Une vie de couple/famille?

en trainaillant sur le net je tombe sur un message comment dire remonté!
la personne qui l'a ecrit je la comprends parce que l'une des raisons pour lesquels nous sommes partis c'est qu'en restant a disney nous ne pourrions avoir une vie de famille

je vous laisse la soin d'aller decouvrir ces propos http://forum.doctissimo.fr/voyages/parcs-de-loisirs/famille-disney-sujet_677_1.htm

Citation :

Bonjour,

Disney et vie de famille sont 2 choses incompatibles. Mon conjoint y est rentré il y a peu et depuis :
1/ Plus de soirée en famille
2/ Plus de Week-end
3/ Aucun respect de la part de Disney sur ses engagements de poste (tu rentre pour un poste et tu te retrouves à balailler les merdes des gens sur main street, là où personne ne te voit!)
Et tout ça pour 1000€ à la fin du mois!!!!!

En plus il faut que tu ais ta voiture pour être à leur pied quand ils te sifflent et ne te remboursent rien (essence, péage!!!). Bien sur la carte orange... Mais quand tu viens pas de Paris t'en as pas de carte orange !

De plus tu dois afficher toute la journée un sourire débile en chantant que le monde est beau et joli...

Malheureusement mon conjoint est obsédé par Disney et malgré mes avertissements et diverses discussions, Disney demeure le plus fort.

Merci Disney grâce à ton parc de merde nous allons aboutir à un divorce avec des enfants qui ne verront jamais un de leur parent a cause de tes contraintes.

Pour ceux qui voudraient encore aller bosser chez ces cons je vous en rappelle les grandes lignes :
-Dites Adieu a votre famille avant de rentrer car il est plus que probable que vous ne la reverrez jamais
-Abandonnez toute fierté
-Préparez vous à être formaté Disney
-Demandez vous si vous méritez de parader avec une plume dans le cul pour 1000€ par mois
-Apprenez à vous sacrifier pour avoir Disney sur votre CV
-Vivez en décallé par rapport au monde
-Aimez être traités comme des merdes
-Apprenez à abboyer et à venir au pied quand on vous siffle ("C'est ton jour de repos? Tant pis viens au pied de ton manager!)
-Acceptez qu'avant de connaitre Disney vous n'étiez qu'une merde!
-Evoluez dans un monde où vos collègues de travail sont des crétins dégruillés en souris, en pirate ou en princesse (anorexiques qui se battent pour interpreter la meilleure princesse... Quelle maturité !)

Ah oui j'oubliais pour les conjoints sachez que le CUL est prédominent chez Disney et que votre conjoint sera rapidement convoité et recevra des propositions claires et précises de la part de collègues (tout sexe confondus...)

Voila le véritable envers du décors! Maintenant re-pensez donc à tout cela quand vous irez vous amusez et regardez bien les employés que vous croisez : à cause de Disney il a perdu toute dignité et toute vie de famille pour avoir la joie de passez derrière vous et ramasser votre boite de pop-corn (achetée 5€ alors que le prix de revient est de moins de 5 centimes) en arborant vers vous un sourire absolument pas forcé.

Messieurs les dirigeants de Disney Merci pour tout! Vous le paierez un jour !!!!!!!!! et au centuple !!!!!

avant de dire elle est conne ou quoi que ce soit, mettez vous a la place d'une femme avec un enfant et des codnitions disneyennes

oulà ...Elle a un problème !! si ca va pas faut pas rester c'est pas la faute a Disney mais de son mari ! faut aller chez Auchan c'est mieux ...

Exactement comme le dit It is time, faut réfléchir avant de choisir un boulot et on peut toujours en démissionner. Si elle doit être furieuse contre son mari oui mais contre un employeur non. Tout est marqué dans le contrat.
Quand quelque chose ne vas pas c'est le mari et sa femme qui doivent en parler ensemble, que ça soit dans n'importe quelle entreprise et ça ça ne regarde qu'eux.

oui, sauf qu'elle precise bien que son mari est fan et n'a dieu que pour disney... donc quel est le mieux? que son mari souffre dans un travail autre ou qu'il s'epanouisse et qu'elle perde sa vie de famille?

je reconnais que ses propos sont extremistes mais d'un autre coté sur le fond y a du vrai...

