Help!!! [quelle mutuelle choisir?]

Bonjour,

Je me suis réinscrite à la rentrée en tant qu'étudiante mais j'ai arrêté mes études. J'ai donc une mutuelle + complémentaire étudiante.

Mais à Disney nous avonc tous une mutuelle obligatoire.

Comment cela se passe-t-il?, puis-je tout garder? Car j'avoue que je suis perdu. Merci de vos réponses.

P.S: je commence le 15

"tout garder" ça ne servirait rien ! si ta mutuelle étudiante est plus intéressante que celle de Disney (AG2R), tu auras la possibilité de la garder ... dans le cas contraire, on te demandera de la résilier (motif : fin d'études) au profit d'AG2R !

ok merci.

moi j aurais voulu savoir,j ai la mutuelle obligatoire disney,je voulais savoir si celle ci couvre bien les frais,je me suis vu proposer l optionnel,quel difference?laquelle et le mieu?

On m'a toujours dit qu'AG2R était une excellente mutuelle, et pour le moment, je n'ai absolument pas été déçu (forfait de base pour moi)

Mell77, tu pourras garder ta mutuelle et ta complémentaire étudiante, mais bon, je doute fort qu'elles surpassent AG2R. De plus, tu paieras AG2R + ta mutuelle + ta complémentaire, pour n'être remboursé que par une des trois (de ton choix) en cas de problème.

Nicocast, tout est expliqué dans le livret de présentation d'AG2R. Tu peux aller dans les bureaux d'AG2R pour l'obtenir demander si tu ne l'a pas eu (demande à ton team, il t'indiquera où cela se trouve en backstages )
Ensuite, tout dépend de tes besoins (problèmes de vue, de dents, etc etc)

Pour la mutuelle ag2r, a t-elle une complémentaire avec?. Et combien coute t-elle?. Merci.

Car moi je suis à la smerep + complémentaire smerep.

Pour AG2R, tu auras le choix entre régime de base ou optionnel. Le prix dépendra de ce que tu choisiras. (+23€/mois il me semble pour l'optionnel)

Petite précision : Tout est directement déduit de ton salaire.


Mon conseil attends de voir ce que AG2R propose dans ses 2 forfaits, puis compare avec ta mutuelle+complémentaire.

Si AG2R est plus intéressante, tu pourras demader au responsable de ton service paie un justificatif disant que "DLRP" t'impose une mutuelle obligatoire. Tu n'auras qu'à envoyer ce papier à ta mutuelle + complémentaire pour résilier (ils ont obligation de le faire)
Si c'est moins intéressant, tu n'as rien à faire, mais tu paieras tout...

Merci bien pour toutes tes réponses qui m'ont bien éclairées.

Pourquoi la mutuelle de Disney est-elle obligatoire ?

Car il y a un accord d'entreprise en ce sens

Mais si on préfère avoir une autre mutuelle, il y a un moyen de résilier l'AG2R ?

Non, l'adhésion est obligatoire

C'est totalement débile Je n'ai jamais adhéré à cette mutuelle, je n'ai aucun papier qui certifie que je l'ai, je paye déjà une autre mutuelle... Et si j'ai un problème ce n'est pas eux qui vont payer...... Il doit bien y avoir un moyen de la résilier

Jodie - a écrit:

C'est totalement débile [...] Il doit bien y avoir un moyen de la résilier

Et non, la loi autorise une entreprise à imposer une mutuelle. Et puisque la loi va en ce sens, tu n'auras pas d'autre choix que d'adhérer à AG2R. De toute façon, c'est prélevé directement de ton salaire... So...

Seules solutions pour toi :
- Garder ta mutuelle actuelle et payer AG2R puis choisir quele mutuelle tu utiliseras
- Résilier ta mutuelle actuelle et ne garder que l'AG2R

Soit dit en passant, AG2R est une bonne mutuelle comparée à d'autre. Et si je ne m'abuse, nous sommes loin de payer le prix fort pour cette dernière.

Je ne doute pas de la qualité de cette mutuelle, et je peux aussi comprendre qu'une entreprise puisse imposer une mutuelle (ça me paraît même très bien, c'est un moyen de s'assurer que tout le monde y a droit). Mais dans le cas des CDD, qui sont pour la plupart étudiants qui ont (pour une grande majorité) déjà une mutuelle, et qui plus est resteront dans l'entreprise au maximum 6 mois, je ne vois pas pourquoi on devrait nous obliger d'avoir cette mutuelle Ca voudrait dire que là pour ces 6 mois je dois résilier ma mutuelle, pour ensuite refaire les démarches d'adhésion en septembre ? Ca me semble plutôt compliqué. Qui plus est, étant donné que je suis affiliée à l'AG2R "obligatoirement" et n'ayant fait aucune démarche, je n'ai aucun papier démontrant que je le suis (j'ai par contre celui de la LMDE+MGEN), donc si j'ai un problème quelconque, comment prouver que je suis bien sous l'AG2R, à qui je donne une partie de mon salaire mais qui ne m'a jamais envoyé un quelque justificatif qui soit ?

Bref, merci en tout cas pour tes renseignements. J'irais quand même aux bureaux ou j'appellerai pour avoir plus d'infos (sur une possible résiliation, mais aussi pour savoir, dans le cas contraire, comment me procurer les justificatifs nécessaires).

Jodie - a écrit:

sur une possible résiliation,

Encore une fois : Ne perd pas ton temps, c'est impossible...

