Bonjour,
Après pas mal de recherches sur le forum, je suis toujours aussi confuse.
Moi-même étant Cast member, mon amie cherche à devenir team leader en Hôtel mais sa candidature revient négative à chaque fois. Nous essayons en vain juste de comprendre ce qui ne va pas dans sa candidature afin qu'elle puisse améliorer ça mais nous ne savons pas comment nous y prendre.
Petites explications :
Après deux candidatures spontanées sur Internet et par courrier, elle as reçue deux convocations pour le même jour, elle as donc appeler Fantasia pour leur expliquer. La personne lui a dit qu'elle ne devait venir que l'après-midi. A l'entretien, la recruteuse lui a dit qu'il n'y avait pas de postes disponible en Team (ce qui est vrai mais elle a été convoqué par rapport à sa lettre qui parlait bien de ce poste). A ça, mon amie à parler d'un poste d'xp (ou son équivalence en hôtellerie), la recruteuse lui à dit qu'elle était actuellement payer trop (elle est simple réceptionniste dans le groupe Accor mais justifie de 5 ans d'experience dont 1 dans un hôtel 3 étoiles et effectivement son salaire est assez élevé : SMIC+primes).
Depuis cet entretien, elle as persister en envoyant d'autre candidature. Elle as même répondu à une annonce qui correspondait exactement as ce qu'elle voulait mais la réponse est revenue négative en disant qu'il n'y avait pas de poste (un comble).
Que faire ? Que faut t-il améliorer ?
J'ai parler à mon team qui est ancien team au Dlh, et en regardant le dossier, il a dit qu'elle avait un profil parfait.
Toute aide serait la bienvenue, elle est maintenant même prête à passer team au ticketing ou à City hall/Studio services, l'experience la tenterait bien même si elle souhaiterait rester dans l'hôtellerie.
Désolé pour le pavé mais merci pour votre aide.
Bonne journée,
Hello didi