Mdr c'est quoi ce délire désolé mais elle fait plus pitié qu'autre chose.
Son mari fait ce qu'il veut, et si lui il aime cette vie de Cast member et bien tant mieux. En général quand on se met avec quelqu'un on est capable de dire, avant de faire des enfants, si le conjoint et si choix il y avait, prendrai la famille ou le boulot. Si elle ne s'était même pas posé la question bah un problème...
De plus ce n'est pas la peine d'insulter Disney, je pense pas qu'il séquestre son mari.

Et puis de toute façon tout le monde divorce maintenant, c'est à la mode. Alors si c'était pas pour ça, ça serai autre chose...
Hein? quoi? c'est un peu limite se que je dis? Ah bon...pardon ^^

Enfin bon...faut de tout pour faire un monde.

cream a écrit:

je reconnais que ses propos sont extremistes mais d'un autre coté sur le fond y a du vrai...

Oui c'est vrai mais elle y va très fort là !

La Dame Bizarre a écrit:

Ah oui j'oubliais pour les conjoints sachez que le CUL est prédominent
chez Disney et que votre conjoint sera rapidement convoité et recevra
des propositions claires et précises de la part de collègues (tout sexe
confondus...)

Si elle est pas heureuse, elle se barre, et il se trouvera une autre personne (tous sexes confondus...)

Audrey a écrit:

Et puis de toute façon tout le monde divorce maintenant, c'est à la mode. Alors si c'était pas pour ça, ça serai autre chose...
Hein? quoi? c'est un peu limite se que je dis? Ah bon...pardon ^^

euh
on se marie pas pour divorcer mais par amour et qd pb il survient on essaye de trouver des solutions, pas de divorcer ( enfin qd on est sain d'esprit)

Je suis assez partagée par la réaction de cette dame. D'un coté je comprend qu'elle et sa famille souffrent de l'absence du mari / père mais d'un autre elle exagère beaucoup la situation. Je connais de nombreux/ses CM qui arrivent très bien à gérer vie de famille et emploi à Disney....

ouaip, j'en connais aussi mais qd on connait le prix de la vie en RP ca doit etre qd meme tendu je pense
c'est clair qu'elle prend le mauvais coupable ( pour moi c plus son mari qui lui a fait un coup de crasse) mais bon ca fait reflechir!

Il faut lire l'integralité du sujet du le lien donné par Cream pour bien cerner le pb de cette femme, le premier message ne montre vraiment pas l'étendu du probleme
!
En fait cette dame ce plaint du fait que son mari doit porter des costumes riddicules, que les avantages sont mauvais, que le salaire est bien bas, que son manager le siffle et que lui doit accourir a n'importe quelle heure, qu'il se ruine pour le trajet...

Disney ici n'est pas le pb, il s'agit d'un probleme de communication entre le couple, cette femme ne veut pas voir le manque de communication qu'elle a avec son conjoint et donc remet toutes les fautes sur l'employeur de ce dernier ! Certes travailler chez Disney n'est pas toujours évident, mais tu connais les conditions lorsque tu signes ton contrat, et normalement avant, tu mesures le pour et le contre et quand tu as des responsabilitées comme c'est le cas du mari de cete femme, tu en discutes avec la personne.

Cela dit sur un cadre plus general il faut quand meme reconnaitre que travailler à Disneyland lorsque l'on doit assumer une famille est loin d'etre évident, surtout lorsqu'on commence bas.

C'est bien triste pour elle en effet mais il faut savoir faire la part des choses. Comme le disent beaucoup de gens dans la suite du sujet, des jobs comme ça, il y en a à la pelle (genre vendeur en grande surface).
Mais sa colère est sans doute plus amère parce que Disney, quand on y pense, ça veut souvent dire magie, amusement et beaucoup moins horaires à rallonge et salaire de misère... Donc le décalage est grand. En gros s'il travaillait chez Auchan, elle n'aurait certainement pas toute cette haine.

Je comprens le mess de cette dame, même si je n'approuve pas. C'est le mess d'une femme désespérée de voir son mari passionné par disney, de le voir se dévouer à disney au détriment de sa vie de famille. Mais ce qu'elle oublie c'est que tout métier a ses contraintes : travailler à Auchan est tout aussi contraignant (travail des jours fériés, journée qui peut commencer à 4h, etc) ! Mon copain est entraineur, il travaille tous ses weeks et même si ça peut l'embéter parce que moi c'est ma seule pause de la semaine, il fait avec parce que lorsqu'il a signé il svait de quoi il était question (et si on a une vie de famille d'ici quelques années je sais que ce serait comme ça et pas autrement)... La plupart des critiques faites sont des critiques qui peuvent s'appliquer à toute entreprise (sauf pour l'histoire des week end, mais bon c'est écrit noir sur blanc sur le contrat, ils n'ont pas été pris au dépourvu...) : Derrière le décors Disney est avant tout une entreprise ! Ce qui est malheureux pour son mari c'est qu'elle n'accepte pas la passion de son époux ; ce qui est malheureux pour elle, c'est que son mari ait laissé son couple pour une passion :/

Ce qu'il ne faut pas lire...

