Questions sur la Fiche de Candidature (Type de Contrat?)

Bonjour à tous & à toutes !

Très bonne nouvelle, je viens de recevoir un e-mail de Disney pour un entretien d'embauche ! Youpi !
Cela concerne un Contrat de Qualification Professionnel Vente en Boutique en alternance donc, pour 6 mois et je dois remplir une fiche de candidature.
J'aurais quelques questions svp !

Quel est le type de ce contrat ? Temps partiel ? CDD ? Apprentissage ?


Autre petite question, comment se déroule un entretien d'embauche chez Disney ?
J'ai lu quelques sujets de ce forum, où j'ai appris que l'on passait 2 par 2 par exemple. Est-ce toujours le cas ?

Je vous remercie beaucoup pour votre aide !

ba apprentissage

Mais apprentissage c'est quand on est en école non ?
Moi c'est Disney qui me forme .. Donc j'hésite

Je suis dans le même cas que toi et j'ai mis "Apprentissage"
Et par contre la deuxième question, je me la pose aussi.. j'aimerais bien savoir

Apparemment Oh-Katie c'est un CDD car j'ai vu ça sur leur site !

Ensuite pour l'entretien apparemment on a des vidéos de présentations, des speach & après on passe par 2 & ça ne dure pas très longtemps Mais faut compter toute l'après midi pour la session !

Tu passes quand toi ? Moi c'est jeudi aprem !

Bah moi c'est ecrit que c'est en alternance donc oui CDD si tu veux, mais bon ça dure que 6 mois et puis il y a des jours ou tu es en formation etc d'après ce qui est écrit

Je passe l'après midi aussi !

D'accord merci pour les détails, bordel je stresse... je sais même ce qu'on va devoir dire, c'est demain quoi lol

Je stresse aussi !!!

C'est ton premier entretien ? Moi oui lol Faut essayer de le préparer au max ! J'ai vu des messages d'autres personnes où on leur avait posé une ou deux questions comme "A quelle date a été lancée Space Mountain ?"
Et toi c'est pour quel contrat ? Vente en boutique ?

Heu non pas vraiment, je sors d'un bac esthétique donc j'ai déjà eu quelques entretiens mais la c'est quand même pas mal différent!

Ah, ah bon ? Et bien je vais avoir de la lecture de revision disney ce soir alors lol

Et puis bah moi c'est pas tant que ça précisé. Je t'envoi le mail que j'ai reçu par mp

Pembry a écrit:

Je stresse aussi !!!

C'est ton premier entretien ? Moi oui lol Faut essayer de le préparer au max !  J'ai vu des messages d'autres personnes où on leur avait posé une ou deux questions comme "A quelle date a été lancée Space Mountain ?"

Mais non, t'inquiète pas, cette question est posée à l'ensemble du groupe quand un CM vient présenter un peu l'entreprise.
Ca permet de détendre le groupe et de le mettre dans le bain en participant, mais ça ne fait absolument pas partie de l'entretien.

C'est la première phase, où on t'explique le salaire, les conditions de travail, ce qu'on attend de toi, les valeurs de l'entreprise.

Ensuite une pause, puis nous sommes convoqué par deux pour l'entretien en lui-même. Vous passez l'un après l'autre.

Dans l'entretien, on te demande de te présenter, les posts que tu vises, quelles sont tes motivations (pourquoi Disneyland Paris..) et ensuite, selon ce que tu as mis en langue, la personne te pose une question directement en langue étrangère. Attention, ça peut suprendre et donc tu peux bégayer. Donc attends toi bien à d'un coup, passer en mode anglais.

Si tu as mis que tu es bilingue anglais, tu va avoir droit à une question d'un niveau "élevé", du genre expliquer ton parcours professionnel et tes expériences en anglais.

Si tu as mis que tu as un niveau vraiment scolaire ou bas, tu va avoir droit à une question "basique" permettant de savoir au moins su tu comprends ce qu'on te dit, et si tu es capables de te faire comprendre à peu près en retour, du genre "quels sont vos hobby?" "Vos vacances".

Les petits malins qui se surestiment en langue pour être pris sont repérés très facilement  

La personne va ensuite noter ton niveau selon son jugement, B1, A1 etc...

Si ils ont des contrats dispos tout de suite et que tu leur a plu, ils peuvent te faire signer directement à la sortie de l'entretien.
D'autres devront patienter d'une à deux semaines pour avoir une réponse positive ou négative, ou encore si ils sont acceptés dans le "Talent Pool", une sorte de liste de candidats intéressants qui peuvent être rappellés dès qu'un poste se libère.

Ce n'est pas l'entretien qui est dur, c'est surtout l'attente de la réponse bien après.  



PS: Venez bien habillés.  Ca peut paraître évident, mais à ma première convocation, beaucoup étaient habillés n'importe comment: manteau de fourrure, veston exentrique jaune fluo, basket oranges, dreadsloques, piercings, chapeau en cuir... C'était

Merci pour tout ces détails!!! Et même pour un contrat de professionnalisation ( sachant que dans ce contrat tu as une sorte de formation pour l'anglais) ils demandent autant de chose en anglais? C'est juste une question...