Jodie - a écrit:

dans le cas contraire, comment me procurer les justificatifs nécessaires).

En revanche, ça, je pense que cela pourrait intéresser d'autres personnes.

Si vous gardez votre mutuelle personnelle, faite attention aux remboursements de vos frais médicaux. J'ai travaillé dans une entreprise ou la mutuelle était obligatoire sans résilier ma mutuelle perso. Je suis allée voir mon médecin une fois et la sécurité sociale m'a remboursé mais pas la mutuelle. J'ai appelé la sécurité sociale qui m'a expliqué que, sur mon dossier, j'avais 2 mutuelles et que les ordinateurs ne savaient pas à quelle mutuelle envoyer ma demande de remboursement donc n'a rien envoyé du tout. J'ai donc demandé à ma mutuelle perso de me "suspendre" et pas me résilier, et tout est rentré dans l'ordre.

Et si, dans votre contrat de travail, il est écrit mutuelle obligatoire, c'est obligatoire! Il faut savoir que l'entreprise prend à sa charge une grosse partie de la cotisation et que les prestations sont souvent bien meilleures que nos mutuelles.

Jodie - a écrit:

Bref, merci en tout cas pour tes renseignements. J'irais quand même aux bureaux ou j'appellerai pour avoir plus d'infos (sur une possible résiliation, mais aussi pour savoir, dans le cas contraire, comment me procurer les justificatifs nécessaires).

L'info intéressante que tu peux trouver, c'est à partir de quelle durée de CDD la mutuelle est obligatoire, car j'ai souvenir de CDD court qui en avait été exempté (j'ai bien dit il me semble). Je viens de relire l'accord d'entreprise et rien n'est ecrit la dessus.

Concernant tes justificatifs, l'AG2R sait qu'elle te couvre, car Disney lui a fait part de ton existence. Apres, pour les justifs, tu as du avoir lors de ton embauche un papier à remplir et à retourner à l'AG2R avec d'autres documents, genre RIB ou copie attestation Vitale. Si tu ne l'as pas, demande à ton service paye.

Sinon, y'a un avantage a avoir deux mutuelles des fois : si l'une ne couvre pas assez, tu peux demander à l'autre de compléter :-)

ElBricou a écrit:

Concernant tes justificatifs, l'AG2R sait qu'elle te couvre, car Disney lui a fait part de ton existence. Apres, pour les justifs, tu as du avoir lors de ton embauche un papier à remplir et à retourner à l'AG2R avec d'autres documents, genre RIB ou copie attestation Vitale. Si tu ne l'as pas, demande à ton service paye.

Le truc c'est que comme j'avais déjà ma mutuelle, je n'ai jamais rien renvoyé. Je croyais (naïvement) que ça suffisait pour pas y être inscrite, mais apparemment non. Du coup oui, Disney leur a fait part de mon existence, mais je ne m'y suis pas inscrite, c'est là que je ne comprends pas =/ Tu me suis ? Je trouve ça bizarre que n'ayant jamais rien fait pour m'inscrire, ne leur ayant jamais donné un justificatif quelconque, ils me fassent payer, et que du coup, ils n'aient jamais rien fait pour savoir qui je suis et pourquoi je ne leur ai jamais donné mes papiers, alors que je suis "censée" être couverte par eux. Donc au final je paie, mais je ne pense pas que je serais couverte en cas de problème, puisque je ne peux pas certifier que j'y suis affiliée (pas comme la MGEN, pour laquelle j'ai un papier pour l'année). Qui plus est, en tant que CDD, je suppose que dès que mon CDD est fini je ne suis plus couverte ?

ElBricou a écrit:

Sinon, y'a un avantage a avoir deux mutuelles des fois : si l'une ne couvre pas assez, tu peux demander à l'autre de compléter :-)

Et un gros désavantage : on paye deux fois

alexetfab a écrit:

J'ai donc demandé à ma mutuelle perso de me "suspendre" et pas me résilier, et tout est rentré dans l'ordre.

Je ne savais pas qu'on pouvait suspendre sans résilier ! Merci pour l'info, je vais me renseigner au près de ma mutuelle !

Jodie - a écrit:

Donc au final je paie, mais je ne pense pas que je serais couverte en cas de problème, puisque je ne peux pas certifier que j'y suis affiliée (pas comme la MGEN, pour laquelle j'ai un papier pour l'année). Qui plus est, en tant que CDD, je suppose que dès que mon CDD est fini je ne suis plus couverte ?

Tu es couverte depuis le jour de ton embauche : le reste n'est que de l'administratif. Tu peux remplir le dossier un an après, donner un an de décompte secu, et tu seras remboursé. Y'a une limite évidement (qui est de mémoire de deux ans), mais tu es couverte.

Sinon, oui, Dès la fin de ton CDD tu ne seras plus couverte. Y'a quelques exeptions, tout depends de ce que tu fais apres ton CDD

est ce que l'on reçoit une carte de mutuelle?

Bien sur : mais fait avoir fait l'administratif à l'AG2R pour ça

[quote="ElBricou"]Bien sur : mais fait avoir fait l'administratif à l'AG2R pour ça[/quot
tu veut dire quoi par çà?il faut aller au bureau baloo?

Oui, avoir rempli la fiche, fournit ton RIB et la copie de ton attestation carte Vitale

j'ai plus la feuille.ont peut en ravoir une a baloo?