Je ne peux pas m'empécher de reprendre certains points (en restant le plus objectif possible) :

- Plus de soirée en famille => Parce qu'il ne fait que des horaires tardifs toute l'année? Et, au fait, il n'a pas de jour de repos???

- Plus de Week-end => Il me semblait que c'était 1 WE sur 2, me trompe-je? Et puis bon, comme toutes les entreprises qui travaillent 7j/7 , 365j/an, il faut bien travailler quelques WE tout de même non? Logique...

- Et tout ça pour 1000€ à la fin du mois!!!!! => Et oui... Et pour info, il y a des milliers (millions) de personnes qui sont payées au SMIC, et qui touchent donc moins d'argent à la fin du mois... (Car je le rappelle, le salaire minimum à DLRP est supérieur au SMIC...)

- Demandez vous si vous méritez de parader avec une plume dans le cul pour 1000€ par mois => C'est vrai qu'il vaut mieux travailler à la chaine dans une usine, sans voir la lumière du jour, et je le répète, pour toucher moins que ça...

- Préparez vous à être formaté Disney => Toutes les entreprises "formatent" leurs employés... Apprentissage des règles, de la sécurité, des procédures internes etc etc... Quoi de plus normal?

- Vivez en décalé par rapport au monde => Il ne faut peut être pas exagérer non plus...

- Apprenez à aboyer et à venir au pied quand on vous siffle ("C'est ton jour de repos? Tant pis viens au pied de ton manager!) => Si ce n'est pas la troisième semaine, le planning ne peut être changé sans compensation et accord du CM si je ne me trompe pas...

- Evoluez dans un monde où vos collègues de travail sont des crétins dégruillés en souris, en pirate ou en princesse => Si je suis le même raisonnement : Dans une grande surface, il y a des donc crétins déguisés en boucher, en chef de rayon, en employé de ménage, en caissière, etc etc... (Est-il utile de préciser qu'en aucun cas je ne me permettrais d'insulter les personnes travaillant en grande surface, je ne fais que transposer ici l'exemple donné. En aucun cas je ne me pense ce que je viens d'écrire)

- Ah oui j'oubliais pour les conjoints sachez que le CUL est prédominent chez Disney et que votre conjoint sera rapidement convoité et recevra des propositions claires et précises de la part de collègues (tout sexe confondus...) => Ma préférée... Que croit-elle? Que c'est spécifique à DLRP? Ah là là, je ne pense pas qu'elle ait regardé ailleurs avant de poster ça... Il en est de même dans toutes les grosses entreprises... Mais bon...



Bref... Je ne vois dans ce message qu'un seul et unique problème, non pas lié à DLRP, mais bel et bien à un manque de communication au sein du couple...
Si son mari est un fan inconditionnel de Disney, "logique" qu'il :
- Soit le premier à accepter tout et n'importe quoi pour vivre sa passion le plus possible... Quitte à accepter ce qu'il n'aurait jamais accepté de la part d'une autre entreprise...
- N'arrête pas de parler de son boulot
- Le fasse passer avant tout
- Finisse par se faire "bouffer" par son travail/sa passion

Bref, il faudrait que son mari commence par remette les pieds sur Terre, qu'il fasse la part des choses et finisse enfin par choisir entre son boulot et sa vie de couple. APRÈS seulement, je pense qu'elle pourra éventuellement juger DLRP sur de bonnes bases... (si tant est qu'elle en ait envie)

Je connais de nombreuses personnes qui arrivent très bien à concilier vie de famille et boulots à DLRP (dont des couples qui travaillent tous les 2 à DLRP et avec des roulements différents, comme quoi...) Donc je ne pense pas (et j'en suis quasiment certain) que les problèmes réels viennent de DLRP...

Tant qu'ils ne discuteront pas sérieusement, nous ne pourrons rien pour eux....

Si on enlevait l'extrémisme du message, je pense que la dame n'est pas fooorcément si "en tort" que ça, même si effectivement son problème a l'air de venir plus du manque de communication avec son mari que de Disney.

