Lundi de Pentecôte payé double ou bien ?

Bonjour, je voulais savoir si demain, Lundi de Pentecôte, les Cast-Members de plus d'un an d'ancienneté étaient payés double, ou si on donnait la moitié de cette double paye pour la journée de la solidarité ?

Je m'explique. Normalement, je ne travaillais pas ce lundi. Mon Team Leader est venu me demander si je voulais venir, histoire d'être payé double. Comme j'ai besoin d'arrondir les fins de mois, j'ai accepté. Ils ont donc changé mon jour de repos (sans signer la feuille de changement de shift cependant).

Aujourd'hui, je me suis rappelé de la polémique à propos du lundi de Pentecôte, à savoir que l'on reverse son salaire du jour pour la journée solidarité. J'ai essayé de trouver des infos sur le net, mais aucune explication claire.

Est-ce que ça veut dire que je me suis fait arnaquer, et que je vais bosser pour gagner une journée normale, ou que je vais même ne rien gagner du tout ?

Si quelqu'un peut me répondre rapidement, merci à lui !

Je sais que nous dans le commerce, soit on ne vient pas et on perd un RTT, soit on vient et on est payé 'simple'... -_-

Le "double" ayant directement dans les caisses de l'état pour financer la solidarité avec les anciens... j'ose espérer que Disney n'est pas soumis à cette règle pour toi..

Ben là le problème, c'est que mon supérieur m'a peut-être sciemment menti pour s'assurer de ma venue.

Si je ne gagne rien de plus, je perds en revanche une journée avec ma famille...

Si quelqu'un à Disney a une info là-dessus, merci à lui !

Payé double en principe. Il faut verifier dans la convention mais Disney etait revenu sur sa décision suite au couac de la journée de solidarité.

D'après ce que j'ai entendu dire à mes collègues CDI, ils seront payés double

Zouzou le Wapiti a écrit:

sans signer la feuille de changement de shift cependant.

Pas besoin de signer de feuille, tant qu'il le note sur la breeksheat.
J'ai toujours eu la mention de jour férié chaque fois que j'ai travaillé le lundi de pentecôte ^^

Moi aussi, j'ai toujours été payé double ce jour-là les années passées.

Bon, alors...

Le cas général : le lundi de Pentecôte est un jour férié, et l'a toujours été ces dernières années. La loi concernant la journée de solidarité dit que l'on doit travailler un jour par an "gratuitement" par solidarité. Ce jour peut être un RTT, le 13 décembre, le 25 aout, ou n'importe quand (enfin un jour qui n'aurait pas du être travaillé), du temps en plus tout les jours ou toutes les semaines, et qu'à défaut d'accord, ce sera le lundi de Pentecôte.
Ça a toujours été cela, malgrés le fait qu'il ai fallut faire une deuxième loi pour expliquer la première...

Concernant Disney, cette journée de solidarité est offerte : l'entreprise la prend à sa charge. Et le lundi de Pentecôte est un jour férié comme un autre, payé double si tu as l'ancienneté nécessaire.

Maintenant, tout petit peu de logique : imagine que la journée de solidarité ne soit pas offerte à Disney : tout le monde devrait la faire, et pas uniquement ceux qui bossent le lundi de Pentecôte. Donc, ça n'aurait pas changé grand chose à ton histoire.

Effectivement, si tu as les conditions requises pour être payé double un jour férié (1 an d'ancienneté) tu étais payé double pour la journée du 13 juin !
Si j'ai tout bien compris Disney t'as même payé triple (sauf qu'un tiers de ton salaire a été versé au titre de la journée de solidarité) mais à ce que je saches, ton team ne t'as pas "escroqué".