Et bien ça dépend du poste visé.
Par exemple, pour un poste de vendeur en boutique, le niveau d'anglais exigé est sensiblement plus haut que celui demandé pour employé de restauration.

lls te forment en anglais durant tes 6 mois mais je pense qu'il faut quand même avoir des bases.

Faut déjà des bonnes bases pour le contrat Pro en boutique !

Bonsoir, petites questiond, je voudrais savoird sur les feuilles de candidature esqu on peu mettre plusieurs poste qu on souhaiterai occuper ???

Bonjour,
je me demandais si je n'allait pas demander un apprentissage en vente ou en restauration l'an pro mais comment ça se passe exactement?

corentin35 a écrit:

Bonsoir, petites questiond, je voudrais savoird sur les feuilles de candidature esqu on peu mettre plusieurs poste qu on souhaiterai occuper ???

Bonsoir à toutes & à tous! J'ai également été convoquée pour un entretien, à Nantes. Premièrement, j'ai postulé pour deux types de contrat, & dans le mail que j'ai reçu il n'est pas indiqué pour lequel ma candidatures a été retenu.

1) J'ai postulé pour le contrat de professionnalisation il y a plus d'un mois, et pour le contrat saisonnier il y a une semaine. Comme j'ai eu ma réponse aujourd'hui je suppose que c'est pour le CDD saisonnier, qu'en dites vous?

2) Tout comme Corentin35 j'aimerai savoir si je dois cocher uniquement CDD, ou si je peux également préciser qu'un contrat de professionnalisation, ou un CDI me conviendrait?

3) Enfin, j'aimerai savoir si dans "références" je dois parler de mes expériences pro, de mes stages, si je dois rédiger ça telle une lettre ou à la façon "CV", si je dois y inscrire mes diplômes etc.

Je vous remercie d'avance, & vous souhaite une bonne soirée! Ainsi que de beaux et fructueux entretiens

Coucou TiffanieP. Félicitations pour ta convocation !

Alors :

1) Tu peux voir sur laquelle tu as eu la réponse sur ton espace candidat sur le site. Normalement tu as un historique de tes envois de cv et la date à laquelle tu as répondu à l'annonce. Dès que tu reçois une réponse (un mail), la date en question change pour mettre la date à laquelle tu as reçu le mail. Tu verras alors pour quelle session tu as eu la réponse.

2) Tu peux cocher ce que tu veux, on te redemandera de toute façon lors de l'entretien quel type de contrat tu souhaiterais avoir. ^^

3) Dans les références, tu peux parler des tes expériences pro et de tes stages, à la façon "CV" (c'est ce que j'avais fait). Mais pas besoin d'y inscrire les diplômes.


Bonne chance à toi pour l'entretien et pour la suite

Merci énormément Nicenice51! Grace à toi j'ai pu constaté que j'étais convoquée pour les deux lol!
A moi de me vendre alors! Bonne journée à tous!

Que remplir dans les références ? Notre expérience, notre diplôme, notre niveau en langue ?


Merci à vous

Les "références" correspondent à vos anciens emplois. Il faut indiquer pour qui vous avez travaillé et les personnes à contacter (en cas d'enquête de la part du service recrutement : ils appeleront peut-être vos anciens employeurs pour avoir un avis extérieur sur vous, si vous êtes digne de confiance, en quelque sorte).

Mille mercis pour votre précieuse réponse. En espérant que mon ancien employeur ne cherchera pas à me pourrir s'ils venaient à les contacter (j'ai toujours été honnête, mais mes soucis de santé n'ont pas passé).

Hello, je rebondis un peu sur les références, si on a travaillé qu'avec des intérims avant on met quoi concrètement? Les entreprises quand même (sachant qu'ils ne nous reconnaissent pas forcément) ou les agences d'intérim?

Je n'ai pas eu de réponses sur le forum mais pour ceux qui se poseraient la question, j'ai écrit l'agence d'intérim dans les références et ils ne m'ont pas posé de problèmes pour ça... alors s'ils regardent vraiment cette partie là et qu'ils n'ont rien dit, c'est que ça ne doit pas leur poser de soucis. Voila 

Bonjour, je ne sais pas du tout si je poste au bon endroit mais je tente quand même.
J'aimerais postuler pour travailler à DLP durant l'année 2014-2015 Je n'ai pas vraiment de date précise de quand je voudrais y aller mais le plus tôt possible en fait.
Par contre je ne sais pas trop où postuler, puis-je choisir une offre d'emploi type "Poste temps partiel" sachant que je ne suis pas étudiante ou alors attendre une offre précise ?

Je te conseil d'attendre le mois de Septembre pour postuler, je me souviens qu'en 2013, il y avait pleins d'annonce pour les CDD petites et grandes vacances, je sais plus s'il y avait des CDI par contre.