au compte goutte... Si on t'en propose un maintenant à temps plein, pourquoi ne pas le signer (en négociant ton salaire lol) et demander un DIF pour passer ta licence quand tu auras assez cumulé (ils peuvent te le refuser mais pas tant qu'ils le veulent non plus...) ?

Après c'est un risque que tu prends, s'ils te re proposent des contrats c'est que tu travailles bien et qu'ils sont satisfaits de toi, mais si tu décides de rester en CDD pour passer ton diplôme, rien ne dit que lorsqu'une place en CDI se libérera ils ne prendront pas quelqu'un d'autre qui sera peut-être autant qualifié voire plus le moment venu ... (bien penser au marché du travail saturé et qu'à Disney ça se bouscule vraiment au portillon pour tous les postes ^^)

Si tu veux évoluer en interne après tu peux essayer de rentrer dans la Team School (places chères là aussi mais possible...).

Tout est une question de timing !

mais c'est trop ça, je sais pas si tu es cast, mais oui au bout de 3 CDD qui font en tout 5 mois de durée on me proposerait un CDI donc en plus j'ai déjà cotisé pour des heure de DIF

Ils ne sont pas assez bêtes (surtout vu l'armada d'avocats qu'ils ont lol) pour se faire avoir par une requalification de CDD en CDI après cumul (ou alors ils seraient vraiment très fatigués ).

S'ils te proposent un CDI et que tu veux vraiment travailler à Disney, à mon avis tu devrais signer (en essayant de négocier au passage ) et en leur précisant bien que tu voudras passer ta licence en alternance dans l'entreprise en DIF (même si ça va te la repousser de quelques temps, surtout s'ils n'acceptent pas tout de suite...)

A voir si tu veux la jouer sécurité ou pas ! (parcours le forum un peu y en a qui tueraient limite pour être à ta place et avoir un CDI chez Mickey comme si c'était le St Graal ! )

Ces trop ça ... Le problème ces que moi issu du milieu hôtelier jai envie de vivre beaucoup De choses et d expériences et je doit avouer que dans mes plans il n étais absolument pas question de CDI .....

Effectivement je peut passer ma licence pro en dif ?

Comment sa fonctionne exactement ?

Ah bah ça faut pas leur dire alors ! Si tu es bon dans le milieu hôtelier vas à Dubai tu y seras bien mieux ! Haha Nan je rigole...

A Disney tu peux vivre des trucs sympas mais ça reste quand même une multinationale avec les pressions qui vont avec (même si le cadre et la plupart des casts sont sympatoches qu'on en convienne ! ^^), si tu t'en fiches de la sécurité de l'emploi et que tu veux bouger tant que t'es jeune dans ce cas profites et pourquoi pas essayer de revenir un peu + tard (si tu ne te grilles pas avec tes responsables et qu'ils ont besoin c'est faisable en tout cas)...

Je n'ai jamais utilisé de DIF mais la cast que je connais qui l'a fait était dans un centre de formations normal avec ses périodes de stages en alternance dans une autre entreprise (elle n'a pas voulu les faire à Disney et à voir si c'est faisable par contre ?.. ). A la fin une fois son diplôme acquis elle a rejoint son service comme avant.

Ils sont en train de faire un compte perso au niveau national pour les DIF où tu auras ton propre cumul avec tes heures, après il faudra se renseigner sur son utilisation et si l'entreprise aura toujours son droit de regard, et si oui, combien de fois pourra-t-elle refuser avant d'être obligée d'accepter... (attention à ça parfois ça fait ch*** certaines entreprises que leurs employés veulent se former car ça a un coût et ça peut être dans le cas de reconversion donc le salarié au final partira et ils peuvent mettre certaines pressions...)

Dans ton cas si tu veux juste passer un diplôme supplémentaire et rester dans l'entreprise ça devrait aller (mais si tu signes un CDI ne surtout pas démissionner pour retourner avec eux en contrat pro donc CDD lol).

Sinon il reste la solution de signer le CDI, faire son petit bout de chemin et essayer de passer la licence un peu + tard, en validation des acquis, si les diplômes sont importants pour toi (et essayer de re négocier un peu ton salaire au passage à ton éval annuelle hahaha )

Ces tellement chiant :'( moi je veux vraiment la faire cette licence tellement que je veux la faire il y a une semaine avec mon meilleur ami je lui disait que si on me proposais un CDI a Disney je ne savais pas si j accepterait ....

A toi de voir....
Moi même j'ai fait une licence (Pro Collaborateur des Activités Internationales) et cette licence ne m'a rien appris de concret en particulier...
A ta place j accepterais le CDI, l année débute svt en octobre en licence donc d ici Octobre profite de ton CDI et d'ici la tu verras si vraiment tu veut la faire cette licence.

Après c'est juste mon avis, à toi de voir ce que tu souhaite le plus.

Disons que la vraie différence en licence pro chez Disney c que tu assiste le team. Sans passer par la talent school. Pour l'instant je veux vraiment la faire et aller jusque au master .... je verrais avec le cif ou dif