Soyons honnêtes: oui, Disney paye peut-être mieux que certains autres boulot avec une base de salaire équivalente, rien que parce que le cadre est en théorie plus acceptable. C'est vrai, je suis l'une des premières à dire que le fait d'être dehors, c'est génial, on croise plein de gens, c'est chouette aussi enfin quand ils ne sont pas là pour te prendre la tête.

Mais il faut aussi voir que le "sourire Disney", quoique normal parce que tirer la tronche au boulot c'est pas le mieux non plus, a ses limites, et je ne compte plus les journées où je rentre avec des migraines terribles parce que j'ai dû tout garder à l'intérieur, sourire Disney oblige.

Je voudrais aussi ajouter, rapport au "CUL" ... oui, on dirait que c'est pire à Disney qu'autre part. J'ai bossé comme caissière et aussi en banque (ainsi que dans un centre de tri à la Poste), et je pense que le fait que l'entreprise soit "fun" relâche BEAUCOUP les esprits. Jamais je n'aurais vu dans ces contextes ce que j'ai pu voir à Disney. Enfin je veux dire je trouve ça cool de pouvoir déconner avec les collègues, c'est génial de pouvoir s'éclater et rigoler, mais il y a des moments où je pense quand même que la relâche a ses limites qu'il faudrait savoir ne pas dépasser.

Bon, je dis ça, mais attention je ne crache absolument pas dans la soupe. Il faut reconnaître que les extrêmes se rencontrent et qu'en s'arrangeant bien, on peut être très bien à Disney, il suffit d'être ouvert d'esprit, et assez accomodant, sans se laisser marcher sur les pieds.

Donc oui, je pense qu'on peut avoir une vie de famille, maintenant j'avoue que je travaille tous les samedi et dimanche (sauf maintenant là parce que j'ai encore réussi à me faire super mal et que j'ai du malà marcher) et que pour planifier des choses c'est pas évident. Mais bon, que dire d'un médecin, d'un officier de police, d'un pompier ??? Là je pense que la dame se plaindrait un peu plus quand même...

Alors mon conseil à Madame : pas de la faute à Disney si votre mari est complètement dingue de Disney...

Non mais aussi concernant le fait que ca soit "branché cul" peut aussi tout simplement venir du fait que l'entreprise comporte une majorité de jeunes. On en rencontre d'autres et ca "chauffe" les esprits! ^^

Après si il est en propreté et qu'il "nettoie les merdes des visiteurs" et que ca ne plait pas à Madame, qu'elle demande à son mari si lui ca lui convient, je doute que si ce n'est pas le cas il le fasse.

Alors oui a priori au DLP ils finissent plus tard mais je ne pense pas que ca soit tous les soirs les mêmes qui "ramassent".

Me concernant, mon manager nous appelle jamais pendant nos jours off donc ca m'étonne un peu pour l'affaire "toutou".

Dans ma prod j'ai quelques personnes mères de famille et leur emploi du temps est facilement modifiable. De +, en général, on peut "choisir" ces jours off.

J'ai l'impression qu'en plus d'un probleme de couple, elle n'a pas l'air heureuse de voir son mari dans une situation un peu "précaire" parce qu'il touche le SMIC et ne fais pas un boulot "revalorisant" (vous voyez ce que je veut dire). Bref j'espere juste que c'est pas une mère au foyer parce que sinon elle ne se rendrai pas compte que si son mari fait des heures supp' c'est pour entretenir sa famille .. :/

Cette femme ne comprend visiblement rien, elle se permet de juger Disney alors qu'elle n'y a jamais travaillé (comme beaucoup de monde d'ailleurs) et ne cherche pas à comprendre ce qui motive son mari à y rester:

-Abandonnez toute fierté
-Demandez vous si vous méritez de parader avec une plume dans le cul pour 1000€ par mois
-Aimez être traités comme des merdes
-Apprenez à abboyer et à venir au pied quand on vous siffle ("C'est ton jour de repos? Tant pis viens au pied de ton manager!)
-Evoluez dans un monde où vos collègues de travail sont des crétins dégruillés en souris, en pirate ou en princesse (anorexiques qui se battent pour interpreter la meilleure princesse... Quelle maturité !)

Et au delà de ça, elle nous sort une argumentation d'hargneuse totalement à coté de la plaque (avec des vulgarités en prime). Elle repousse tous ses problèmes de couple sur Disney et semble ne pas se remettre en question. A voir ce qu'elle écrit, son mari ne perd pas grand chose à divorcer.

Bref, totalement inintéréssant.

D un coté la dame a tout a fait raison sur certains point c'est dur de concilier vie de famille et Disney, car toujours en decalé .

C'est juste que elle y a été juste un peu fort LoL

je vous rappel que c'est pas tout le monde à Disney qui travaille le samedi, dimanche, avec les horaires de p***s en plus.

c'est juste les ptits Djeuns! (attractions, food, boutiques, un peu de maintenance & cie) et puis ils sont jeunes, ils s'en remettrons.



Quand à la charmante mére de famille de doctissimo, ba franchement...........
Quand on a des neuronnes qui fonctionnent un peu, qu'on a des gosses, et qu'on souhaite avoir une vie de famille et une vie sociale avec des gens....

ON TRAVAIL PAS A DISNEY !

surtout en temps qu'esclave!

Ramsley a écrit:

je vous rappel que c'est pas tout le monde à Disney qui travaille le samedi, dimanche, avec les horaires de p***s en plus.

c'est juste les ptits Djeuns! (attractions, food, boutiques, un peu de maintenance & cie) et puis ils sont jeunes, ils s'en remettrons.



Quand à la charmante mére de famille de doctissimo, ba franchement...........
Quand on a des neuronnes qui fonctionnent un peu, qu'on a des gosses, et qu'on souhaite avoir une vie de famille et une vie sociale avec des gens....

ON TRAVAIL PAS A DISNEY !

surtout en temps qu'esclave!

J'ai l'impression que tu as mal compris son poste. C'est pas elle qui travaille à Disneyland, c'est son mari!! Bien sûr, elle voudrait qu'il arrête, mais elle ne peut pas l'obliger à démissioner!

oupsss....

enfin bon c'est vrai aussi!

Retlaw a écrit:

Ce qu'il ne faut pas lire...

Je ne peux pas m'empécher de reprendre certains points (en restant le plus objectif possible) :

- Plus de soirée en famille => Parce qu'il ne fait que des horaires tardifs toute l'année? Et, au fait, il n'a pas de jour de repos???

- Plus de Week-end => Il me semblait que c'était 1 WE sur 2, me trompe-je? Et puis bon, comme toutes les entreprises qui travaillent 7j/7 , 365j/an, il faut bien travailler quelques WE tout de même non? Logique...

- Et tout ça pour 1000€ à la fin du mois!!!!! => Et oui... Et pour info, il y a des milliers (millions) de personnes qui sont payées au SMIC, et qui touchent donc moins d'argent à la fin du mois... (Car je le rappelle, le salaire minimum à DLRP est supérieur au SMIC...)

- Demandez vous si vous méritez de parader avec une plume dans le cul pour 1000€ par mois => C'est vrai qu'il vaut mieux travailler à la chaine dans une usine, sans voir la lumière du jour, et je le répète, pour toucher moins que ça...

- Préparez vous à être formaté Disney => Toutes les entreprises "formatent" leurs employés... Apprentissage des règles, de la sécurité, des procédures internes etc etc... Quoi de plus normal?

- Vivez en décalé par rapport au monde => Il ne faut peut être pas exagérer non plus...

- Apprenez à aboyer et à venir au pied quand on vous siffle ("C'est ton jour de repos? Tant pis viens au pied de ton manager!) => Si ce n'est pas la troisième semaine, le planning ne peut être changé sans compensation et accord du CM si je ne me trompe pas...

- Evoluez dans un monde où vos collègues de travail sont des crétins dégruillés en souris, en pirate ou en princesse => Si je suis le même raisonnement : Dans une grande surface, il y a des donc crétins déguisés en boucher, en chef de rayon, en employé de ménage, en caissière, etc etc... (Est-il utile de préciser qu'en aucun cas je ne me permettrais d'insulter les personnes travaillant en grande surface, je ne fais que transposer ici l'exemple donné. En aucun cas je ne me pense ce que je viens d'écrire)

- Ah oui j'oubliais pour les conjoints sachez que le CUL est prédominent chez Disney et que votre conjoint sera rapidement convoité et recevra des propositions claires et précises de la part de collègues (tout sexe confondus...) => Ma préférée... Que croit-elle? Que c'est spécifique à DLRP? Ah là là, je ne pense pas qu'elle ait regardé ailleurs avant de poster ça... Il en est de même dans toutes les grosses entreprises... Mais bon...



Bref... Je ne vois dans ce message qu'un seul et unique problème, non pas lié à DLRP, mais bel et bien à un manque de communication au sein du couple...
Si son mari est un fan inconditionnel de Disney, "logique" qu'il :
- Soit le premier à accepter tout et n'importe quoi pour vivre sa passion le plus possible... Quitte à accepter ce qu'il n'aurait jamais accepté de la part d'une autre entreprise...
- N'arrête pas de parler de son boulot
- Le fasse passer avant tout
- Finisse par se faire "bouffer" par son travail/sa passion

Bref, il faudrait que son mari commence par remette les pieds sur Terre, qu'il fasse la part des choses et finisse enfin par choisir entre son boulot et sa vie de couple. APRÈS seulement, je pense qu'elle pourra éventuellement juger DLRP sur de bonnes bases... (si tant est qu'elle en ait envie)

Je connais de nombreuses personnes qui arrivent très bien à concilier vie de famille et boulots à DLRP (dont des couples qui travaillent tous les 2 à DLRP et avec des roulements différents, comme quoi...) Donc je ne pense pas (et j'en suis quasiment certain) que les problèmes réels viennent de DLRP...

Tant qu'ils ne discuteront pas sérieusement, nous ne pourrons rien pour eux....

Je pense que ça résume parfaitement bien mon point de vue. Cette femme doit vouer une haine sans raison à Disney car ça a brisé sa vie de couple, mais il est clair que ses propos, en plus d'être démesurés, sont infondés car elle n'y a jamais travaillé.
je conçois malgré tout qu'il faille faire d'énormes concessions pour mener une vie de couple en travaillant à Disney. mais certains autres boulots le requièrent aussi.

Exactement, y'a plein de boulots qui requièrent tout un tas de sacrifices, et certains beaucoup plus grands que le simple fait de bosser samedi/dimanche (car il faut l'avouer, on peut souvent s'arranger pour changer les horaires si y'en a vraiment besoin et mon manager m'appelle pas sur mes jours off non plus, d'ailleurs!) .

Effectivement, la dame doit avoir un problème avec Disney à la base. Quand on voit déjà rien qu'au niveau des fans comment un non-fan considère un fan (genre les Pass Dream c'est des tarés, les CM avec Pass Dream ont carrément un grain... si si certains le pensent lol) ... je pense qu'il s'agit plus de jalousie qu'autre chose. Parce que bon, oui j'ai dit que y'a le "cul" et tout, mais faut être honnête, y'a aussi une pu**** d'ambiance et on arrive à s'éclater. Du coup la dame a dû aussi se sentir exclue et PAF.

Moi pendant un temps avec mon ex il a bossé à Disney sans que j'y sois et souvent j'avais mal au coeur en entendant ses histoires, les délires et tout... mais maintenant, je fais pareil, et j'emm**** la personne qui ne comprendra pas que oui, malgré les conditions, on peut encore apprécier son boulot!

De toutes façons, tous les métiers ne la restauration, de l'hotellerie ou des loisirs ont la plupart du temps des horaires décalés et des jours de repos décalés. C'est les spécificités de métiers bien distincts. PAS D'UNE ENTREPRISE !

Exactement Timekeeper, tout à fait d'accord. Après, ça dépend aussi des gens qui y bossent ...

OOh la la...ce message m'attriste mais ça me fait aussi sourire!

Ca m'attriste car cette femme est completment désemparée,ça c'est sûr! Elle souffre énormement de la passion de son mari et ça doit être trés douloureux de vivre ainsi avec des enfants. Pour eux aussi d'ailleurs.

Cependant elle exagère beaucoup et juge Disney de façon trés injuste,limite risible sur certains propos. Comme beaucoup l'ont dit, c'est surtout un probleme de couple,de discussion,de communication,...je ne sais pas, quelque chose comme ça...
Elle remet sur Disney tout son "mal être"(même si elle prétend être passée au dessus sur le forum doctissimo!),mais c'est juste parce qu'elle en voit la cause de son divorce...
Le truc c'est qu'en signant le contrat,il est indiqué que les horaires sont aussi possibles le soir mais aussi toutes les grandes vancances, jours fériés et week ends.!!
C'est certain que pour travailler à Disney, il est préférable d'être jeune,sans enfants et vie conjugale,mais bon certains s'en sorte trés bien!!! Et puis est ce qu'ailleurs c'est beaucoup mieux....
Avant de porter un jugement si virulent,il faudrait peut être y reflechir!